"경력개발프로그램 설계"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램 설계" 검색결과 841-860 / 5,491건

노인복지정책(노후소득보장과 노인일자리사업)

선도 등 지역사회 공익 증진을 위한 23개 프로그램월27만 원/(9개월/12개월) 활동비기초연금수급자재능나눔노인의 재능(자격, 경력)을 활용한 상담안내, 학습지도 등월10만 원/6 ... .Ⅱ. 본론1. 노후소득보장 체계에 나타나듯이 정부는 사회보험 방식의 국민연금을 중심으로 노후소득을 설계하되 세금으로 재원을 조달하는 기초연금, 기업의 사용자가 책임지는 퇴직(연)금 ... 단체, 한국노인인력개발원, 한국노인인력개발원 지역본부, 사업수행기관 등으로 나뉜다.표 1 노인일자리 사업내용과 대상유 형내용지원대상사회활동공익활동老老케어, 보육시설 봉사, 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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저출산 문제의 실태에 대한 보건복지부 출산장려 홍보물을 기초로 하여 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 출산장력 정책

프로그램으로 경력단절 없이 남녀 모두안심하고 일터로 복귀할 수 있도록 양질의 공공보육 돌봄 서비스를 50%까지 높이고 초등 돌봄 사각지대를 지속적으로 해소한다.넷째, 다자녀 주거 ... 불이익 없이 지속해서 경력을 유지하고 성장할 수 있도록 다양한 장치도 도입한다. 기업이 경영공시를 통해 채용과 임직원, 임금 영역에서의 성별 격차를 종합적으로 공개하도록 하 ... 의 자녀 기준으로 완화하여 다양한 정책의 혜택을 받을 수 있는 범위가 확대되도록 조례 개정을 추진하고 있다. 정책의 대상은 자치회관 프로그램부터 종로구민회관, 올림픽기념국민생활관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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[정신건강간호학] 치료적환경

, 연구자 및 프로그램 개발자, 중재자?한국간호교육평가원- 자료수집과 임상간호진단, 계획, 평가등 의사결정, 정신치료적 중재, 응급상황 관리, 교육 및 상담, 환경 및 자원관리 ... 훈련, 오락요법, 작업요법을 할 수 있게 설계한다.침실, 화장실, 욕실은 사생활이 보호되어야 하고 개인 사물함을 비치한다.- 안내표시는 지남력이 손상된 대상자에게 매우 중요하므로 날 ... 간호임상경력과 기관에 따라 역할 수준이 다르다. 일반면허 간호사로서 지지적 간호활동, 활동요법, 치료적 환경유지, 방문간호 및 사례관리- 의료법에 의함- 간호학사, 간호전문학사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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산업복지론3공통 노동은 상품이아니다 복지국가에서의 노동은 어떤의미인가 산업복지측면에서 노동의 존중노동에 대한 예의무엇인지 설명하시오00

살펴보면 아래와 같다.이를 통해 근로자들의 경력 발전과 직업적 성장을 지원하고, 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시킬 수 있다.-직업적 발전 프로그램: 근로자들이 직업적인 발전을 위해 ... . 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하 ... 고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다.복지국가에서 노동에 대한 주장은 매우 신성한 것으로 여기고 있다. 즉, 복지시스템 유지, 자원봉사, 사회

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육 ... 들의 꾸준한 경력개발에 대한 강력한 동기부여로 작용할 수 있다.(2) 외부 모집외부 모집의 경우 기업 내부를 제외한 다양한 모집의 원천에서 적합한 인재를 찾아 채용하는 방식을 말 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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[2025학년도 1학기 기말과제물,세계의정치와경제,공통형] 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장 이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이 주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

대한민국은 2025년 1분기 기준 합계출산율 0.74명이라는 초저출산 위기에 직면해 있다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 낮은 수준이며, 세계적으로도 유례없는 인구 ... 은 62.1%로 증가했으나, 육아 지원 부족으로 경력 단절 비율은 여전히 30%에 육박한다. 이러한 사회적 환경은 젊은 세대의 출산 의지를 약화시키며, 장기적으로 국가의 지속 가능 ... 성을 검토하고, 단기적 노동력 중심 접근과 사회통합 부족이라는 정책적 한계를 도출한다. 이를 바탕으로 포괄적 통합, 장기 설계, 시민사회 협력, 글로벌 연계라는 4대 정책 방향을 제시

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트

평생교육프로그램개발론1. 관심 있는 프로그램? 기관명 : ㈜지에이치알? 프로그램명 : K-move 스쿨2. 관심 있는 프로그램 SWOT분석Strength(강점)Weakness ... 자 발생할 경우 시간적, 경제적 손해 발생- 다른 유사 프로그램과의 수업 컨텐츠 차별성 부족3. 프로그램 개요? 프로그램명 : K-move 스쿨? 목적 : 미국취업 경영 실무자 양성 ... . 프로그램 배경 및 필요성? 프로그램의 배경 : 우리나라의 경기침체가 장기화 되면서 취업이 문이 점점 좁아져 대학생 취업률이 낮아 직장을 구하지 못하고 있는 상황이다. 한국산업인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.10.21

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

있다. 이를 통해 각 직원에게 맞춤형 경력 개발 경로를 제공하고, 그들이 자신의 강점을 더욱 강화할 수 있는 기회를 열어주는 것이다."또한, 이러한 시스템은 직원들에게 다양 ... 는 단순히 인재를 채용하는 차원을 넘어서, 지속적으로 직무 개발과 성과 관리를 통해 그들의 잠재력을 극대화하는 것을 목표로 한다. 이런 시스템은 직원들이 단기적인 성과를 넘어서, 장기 ... 적으로 개인과 조직의 발전을 이룰 수 있도록 설계되어야 한다. 예를 들어, 인공지능(AI)이나 빅데이터 분석을 활용하면, 인재의 성향, 능력, 발전 가능성 등을 세밀하게 파악할 수

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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성인간호학 저널 논문 A+) 인지훈련 프로그램이 급성 허혈성 뇌졸중 환자의 인지기능과 일상생활 수행능력에 미치는 효과

연구에서는 급성 허혈성 뇌졸중을 진단받은 후 4주 이내의 자를 대상으로 뇌 가소성 이론을 토대로 개발된 인지훈련 프로그램을 적용하여 인지기능(주의집중력, 언어 기능, 시공간 구성 ... 프로그램을 제안하고자 한다.Ⅱ. 연구방법1. 연구설계본 연구는 일개 의료기관에서 수행됨으로 인해 발생할 수 있는 실험효과 확산의 가능성을 고려하여 비 동등성 대조군 전후 시차 설계 ... Depression Scale)를 이용하였으며, 6점미만은 정상, 6점이상은 우울증상이 있는 것으로 평가된다.4. 실험처치 : 인지훈련 프로그램1) 인지훈련 프로그램의 개발:기존 프로그램

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.09.14

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청소년복지론 ) 학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안을 기술하시오.

있도록 문화 다양성 훈련을 제공할 수 있다. 이는 참가자들이 다양한 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협력할 능력을 키우는데 도움을 준다. 경력 개발을 위한 네트워킹 ... 프로그램2) 진로설정 및 사회적응 프로그램3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론학교를 떠난 청소년들이 사회에 나와 겪는 어려움은 점점 더 심각한 사회 문제로 떠오르고 있다. 이 문제 ... 한 문제를 야기한다. 그럼에도 불구하고 현재까지의 대부분의 연구와 정책은 이러한 다양한 원인을 무시하고 있다. 이로 인해 실질적으로 청소년들을 지원할 수 있는 프로그램이나 정책이 상대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

화된 교육프로그램이 마련되어 있지 않기 때문이다. 기업들은 제2의 인생설계 프로그램을 마련, 근로자들의 막연한 노후 불안감을 해소해야 한다. 퇴사 전에 미리 노후설계나 경력계발 등 ... 4) 정신적 문제3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산2) 재고용제도3) 표준화된 은퇴프로그램4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정5) 사회서비스 ... 들의 인사정책은 오래가지 못할 것이다. 따라서 노동력의 고령화 시대를 살아 갈 수 있는 새로운 고용정책과 인력관리 패러다임의 전환이 필요한 때이다.3) 표준화된 은퇴프로그램우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

의 성장과 조직의 목표를 일치시키는 과정을 포함한다. 이는 단순히 직무 교육에 그치지 않고, 리더십 개발, 경력 관리, 조직 학습 등을 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 혁신 ... 들의 역량 강화와 조직의 성과 향상에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소로 평가되고 있다. 또한, LinkedIn의 2023년 보고서에 따르면, 직원 교육 및 개발 프로그램에 적극 ... 프로그램을 재설계하고 있다. 이는 단기적인 문제 해결뿐만 아니라, 장기적인 조직의 혁신과 경쟁력 확보를 위한 필수적인 전략으로 자리매김하고 있다.본 보고서에서는 인적자원관리 활동 중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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한국개발연구원(KDI) 글로벌지식협력단지운영단 국제협력실(연구원) 자기소개서

연구를 진행하며 현지 맥락에 맞춘 협력 전략의 필요성을 배웠습니다. 특히, 교육 및 연수 프로그램이 개발 협력에서 중요한 도구임을 깨닫고, 온·오프라인 콘텐츠의 설계와 운영 ... 한국개발연구원(KDI) 글로벌지식협력단지운영단국제협력실(연구원) 자기소개서1. 지원동기 및 지원 분야에 대한 본인의 강점과 입사 후 경력목표KDI 글로벌지식협력단지운영단 국제협력 ... 실은 국제기구 및 해외 유관기관과의 협력을 통해 한국의 개발 경험과 지식을 전 세계에 전파하고, 글로벌 연수 프로그램을 기획·운영하는 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 이러

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.20

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

인력개발과활용 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오. > 채용에서 가장 중요한 단계는 무엇일까? 누군가 ... 회사 분위기와 기업 문화를 직접 경험할 수 있다. SK텔레콤은 합숙 과정에서 명사 강연, 회사 비전 소개 등의 프로그램을 포함하여 지원자들에게 긍정적인 인상을 남기고 있다. 지원 ... , 경력, 기술 등을 빠르게 확인할 수 있는 단계이기도 합니다. 이를 통해 회사는 면접에 필요한 인적 자원을 절약하고, 불필요한 면접을 최소화하여 채용 프로세스를 효율적으로 운영할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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CPSM Module 3(M3) Summary

가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구 ... "A-1. 조직의 목표설정에 참여 (2 of 5)*공급 관리 조직을 대표하기 위해 조직의 전반적인 목표, 예산의 수립, 인력의 구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책 ... 있어야 함.*역으로 CPO 는 공급 관리 사명, 역량, 프로세스를 완전히 파악하고 있어야 하며 이를 통해 조직 차원의 목표 설정과 정책 개발에 영향을 미칠 수 있어야 함 ""1

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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(교직실무 3학년) (1) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오

을 제공하며, 부모와의 원활한 의사소통 및 상담으로 신뢰감을 형성 시키고, 유아의 발달과 흥미를 고려한 교육과정 설계 및 역할을 수행한다.Gregore(1984)은 교직발달에 큰 ... 자신의 수업을 분석하는 자기분석 방법이다.(2) 강화단계 - 연수교직경력 4~6년으로, 무언가 새로운 것을 시도해 보고자 하므로, 비교적 높은 수준의 지적인 능력과 경험을 갖추 ... 함을 느낀다. 교과지도에도 깊고 넓은 지식습득의 필요성을 느낀다. 교직에 남아있기로 결정을 하기도 한다. 다양한 교수내용과 교수방법의 개발에도 관심이 높아지며 개인의 삶을 재평가하기

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.28

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평생교육실습일지_한국방송통신대학교

형성의 계기를 마련해 줌으로써 다양한 프로그램 개발과 시민의 자발적 학습능력을 향상시키는 것이다. 학습자가 원하는 강사를 정할 수 있으며 강사료는 안양시가 부담하고 재료비와 교재비 ... 는 학습자가 부담한다. 두드림 강의는 평생학습프로그램의 기초단계이니 초보 강사도 이를 활용한다면 경력을 쌓는 좋은 기회가 될 것이라는 생각을 하였다.실습소감 및 자기평가(협의사항 ... 었다. 매우 다양한 프로그램이 운영되고 있는데 각 주민자치센터들이 비슷하고 중복되는 프로그램들로 구성되어 있었다. 각 지역의 특색을 살린 프로그램이 개발·운영되면 좋겠다는 생각이 들

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

필요한 직무를 설계하고 인력을 조달, 개발, 보상, 유지하는 활동을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정의 일련의 과정이다.결국은 조직의 목표를 달성하기 위해서 HR을 어떻게 활용 ... 기관리 설비 → 조직차원에서 조직원들 기술적 관리적 능력개발이 조직의 성장목표에 유용하게 쓰일 수 있도록 초점개발기능: 교육훈련, 경력개발, 조직개발: 종업원들이 짧은 기간에 생산 ... 적 활동을 수행할 수 있도록 능력을 재형성 하기위한 개발기능 수행동기부여기능?목표의식생기고 자발적 노력: 종업원의 노력,능력의 측면에서 접근직무설계 필요한 지식 갖추게 하고, 자신

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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인적자원관리

을 위한 일련의 노력으로 개인개발에 초점을 두는데 현재와 미래직무수행에 필요한 역량을 파악, 평가, 개발하도록 도움을 제공 한다.나. 경력개발(career development: CD ... 및 훈련, 위성프로그램, 영상컨퍼런스, 자기 주도학습, OJT 등의 형태로 이루어진다는 점에서 개인개발은 개인에 초점, 생애개발은 일, 조직개발은 조직에 초점을 둔다.나. 개인 ... , 개인개발활동의 체제 접근적 설계가 일반화 되었다. 즉 조직 구성원 개인성장과 조직의 발전을 지향하는 내용과 방향으로 그 전달체제가 변모하였다.다. 개인개발 HRD 실천가의 역할

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

, 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링 ... , 지속 가능한 경영을 가능하게 하는 좋은 사례이다.기업의 장기적인 성장과 성과 향상을 위해서는 직원의 만족도와 몰입도를 높이는 것이 중요하다. 직원들이 자신의 역할과 경력 개발 가능 ... 하였다. 또원들이 보유한 역량 간의 차이를 분석하고, 이를 보완하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것은 장기적인 인력 개발 전략에서 핵심적인 역할을 한다. 특히, 디지털 전환이 가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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