"갈등관리유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족간호과정 간호관리학 갈등해결방안 지역사회복지론 리더십 보고서 갈등관리 노인학대 간호관리학 요약 병원조직 swot분석 다양한 기관 갈등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"갈등관리유형" 검색결과 841-860 / 27,580건

[ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]

원들 간의 갈등은 스트레스와 업무 불만족으로 이어지기 때문에 관리하는 것이 중요하다. 조직구성원 개인에게 맞는 직무가 주어졌을 때와 그렇지 않았을 때의 직무만족도 다르며, 이는 팀 ... 들이 서로에게 기대하는 역할기대와 행동으로 나타나는 역할 행동은 항상 일치하지 않을 수 있다. 이때 나타나는 차이로 인해 생기는 것이 역할 갈등이다. 역할 갈등의 유형은 개인 내 역할갈등 ... 갈등을 불러일으킨다. 집단의 구성원들이 함께 일하는 과정에서 각자의 역할이 생기고, 어느 한 가지 역할을 특히 많이 수햄함으로써 역할상의 분화가 이루어진다 함께 일하는 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인차원에서 경험한 갈등의 내용과 해결방안 (사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜)

을 깨달으며 앞으로의 있어 갈등 예방 및 갈등 해결에 있어 핵심적인 해결방안이었다고 생각한다.(3) 라힘의 갈등관리의 다섯 가지 유형 중 협동형협동형이란 자신과 상대방의 목표에 대해 모두 ... 높은 관심을 보이며, 쌍방 모두의욕구를 완전히 충족시켜주는 방법으로 ‘win-win’식의 갈등관리 방식으로 갈등에 직면한 갈등당사자들이 문제를 해결하기위한 방안을 찾고 논의 ... 개인차원에서 경험한갈등의 내용과 해결방안과 목 명사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜담당교수소 속제 출 일2022.11이름/학번목차1. 사례 12. 사례 23. 사례 3참고문헌1

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성 ... 하지 않으며 예외적 사건 발생 시에만 간섭Ⅱ. 본론1. 실습 병동 간호관리자의 리더십 분석간호관리자의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 수간호사님은 병원의 비전과 철학을 바탕 ... 고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2. 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

는 것이 아니라, 실제 상황에서의 경험과 지속적인 자기계발을 통해 더욱 강화된다. 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에 따라 요구되는 리더십의 유형도 다르다. 예를 들어, 조직의 목표 ... , 조직 내의 갈등이나 예기치 못한 문제를 해결하기 위해서는 상황적 리더십이 요구될 수 있다. 상황적 리더십은 상황에 맞는 유연한 접근을 통해 문제를 해결하고 조직의 안정을 도모 ... 한다.따라서, 이 글에서는 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십의 유형을 분석하고, 그 외 조직 내에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 필요한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타남4. 관리격자이론3) 상황이론조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점. 상황을 중시하는 기더십 이론 ... 간호관리학리더십 보고서과목지도교수명제출자이름학번제출일목차1. 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)2. 리더십 비교3. 과제를 마치며4. 참고문헌1. 리더십 보고 ... 간호사에게 의사전달을 했으면 훨씬 좋은 의사소통이었지 않을까 하는 생각을 하게 되었다.▶ 갈등 해결을 위한 리더십 < 서번트 리더십 >이러한 갈등은 개인 간의 갈등이며 두 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.

성향은 불같은 성격으로? 어느 집단에서든 갈등 가능성이 크고 기피인물이 된다. 공격적 분노성향의 유형들을 정리해보면 분출형, 격노형, 비난형, 통제형, 학대형 등이 있다.2) 수동 ... 적 분노성향의 유형수동적 분노성향의 유형의 사람들은 상대으로 인해 화가 나지만, 어떤 손해를 감수하더라도 상대방과의 갈등이나 충돌을 회피하려고 한다. 이 유형의 사람들은 자신의 필요 ... 관리 기술을 익힌다.8단계: 묵은 화를 푼다.9단계: 분노성향을 바꾸려 했던 이유를 상기하고 그 일을 해 낼 수 있다고 믿는다.4. 본인의 분노유형과 분노성향 및 분노성향 바꾸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회과학에서의 인간 연구

의 유형그러나 이들의 다양한 논의는 일치되는 점이 있는데, 그것은 바로 조직에서 인간을 어떻게 관리할 것인가에 초점을 두고 있다.이를 관리 가능한(manageable) 인간모형이 ... 이란본래 일하기 싫어하고, 책임의식이 약하고, 명령에 따라 움직이는 수동적 존재로 본다. 따라서 이런 유형의 인간에 대해서 조직은 조직목적 달성을 위한 동기부여는 명령 ? 강제 등 ... 못하고 직장 내에 형성된 사회관계에서 구하게 된다. 3/ 사람은 관리층이 제시하는 유인이나 통제보다도 동료관계를 더 중요시한다. 4/ 사람은 감독자가 부하의 사회적 수요를 충족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용

교과목명 : 대인관계의심리학 본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 분노 성향과 분노유형 ... , 자기방어와 통제력 등과 관련된 내부의 심리적, 생리적 과정을 조직화하며 조절하는 여러 적응적 기능을 제공하기도 한다. 이러한 분노에는 다양한 유형과 성향이 있는데 이를 바탕으로 나 ... 를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 분노 성향과 분노유형 분노 성향은 크게 네 가지로 구분할 수 있고 이에 따른 분노유형을 몇 가지로 다시 구분할 수 있다. 분노 성향에는 첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오

, 낮은 배려 유형으로 구분할 수 있고 미시간 연구에 따르면 직무 중심적인 행동과 부하 중심적인 행동에 따라 유형을 구분한다. 관리자격자 이론에 따르면 유형은 생산에 관한 관심 ... 리더십 이론을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서 리더십 필요성3. 리더십 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성공적인 조직 ... 실무에서 많이 사용된 개념이다. 하나의 조직, 집단의 성공과 실패에 리더십이 미치는 영향은 막대하다. 관리는 조직 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단과 함께, 개인이나 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로

째는 체계의 내적 통합, 네 번째는 체계의 잠재적 유형을 유지하고 긴장을 관리하는 것이다.또한 각각의 기능은 4개의 하위 체계에 의해 수행된다. 첫 번째는 행동 유기체로 인간의 생물학 ... 사회학개론주제: 인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로 거시적접근으로 구조기능이론과 갈등이론이며, 미시적접근인 상호작용이론에 대한 특징 ... 에 대한 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능구조이론1) 파슨스2) 머튼2. 갈등이론1) 코저2) 다렌돌프3) 프랑크푸르트학파와 하버마스3. 상호작용이론1) 호만스와

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

결정적 순간의 대화

는 없다.이 책에서 결정적 순간의 대화의 중요성과 이를 효과적으로 수행하기 위한 전략들을 다룬다. 많은 사람들은 갈등 없는 삶을 선호하지만, 현실적으로 갈등은 피할 수 없는 요소이 ... 다. 따라서 우리는 갈등을 동정심과 섬세함으로 다루는 방법을 배워야 한다. 결정적 순간의 대화는 개인적, 직업적 맥락에서 모두 발생할 수 있으며, 이러한 대화의 효과적인 진행 ... 적으로 전달하는 방법을 배워야 한다. 이는 갈등을 최소화하는 데 기여한다. 이 책은 결정적이고 중요한 순간의 대화를 효과적으로 수행하기 위한 전략을 제시하며, 이를 통해 개인과 조직

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처 방안에 대한 논의

하여 그 스트레스를 잘 관리하거나 예방하는 것이 매우 중요하다. 이에 본론에서는 스트레스 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처 방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적으로 느끼는 반응으로 그 유형으로 여러 유형으로 나눌 수 있는데, 이는 다양한 각도에서 스트레스를 이해하고 관리하는 데 도움이 된다. 일반적인 스트레스 유형을 정리해보면 다음과 같 ... 스트레스 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처 방안에 대한 논의- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스의 원인3. 스트레스의 유형4. 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

고, 이에 대한 선제적인 분쟁 관리의 필요성을 조명한 후에 기업 내부, 외부 갈등관리 방안은 무엇이 있는지 살펴볼 것이다. 마지막으로 노동분쟁의 갈등 중재에 대한 새로운 접근 방법 ... , 그 대안으로서 ESG 경영 관점에서 노사관계 협상 및 사전적 갈등 관리 방안을 탐색하기로 한다.1. 노동분쟁에 대한 사회적 비용문제노동분쟁을 방지하거나 해결하는 데는 일정 ... 의 유형과 갈등 양상이 더욱 다양해지고 있다.노동위원회는 2023년 4월 증가하는 노동분쟁 및 갈등을 해결하기 위해 노동위원회 업무혁신과 대안적 분쟁해결 기법(Alternative

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

다운로드 장바구니
자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

에 다양한 유형의 갈등을 겪는다. 본 과제에서는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사 갈등의 개념사람 ... ◎ 과제주제? 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.◎ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ? 자원봉사 갈등의 개념? 자원봉사활동 ... 에서 갈등이 일어나는 주요요인 및 갈등사례? 자원봉사활동의 갈등관리 및 실태분석? 자원봉사활동의 갈등관리 및 해결방법Ⅲ. 결론 - 요약 및 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 자원봉사활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십보고서

해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다.2) 리더와 관리자관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한 ... 력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 수 있다.- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점 ... 와 머튼의 관리격자 이론무관심형과업형중간형인간관계형팀형생산과 사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 적당한 관심사람에 대한 높은 관심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

과목명: 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 역량의 유형 1) 기술적 범주 2 ... 겠다. II. 본론 1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 역량의 유형 1) 기술적 범주 가. 인사전문성 인사와 관련된 전문성을 갖추어야 한다. 인적자원 관리의 기본적인 기능에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

적 안정을 도모하고, 양성 평등을 촉진하는 긍정적인 면도 있지만, 동시에 새로운 사회적 문제를 야기하기도 한다.1) 맞벌이 가족의 정의와 유형맞벌이 가족이란 부부가 모두 경제활동 ... 에 종사하는 가족 형태를 의미한다. 이들은 주로 두 가지 유형으로 나뉜다: 경제적 필요에 의해 맞벌이를 선택한 경우와 개인의 경력 발전 및 자아 실현을 위해 맞벌이를 선택한 경우다.2 ... 적 대응이 요구된다.1) 시간 관리의 어려움맞벌이 부부는 직장과 가정의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪는다. 일과 가정생활을 동시에 관리하는 것은 상당한 스트레스를 유발하며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

다운로드 장바구니
사회복지행정의 개념

사회복지행정의 개념목차사회복지행정의 개념I. 사회복지행정의 개념II. 사회복지행정의 유형1. 사회복지행정2. 사회사업기관(시설)행정3. 공공사회복지행정* 참고문헌사회복지행정 ... 은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있는 것이다.사회복지행정의 협의의 개념은 사회복지의 한 실천방법으로 목표 ... 달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 조직의 과업과 기능, 관련활동에 체계적으로 개입하는 과정으로 사회복지서비스를 계획하여 개인, 집단, 공동체, 행정기관에 전달하는 한 방법이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

REPORT제 출 일 :과 목 명 :자원봉사론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법 ... 에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론자원 봉사를 할 때에도 갈등이 생길 수 있다. 그 때 나타나는 갈등의 유형은 개인적인 차원의 조직과 구조적 차원의 요인만이 아니라 동료 사이 ... 에서 구성원들과의 갈등이다. 본문에서는 사회복지 현장에서 행해지는 자원봉사활동 때 발생하는 갈동의 종류와 갈등의 관리와 해결 방법에 대해서 본인의 생각을 적어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ? 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정 ... . [ 직무수행평가 ] ? 서열법, 강제배분법, 체크리스트 평정법, 평정척도법, 행동기준 평정척도, 에시이, 중요사건기술법, 목표관리법 ? 강제배분법은 평가 오류 유형중 관대화 경향 ... 며, 목표는 팀의 기본적인 기능이며 존재 이유이고, 팀 구성원의 업무수행을 위한 동기 유발을 촉진한다. [ 갈등과 직무스트레스 관리 ] ? 갈등은 조직에서 보편적으로 일어나는 현상이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기