"LG전자 평가보상"의 검색결과 입니다.

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lg 인사관리 6시그마 국제인적자원관리 lg 성과관리 LG전자 보상체계 조선대 전략적 lg cns 직무 hrm사례 lg전자 기업분석

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"LG전자 평가보상" 검색결과 821-840 / 1,366건

하이닉스 노사관계

하이닉스 노사관계ListList하이닉스 반도체 경영지원본부 노사팀LG반도체와 현대전자의 합병/비정규직 노동자와의 갈등/ 상생하는 노사관계기업소개2. 하이닉스 노사관계 특징3 ... 의 기획/시행을 위한 문화복지, 기업의 사회적 의무의 자발적 이행을 위한 제반 사회봉사활동을 기획 및 지원하는 사회복지 등 제반 사내 복지제도 총괄기획노조의 활동내역LG반도체와 현대전자 ... 의 합병LG 반도체현대전자하이닉스 탄생과다차입과 막대한 투자비가 소요되는 반도체의 중복투자를 해소하기 위한 정부주도의 정책2000년 2만2천 → 2004년 1만여명계열사 13개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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웰크론(구 은성 코퍼레이션)에 관한 다각도 분석

의 성공적인 상용화 - 클린룸용 와이퍼 개발, LG필립스, 삼성전자, 일본, 유럽 등에 공급(공업기반 기술 개발 사업협약 체결 - 산업 기술 정책 연구소)? 연 10회 이상 세계 박람회 ... 의 모든 극세사 제품 독점 공급 계약 체결? 현재 3M포함 암웨이, LG, 삼성 등의 대기업에 나노섬유 납품? 05년 나노 산업분야, 07년 위생용품 산업분야에 새롭게 진출? 국내 ... 질 제거를 위한 고청정 와이퍼 제품? Class 1 Clean Room 보유로 파티클 발생 최소화? LG필립스LCD 및 일본, 유럽의 반도체업체 공급중? 클린룸 시설 및 제약공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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[중국기업] 하이얼의 기업문화 연구

분석 연구방법 - 각종 정기, 부정기 간행물 - 신문 기사(인터넷) - 하이얼 자체 발표 자료 - 하이얼에 대한 외부의 평가제 2 장 하이얼의 규모중국 내 가전 시장 30%이상 ... 기술 도입 1988 중국 냉장고 평가에서 1위 선정 1991 靑島 냉장고공장과 에어컨공장 합병 1991.12 하이얼 그룹 설립 1992 하이얼 공업단지 건설 1992. 9 ISO ... 존경 받는 중국기업 1위(Financial Times) 2004. 5 '하이얼 코리아' 설립 2006. 5 2006년 세계 500대 브랜드 평가 前年 89위에서 86위로 부상하이

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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경영의 지휘활동

, 허즈버그의 두 요인이론 등이 있 으며 이외에도 기대이론, 형평이론 등을 들 수 있다.동기유발과 지휘활동-사례보기LG전자가 성과를 실현한 직원에게 최고 1억원까지 성과급을 지급하는 파격 ... 이 얼마나 구체적으로 정해져 있는가세번째 종업원들에게 보상을 주거나 처벌을 할 수 있는 재량권이 얼마나 있는가허쉬와 블랜차드의 상황이론허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론도 상황에 따라 ... , 수단성, 보상의 가치 모두를 극대화 시켜야 한다.(O)메슬로우의 동기유발이론에서는 인간의 욕구를 3단계로 나누어 설명하였다.(X)완전연결형 네트워크는 공식적 구조가 없는 비공식 팀

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17

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롯데백화점 경영전략분석과 향후발전방향

Strength(강점)롯데백화점 S.W.O.T 분석B2C전자상거래 사업에 늦게 진출 총 매출 중 의류의 비중이 과다 직 매입 비중이 매우 낮음 소비자 선호도에서 상대적 열세 직원들에 대한 ... 보상체계 미흡 수도권, 영남권에만 집중 점포Weakness(약점)롯데백화점 S.W.O.T 분석설비투자 -증가세 회복 ·휴게ㆍ문화 공간 조성 - 고객 유치 ·점포충성도 중요시 ... ·Brand Extention -홈쇼핑Opportunity(기회)롯데백화점 S.W.O.T 분석신세계, E-Mart의 강세 빅3외 삼성, LG 유통사업 강화 홈쇼핑업체, 할인점업계의 부상

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| 리포트 | 34페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.11.05

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LG 기업탐방보고서

하는 것 같다."(LG전자 조직문화그룹 박지연(29) 대리)LG전자와 LG화학 임직원 약 200여 명을 대상으로 한 설문 조사 결과 LG는 '유별나다'는 수식어가 어색하지 않을 정도 ... 주의' 의식이 높은 것이다.고위 임원들의 의식도 열려 있는 편이다. 지난해 3월 LG전자의 여성 직원과 최고경영자와의 만남 행사에서 한 여성 과장이 당시 김쌍수 부회장에게 "화장실 ... 덕적이며, 모험적이라고 답했다. 이 때문에 과거의 안정적이고 보수적이던 LG그룹의 문화가 많이 바뀌었다는 평가도 나오고 있다.그러나 이런 성격에도 막상 업무만족도나 조직애착도 측면

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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전자금융(전자금융서비스)의 개념, 전자금융(전자금융서비스)의 영향과 전자금융(전자금융서비스)의 현황, 전자금융(전자금융서비스)의 문제점 및 전자금융(전자금융서비스)의 개선 과제

가, 편리성과 서비스는 신용카드가, 수수료 등 제비용면에서는 전자화폐에 대한 평가가 가장 좋은 것으로 나타났다.결제수단별 안전성 평가를 보면 온라인 계좌이체의 안전성 점수는 4.55 ... 로 가장 높고 그 다음은 전자화폐로 4.28, 휴대폰 및 ARS결제가 4.07, 신용카드가 3.95, 이메일뱅킹이 3.51순으로 나타났다. 결제수단별 편리성 평가를 보면, 신용카드 ... 전자금융(전자금융서비스)의 개념, 전자금융(전자금융서비스)의 영향과 전자금융(전자금융서비스)의 현황, 전자금융(전자금융서비스)의 문제점 및 전자금융(전자금융서비스)의 개선 과제

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

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도마에 오른 스톡옵션

들이 빈번히 노출된 것이 사실이다.삼성전자 임원들이 갖고 있는 스톡옵션의 평가차익은 1조원이 넘지만 2000년 그룹 구조조정본부가 스톡옵션제를 도입할 때만 해도 이 정도로 부담이 커질 줄 ... 의 경영- 재정부담 자웅 우려- 급여 인상수단으로 전락 가능성- 조직 내 위화감 조성2005년 스톡옵션제를 도입한 LG그룹의 한 관계자는 "상장사와 비상장사간 위화감 해소와 삼성그룹 ... 전반의 결속력 확대를 위한 불가피한 결정으로 보인다"고 말했고 현대자동차 재경 부문의 한 임원도 "삼성이 새로운 성과보상 체계를 도입한다는 것은 그동안 믿어온 스톡옵션의 순기능

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.13

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[디지털도서관]디지털도서관, 전자책(e-book) 개념, 디지털도서관, 전자책(e-book) 특성, 디지털도서관, 전자책(e-book) 장단점, 디지털도서관, 전자책(e-book) 문제점, 디지털도서관, 전자책(e-book) 발전방향 분석

현황1. LG상남 도서관의 특징2. 국립중앙 도서관3. 연구개발정보센터4. 일부 대학교의 디지털 도서관 준비동향Ⅶ. 한국 전자책 현황Ⅷ. 전자책을 통한 독서의 문제점Ⅸ. 전자책 ... 디지털도서관, 전자책(e-book)의 개념, 특성, 장단점과 디지털도서관, 전자책(e-book)의 문제점 및 디지털도서관, 전자책(e-book)의 발전방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 정보 ... 의 장점과 단점Ⅹ. 전자책시장 발전방향1. 표준화2. 컨소시엄 구성3. 시범사업 개발4. 법과 제도의 정비��. 결론참고문헌Ⅰ. 서론미래의 정보사회를 이끌고 나갈 도서관의 새로운 기능

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.06

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‘프로슈머(Prosumer)’ 마케팅 전략

주부상품 기획단' 발족 - 식품 영양, 요리, 디자인 등 7개 분야에 3명씩 구성 - 주부 아이디어를 상품 개발에 직접 반영 - 3개월 단위로 신상품 기획 ◆ LG전자 : '주부 ... 100건판매 월 평균 6만개용산 전자상가 메인보드중국 CPU, DIY 시장규모 13억 달러16.6%의 성장 예상-프로슈머라는 용어는 앨빈 토플러 교수가 '제 3의 물결'이라는 책 ... 프로슈머”“디지털시대의 생존전략 = 프로슈머형 기업으로의 전환” (마케팅에 대한 개념이 바뀌고 있다)프로슈머 마케팅 (Prosumer Marketing) 사례(IT業)◆ LG IBM

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08 | 수정일 2017.09.25

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[경영학] Chapter 2 디지털시대의 새 노사관계 환경

) 획득 지식지도작성 지식자본평가사람과 문화최고경영자 의지 동기부여 인센티브 방법지우대문화 대화창 형성제도와 조직지식관련전담 지식관리 프로세스 교육, 평가 보상체계지식시스템지식관리 ... ) 사용자[현 재] 지식근로자 (상생) 지식경영자2. 지식공유시스템과 공유문화 구축을 통해 신뢰를 형성한다. 3. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상이 있어야 한다. 4. 지식경영 ... 장 10년째 무분규 사업장 노조없음Chapter 2 디지털시대의 새 노사관계 환경 3.성과주의의 확대LG전자의 파격적인 성과주의 실시사원도 억대 연봉 지급 - 제조업에선 매우 드문

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22

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VOC에 대한 이해

의 설정과 진행관리, 프로젝트 종료 후 평가와 지식으로의 활용 과정에 관한 시스템이 구축 됩니다. 이러한 처리 과정은 VOC 시스템 내부에 기능 추가 또는 기존의 PMS 와 연동 ... 하고 대 보상금을 받을 수 있게 되었습니다.http://www.almbrand.dk- 출처 : Storytelling ( 2008.2.10)IV. VOC 사례2. VOC 국내 사례VOC ... 대응 실패 사례디지털카메라 'EOS10D'기종의 초점기능 결함에 관한 내용이 디지털카메라 동호회인 'SLR클럽'게시판과 AS게시판에 올려졌다. SLR클럽은 LG상사에 이 문제

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| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.07 | 수정일 2017.02.11

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[마케팅]구매의사결정과정 고관여

.2", 피벗기능, MP3, 3D게임, IrDA, 애니콜 SOS, 네이트드라이브, 스윙폰LG전자 싸이언 LG-SV590가격 : 약 400,000원상세스펙 : SKT, CMOS, 2 ... (15%), 견고성(15%), 성능(10%)으로 정하고 대안 평가를 실시하였다.3. 1 보상적 결정방식속성 제품애니콜 V745모토로라스카이애니콜 V500싸이언가 격55525디 자 ... . 2 고려 상표군내적탐색과 외적탐색을 통해 고려 상표군에 오른 제품은 다음과 같다.삼성전자 애니콜 SCH-V745가격 : 구입당시 약 400,000원상세스펙 : SKT, 블루투스

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13

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[경영]기술력도 초일류, 노경화합도 초일류(LG 마이크론 사례)

반도체 관련 부품을 생산하는 대기업.LG전자, SDI, 하이닉스 등 국내 기업을 비롯해 전 세계 15개국 35개 사에 컬러TV 브라운관과 모니터용 Shadow Mask, LCD ... 결과 2003년 LG 그룹에서 조직역량 평가 1위를 달성했다.노경간의 대화창구도 실로 다양하다. 계층별 다양한 의견을 수렴하고 종업원들을 격려하기 위해 Hope Day, 도시락 ... 기술력도 초일류, 노경화합도 초일류LG마이크론(주)경북 구미에 본사를 두고 있는 LG마이크론(대표이사 조영환)은 지난 해 12월 11일‘2003년 신노사문화 대상’에서 영예

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[경영학]경영학 개론-6시그마

LG전자는 기업내부에 많은 변화를 경험했다. 이는 LG전자의 직원들 사이에 6시그마 경영을 통해 정확한 분석과 합리적인 근거를 바탕으로 하는 인식이 급속도로 사내에 확산된 것 ... 으로 나타났다. 이에 따라 6시그마를 더욱 더 확산시키려는 움직임이 거세게 일어났으며 디지털LG를 표방하는 LG전자의 성격에도 잘 부합된다는 인식이 커졌다.☞ 6시그마를 처음 도입 ... 한 LG전자의 홈 어플라이언스 사업본부는 사업본부 소속 전 임직원을 대상으로 6시그마를 활용한 ''1인 1 프로젝트''를 실시하고 이를 승진 및 고과에 반영했다. 이 사업본부는 97년

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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공무원 다면평가제도에 관한 연구

조사2) 다면평가에 대한 비판Ⅲ. 외국 및 사기업의 도입 사례1. 미국연방정부의 다면평가 사례2. LG전자의 다면평가 사례3. 한국토지공사의 다면평가 사례4. 사례 분석 평가Ⅳ ... 는 정리하여 피평가자와 그의 직속상관에게 전달되어서 본인은 자기개발의 기회로 삼고, 상사는 부하육성자료로 활용하였다.그러나 LG전자(주)는 최근에 와서 다면평가에 대한 최고관리 ... 합당한 보상을 실현하는 능력급제에 해당한다. 열심히 노력하고 배우는 공무원과 사원에게는 능력과 실적에 맞는 대우를 해주겠다는 뜻이다. 인사행정에 있어서 핵심은 바른 평가이다. 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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마케팅

상태. 세계 100대 브랜드에 포함되는 한국기업은 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등이 고작이다.다국적기업 유니레버는 1999년 1600개에 이르는 브랜드를 400여 개로 과감 ... 하고 2년차부터는 50%씩 보상한다는 내용으로 올해 15개사 40여 개 과제를 대상으로 중소 협력업체와 함께 이 제도를 운영하고 있다.삼성전자는 ‘협력업체의 품질과 경쟁력이 삼성전자 ... 의 트렌드를 ‘넓고 사용하기 편한’ 제품으로 바꿔놓았다는 평가를 받았다. 벤츠폰과 블루 블랙폰은 담백하면서도 고급스러운 디자인과 색상을 무기로 한 ‘명품’ 이미지로 소비자들을 사로잡

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.26

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[인사조직론]성과보상제의 변화

우수 경력 사원 추천하면 100만원 지급대한전선연봉 50% 상당 주식을 3년 후 지급한국피자헛일 잘하면 공짜 해외여행오티스 LG대학원 등록금/교재비 전액 지급기업들 성과 보상제 바꾸 ... 하다...PAGE:32. 직무중심보상제 확산능력에 따른 대우가 인재유출 막아삼양사매일경제, 성과보장제가 바뀐다.연공서열 탈피 개인/사업별 성과 연동해 실적 평가직무중심 직급체계1 ... 따른다는 인식 심기2. 기여도 따른 ‘타깃인센티브’ 활성화4. 핵 심 인 재 잡 기삼성전자LG전자현 대 차S K대한항공

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.23

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구글의 동기부여 -동기부여이론을 중심으로-

에서 미국 M&A로 주가 1위 기업, LG전자?구글 제휴2008Google Phone 미국시장 판매 시작, site 38개 언어 지원Ⅱ. 본론1. 구글의 동기부여정책 현황구글에서는 종업원 ... . 구글의 동기부여정책 현황~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~42. 동기부여이론으로 본 구글의 동기부여정책~~~~~~~~~~~~~~~~~~83. 구글 보상제도의 문제 ... 가 억 5700만 달러로 평가받아 2위인 GE와 3위인 MS를 누르고 세계 1위의 브랜드 가치를 지닌 기업으로 자리매김했다.년도내용1996페이지와 브린은 연구프로젝트로서 백럽

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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스피드경영

Request Processing system)FedEx의 아이덴티티물류 정보 Tracking System*2. 스피드 경영 사례 – LG전자LG전자는 최고경영자의 스피드 경영 철학 하 ... Down Redesign) 활동 - 90년대 중반부터 LG전자는 일상업무를 수행하는 기존 조직에서 Cross-functional 인력을 뽑아 TDR 이라는 상시 혁신팀을 운영 ... 를 평가함- 경영목표 : PSP – People, Service, Profit - 스피드, 혁신, 최상의 서비스, 신용 - 고객만족은 조직 구성원의 만족에서부터 시작 - 경영철학

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| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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