"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직개발프로그램" 검색결과 821-840 / 90,932건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이 ... 을 맞춘 개념이다. 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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청소년지도사2급 사전과제 및 기획서과제 - 수련활동

에 기초를 두고 생활권 또는 자연권에서 심신을 단련하고 자질을 배양하며, 다양한 취미를개발하고, 정서를 함양할 뿐만 아니라 배움을 실천하는 조직적인 체험활동이다.2) 청소년 수련 ... 이 보인다.3) 사업형 수련활동이 있다. 사업형 수련활동은 일정한 시설이나 조직을 활동거점으로하기보다는 현행 청소년 어울마당, 움직이는 수련마을 등과 같이 일정 목적의 프로그램을 중심 ... 성은 그리 높지 못하다.4) 프로그램(종합체계) 중심 수련활동이 있다. 앞의 세 가지 운영 형태의 수련활동이주로 시설이나 조직 등 활동거점 중심 활동 또는 개인보다는 집단활동 중심

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2021.09.14

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

들의 역량 개발을 위한 교육과정 및 프로그램을 개발하고, 학습 환경과 기회를 제공하는 것을 의미합니다. 또한, 경영자는 리더십을 발휘하여 조직 구성원들을 이끄는 역할을 수행 ... 동향 등을 파악하고, 이를 기반으로 새로운 프로그램 및 서비스 개발, 혁신적인 교육 방법 도입 등을 이끌어내는 것을 의미합니다. 경영자는 조직 내부의 역량을 활용하여 새로운 학습 기회를 창출하고 경쟁력을 강화할 수 있도록 지속적인 혁신을 추진해야 합니다. ... 합니다. 이들은 교육 시장의 동향과 요구를 파악하고, 성인 학습자들의 다양한 요구에 맞춰 학습 프로그램을 개발하고 제공하는데 있어 핵심적인 역할을 수행합니다. 본론에서는 경영자의 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사로서 프로그램의 효과성을 검증하기 위한 절차와 방법에 대해서 서술하시오.

의 긍정적 통제를 위한 장치로서 서비스 전달 또는 프로그램 설계 및 개발의 향상을 불러일으키는 중요한 정보를 얻을 수 있는 기회를 사회복지조직들에게 제공해줄 수 있으므로 조직의 운영 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 효과성 검증의 의의현대사회 사회복지조직들이 직면하고 있는 도전이자 과제는 사회복지조직의 운영과 관련된 효과성과 책임성의 문제이다. 평가는 하나 ... Ⅰ. 서론사회복지 프로그램들의 효율성이나 효과성에 대한 가장 일차적인 관심은 사회적 목표의 성취여부에 있다고 할 수 있다. 효과성을 사회적 목표의 성취라고 규정할 때, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

위해 조직은 효과적인 의사소통 및 문화 조정에 주의를 기울여야 합니다.위의 장단점을 고려하여 조직은 다양성을 강조하는 인적자원개발 전략을 구체화할 때, 개인화된 개발 계획과 프로그램 ... 습니다. 아래에서는 동일성 강조의 장단점을 분석해보겠습니다.장점:일관성과 효율성: 동일성을 강조하는 인적자원개발은 조직 내에서 일관된 교육 및 개발 프로그램을 구성할 수 있습니다. 이는 효율 ... 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.1. 서론인적자원관리와 개발측면에서 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

습니다 . 따라서 명확한 평가 기준과 절차를 수립하고, 이를 직원들에게 투명하게 공개하여 신뢰를 얻는 것이 중요합니다.- 교육 및 자기계발 프로그램 지원조직에서 교육 및 자기계발 ... 를 제공받은 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 직무 만족도와 조직 몰입도가 더 높았습니다. 교육 및 자기계발 프로그램은 단순히 업무 능력 향상뿐만 아니라 개인의 잠재력을 발휘 ... 도 또한 높아졌습니다 .더불어 교육 및 자기계발 프로그램은 회사가 직원들의 성장에 투자한다는 인식을 주어 소속감과 애착심을 높여줍니다. 직원들은 회사가 자신들의 역량 개발을 중요

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오

프로그램 자금 모델은 조직이보다 정확한 재정을 개발하고 재정 자원을 더 잘 관리할 수 있도록 도와준다. 리소스를 특정 프로그램과 정렬함으로써 조직은 해당 프로그램 및 서비스 제공 ... 순위를 정하고 서비스의 효율성을 평가하며보다 정확한 재정을 개발하는 데 도움이된다.프로그램 자금 모델은 조직이 자원을보다 효과적으로 할당하고 재정 관리를 개선하며 목표 인구를 더 잘 지원할 수 있도록 도와준다. ... 협력을 촉진하는 데 도움이 될 수 있다.마지막으로, 사회 복지 기금 관리는 사회 복지 프로그램과 서비스의 장기적인 지속 가능성을 보장하는 데 도움이 될 수 있다. 조직은 재정을 효과

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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민간부문에서의 사회복지 프로그램의 특징을 설명하고 이에 대한 개선방안을 작성하시오

복지 프로그램은 더 많은 이용자를 유치하여 최대한의 수익을 창출하려는 구조로 프로그램이 개발되는 경우가 많다는 특징이 있다. 또한 조직에 소위 돈이 안되는 이용자가 아닌 돈이 되 ... 프로그램도 조직의 목적에 따라 충분히 개발하고 취급할 수 있다는 특징도 있다.-공공부분 사회복지 프로그램은 국가나 지자체의 간섭에서 자유롭지 못하지만 민간부분 사회복지 프로그램 ... . 서론사회복지에 있어 민간부분은 기본적으로 영리를 추구하는 조직이기 때문에 민간부분의 사회복지 프로그램도 결국 더 많은 이용자를 유치하여 최대한의 수익을 창출하려는 구조로 사회복지

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

프로그램과 자기 학습기업 조직의 계층이 낮아지고 개인주의 성향과 개인 역량이 강화되는 상황에서 자율학습은 기업 조직에 필수적인 방법입니다. 따라서 지도자도 교육과 독학을 통해 ... 리더십을 키울 필요가 있습니다. 회사에서는 다양한 프로그램을 사용하고 있습니다. 조직원은 직무상의 역할에 따라 전문가 수준에서 프로젝트를 사용하고 리더는 다양한 프로젝트의 세부사항 ... 으면 업무수행에 차질이 생겨 리더로서의 구성원의 역할이 줄어들 수 있습니다. 따라서 리더는 자율학습과 교육프로그램을 통한 업무관련 개발이 필요하며, 이러한 개발은 프로그램에서 쏟아져 나오

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

개발 기회가 확대된다. 이는 인적자원 개발 프로그램을 통해 개인이 더 많은 기회를 얻고, 전문성을 키워 나갈 수 있게 한다는 것을 의미한다.2) 조직에 미치는 영향인적자원 관리 및 ... 제도들보다 유기적인 시스템으로서 중요하다. 인적자원관리 활동 중 인적자원 개발은 ‘근로자의 능력과 조직성과를 개선하기 위해 계획된 교육, 훈련, 개발 프로그램 등의 지속적인 활동 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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정보처리기사 필기 정리(암기용 단어위주)

. 데이터모델에 표시할 사항-구조-연산-제약조건15. 데이터 모델의 구성요소-개체(ENTITY)-속성-관계16.개체-관계모델17 E-R다이어그램-조직, 부서, 사용자, 프로그램, 데이터 ... 치:-산정공식176. 비용 산정 기법- COCOMO-BOEHM이 제안-LOC에 의한 비용산정기법-소프트웨어 종류에따라 다른책정-비용견적 유연성 높아 널리통용-소프트웨어 개발유형(조직 ... 처리시스템 :정보시스템의 서브①일괄처리시스템②온라인 실시간 처리 시스템③분산처리시스템-데어웨어 하우스 :조직 기업체사용 주체 통합 시간적 데이터의 집합2. 데이터베이스의 정의①통합된

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내 ... 에서 개발할 수 있도록 지원하면서, 그 과정에서 조직의 효과성을 높일 수 있는 역량개발을 촉진하는 것이다.조직개발은 조직의 유효성을 높이고, 변화하는 환경에 대처하기 위해서 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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과학기술혁신정책의 과학화 프로그램 사례와 유형화를 통한 증거기반 접근의 모색 (Case Studies and a Taxonomy of Science of STI Policy Programs for Exploring the Evidence-based Approach*)

상의 차이점을 분석하였다. 이 프로그램들의 속성을 더 잘 이해하기 위해 각 사업이 지향하는 이용자(증거의 사용자 또는 증거의 생산자)와 연구지원의 수준(조직과 연구자)을 두 개 축 ... 베이스와 연구개발 활동 통계 구축 및 활용이라는 실무적 차원에 머물러 있다. 이 연구는 과학기술혁신정책에 증거기반 접근을 확대하려면 연구역량 강화를 위한 지원 프로그램이 필요 ... 이 연구는 2000년대 들어 등장한 ‘과학기술혁신정책의 과학화’ 동향이 나타난 미국과 일본의 사례들을 소개하고, 이를 관련 국내 동향과 비교해 프로그램들의 추진현황과 운영

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 구성체계는 무엇인지 서술하시오

한다. 특히, 자원봉사 활동을 위한 예산 확보와 지속적인 자원봉사자 모집이 중요하다.3) 맞춤형 프로그램 개발자원봉사자는 각기 다른 능력과 관심을 가지고 있다. 따라서 자원봉사 프로그램 ... 은 이러한 다양성을 반영하여 맞춤형으로 개발되어야 한다. 자원봉사자의 특성과 요구를 고려한 프로그램은 참여율을 높이고, 활동의 효과성을 극대화할 수 있다. ... 과 같은 요소들로 구성된다.1) 조직 및 기관자원봉사 활동을 조직화하고 지원하는 기관이나 단체는 자원봉사의 중요한 구성 요소다. 이러한 기관은 비영리단체(NGO), 정부기관, 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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간호사의 회복탄력성, 스트레스, 소진, 조직몰입과의 관계 (A Study on Relationships among Resilience, Stress, Burnout and Organizational Commitment of Hospital Nurses)

성을 높이기 위한 노력으로 관련 프로그램 개발 및 적용이 필요하다. Clinical nurses have tendency to change their job while providing ... 하고 이직에 대한 의도를 높이게 된다. 회복탄력성은 스트레스와 소진을 감소시키고 조직몰입을 높일 것으로 기대되어 연구가 필요한 시점이다. 본 연구는 간호사의 회복탄력성, 스트레스 ... , 소진, 조직몰입간의 관계를 파악하여 회복탄력성이 스트레스, 소진, 조직몰입에 미치는 영향을 파악하고자 한 서술적 조사연구이다. 연구결과는 다음과 같다. 대상자의 회복탄력성은 최대

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

하고, 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 환경을 조성함으로써, 혁신적인 문제 해결과 조직의 발전을 촉진하고 있다.4. 경력 개발 및 교육 프로그램의 체계화삼성전자는 직원들의 지속 ... 하고 있다. 이러한 경력 개발 및 교육 프로그램은 직원들이 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있도록 지원하며, 이는 조직에 대한 충성도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 적인 성장과 발전을 위해 다양한 경력 개발 및 교육 프로그램을 제공하고 있다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원함으로써, 이는 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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국내ㆍ외 외식업체 종사원의 직무 만족도 차이에 관한 연구 (A Study on the Difference Job Satisfaction Between Korean Brand and Foreign Brand in the Restaurants Business)

를 성취하기 위해서 차별화된 수준으로 종사원 개발 프로그램을 관례화해야 한다. 셋째, 종사원 기술의 지속적인 개발과 동기부여를 위한 자기개발 기회를 제공해야 한다. 넷째, 정기 ... 는 높은 편인 반면에 이직의도는 해외브랜드에서 높게 보이고 있다. 첫째, 생산성에 대한 보상, 종사원의 만족수준을 지속적으로 평가하고 모니터링 해야 한다. 둘째, 조직의 경영성과 ... 적으로 상사와 부하직원이 각각의 고충을 토론한 비디오 교육 프로그램을 활용한다. The purpose of this study is to compare employee's job s

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

원 능력의 개발과 도시 지역계획, 외부 개발에 관한 영향과 변화를 목표로 하는 근린 지역 사회조직, 행위, 태도 옹호와 변화에 초점을 두고 사회정의를 위한 행동과 서비스를 제공 ... 하는 기능적인 지역사회 조직, 지역주민 시각에 기반한 개발계획의 주도와 사회경제적인 투자를 주민이 이용하도록 준비하는 것을 목표로 하는 지역사회의 사회경제적인 개발, 선출한 기관 ... 이나 인간서비스계획협의회가 행동을 하기 위한 제안으로써 사회계획, 프로그램 방향이나 자원을 최대한 이끌어내는 다조직적 권력 기반을 형성하는 연합, 특정한 대상 집단, 이슈에 관해 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지기관 정보관리체계의 유형

지원체계(PSS)* 참고문헌사회복지기관 정보관리체계의 유형사회복지조직의 업무를 지원하고 문제를 해결하기 위해 활용되는 정보체계유형 및 정보 프로그램들에 대해 역사적 발전과정 ... 이상의 의미를 포함하고 있기 때문에 더 복잡하고 어려운 처리기술을 요구한다. 사회복지조직에서의 지식기반 응용 프로그램은 실험단계에 있지만 매우 중요하다. 그 이유는 사회복지조직 ... 을 살펴보면 1950년대 이전에는 자료를 수작업 또는 전자계산기로 처리하였고, 1950년대에는 대형 컴퓨터가 일상적 업무자료를 처리하였는데 주로 일반 사무 처리를 위한 전산 응용 프로그램

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

위해 기관장은 조직 관리와 리더십 역량을 갖춘 인재를 찾고, 프로그램 운영 담당자는 행정 절차와 재무 관리를 두루 이해해야 했다. 그러한 변화가 현장에 빠르게 확산되면서 조직 ... 적으로 다양한 프로그램을 운영하며 주민들과 밀접하게 소통해야 했고, 기관 간 연계를 통해 중복을 최소화하고 효율성을 극대화하는 작업도 활발해졌다. 따라서 조직 내부적으로는 협업 ... 되며 기관 운영의 효율을 판단하는 지표가 확립되기 시작했다. 예컨대 시설평가, 프로그램평가, 재무보고 등을 체계적으로 제출해야 했으며, 기관장은 조직의 운영 전반에 관한 보고 책임

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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