"인사행정개혁이론"의 검색결과 입니다.

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신공공관리론 미국 행정 정치행정 이원론 행정학 이음매없는정부 행정학과 9급 행정학 행정사 행정학개론 요약

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"인사행정개혁이론" 검색결과 821-840 / 2,588건

21세기 미래지향적 관점에서 평생교육자의 임무에 관하여 구체적으로 기술하고 자신의 관점에서

평생교육에 종사하는 모든사람들을 이야기 한다.개념 분류 모형이론가가 있고이론적인 것들을 담당하는 사람들이 있다.실천가가 있다실천적으로 하는 사람들 .담당자의 역할 유형강사 ... : 가르치는 사람이다.평생교육 조직자 : 학습활동을 조직하고 원활하게 이루어지도록 한다. 강의는 안함평생교육 행정직원 : 행정지원을 담당하는자평생교육사의 역할평생 교육 분야의 국가자격증 ... 배운다라는 느낌이 들도록 해야함역할 : 촉진자, 자원인사, 학습관리자, 모델,촉진자 : 격려하고 지탱시켜줌, 도움을 준다. 잠재적 요구를 파악함. 겉으로 들어나는 요구도 파악을 해야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리, 구조조정과 조직관리, 구조조정과 젠더주류화, 구조조정과 소프트 ... 인프라 분석Ⅰ. 구조조정과 개혁정책1. 재무구조개선과 핵심분야로의 사업재편(빅딜)이 핵심1) 기업구조조정은 다음의 두 축을 중심으로 진행되고 있음2) 기업구조조정을 기능적인 측면 ... 이 크게 둔화될 것으로 우려됨Ⅱ. 구조조정과 구조개혁Ⅲ. 구조조정과 노동법Ⅳ. 구조조정과 정부지원Ⅴ. 구조조정과 실업대책1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화1) 고용보험

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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공무원(공직자) 개념, 공무원(공직자) 전문성, 공무원(공직자) 조직관리, 공무원(공직자) 라이프스타일과 연봉, 공무원(공직자) 시간제근무, 공무원(공직자) 공공서비스동기, 공무원(공직자) 퇴직관리제도 분석

하면서 과학적 관리운동의 사조 하에 시정개혁 등 진보주의 개혁운동(progressive movements)을 추진하게 된다. 이러한 배경에서 등장된 고전 행정이론은 행정을 정치 ... 며, 이로띄므로 자발적인 전문성 향상에는 크게 기여하지 못하는 것이 사실이다.Ⅳ. 공무원(공직자)의 조직관리행정조직 및 인사관리의 연구에 있어서 행정조직 내에서의 효과적인 사회화과정 ... 로부터 분리하려는 정치-행정이원론을 주장하였다. 즉 공무원은 정치가로부터 독립하여 중립적 전문능력을 강조하는 실적제도가 채택되었고, 합리성의 구현으로서 기계관료제(machine

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.25

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[중국 근현대사] 중국공산당의 힘 - 개혁개방기 중국공산당과 권력구조의 변화

을 받은 당원들의 비율이 개혁개방시대에 급속도로 증가하고 있다. 이것은 다시 한 번 중국 공산당이 노동자 농민의 당이라기보다 행정 관료와 지식인, 그리고 전문가들의 정당이 되고 있 ... 개혁개방 초기에 중국의 권력 엘리트 집단이 안고 있는 문제 중의 하나가 간부의 노령화 문제였다. 이런 문제를 해결하기 위해 개혁개방이 본격적으로 추진되면서 대대적인 세대교체와 인사 ... < 중국공산당의 힘 >- 개혁개방기 중국공산당과 권력구조의 변화 -1. 중국공산당 성격과 구조변화-12대 당장과 개혁개방시대 공산당이미 잘 알려진 바와 같이 중국 공산당

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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[홍보개론 A+레포트] 역사 및 철학에서 PR찾기 - 세종대왕과 PR

에 문제점을 발견하고 예방하여 뛰어난 쟁점관리 능력을 보여주었다.여론과 설득의 힘, 공법개혁세종대왕은 약 580여 년 전, 세금제도인 공법을 도입하기 위해, 15년 간 고위관료부터 농민 ... 다.’가 실현되는 모습이다.여론은 20세기 후반부터 강력한 힘으로 부상하기 시작했으나, 세종대왕은 여론과 설득의 힘을 간과하지 않고 모두가 결정에 참여하게 하여, 행정상의 시행착오 ... 를 높였다.조선과 백성을 위해 훌륭한 정책 뿐만 아니라 공중의 정확한 이해를 위해 계획을 세우고 실시했던 세종대왕은 오늘날까지도 정치지도자와 CEO 외에 인사팀, PR전문가들에게도 귀감

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.23

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중앙인사기관의 조직, 기능상의 문제점

과 같다.1) 중앙인사위원회의 조직구조와 기능중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용 승진 ... 심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한 감사를 실시하는 기능을 수행하고 있다. 중앙 인사위원회는 인사행정의 기본정책수립 및 개혁사무를 총괄하고, 행정자치부는 그 밖의 인사관련업무 ... 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의 조직, 기능상 문제점- 목차 -1. 중앙인사기관의 의의2. 중앙인사기관의 조직구조 기능1)중앙인사위원회의 조직구조와 기능2)행정자치부의 인사관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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[비교행정론] 총체적 고찰, 방법상의 문제점 비판

만, 오늘날의 비교연구는 이론의 정립을 위한 과학적인 접근을 채택해야 한다는 점은 인정되어야 할 것이다. 비교적 중도적 입장을 반영한 것은, ‘비교행정연구회’가 작성한 비교행정학의 기초 ... 의 시각을 전 세계 행정체제로 확대시킨 점이다.JUN(1976)에 의하면 비교행정연구는 다음 몇 가지 측면에서 행정학의 발전에 적지 않게 공헌 하였다고 보여 진다.① 연구조사, 이론 ... Wilson)의 유명한 논문인 행정의 연구(The story Administraton)가 발표된 이래 행정학은 하나의 독립분과 학문으로서 괄목한 만한 발전을 이룩하고 있다. 국방

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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미국의 행정학

했다.1870년대부터 시작된 시정개혁운동도 행정학의 탄생과 성장을 촉진하는 데 기여했다.정치?행정이원론은 현대적인 공무원제도와 관료제의 발전에 필요한 기초이론이었다.2) 정통 행정학 ... < 미국 행정학 요약하기>미국 행정학의 형성과 발달 과정미국 행정학은 정치학에 뿌리를 둔 ‘행정이론’과 테일러의 과학적 관리법에 뿌리를 둔 ‘조직이론’을 중심축으로 하여 발전 ... 해 왔다. 행정이론은 정치와 행정의 관계 혹은 정치 체제에서 관료제가 차지하는 위상에 관한 이론이고, 조직이론은 관료제와 행정의 내부관리에 관한 이론이다. 미국 행정학은 다원주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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통합부처 인사융합관리의 성과평가와 과제

으로 연공서열을 무시하지 않으면서 개인의 다면적 역량을 동시에 평가할 수 있게 되었다4) 과장보직자 및 과장후보자의 외부 적격성 평가 실시농진청은 한국인사행정학회(2008.7.24 ... 거부감이나 적대감을 표출하는 경우이다(예: 농진청의 경우 잦은 인사로 인한 현장행정 비능률). 이러한 거부감이나 적대감을 담고 있는 저항은 일반적으로 사업추진의 가장 초기단계 ... )행정안전부 공무원- 조직융합과 관련된 비전, 의사소통, 인사, 융합관리에 대한 인식이 긍정적일수록 진무만족과 조직몰입에 대해서 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다.4절 인사융합관리이다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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행정학 계보정리

행정학(Administration)행정학의 이론적 특성1. 현대 행정학의 특성(1) 행정연구의 특성① 연구영역의 확대와 접근방법의 분화 : 공공부문 간의 연계 강화, 공공부문 ... 의 독특한 성격을 갖는다는 점에서 특수성이 요구된다. 외국이론에 대한 무비판적 도입은 경계해야 함은 행정이론의 특수성 때문이다.② 환경을 중시하는 발전행정은 행정학의 특수성과 관련 ... 에서 벗어나 새로운 지평에 서도록 하였다.3. 영국 행정학의 형성과 발전과정(1) 성립배경(산업혁명과 관료제도의 개혁)① 산업혁명 : 18C 중엽에서 19C 초엽에 걸쳐 일어난 산업혁명

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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행정학과/비교발전행정론/관료우위의 체제국가/

(Kingdom of Saudi Arabia) 관료제 형태 행정개혁의 노력 관료제는 급격하게 성장하였으나 , 일반대중들의 요구를 충족시킬 수있는 능력은 여전히 결여 정부는 주요 고용주 - 전체 ... 하는 물적 , 이념적 자원을 갖추지 못한 상황 상대적으로 전통적 엘리트들의 억압적인 통치제제가 국가발전을 위한 제반정책을 전담하는 모습제 3 세계 국가의 저발전의 원인관료제우위의 행정 ... 의 제한 및 경쟁적 정치의 불허용 정당 및 이익집단은 허용되지 않거나 , 허용된다 하더라도 활동이 미약하다 . 공동체의 묵종과 순응의 정치적 태도 = 행정기구의 효과적인 운영능력

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21

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큰정부론과 작은정부론

는 공공복지서비스와 공기업의 민영화를 가져왔다. 그리고 이런 사회현상은 작은 정부론을 주장하는 것에서 그치지 않고 공공부문에의 시장경제화를 가져왔다(행정학의 공공선택론의 배경이 되 ... 인력의 축소, 성과관리제도의 연계체제 확립, 인사 분권화의 확립을 제시한다.)1)관리론적 개혁의 지속김대중 정부를 기점을 하여 정부의 효율성 증대를 위한 노력이 보다 다양해지 ... 고 이론적 뒷받침이 탄탄해졌으며, 정부의 개혁의지도 강력해 졌다. 여기에는 김대중 정부가 출범과 함께 직면 하게된 IMF 위기와 세계화가 결정적인 역할을 하였다. 이전 정부들에서 주로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12

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조직발전-2000

시키기 위해서 이를 뒤에서 이론적으로나 방법론적으로 뒷받침해주는 정책과학, 체제이론 등이 발전되어야 한다.*공공조직발전의 해결방안조직발전계획을 추진하기 위해선 사회심리하의 배경과 행정 ... 학 교육을 받은 사람을 조직발전담당관으로 총무처에 임명, 배치하여 조직발전의 기술을 배양, 계몽토록 하는 것이 바람직하겠다. 한국 행정 조직에 조직발전을 적용할 때 성급하게 일괄 ... 최고층이 건전하지 못한 목적을 가지고 접근할 경우 기존의 권력구조 강화수단으로 악용 소지, 선량주의나 인간조종술로 전락할 가능성*조직발전의 성공요건 개혁을 위한 대내외적 분위기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30

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정책학 뉴거버넌스 쟁점

: 내용과 대상은 능률성·효과성·생산성·민주성·투명성 등 행정 가치와 분권화 제고, 조직·인사관리제도, 의식과 행태, 관리기술 개혁, 인원감축 및 재조정을 핵심내용으로 한다 ... 하는 반면면, 뉴 거버넌스는 정치적인 개념이다. 이러한 의미에서 신 공공관리론은 정치행정 이원론에 가깝지만, 뉴 거버넌스이론은 정치행정일원론에 가깝다(유민봉. 2006: 12).또한 신 ... 지만, 이론적 수준에서는 질적인 차이가 존재한다.→ 신 공공관리와 뉴 거버넌스 간의 차이점을 살펴보면 다음과 같다.개념NPM(신 공공관리)뉴거버넌스행정이념효율성강조(정부내부괸리문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.26

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[금융개혁][금융][은행][금융개혁 과정][금융개혁 추진]금융개혁의 역사, 금융개혁의 과정, 금융개혁의 추진, 금융개혁의 문제점, 금융개혁의 사례, 향후 금융개혁의 방향 분석

로서 낙하산 인사의 유용성이 여전히 존재하고 있다.금융개혁을 촉진하기 위해서 정부주도의 금융시스템을 시장주도의 시스템으로 개혁해야 하는 점에는 이견이 없으나, 그 과정에서 나타나 ... 고 있는 것은 정부개입의 소멸이 아니라 개입방식의 재정비와 강화라는 사실은 이론과 현실 사이에 엄연하게 존재하는 괴리를 극명하게 보여준다. 문제는 이러한 정부개입의 강화가 개혁과정 ... 금융개혁의 역사, 금융개혁의 과정, 금융개혁의 추진, 금융개혁의 문제점, 금융개혁의 사례, 향후 금융개혁의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 금융개혁의 역사Ⅲ. 금융개혁의 과정Ⅳ. 금융개혁

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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김정일 국방위원장의 출생과 성장, 김정일 국방위원장의 성격적 특징, 김정일 국방위원장의 성장과정, 김정일 국방위원장의 통치체제,김정일 국방위원장의 조직장악능력

에서 조자양의 보고를 통해 1) 당?정분리 2) 당권의 하부기관에 대폭적인 이양 3) 정부집권기구의 개혁 4) 과학적인 인사관리 5) 사회의 협의대화제 실시 6) 법체제의 개혁 등 ... 국가기관, 그리고 그것들을 이끄는 정치지도자에게 책임이 돌아 갈 수밖에 없다.북한이 겪고 있는 이러한 위기상황은 이미 개혁?개방을 취했던 동유럽이 직면했던 상황이며 이를 체코슬로바 ... 키아의 부총리였던 ?오타 식?(Ota ?ik)은 사회주의 경제체제의 비역동성→경제침체→과중한 군사비부담→국민경제의 악화→국민의 불만증가→개혁의 요구라는 순환으로 표현하고 있다.따라서

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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유리천장현상

차원에서 이러한 조직문화의 개혁에 노력하고 또한 노력하고 있다는 인식을 여성근로자들에게 보여주는 것이 필요하다. 2-인사관리자의 입장에서는 사내홍보교육, 간담회, 설문조사 등을 통 ... . 여성직장인들의 승진의 최상한선, 승진을 막는 보이지 않는 장벽유리천장 뉴스1. 유리천장이 발생하는 원인1)이론적인 원인 1-여성들 자신의 교육이나 자질 등의 부족으로 인하 ... 관심을 가져야 한다.행정고시 채용시험 여성합격자 비율유리천장을 깬 여성결론유리 천장이든 대리석 천장이든 여성들만의 힘으로는 없앨 수 없다. 유리 천장을 없애기 위해서는 유리 천장

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.18

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[행정학] 미노브룩(Minnowbrook)회의의 행정학적 의의와 영향

만을 다루고자 하였고 이 이론의 목적은 바로 행정학의 ‘과학화’에 있는 것이라 할 수 있다.(2) 행태주의의 주된 연구 대상행태주의는 사실 행정학뿐만 아니라 그 당시 사회과학 전반 ... 영역이런 와중에도 행정학은 더 이상 이런 사회문제 해결을 위한 해답을 내놓지 못하고 있었다. 그 이유인즉 기존 행정이론 특히 행태주의 이론은 전술(前述)한 바와 같이 ‘검증가능 ... 에만 그 치지 아니하였다. 이 회의 이후 기존 행정이론의 접근 방법과는 다른 접근방법, 다른 패러다임이 생겨나게 된다.그 특징을 요약하면 다음과 같은데 우선 행정학 연구에 있어서 ‘적실

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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신공공관리론적 인사관리에 입각한 우리나라 공직 분류

을 극복하고 주민에게 효율적으로 공공서비스를 제공하는 ‘작고 효율적인 정부’로 가기 위한 행정개혁의 경향을 설명하기 위한 이론이다. )2. 신공공관리론의 특징① 민간부문과 공공부문 ... 에 중점을 두는 공직분류방식을 말함.장?단점① 장점?유능한 일반행정가의 등용? 인사배치의 신축성과 적응성?직업공무원제의 확립에 기여?협조와 조정의 용이?신분보장의 강화② 단점?행정 ... 행정의 합리화를 위한 수단으로서 객관적인 직무중심의 분류방법임장?단점① 장점?보수체계의 합리적 기초 제공: 동일직무에 대한 동일보수의 지급이 가능?임용?인사배치의 기준제공?훈련수요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

이론적 배경1. 강제정년퇴직제도의 존재 이유가. 효율적 정년제모형나. Lazear의 근속급 모형다. 정년제의 통계적 차별(Statistical Discrimination)모형라 ... 었고 박움이 된다는 것이다.그러나 한편 정년제도의 존재이유가 인사의 신진대사가 목표라면 직무평가, 배치전환 및 조기(명예)퇴직제 등과 같은 다른 대안이 존재하는 데도 강제 정년퇴직제도 ... 양측이 이를 선호하게 된다는 이론이다. 이러한 장기효율성계약에 의해 설정된 정년퇴직시점(T)이 연장될 경우 VMP의 현재가치가 임금의 현재가치를 초과하게 되어 T시점에서 강제퇴직

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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