"미래기술연구원"의 검색결과 입니다.

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삼성SDI 자소서 국회미래연구원 지역농협 자소서 스마트섬유 미래기술의 영향 삼성전자 건국대 인공지능 미래의 간호이론

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"미래기술연구원" 검색결과 821-840 / 64,615건

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숭의여자대학교 대학도서관운영론 정규과제 / 대학도서관 관련 안건 현황, 개선 방안, 개인 의견 / 미래사회 대학도서관의 발전방향 모색

빠르게 진행되어야 할 것이다. 학습과 기술 산업의 시작점이자 미래인재를 길러내야 하는 대학, 그 중에도 학생들의 학습 및 수업활동에 필요한 지원과 교육 및 연구 활동에 필요 ... 차산업혁명으로 변화할 미래 대학도서관목차1. 도입 : 5G, 그리고 그에 따른 대학의 트랜스포메이션.2. 데이터센터로서의 도서관 : 도서관 자료의 빅데이터화, 연구특화의 데이터센터 ... 에서 보도된 내용 등 본인이 관심 있는 안건)- 분량 및 제출 파일 형식 제한 없음- 수업 교재 및 참고문헌, 논문, 각종 자료 참고주제 : 미래사회 대학도서관의 발전방향 모색5G와 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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원격교육론_4주의 강의에서 원격교육과 매체에 대해 학습했습니다. 구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오를 작성하시오.

원격교육론4주의 강의에서 원격교육과 매체에 대해 학습했습니다. 구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 ... 시나리오를 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 발전으로 인한 현대의 원격교육2) 미래의 변화3) 미래의 원격교육 예상 시나리오3.결론4.참고문헌1. 서론정보와 기술의 발전은 우리 ... 콘텐츠 품질관리 기관으로는 한국교육연구정보원, 한국e-러닝협회, 한국직업능력개발원 등이 있다.(4) e-러닝의 질적 제고 예상 시나리오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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무기체계_1. 정보혁명과 4차 산업혁명의 차이점에 대해서 기술하라 2. 4차 산업혁명에 의해 구현될 수 있는 내가 주목(상상)하는 미래 무기체계들을 3~5를 소개하라 3. 위의 무기체계들이 국가안보에 미치는 영향을 분석하여 기술하고 4. 위의 영향에 대해 학생여러분 개인이 생각하는 대응 정책(방법)을 기술하라.

무기체계1. 정보혁명과 4차 산업혁명의 차이점에 대해서 기술하라.2. 4차 산업혁명에 의해 구현될 수 있는 내가 주목(상상)하는?미래 무기체계들을 3~5를 소개하라.3. 위 ... 하고 편리해져 가고 있다.2) 4차 산업혁명에 의해 구현될 수 있는 내가 주목(상상)하는?미래 무기체계들① 로봇, 무인기 등의 무기체계최근 미래의 신기술에서 무선전력 공급기술이 큰 주목 ... 을 받고 있다. 이때 이 기술을 국방에 상용화될 때 국방 분야를 비롯한 산업계 전반에 걸쳐 큰 변화를 일으킬 것이라 생각한다. 특히 국방 분야는 미래전투체계에서 중요도와 활용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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일반생물학 - 미래의 생물 자원 (레포트)

체 등을 포함하는 재생 가능한 에너지를 변환시켜 이용하는 에너지이다. 지속 가능한 에너지 공급체계를 위한 미래 에너지원을 그 특성으로 한다. 신ㆍ재생에너지는 과다한 초기투자의 장애 ... 한 제조기술 연구.② 수소는 가스나 액체로서 쉽게 수송할 수 있으며 고압가스, 액체수소, 금속수소화물 등의 다양한 형태로 저장이 용이. 현재 수소는 기체 상태로 저장하고 있으나 단위 ... 부피당 수소저장밀도가 너무 낮아 경제성과 안정성이 부족하여 액체 및 고체저장법을 연구 중.(2)수소에너지 시스템(3)기술별 기술개발 내용6) 바이오 에너지: 태양광을 이용하여 광

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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현 시대상과 사회적 상황, 이슈 등을 고려하여 청소년들에게 필요한 프로그램을 개발해보는 과제

를 위한 프로그램자신을 이해한다는 것은 청소년들이 삶을 살아가는 데 가장 필요한 기술이다. 또한 청소년들이 미래의 사회구성원으로서 살아가는 데도 매우 큰 도움이 될 수 있다. 따라서 ... 을 위한 위원회 구성- 리더십 기술 세분화 및 영역 선정- 주요내용 및 지도 방법 연구- 청소년들이 부족한 부분을 연구하여 추출?2단계- 프로그램 제목 선정- 대상자 선정 및 대상 ... 및 리더십을 향상시킬 수 있다. 조직구성원을 신뢰하기, 조직구성원에게 책임을 위임하기, 조직력 키우기, 조직 운영 진단하기 등의 프로그램으로 조직관리 기술을 향상시킬 수 있다.6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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리더십론

) 관리자 : 조직의 목표달성을 조직의 자원을 계획, 구성, 조직화, 지휘, 통제를 통하여 효과적, 효율적인 관리를 하는 것(2) 리더 : 조직구성원에게 비전, 영감, 장래미래를 주시 ... 된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 종업원 중심적 행동 중 하나를 명확하게 드러내며, 이 두 가지 차원의 행동을 모두 명확하게 드러낼 수는 없다고 간주함.오하이오 주립대학의 행동이론 연구?오하이오 주립대 리더십연구

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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세계미래보고서 2023 독후감

을 한다는 것이 쉬운 일은 아니다. 세계적으로 인정받는 미래연구기구 ‘밀레니엄 프로젝트’의 한국 지부 박영숙 대표와 제롬 글렌 세계 미래연구기구협의회 회장이 함께 쓴 이 책이 바로 ... 기 위해서는 5년 또는 10년이 아닌 반세기 내다보는 기술 투자가 선행되어야 한다. 끊임없는 투자와 활발한 연구가 세계 시장을 선도하는 기술력을 탄생시킨다는 점을 우리는 이전에 이미 ... 메타모빌리티이다. 운전자가 직접 조작하지 않은 상태에서 스스로 운행 가능한 자율주행차는 이제 더 이상 낯선 개념이 아니다. 어릴 적 SF영화나 드라마에서나 봐온 미래 기술이 우리

리포트 | 4페이지 | 6,000원 (50%↓) 3000원 | 등록일 2022.12.05

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

-초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 들이 리더를 존경 (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 ... 통제가 가능한가?상황=f(리더와 구성원간의 관계의 질, 과업구조화 정도,직위권한)*변수-리더와 구성원간의 관계의 질 :종업원과 리더의 우호관계 정도-과업의 구조화 정도:과업의 목표

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

는다. 대표적인 사례로, 삼성전자와 같이 글로벌 시장에서 우뚝 서 있는 기업들은 최고경영자의 통찰력과 리더십 아래에서 연간 매출액 200조 원 이상의 경제적 성과를 기록하고 있으며, 연구 ... 자는 연간 매출액, 연구개발 투자 비율, 시장 점유율 등의 핵심 성과 지표를 바탕으로 기업의 경쟁력을 평가하고, 미래 전략을 수립한다. 삼성전자의 경우, 최고경영자 아래 조직 전체 ... 연구개발 및 기술 투자에 집중한다. 또한, 경영자는 위기 상황에서 신속하게 대처할 수 있는 위기 관리 능력을 보유하고 있으며, 글로벌 경제 불확실성 속에서도 안정적인 수익을 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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[사회복지학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <사회복지학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

론, 사회복지개론, 사회복지발달사, 사회복지법제 등이 있다.?졸업 후 진로가정복지사, 가족상담사, 교수, 놀이치료사, 대학강사, 미술치료사, 방과후교실지도자, 사회과학연구원, 사회단체 ... 활동가, 사회복지관련관리자, 사회복지사, 사회학연구원, 상담전문가(심리상담사), 아동상담사, 인지치료사, 작업치료사, 직업상담사, 청소년상담사, 청소년지도사, 특수교육 관련 사업체 ... 가정진로 선택 과목 ? 가정과학, 사회문제 탐구?전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구?전문교과Ⅱ- 인간 발달

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

한 사례.2. 본론(1) 리더십 이론리더십이란 어떠한 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단을 조정하여 움직이게 하는 기술을 의미한다. 한 조직 내에서의 리더십은 그 조직의 구성원 ... 한 개념으로, 한 조직의 리더가 조직 구성원들의 사기를 고양 시키기 위해 미래의 비전이나 공동체적인 사명감을 강조하고, 이를 통해 조직의 장기적인 목표를 달성시키는 리더십을 의미 ... , 일련의 관계와 연구 방법 등을 가리킨다. 즉 평생교육이란 평생의 각 단계에서 받는 다양한 교육을 모두 의미하며 정규 교육과 비정규 교육을 모두 포함한다. 평생교육은 어떤 사람

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10

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서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

하고, 이러한 스타일이 조직 내에서 어떤 영향을 미치는지 조사하였다. 연구 결과, 서번트 리더십은 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치며, 리더와 다른 구성원 간의 신뢰와 소통을 촉진 ... 은 조직 내에서 지도자가 자신의 역할을 다하기 위해 구성원들을 위해 노력하는 것이다. 이 연구에서는 서번트 리더십의 특징과 원칙을 살펴보았다. 서번트 리더십은 지도자가 구성원들을 위해 ... 서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 서비스와 배려를 통해 팀원들의 성장과 발전을 도와주는 것이다. 이 연구에서는 서번트 리더십의 장단점에 대해 조사되었다. 장점으로는 서비스와 배려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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학습이론 중 조작적 조건형성에서 강조하는 ‘강화’와 ‘처벌’의 의미에 대해 기술하고 각각의 구체적인 예를 찾아서 기술하세요. 서론

가 될 수 있다. 이러한 보상은 아이가 미래에 다시 그 행동을 하도록 독려하는 효과가 있다.반면, 부정적 강화는 불쾌한 상황이나 자극을 제거함으로써 원하는 행동을 증가시키는 방식이 ... 적절한 보상 방식을 고려해야 한다.처벌의 개념처벌이란 특정 행동이나 반응이 미래에 재발생할 확률을 감소시키기 위한 과정을 의미한다. 강화가 원하는 행동의 재발생 확률을 증가 ... 영유아교수방법론학습이론 중 조작적 조건형성에서 강조하는 ‘강화’와 ‘처벌’의 의미에 대해 기술하고 각각의 구체적인 예를 찾아서 기술하세요.서론조건형성의 원리를 영유아 교육에 접목

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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베스트셀러 서평_벤저민 하디의 퓨처셀프를 읽고 나서

으로 이끄는지 탐구하기 위해 색다른 유형의 실험을 진행했다. 발달된 과학 기술과 신경과학을 이용하여 연구자들은 사람들이 어떤 요인 때문에 현재의 모습에 이르렀는지 새로운 해석을 내 ... 을 잃게 된다고 말한다.그렇기 때문에 가능하면 먼 미래를 깊이 생각하는 생활습관을 가져야 하며 그럴수록 미래를 자신이 원하는 모습으로 만들 능력이 더욱 향상된다고 강조한다.물론 쉽 ... 한 목표들은 제거하고 필요에서 열망으로, 열망에서 앎으로 나아가야 한다.마지막으로 원하는 것을 정확하게 요구하고 미래의 나를 자동화하고 시스템화할 필요가 있다.예를 들어보자 5년

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2023.11.29

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GMO 주제 논술문

들은 생명의 대한 연구가 분자 수준까지 낱낱이 파헤쳐졌다는 사실에 두려웠을 것이다. 이제는 이 이론들을 토대로 자연스레 새로운 연구 결과가 연달아 쏟아지고 있으며, 기술 또한 나날이 ... 아무 가이드라인 없이 GMO 기술을 발전시켜 나가다 보면 생명을 대하는 태도가 무뎌질 것임은 분명하다. 정교한 기준을 세워야 한다. 연구 단계부터 상용화 단계까지. 연구 대상에 대한 ... 발전한다. 따라서, 우리는 빠른 속도로 기술이 발전하고 상용화되는 것을 막을 수 없다. GMO 생산도 이와 마찬가지다. 여전히 GMO를 향한 경계의 눈초리를 거두지 않는 사람

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기 성과를 강조해 부하의 동기 ... 다. 마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.지금까지의 연구에 따르면 서번트 리더십과 변혁 ... 과목명 : 리더십주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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양성평등과 교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.

양성평등과 교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.Ⅰ. 서론양성평등은 현대 사회에서 중요한 화두로 자리 잡고 있 ... 이 이루어지고 있음에도 불구하고, 여전히 성희롱과 성폭력이 빈번하게 발생하고 있다. 한국여성정책연구원에 따르면, 2021년 초중고 학생 중 약 8%가 성폭력 피해를 경험한 적이 있 ... 에 걸림돌이 되고 있다. 따라서 이러한 문제를 해결하고, 양성평등에 기초한 미래의 교육 시스템을 구축하는 것이 매우 중요하다.양성평등을 바탕으로 한 교육의 변화는 곧 개인의 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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넷플릭스 비즈니스 혁신, 경영혁신 사례

? 」 , 『 중앙일보 』, 4. 한국방송기술인연합회 , 「 넷플릭스의 콘텐츠 전략」 , 최인혜 연구원 , 5. 이승호 기자 , 「 넷플릭스 세계 가입자 증가폭 반토막 , 美 ... , 「 넷플릭스 (Netflix) 의 신기술 활용 혁신전략에 관한 연구 : 빅뱅파괴 패러다임을 중심으로」 , 고려대학교 언론대학원 , 2015{nameOfApplication=Show} ... , 「 넷플릭스 1 분기 매출 8%↑ 5 조 1245 억원 … 이용자수 960 만명 ↑」 , 『IT Chosun 』, 20 3. 박수련 기자 , 「 [ 틴틴 경제 ] 오픈 이노베이션이 뭔가요

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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행정정보체계론 ) 메타버스를 설명하고, 메타버스 확산에 대한 정부의 역할을 설명하시오.

하는 세상’이라고 정의했고, 과학기술정보통신부는 메타버스를 ‘확장 가상세계(eXtended Reality:XR)’라고 정의했으며, 미국의 미래가속연구재단 ASF은 메타버스를 ‘가상 ... 적으로 접속한다는 점에서 마지막 영화와 가깝다. 하지만 전문가들은 과학과 기술이 발달할수록 메타버스의 세계와 현실의 경계가 점차 모호해질 것이라고 주장하고 있다. 따라서 미래 ... 경 원하는 미래를 경험해본다던지 하는 것이다. 비현실적인 공간에서 현실과 연계는 경제활동이다. 비현실과 현실 간의 자유로운 거래가 이루어질수록 높은 차원의 메타버스라고 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

을 갖추는 사람을 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무 ... 의 미래의 성과를 책임지는 중추적인 역할을 하는 조직원을 의미한다고 할 수 있다. 즉 이러한 조직원을 인재라고 하며 기업은 인재를 양성하기도 하며 인재를 선발하기도 한다.인재란 ... 주장하며 인재를 양성하는 3원적인 교육제도인 선발교육, 일반교육, 기술교육을 제안하였다.이후 경영학을 통해서 테일러의 과학적 관리론, 메이오의 인간관계론, 행동과학으로 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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