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"동기유발이론" 검색결과 821-840 / 37,904건

  • 보건교육학 정리레포트
    - 동기가 적절히 강하면 학습속도 및 학습량이 많아지고 학습오차도 적어진다.- 동기가 적절히 강하면 높은 수준의 목표에 도달한다.동기유발 방법 : 자연적인 동기유발 방법 ? 학습 ... 유발 방법 ? 칭찬을 하거나 상을 준다. 경쟁을 통해 학습동기유발한다. 그러나 경쟁은 성공한 사람에게는 학습동기유발되지만 실패한 사람에게는 패배감으로 인하여 학습을 포기 ... 는 요인을 설명한 것으로 건강신념모형과 사회인지이론 및 Feather의 기대가치이론을 기초로 하여 개발건강증진행위 : 건강의 중요성과 자신의 건강상태를 올바르게 지각하고, 건강증진
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.03.08
  • [한국외대] 교육심리 기말고사 대체보고서 (A+)
    적 예언이란 무엇인지 설명하고, 이 두 이론의 교육적 시사점을 각각 설명해보세요.1. 기대-가치이론1.1. 기대-가치이론의 개념기대-가치이론의 기본입장은 동기는 기대와 가치의 산물이 ... 를 설명하고 있는 문장들이다.1.2. 기대-가치이론의 교육적 시사점: 학생의 학습 동기 향상 가능기대-가치이론을 활용해 교실에 적용한다면 학생들의 학습 동기를 자극하고 향상시킬 수 있 ... 교육심리 기말고사 보고서1. 행동주의에서 말하는 강화와 벌, 행동수정에 대해 설명해보고, 학습현장에서 어떠한 시사점이 있는지 설명해보세요.1. 행동주의 학습이론: 조작적 조건
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2024.09.29
  • 국어과 교수학습방안에 대한 동기이론적 검토, 박기범 인터넷 신문제작 수업을 중심으로
    의 인터넷 신문 제작 수업은 구체적으로 어떤 부분에서 학습자의 동기유발할 수 있을까? 이를 위해서는 동기와 관련된 개념과 다양한 이론을 검토해보아야 한다. 따라서 아래에서는 구체 ... 국어과 교수·학습 방안에 대한동기 이론적 검토- 박기범 을 중심으로1. 서론22. 본론21) 박기범 「국어과 심화 교수 학습 방안 개발-인터넷 신문 제작 수업」내용 설명22 ... ) 동기이론적 검토3(1) 학습자의 교과 흥미 측면3(2) 통제소재 및 학습동기 측면4(3) 학업성취도 재고 측면83. 결론94. 참고문헌101. 서론교육과정의 실효성은 교사가 어떻게
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일 ... )"을 참조할 수 있다. 이 이론동기부여가 내재적인 요인과 외재적인 요인에 의해 결정된다고 주장한다. 내재적 동기부여는 자기 자신이 업무에 흥미를 느끼거나, 업무 자체가 만족을 주 ... 은 동기부여의 가장 기본적인 전략 중 하나로, Edwin Locke의 목표 설정 이론(Goal Setting Theory)에 기반을 둔다. 이 이론은 구체적이고 도전적인 목표가 높
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재에서‘제5장 학습동기’부분 내용 요약 정리
    . 동기와 학습 동기 는 목표지향적 활동이 유발되고 지속되는 과정 동기 (motive) : 개인이 무엇인가를 시작하게 하고 이를 지속적으로 추구하게 하며 시작한 과제를 완성 ... 을 사용하라 과제 질과 수행 수준에 따라 차별적으로 보상하라 수행이 어떤 면에서 향상 되었는지에 대한 정보적 피드백과 함께 보상을 제공하라1. 동기와 학습 자기결정성이론 자기결정 ... 학습동기 교육학목차 동기와 학습 학습동기에 대한 욕구의 영향 학습동기에 대한 자기지각 혹은 신념의 영향 학습동기에 대한 목표의 영향 학습동기에 대한 정서와 흥미의 영향 23 1
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안 제시하시오.
    았던 일에 대해서 다시 과업을 설계해야 한다. 다섯째, 일에 대한 보상에 대해서 재설계하고 이를 강화해야 한다. 이러한 과정을 통해서 동기를 형성하고 유발하고 지속시키고 강도를 높여야 ... 충족되어있는지 살펴봐야 한다. 해당 이론에 의하면 하위 욕구가 충족되지 않으면 직장에서의 최선을 다할 수 있는 자아실현의 욕구까지 동기가 부여되지 않기 때문이다. 그리하여 자아실현 ... [조직행동론] ? 주제 : 능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안 제시하시오. Ⅰ. 서론 조직을 운영하기 위해서 리더는 구성원들이 공동의 조직목표
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)
    동기화되는 요인과 과정을 연구하였다. 브룸의 기대이론동기부여의 중요한 요인으로 기대, 유의성, 수단성 등의 요인을 꼽았다. 브룸의 기대이론은 모형을 통해 개인의 동기유발의 강도 ... 들보다 다양한 요인을 종합적으로 연구하고자 하는 움직임이 나타나 통합적 리더십 연구 방법으로 불린다.3) 리더십 이론리더십 이론동기부여 내용이론동기부여 과정 이론으로 대별 ... 되는데, 먼저 동기부여 이론이란 리더가 조직의 목표 달성을 위해 조직원의 행동 방향을 유도하고 고무시키기 위한 방법을 연구하는 것으로, 동기부여 내용이론은 개인의 욕구와 욕망에 따라 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.
    1. 나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적ㆍ심리적인 개념으로 조직구성원 ... 와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표달성을 위해 헌신하도록 유도하는 것이 바람직하다.이러한 동기부여 관련한 이론 중 하나가 기대이론이다. 기대이론은 브룸이 제시한 이론 ... 으로서 인간은 일의 결과와 이익 등에 대한 기대에 기초해서 행동하며, 이런 기대가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 주장하였다. 기대이론에서는 기대와 수단, 가치부여의 세 가지 인지요소
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.
    자들이 상대방을 더 높은 수준의 동기유발과 도덕성을 갖도록 고양시켜 양측 모두에게 변혁적 효과를 갖게 한다. 이러한 변혁적 지도자의 특성으로는 이념화된 영향력, 영감적 동기유발 ... 동기유발은 조직의 문제를 해결할 수 있다는 신념을 갖도록 집단 구성원들의 기대를 변화시키고 조직의 목표를 제시하는 비전을 개발하고 작용되는데 핵심이 된다. 노력에 초점을 두는 상징 ... 에는 감성이 중요하다고 한 것도 이러한 맥락과 일치하는 것이다.구성원에게 동기를 부여하는 주체는 리더이다. 리더가 어떻게 하느냐에 따라 조직구성원의 욕구가 충족되어 동기부여되기도 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개해 주시고 그에 대한 부정적 감정을 어떻게 치유했는지 서술해 보세요.
    을 받고 칭찬을 받으면, 학습의 중요성을 내재적으로 받아들이게 된다.반면, 처벌은 주로 회피 동기유발하며, 이는 학습자가 행동의 본질을 이해하기보다는 부정적 결과를 피하려는 태도 ... 을 느끼게 하며, 이는 학습의 즐거움을 증대시킨다. 반대로 처벌은 불안, 두려움, 분노와 같은 부정적 정서를 유발해 학습 동기를 저하시킬 수 있다. 특히 어린 학습자들에게 처벌 ... 처벌을 회피하려는 결과로 이어진다.2) 부정적 정서의 유발처벌은 학습자에게 수치심, 분노, 불안과 같은 부정적 감정을 유발할 수 있다. 이는 학습 동기와 자존감을 저하시키
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.
    는 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기유발하여 목표를 성취할 수 있다.?동기부여 이론 중 하나인 기대 ... 이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.관리격자 이론- 팀형?조직원들과의 의사소통이 활발하고,힘든 일을 면담을 통해 ... 수용하며, 동기부여함.?신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌.?과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다. 이들은 과업수행에 대해 단호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구이론
    분야와 의의매슬로우의 욕구이론은 인간의 동기와 행동을 이해하는 데 중요한 역할을 해왔으며, 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 우선 교육 분야에서 이 이론은 학생들의 동기 유발 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구이론서론인간의 동기와 행동을 이해하는 데 있어 매슬로우의 욕구이론은 매우 중요한 역할을 해왔습니다. 이 이론은 인간의 기본적인 욕구를 생리적 욕구 ... 하고자 합니다. 매슬로우 이론은 인간 행동과 동기를 이해하는 데 중요한 통찰력을 제공하지만, 동시에 다양한 문화와 개인차를 충분히 고려하지 못한다는 비판이 있어왔습니다. 본 에세이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의
    하였다. 스키너 이론의 기본가정을 보면 인간의 행동은 환경적 자극에 의해서 동기화되고 행동에 따르는 강화에 의해 전적으로 결정된다고 보았다. 즉 스키너는 인간의 중요하면서도 복잡한 대부분 ... 인간행동과 사회환경주제 : 행동주의 이론*과제내용 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파블로프 ... 의 고전적 조건형성2. 스키너의 조작적 조건형성3. 반두라의 사회학습이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 인간행동과 사회환경 교안2. 사회복지실천론 (양옥경 외 4인, 2018)Ⅰ. 서론사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    나. 허시와 블랜차드의 상황적 지도성 이론[2014] 교사지도성 행동: 학습동기 유발방안: 구성원의 성숙도에 따라 지도성 유형을 달리해야 함1) 구성원의 성숙도① 직무성숙도: 능력 ... 교육학 논술 출제 경향 분석전체 주제교육과정교수과정 및 교육공학교육심리교육평가교육행정교육사회생활지도교육철학2014학습동기 유발→ 수업 참여 촉진잠재적 cur.협동학습형성평가상황 ... 성↑지루함, 피로몰인정성의사결정 합리성심리적, 정서적 측면 무시→ 사기 저하경력지향성충성, 동기유발업적과 연공제 간 갈등규칙과 규정통일성, 안정성 확보경직, 목표전도권위의 계층화업무
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    , 협상>>이후 대내적/대외적 구분됨-카츠“스킬믹스”①개념적기술: 환경조직을 이해하고 대처, 활동과 목표의 연관성 파악, 예측②인간관계기술: 동기유발, 리더십발휘 ... 적 역할∙지도자: 동기부여, 지시∙연결자: 네트워크 유지정보처리역할∙정보 모니터∙정보 전달: 내부 전달∙대변자: 외부 전달의사결정역할∙기업가: 환경분석, 변화관리∙분쟁해결, 자원배분 ... 수행)∙조직화역량(업무 효율적 수행)∙리더십, 동기부여(환자를 치료과정에 참여)∙교육, 전문성, 비판적 사고, 윤리적 역량∙의사소통, 자원관리, 질관리[간호관리 과정]-스완즈버그
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 조직행동론 동기부여의 기본개념- 대학원 발표 자료
    에 대해 체계적인 이론을 제시함 - 종업원에 대한 배분 , 절차 , 관계 측면에서의 공정한 대우의 중요성을 부각시킴 Ⅲ. 최근의 동기부여 이론들▣ 주요내용 - 동기유발하는 내 ... 동기부여의 기본개념 OO 대학원 OO 학과 O 학년 OOO 20xx.xx.xxTable of Contents I. 동기란 무엇인가 ? II. 동기부여의 초기 이론들 1. 욕구 ... 단계 이론 2. X 이론과 Y 이론 3. 2 요인 이론 4. 욕구 이론 Ⅲ. 최근의 동기부여 이론들 1. 자기결정 이론 2. 목표설정 이론 3. 자기효능 이론 4. 공정성 이론 5
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여
    충족된 욕구는 동기유발 요인이 아니다.욕구이론에서 매슬로우는 하위 단계의 욕구가 이미 충족되었을 때 상위단계로 올라가기 위한 동기로써 하위단계 욕구가 작용하지 못한다고 보았다. 하지 ... 에 대한 불안이 찾아오게 된다. 때문에 이미 충족된 욕구가 더 이상 동기유발의 욕구로 작용할 수 없다는 것은 비판의 여지가 있다(오창순, 2015). ... 이론1) 기본전제2) 욕구의 5단계3) 욕구 이론 적용의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우는 대부분의 인간 행동이 개인의 삶을 의미있게 만드는 목표를 계속적으로 추구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • (리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+
    은 조직구성원의 만족, 동기유발 및 성과에 영향을 미치고 있으며 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있다.이러한 리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성 ... 하는 것을 핵심으로 하는 것으로 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.변혁적 리더십의 특징을 정리해 보면 다음과 같다.첫째 ... 한 사람의 감정 상태나 무엇에 관심이 있는지 또한 어떠한 부분에 욕구를 갖고 있는지를 파악해 존중해줌으로써 부하들에게 동기유발을 시킨다. 이때 리더가 어떤 코칭스킬을 갖
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오
    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오I. 서론우리나라 청소년 문제는 해마다 빠르게 다양한 양상으로 나타나고 있다. 청소년의 폭행 및 성폭력 ... 확립에 대해 논의 해보려한다.II. 본론1. 동기이론의 정의동기란 ‘어떤 행동을 하도록 하는 동력’이라고 간단히 설명할 수 있는데 동기는 크게 2가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째 ... , 내재적 동기는 성취감, 자기만족, 증거움, 행복감 등과 같이 동기유발하는 요소가 자신의 내부에 있는 것이라고 할 수 있고, 내재적 동기에 의한 행동은 행동 자체가 목표가 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)
    (3) 맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론동기가 사람의 행동을 이끌며, 사람들은 세가지 기본욕구에 의해 동기부여 된다는 것▶ 성취욕구: 표준을 달성 ... 라기보다는 사회생활을 하면서 학습을 통해 습득됨? 목표수준이 아주 높거나 낮을 때 보다는 중간 정도일 때 동기유발함? 목표달성에 기여할 수 있는 성과지향적인 다른 동료와 함께 ... 해 준다는 관점에서 피드백을 제공할 때성과를 높일 수 있음? 존경받기를 원하고 집단에 반대되는 결정이나 행동을 피함? 생산성보다 윤리성에 더 관심③ 성취동기 이론의 적용▶ 간호사의 선발
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02
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2025년 08월 27일 수요일
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- 작별인사 독후감