"근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로계약서" 검색결과 821-840 / 1,498건

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자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

밝혔다. 그는 "청소년 중 27.7%가 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하고 있으며 38.4%는 근로계약서도 없이 일했고 그나마 계약서를 작성한 청소년들도 내용을 잘 이해 ... 제대로 대처하기 위해서는 근로기준법에 대한 지식이 매우 중요하다고 생각한다.따라서 본론에서는, 일반 직장인들이 알아두어야 할 근로기준법, 노사갈등 발생 시 올바른 대처법 등 ... 로 이루어진다.1. 교육프로그램의 개발1)프로그램 개발 필요성 검토 및 추진 여부 결정작년 더불어민주당 대선 주자인 이재명 성남시장은 중학교 교과과정에 근로기준법 교육을 신설하겠다고 공약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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90년생이 온다

했다. 직장생활에서 가장 무엇이 중요한가라는 질문에 급여수준, 고용안정성, 승진 등을 뒤로 하고 일과 생활의 균형이 1위로 꼽힐 만큼 워라밸을 중시하며,칼퇴는 근로계약서에 명시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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사회보험 ) 노인장기요양보험에 관하여

라 근로계약서 작성여부에 있어서도 전체 응답률 82.3%에서 재가복지시설의 경우는 13.1%가, 입소시설은 11.3%가 근로계약서 교부의무를 준수하지 않고 있는 것으로 나타나 요양보호 ... 사가 제대로 된 근로자로서의 권리를 누리고 있지 않음을 알 수 있다. 그 외에도 전반적으로 요양보호사의 노동조건은 매우 열악한 것으로 나타났으며 부적절한 임금, 연차사용의 제한 등 ... 의 지원 부족으로 인한 열악한 근로환경 조성, 요양보호사의 건강 침해에 대한 대처 방안 부족, 근로환경 및 처우에 대한 매뉴얼 부재 등이 원인으로 지적될 수 있다. 등급판정의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22

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보육교사 연수계획, 교직원 관리, 업무 분담표, 교사 전문성 향상, 위탁준비자료,

도록 관리한다.④ 휴게시간을 주어 교사들이 재충전의 기회를 가질 수 있도록 한다.노무① 근로기준법, 고용보험법 등의 노동법을 준수한다.② 취업규칙, 근로계약서를 문서화한다.③ 보육 ... 규정, 교사지침을 문서화하여 종사자에게 알려주고 이를준수하도록 한다.② 근로계약을 통하여 근로에 관한 기본사항들을 정한다.③ 탄력적인 연차, 월차휴가에 대해 안내하고 소진할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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영문 연봉계약서 양식

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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청소년 산업현장실습 노동착취

으로(수업일수1/3) 단축시켜야 한다. 현장실습 계약 시 근로기준법과 근로계약서에 의거한 최저임금 보장이 아닌 현장실습표준협약서에 의한 현장실습지원비 보장이 필요하다. 실습생을 근로 ... 초과근무로 인한 강도 높은 노동, 그리고 제대로 된 안전교육의 부재가 있었다. 광주지방고용노동청에 의하면 해당 기업체는 산업안전과 근로감독 분야에서 총 680건의 법 위반행위 ... 를 했다고 밝혔다.첫 번째로 현장실습생의 연장근로한도를 초과해 근로를 시켰고 고용노동부 장관의 인가없이 야간, 휴일근로를 지시했다. 현행법상 기업체는 고등학생인 실습생에게 주당 40

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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2.사회복지법제

준수와 근로조건 보장이 이루어지기 위해서는 표준근로계약서 마련과 함께 근로계약의 내용과, 계약, 취업규칙 내용에 대해서도 정기적인 점검이 이루어져야 한다. 또한 사회복지사의 근로여건 ... 나 지자체가 보다 효과적인 복지서비스를 제공하고 복지에 대한 체감도를 높이기 위해서는 사회복지 인력의 확충뿐만 아니라 이들에 대한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 기울여야 하는 근거 ... 적, 경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하려는 목적으로 탄생 되었다. 가장 기본적인 노동법으로서의 근로기준법에서는 이를 "…근로자의 기본적 생활 을 보장, 향상시키며…"라고 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

개인의 입사예정일이 결정될 것임을 알려주고 입사에 필요한 근로계약서 등 제반 구비서류 등을 입사예정일에 제출하도록 하였는데, 최종 입사예정일은 1998년 4월 6일이었다. 그런데 ... 채용내정, 시용근로관계와 수습기간I. 서설기업의 고용유연성 차원에서의 정식채용 이전의 특수형태로 채용내정, 시용 등의 형태가 증가하고 있다. 최근 경제위기로 인하여 기업의 일방 ... 적인 채용취소 내지 사용 후 본채용 거부 등의 문제가 야기되고 있으나, 근로기준법에는 이에 대한 명문의 규정을 두고 있지 않아 논란되고 있어 이를 살펴보고자 한다.II. 채용내정1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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노동법상 금전보상명령제도

은 불가 (재심신청은 초심판정의 불복 범위 내에서만 가능)? 금전보상금액의 산정? 자료조사노동위원회 조사관은 당사자에게 근로계약서, 임금대장 등 보상금액 산정에 필요한 자 료제출 ... 노동법상 금전보상명령제도? 금전보상제의 의의노동위원회는 사용자에 대하여 부당해고에 대한 구제명령을 하는 때에 근로자가 원직복직 을 원하지 아니하는 경우에는 원직복직을 명하는 대신 ... 근로자가 해고기간 동안 근로를 제 공하였더라면 지급받을 수 있었던 ‘임금상당액 이상의 금품’을 그 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 종전에는 노동위원회가 부당해고로 판정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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경영 = 기초미시경제론 = 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오

을 근로계약서의 작성 등을 통해서만 결정하게 되면 일부의 근로자들은 적정 임금을 보장받지 못하는 상황이 발생하기 때문에 근로자와 고용주의 자율성에 이를 맡기기보다도 사회적으로 정해놓 ... 을 거쳐 8천 원대까지 오르며 근로자들의 생활이 안정될 것이라 예측하였다. 하지만 최저임금이 상승되고 이에 부담을 느낀 자영업자 및 중소기업, 나아가 대기업들은 업무시간을 줄이거나 비 ... 정규직과의 계약을 갱신하지 않거나 신입 채용을 실시하지 않았다. 최저임금은 인상되었지만 물가도 함께 인상되었고 근로자들은 이전보다 생활에 더 큰 어려움을 느끼는 사람들이 대부분일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2019.04.24

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우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

근로계약서 ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 정규직 인력 확보가 가능해짐 - 노동자측 ... 들이 더 오래 일하고 , 적을 땐 업무시간을 줄여 6 개월 평균 노동시간을 최대 주 52 시간으로 맞추는 제도 기업 측 부담 증가 - 노조의 근로시간 단축으로 축소된 임금보전 요구 ... - 종업원 추가 고용에 따른 인건비 부담 - 신제품개발 및 연구개발 기능 저하 평균근로 52 시간 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 주 45 주 45 주 45 주 59 주

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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[외국인 산업연수생]외국인 산업연수생의 정의, 외국인 산업연수생의 실태, 외국인 산업연수생의 불법체류, 외국인 산업연수생의 보호내용, 외국인 산업연수생의 연수취업전환, 외국인 산업연수생의 관리 방안 분석

) 연수취업교육 평가 방법4) 연수취업교육 접수?실시 등4. 연수취업계약 체결1) 표준근로계약서(국?영문 병기)양식은 노동부장관이 고시하며 노동부 고용안정센터에 비치되어 있다2) 연수 ... 시 인력부족 문제발생 소지Ⅴ. 외국인 산업연수생의 보호내용가. 보호대상자에게는 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법의 기본적 입법정신에 준거하여 다음 각호 ... 의 사항에 관한 보호를 한다.(1) 폭행 및 강제근로 금지(2) 임금 등 금품의 정기?직접?전액?통화불 지급 및 금품청산(3) 휴게?휴일, 시간외?야간 및 휴일근로(4) 최저임금

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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노인돌봄 서비스 동향

미의에 대한 점검 방안 마련- 응급돌보미사업 시범 지역은 돌보미 테그 사용 철저근로계약기간 및 임금(4대보험, 퇴직금 등), 근로시간, 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로계약서 체결 ... - 매년 보안서약서(서식 11-1) 및 위치확인서비스 신청서(서식 11-2) 징구※근로계약서에 ?일자리 사업 중복 여부 확인, 취업알선 등을 위해 일모아시스템에 개인 정보가 제공 ... 됨을 동의한다?는 내용 추가라) 유급 휴일- ?관공서의 공휴일에 관한 규정? 제2조의 의한 법정 공휴일, ?근로기준법?에 의한 근로자의 날마) 연차 유급 휴가- 근로기준법 제60조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

다.근로계약서상 근로조건 명시는 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택 근무제 모두 해당한다. 취업규칙정비는 선택근무제와 재량근무제만 해당하며, 원격근무제와 재택근무제는 경우에 따라 ... 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두 ... 제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)

제도는 단체협약이나 취업규칙 등에 설정되어야 하고, 계약체결시 근로계약서에 시용근로자임이 명시되어야 한다. 판례는 근로계약에서 그 기간이 수습기간임을 명시하지 않은 경우 정식직원 ... 근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)Ⅰ. 수습의 정의수습이라 함은 정식 근로계약을 체결하기 이전에 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 판단한 후 최종적으로 근로 ... 관계의 계속여부를 결정하고자 하는 제도이다. 이러한 수습은 근로자에게도 향후 본인이 담당하게 될 업무가 자신에게 적합한지 여부를 검토하는 기회를 부여하는 등 근로자를 위해서 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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출산휴가급여 실무

60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 한다. 이는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하여 임신, 출상 등으로 인하여 소모된 체력을 회복 ... 시키기 위하여 휴가를 부여하는 제도를 말한다.? 출산휴가급여의 의의출산휴가는 원칙적으로 연속하여 사용하여야 하나, 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가 ... . 만약 출산이 예정보다 늦어져 출산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 출산 후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장하여야 한다.? 출산휴가기간※ 대통령령으로 정하는 사유① 임신한 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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위임전결규정

○●△경영기획실 관리업무2) 투자사동향파악○●△3) 당와의 협력관계모색조율○●△大中小내용비고인사취업규칙10인이상 사업자 필수 구비인력채용근로계약서"정직원, 계약직 구분"연봉계약서채용시 ... 등 회사현황에 맞게 설계"임원 퇴직금규정주총결의_이미 구비임원 상여규정주총결의_이미 구비직원퇴직금규정근로기준법에 따른 규정이면 충분직원명부퇴사자명부휴가"연차휴가, 여성휴가,경조

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

질에 대해 토로하는 자리가 있었다. 방송계 갑질 119의 운영진들은 비정규직 노동자들의 목소리를 통해 방송 스태프 노조가 설립되고, 드라마 현장에서 표준근로계약서가 도입될 수 있었다고 말 ... 속 비정규직의 실태와 개선방안1) 방송계의 제작구조와 노동시장2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성3. 비정규직 관련 법률과 단속을 강화의 필요성4. 참고문헌1 ... 에서 방송 분야는 이러한 워라밸이 잘 지켜지기 어려운 상황에 놓여 있다. 방송국 종사자들은 방송 제작구조의 특성상 출퇴근이 명확하지 않다. 그 때문에 장시간 근로를 하고, 빈번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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인사관리 및 노동법

, 단체협약, 근로계약사업주: 취업 규칙, 입금 대장 등 법적서류 3년간 비치근로계약서, 근로자 명부, 휴가관련, 고용/해고21세기 지식경영사회 (인적자원이 기업성장 원동력)생산 ... 성: 주관적 감정개념, 절차 과정 공정함 추구근로기준법-근로자 기본 근로 조건 정한 법률- 5인이상 사업장/5인 미만 사업장30일전 예고최유리 조건의 적용노동판례, 근로기준법, 유권해석 ... 능력/부하 경력 개발 능력적정소요인원 산정법: 질적 접근법(상향식), 양적 접근법(하향식)총노동시간기준매출액고용의 유연성법정근로시간소정근로시간: 노사가 정한 근로시간 (법정 근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... Ⅰ. 소규모 사업장근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 1953년 제정되었다. 그러나 근로기준법 제 11조 제 ... 1항에 따르면, ‘이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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