"공공관리론"의 검색결과 입니다.

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"공공관리론" 검색결과 821-840 / 112,373건

[행정-공공관계]각국의 위기관리와 언론보도태도

< 각국의 위기관리와 언론보도태도 >Ⅰ. 서론················ P.1Ⅱ. 본론1. 미국의 9.11 테러사건········ P.12. 일본의 한신대진재 ... ········· P.23. 한국의 대구지하철 방화참사 ····· P.3Ⅲ. 결론 ················ P.4각국의 위기관리와 언론보도태도Ⅰ. 들어가는 말위기 발생시 언론보도의 태도 ... 을 꾀하는 부흥기능을 추가한다면 더 좋을 것이다.NHK는 재해대책기본법이나 방송법, 기상업무법, 수방법 등에 의해서 일본정부로부터 지정받은 「지정공공기관」이면서 또한 「방재기관」이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.15

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[행정학] 행정학의 신공공관리론, 뉴거버넌스, 포스트모더니즘에 대해...

성23. 행정개혁의 네 가지 국제적 동향 2Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경31. 신공공관리론(New Public Management)31) 신공공관리론의 등장배경32 ... ) 신 공공관리론의 이론적 배경 33) 이론의 주요특징44) 신공공관리 기법45) 국제적 동향 66) 한국에서 신공공관리론의 적용가능성72. 뉴 거버넌스91) 민주적 발전지향점 ... 의 서, 신공공관리론(NPM)을 기조로 하는 정부 개혁이 각국에서 동조화현상으로 진전되는 국면이었다. 세계경제의 저 성장으로 국가 내의 세원이 축소되었고 이는 정부재원축소, 정부

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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신공공관리론의 고찰과 김대중정부 행정개혁의 평가

< 목 차 >Ⅰ. 서론3Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 고찰31. 신공공관리론의 의의3(1) 신공공관리론의 개념3(2) 신공공관리론의 행정지향성42. 신공공관리론의 행정개혁 전략43 ... . 신공공관리론의 문제점5Ⅲ. 김대중정부 행정개혁의 주요 내용과 추진현황51. 정부규모와 기능의 축소62. 절차와 제약의 개선63. 정부운영의 효율화와 성과관리6Ⅳ. 김대중정부 ... ※ 참고문헌......................................................... 11{신공공관리론의 고찰과 김대중정부 행정개혁의 평가Ⅰ. 서론지난

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[행정학] 신공공관리론, 뉴버거넌스이론, 포스트모더니즘 행정

목 차들어가며1. 신공공관리론1) 신공공관리론의 등장 배경2) 신공공관리론의 개념3) 신공공관리론의 주요 내용과 특징4) 신공공관리론의 한계점5) 신공공관리론을 행정에 적용 ... 게 되고, 비대한 관료제는 비능률과 무능의 상징으로 간주되었다. 정부실패(government failure)로 일컬어지는 이런 현상들은 감축관리론, 공공선택론, 민간 ... (professional management)를 강조한다. Terry는 공공관리의 4가지 접근방법을 제시하면서 신공공관리론을 해방관리(liberation management)와 시장중심

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.29

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[행정학] 신공공관리론, 뉴거버넌스론, 포스트모더니즘 행정학에 대하여

을 개선하려 하고있다. 새로운 변화를 주도하는 이론이 바로 신공공관리론과 뉴거버넌스론, 그리고 포스트모더니즘의 사상적 행정학 접근 등이 있다. 이 세가지 이론들를 알아보아서 기존 ... 의 행정학에서 가해야 할 것은 무엇이며, 감해야 할 것은 무엇인지 발견해야 하겠다.II. 신공공관리론1. 신공공관리론의 등장배경19세기 후반 이후의 자본주의적 산업사회의 성장으로 초래 ... , 2000, P12, )신공공관리의 이론 및 실제적 특징들에 대하여 많은 학자들이 언급하고 있는데, 몇몇 주요 학자의 견해들을 요악하여 소개하면 과 같다. 신공공관리의 이론적 요소와 이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.18 | 수정일 2016.04.21

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[TQM,품질관리,행정서비스,고객만족] TQM의 공공부문 도입

론최근 행정환경의 급변으로 전통적 행정관리에서 추구되는 가치가 비판을 받는 가운데 새로운 행정관리방식이 모색되고 중점가치가 변화되고 있다. 특히 새로운 공공행정의 관리방식 ... 으로서 행정서비스의 질이 중요시되는 총체적 품질관리(total quality management, TQM)가 주목되고 있다. 즉 공공행정조직의 혁신을 위한 기법으로서 1970년대 초 ... . 기본원칙의 제시3. TQM의 주요원칙제 3 장 TQM의 공공부문 도입 한계 및 보완방안제 1 절. TQM의 도입의 한계제 2 절. TQM의 보완방안제 4 장 결 론제 1 장 서

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[스포츠경영관리] 호텔회원제스포츠센터와 공공스포츠센터의 차이점

호텔회원제스포츠센터와 공공스포츠센터의 운영비교과목명 :교수님 :제출일 :학부명 :학 번 :이 름 :♤목차♤1. 리베라호텔체련장운영현황-----------12. 대지스포츠센터운영 ... (호텔멤버쉽스포츠센터와 공공스포츠센터)※팜플렛참고...13페이지..1.리베라호텔체련장운영현황위치:서울시 강남구 청담동 53-7 리베라호텔지하1-2층(1)사회체육의 3요소가)시설 및 ... 의 프로필과 대우※최성호 과장님- 용인대학교 체육과 90학번스포츠센터관리 13년째- 초봉:경력에 따라 차등지급(1300만원)3.평화스포웰빙운영현황위치:서울시 서초구 서초동1451

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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신공공관리의 개념 및 등장 배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있는 방안을 설명하시오

신공공관리의 개념 및 등장 배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있는 방안을 설명하시오1. 신공공관리의 개념 --- ... ------------ 12. 신공공관리의 등장 배경------------ 23. 성과 지향성의 의미와 문제점-------- 24. 문제점을 극복할 수 있는 방안------- 3 ... 《 참고문헌》신공공관리에 개념 및 등장 배경.......................1. 신공공관리의 개념신공공관리의 개념은 다의적으로 사용되고 있지만 자원배분에 있어 어떠한 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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[행정학개론]신공공관리론 포스트모더니즘 뉴거버넌스론에 대한 정리

Ⅰ. 신공공관리론1. 배경{) 2001, 신행정학, 조계표 p.148{{{- 행정학 개론(1) 세계적으로 급격한 정보기술의 발전. 세계화로 인한 국제적인 경쟁, 변동하는 외부환경 ... 에 능동적으로 대처하기 위해서 공공부문에도 사기업의 관리 기법을 이용하지 않을 수 가없다. 그동안 공공부문의 계층제 중심의 관료제가 비능률적이고 변동하는 환경에 신속히 대처하지 ... 못하자 이에 대한 대안으로 보다 효율적으로 관리하는 방식이 요구되었다. 이러한 이유로 보다 자유롭고, 개방적이고 경쟁적인 시장경제를 활성화하자는 주장이 대두되었다.(2) 신공공관리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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[공공관리론] TQM(Total Quality Management)의 개념 및 주요원칙

다. 특히 새로운 공공행정의 관리방식으로서 행정서비스의 질이 중요시되는 총체적 품질관리(total quality management, TQM)가 주목되고 있다. 즉 공공행정조직의 혁신 ... 의 문화를 변화시키고, 조직을 지속적으로 변화시키는 개념이다. 그리고 기업이나 공공조직의 성공을 약속하는 확실한 방법인 것이다.TQM은 경영·기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 ... 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 조직 구성원들간의 관계 등 기업 및 공공조직의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 성공할 수 없고, 조직

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.07

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공무원(공직자) 개념, 공무원(공직자) 전문성, 공무원(공직자) 조직관리, 공무원(공직자) 라이프스타일과 연봉, 공무원(공직자) 시간제근무, 공무원(공직자) 공공서비스동기, 공무원(공직자) 퇴직관리제도 분석

공무원(공직자)의 개념, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 조직관리, 공무원(공직자)의 라이프스타일과 연봉, 공무원(공직자)의 시간제근무, 공무원(공직자)의 공공서비스 ... ) 성과연봉 연봉합산일2) 성과연봉의 연봉합산방법Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도참고문헌Ⅰ. 개요자본주의경제 ... 동기, 공무원(공직자)의 퇴직관리제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원(공직자)의 개념1. 최광의의 공무원2. 광의의 공무원3. 협의의 공무원Ⅲ. 공무원(공직자)의 전문성1. 우리나라 공무

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.25

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[행정학] 신공공관리이론의 등장배경과 핵심 내용 및 문제점

신공공관리이론의 등장배경과 핵심 내용 및 문제점공공관리론은 민간부문의 관리시스템과 기법을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정부부문의 성과실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임 ... 을 강조하는 사고방식을 말한다. 이러한 공공관리론은 공공선택론, 대리인이론 등과 결합되어 신공공관리론(new public management)이라는 새로운 형태로 거듭나게 되 ... 으로 특징지워 진다.이러한 신공공관리이론의 핵심내용은 수속과 절차, 과정과 권한만을 강조하던 예전과는 달리 성과(performance)와 책임성(responsiveness)을 근거

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.23

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[공공관리론] TQM(Total Quality Management)의 개념 및 주요원칙

적 품질개선Ⅳ. 결어※ 參考文獻Ⅰ. 서 언1980년대부터 구미에서는 고객 위주의 경영철학이자 최고경영자 중심의 관리시스템인 TQM이라는 개념을 도입하여 추진해 오고 있다. TQM은 품질 ... (P.Crosby)의 철학이 가미된 것이다. 또한 일본적 품질관리의 철학과 실천방법이 TQM에 영향을 미침으로서 TQM이 독자적인 원리에 의해 생성된 것이라고는 할 수 없다. 이 ... 점에 대해서 일본 품질 관리 계의 대부인 이시가와도 TQM의 역사를 1940년대와 1950년대의 일본에서 찾을 수 있다 고 한 바 있다. 그리고 1987년에 제정된 맬콤볼드리지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.02

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[사회과학]공공관리론C.A.R/성과측정의 성공요인을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 도출하라.

결과중심관리라고도 불린다. 전통적으로 공공부문의 성과를 평가하는 지표는 산출 지향적이거나 과정 지향적인 성향이 강한 반면, 최근에는 결과 지향적인 양상을 보이고 있으며, 행정업무 ... 2. 성과측정의 성공요인을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 도출하라.X-Y이론은 1960년, 맥그리거(D. Mcgregor)가 주장한 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 ... . 이러한, X-Y 이론의 입장에서 종래 재정운영의 방만함과 이를 효과적으로 규제할 수 있는 시스템의 부재에 따라 필요성이 제기된 성과관리제도의 성공요인에 대해 살펴보도록 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10

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[공공관리론] 신공공관리의 개념 및 등장배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있은 방안을 설명하시오

{{{Ⅰ. 서 론신공공관리(New Public Management: NPM)란 지시, 명령, 통제, 강제하는 권력적 행정작용을 극복하고 주민에게 효율적으로 공공서비스를 제공 ... 하는 작고 효율적인 정부 로 가기 위한 행정개혁의 경향을 설명하기 위한 이론이다. 신공공관리론은 관리주의 에 근거한다. 관리주의란 민간부문의 관리기법을 행정에 받아들임으로써 행정관리 ... 의 합리화를 실현시키는 것이다.신공공관리는 시장주의적 경쟁원리의 도입과 관리의 자율성 강화로 기업가적 정부운영을 시도하는 것을 말한다. 시장주의는 신자유주의적 정신을 살려 독점적 정부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[경영정보] 지식관리시스템 운영에 관한 비교분석 - 공공기관과 민긴기업의 운영사례를 중심으로

지식관리시스템 운영에 관한 비교분석- 공공기관과 민간기업의 운영사례를 중심으로 -200004016 박성운목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 지식관리와 지식관리시스템에 관한 이론적 함의Ⅲ. 지식 ... 관리시스템 운영사례 분석을 위한 선행 연구Ⅳ. 공공기관과 민간기업의 지식관리시스템 운영사례 분석Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론세계적인 현상인 지식사회로의 이동에 따라, 국내에서도 지식관리 ... 에 대한 높은 관심과 급속한 확산이 이루어지고 있으나 이에 대한 공공기관의 지식관리에 대한 수준은 초우량 기업에 비해 아직까지 만족스럽지 못한 수준이다). 또한 지식관리를 경영

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[주택정책][주택문제][주택공급][공공임대주택]한국 주택정책의 현황과 문제점 및 향후 주택정책의 방향(사례 중심)(우리나라 주택정책, 공공임대주택의 사후 관리 문제, 향후 주택정책의 방향, 주택정책 성공사례)

우리나라 주택정책의 현황과 문제점 및 향후 방향 분석(사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 우리 나라 주택정책의 개관1. 주택정책 목표2. 주택정책 수단Ⅲ. 공공임대주택의 사후 관리 문제Ⅳ ... 를 통해 소득계층 및 가구유형에 따라 민간부문에 의한 혜택계층과 공공부문에 의한 수혜계층으로 구분할 수 있을 것이다. 또한 자가가구와 임차가구 중 어느 점유형태가 경쟁시장체재 ... 에서 더 소외되는지를 분석하여 이를 정책수단의 결정에 반영하여야 한다. 주택공급체계에서 나타나는 일반적인 공공부문의 역할 및 기능분석은 중앙정부, 지방정부, 민간주택부문, 공공주택부문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.20

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[인사행정][인사관리]인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석(인사행정 체계, 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사) 차이점, 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안)

) 통제2. 인사행정의 외적체계: 인사행정과 환경과의 관계3. 인사행정유형론의 종류Ⅲ. 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사)의 차이점Ⅳ. 인사행정의 패러다임 변화 ... -person)와 직위분류제(position classification)직위분류의 지표 또는 기준에 따라 직위분류제와 계급제로 구분.Ⅲ. 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사 ... )의 차이점현대 행정입장에서 공,사행정의 관계는 공,사행정 이원론인데, 인사행정과 인사관리의 차이점으로는, 『1공적상황-공공의 감시와 통제를 받는다. 2정치적 상황 아래서 움직인다

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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(공공관리론)정부회계체제(발생주의, 현금주의, 수정된 발생주의)의 개념정리와 정부 재정활동에서의 적용할 수 있는 예 제시 및 정부회계체제에서 수정된 발생주의가 주목을 받고 있는 이

지 않는다. 그러나 공공부문에서는 예산이 직접회계의 일부가 된다. 예산금액을 기재하고 그 금액에서 실제 집행금액을 차감하는 형태의 회계처리를 하게 되며, 따라서 계정과목 등도 예산 ... 에서는 기업회계구조의 적용이 제한된다. 공공부문에서는 공공서비스·사회보장 등에 지출하고 그 재원은 대부분 조세로 충당함으로써 재원배분에 중점을 두므로 소득이나 비용 개념은 상대적으로 중요 ... 기관이 다른 조직에 속한 자원을 관리하도록 되어 있을 때 사용되는 기금형태이다. 어떤 시정부가 재산세를 징수한 후에 이 가운데 일부를 법적 수령자가 되는 교육구들(school

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.05

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[공공관리론C.A.R]조직의 무형적 자원 계발 전략(리더십, 사회자본, 조직몰입도, 지식경영 중 하나의 주제를 선택)을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 비평하라.

학자 맥그리거(D. Mcgregor)가 1960년대에 주장한 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 인간에 관한 가설의 유형을 말한다. X 이론은 보통 사람은 천성적으로 일하기 ... 할 수 있다. 따라서 X 이론에서는 최고 관리층이 모든 일에 책임을 져야 하고, 개별적 하부책임제도는 생각할 수 없게 된다.조직특성적 변수에 따르면 공직에로의 유인은 합리적 동기 ... 달성을 위해서 강제, 명령, 통제, 위협, 벌칙 및 물질 등의 통제중심적, 강제적 관리가 유용하므로 X 론적 인간은 위계문화에 적응하여 지시된 일을 수행함으로써 조직에 대한 몰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10 | 수정일 2015.01.07

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