"간호사업무범위"의 검색결과 입니다.

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간호법제정 간호전문직 전망 간호법 1995년 정신보건법 조정과 협력 사례 안전업무 메뉴얼 전문간호사 보건의료팀

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"간호사업무범위" 검색결과 821-840 / 11,108건

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2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

하고 효과적인 대응이 중요하다. 따라서 응급실에서는 관리의 업무보다는 실질적 간호서비스의 비중이 크기 때문에 통솔범위의 원리는 타 조직에 비해 상대적으로 큰 비중을 차지하는 것 ... 하는 응급실은 계층적 조직 원리를 적용한 조직이라고 생각한다. 여기서는 명확한 직책과 역할이 각 직원에게 할당되어 있으며, 의사, 간호사, 응급 의료 기술자 등 다양한 전문가들이 서로 ... 를 통하여 업무를 24시간 지속할 경우 통솔범위는 제한될 수밖에 없다. 그리고 막료(staff)의 지원능력도 고려한다. 감독의 업무를 보좌하여 줄 수 있는 막료가 있으면 감독자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

성이 낮음- 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄- 상화요소의 의미가 불분명함- 수간호사는 영화관림이나 등산 등의 업무 외에 활동 ... 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.Ⅱ. 간호리더십 ... 의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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보건진료전담공무원 보고서

의료 취약지역)에서 의료 행위 및 보건 관련 업무를 수행하는 공무원이다.-보건진료직 공무원 시험 과목지방직 공채 : 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호학, 공중보건(과목별 20문항 ... 를 위한 특별 조치법’을 제정하였다. 무의촌 지역에 보건진료소를 설치하여 보건진료전담공무원 (24주의 직무교육을 작은 간호사)를 지역주민의 일차적인 보건의료서비스를 최초 접근 인력 ... -기본 응시 자격 : 간호사 또는 조산사 면허증 소지자-지방직 응시 가능 지역① 주민등록상 주소지② 과거 합산 3년 이상 거주한 기록이 있는 지역(※ ①, ②번 중 선택하여 응시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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지역사회간호학 과제(공공보건조직, 일차보건의료, 지역사회 간호과정)

적으로 운영하여 업무효율성 향상을 꾀하고자 하는데 그 목적이 있다.5) 지역보건사업 종류 및 형태보건소 업무지역보건사업의 종류1. 국민건강증진/보건교육/구강건강 및 영양개선 사업▶ 건강 ... 시 · 구관할 지역 내 도서지역- 의료시설과의 거리가 통상의 교통수단에 의하여 군수가 필요하다고 인정하는 지역이다.③ 보건진료원 자격 및 임용- 보건진료원의 자격 요건은 간호사 ... 또는 조산사의 자격을 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이내의 직무교육을 받은 자④ 농특법에 의한 보건진료원의 업무- 보건진료원이 일차보건의료를 하기 위하여 주어진 보건

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.18

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

기 때문에 이에 대한 부담도 큰 편이다. 실제로 간호사들의 이직률은 상당히 높은 수준이며, 이직을 결정하는 가장 큰 이유는 업무로인한 스트레스와 보건의료조직 내에서 발생하는 갈등이 ... 다. 간호사들은 업무에 대한 부담으로 갈등이 생기기도 하고, 인간관계의 문제로 조직의 운영에 문제가 생기기도 한다. 이러한 문제들을 예방하고 간호조직이 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 도록 하는 것이 간호관리이며, 이직률이 높고 스트레스 상황이 많은 간호업무 특성상 반드시 필요한 역량인 것이다.이번 과제에서는 이러한 간호관리와 관련된 내용을 살펴보고, 간호사 이직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례

이용하고 있는지 지속적으로 점검할 필요가 있다.3. 협력관계와 업무조정의 중요성＊ 대상자의 건강문제 등을 간호사가 모두 해결할 수 없기 때문에 임상현장 뿐만 아니라 다른 현장 ... 한 방법으로 대상자의 요구에 충족되는 최선의 서비스를 조직하고 통합하는 과정에서 다른 전문분야와 서로 도움을 주며 대상자의 요구를 해결해 준다.＊ 지역사회 간호사 혼자 힘으로 대상자의 ... 문제를 해결할 수 없을 때 자원을 보유한 다른 기관에 협력을 요청하여 공동으로 계획을 수립하고 각각의 서비스를 제공하는 것이며 지역사회 간호사는 대상자가 연계한 기관의 자원을 잘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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우리나라 방문간호의 비판적 고찰(방문건강관리사업, 가정간호, 노인장기요양의 방문간호)

전문간호사)-간호사+간호조무사서비스 범위-건강문제 스크리닝-건강관리 서비스 제공-보건소 내, 외 자원연계 등의 서비스 제공-기본간호, 치료적간호-검사관련 업무-투약 및 주사-교육 ... 으며, 그 활용범위와 사업유형이 매우 다양하다.우리나라에서 시행하고 있는 가정간호란 병,의원 등 기관이나 시설에서 제공하던 간호를 가정에 있는 환자에게 가정전문간호사가 제공하는 간호 ... )방문간호(노인장기요양)근거-지역보건법 제11조(보건소의 기능 및 의무)-의료법 제78조(전문간호사 자격)-의료법 시행규칙 제 24조(가정간호범위)-국민건강보험법(가정간호수가)-노인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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보건의약관계법규_간호실무의 보건의약관계 법규 위반사례_PA 간호사 제도에 관하여

수시검사 등 응급구조사 업무범위를 벗어난 업무를 수시로 진행한 것으로 알려졌다.이들 간호사와 응급구조사는 모두 PA다. 부족한 의사를 대신해 '진료보조'라는 미명 하에 의사의 업무 ... 은 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사ㆍ조산사 및 간호사를 말한다. 하지만 응급구조사는 의료인에 해당하지 않으므로 업무 범위를 벗어난 업무를 행하는 것은 의료법에 위배 된다고 볼 수 있다. 또한 ... 근본 원인이 의사 부족에 있다는 지적이 제기되고 있다.최근 전라남도의 한 대형병원 응급실에서 의사의 고유 업무를 간호사와 응급구조사들이 실시한 정황이 드러나 경찰 수사가 진행 중인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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전략적간호관리 2022

게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해① 직무만족도를 높이기 위한 요소운영만족도공정한 보상간호사 자신의 업무에서 공정 ... .간호사들이 업무를 잘 수행했을때 칭찬하고 인정해줄 수 있는 리더십을 발휘한다.⑤ 충분한 인력충원과 지원서비스 제공1.자신의 근무시간 내에 업무를 해낼 수 있도록 충분한 인력이 배치 ... 을 보낼 수 있도록 적절한 지원 서비스가 제공되어 진다.? 좋은 팀워크1.간호사와 의사간에 팀워크가 활발해진다.2.간호사와 의사는 서로 협력한다.3.의사와 간호사는 좋은 업무

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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지역사회간호학 보건소 모자보건실 실습

산부2) 간호사의 역할? 지역사회보건간호사의 역할과 기능을 실제 담당 업무와 비교하여 평가한다이론적 개념관련 업무평 가일차의료제공자(보건진료 전담공무원, 보건교사, 산업간호사)지역 ... 는 사업 및 간호사의 역할 업무를 요약하고 실습기간 중 경험정도를 평가한다.사업명 및 내용간호사의 역할실습 경험 및 평가1) 정부 난임부부 시술비 지원- 체외수정 신선 7회, 체외 ... 2022학년도 4학년 1학기지역사회간호학실습Ⅰ보건사업 실무 부서별 실습- 모자보건실과 목실 습 기 관실 습 기 간조 / 학 번이 름제 출 일현장 지도교수2. 부서: 모자보건실1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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간호윤리와 전문직 요점정리 (기말) A+받은자료 수문사

의 실수로 환자상ㅌ가 악화되었으나 무마되는 경우의사의 업무 태만 : 환자의 상태가 위중함에도 불구하고 진료를 지연시키거나 간호사에게 위임하는 경우잘못된 약물투여에 대해 묵인하는 경우 ... (1) 간호사와 환자의 관계 수준(2) 행정관리 관계 수준(3) 제도적인 관계 수준5. 임상에서 흔히 경험하는 윤리문제 (1,3,5,6,7,8)(1) 환자의 권리 존중말기환자의 가족 ... 측에서 모든 것을 거부하는 경우회복이 불가능한 환자에게 심폐소생술 (첵) 등 여러 가지의 치료행위를 하는 경우(2) 환자의 안녕(3) 진실성(정직), 성실성의 문제간호사, 의사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.09.18

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 극단적인 선택으로 내몬 것이다.앞서 제시한 간호사 ... 하지만 정작 배우는 것에는 불필요한 내용이 많다"며 "트레이닝 기간이 충분하지 않아 업무에 실제로 필요한 교육 위주로 해줬으면 좋겠다."고 말했다. 고대병원의 한 간호사는 "제대로 ... 의 간호사 인력은 턱없이 부족하므로 프리셉터로 지정된 선임 간호사들은 추가 교육 수당은 고사하고 밀려드는 업무를 처리하는 동시에 실수투성이인 신참 간호사들의 교육까지 떠맡는 경우

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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보건의료법규, 보건법규 과제 (전문직 간호실무의 법적 기준 제시)

의 임무만 설명하면 다음과 같다.)-간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한 ... 가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도① 간호사가 되려는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 제9조에 따른 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관 ... 하는 자는 보건복지부령으로 정하는 범위에서 의료행위를 할 수 있다.3. 의학·치과의학·한방의학 또는 간호학을 전공하는 학교의 학생② 의료인이 아니면 의사·치과의사·한의사·조산사 또는

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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간호 실무에서의 윤리적 딜레마 사례보고서 (A+자료/완벽정리)

을 포함하고, 간호과오 발생 시 주의의무의 판단기준이 되며 그에 따른 민사·형사·행정책임 등 법적 책임의 근거가 된다.? 간호업무 범위는 의료법(법률 제13658호, 2015.12 ... .29. 일부개정)에서 간호사의 업무를 다음과 같이 정하고 있다. (의료법 제2조 제2항 제5호)- 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호- 의사 ... 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도? 간호사 면허 (의료법 제7조)① 간호사가 되려는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 제 9조에 따른간호사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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성인간호학 응급 및 재해간호

들의 전문성이 상당히 요구2. 응급 및 재해간호(emergency and disaster nursing)① 대상자: 어린아이에서부터 노인까지 다양함② 범위: 갑작스럽게 발생한 환자 ... 의 응급질환뿐만 아니라 기저질환에 대한 간호까지 모두 간호의 범위에 포함③ 역할: 생명에 위협을 주는 응급상황에서는 즉각적으로 심폐소생술을 시행함으로써 환자의 생명을 구하고 손상을 예방 ... 전문의, 응급전문간호사, 응급 구조사 등의 인력 양성② 119 응급 환자 전용전화 및 응급 환자 정보센터 설치 운영③ 119구조대의 환자 이송④ 무선통신망의 확보 및 응급의료 센터

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 주 이점은 무엇인가?① 업무의 질 향상② 개인적 만족③ 긴급도·중요도 구분④ 비용 절감46. 환경관리에 포함되는 간호사의 역할은 무엇인가?① 환자 감염 예방② 의사 처방 확인 ... 적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적 ... . 의료기관에서 질 관리(Quality Control) 지표로 가장 직접적인 것은?① 환자 만족도② 간호사 이직률③ 환자 재입원율④ 교육 참여율100. 변화관리에서 ‘재동결 단계

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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[A+[간호관리학 간호관리료 차등제와 신포괄제 보고서

는 병원도 존재 ? 간호사 업무 부담 증가 ? 인력이 부족한 병원에서는 1명의 간호사가 과중한 업무를 담당 ? 이는 결국 간호사의 직무 만족도 저하 및 이직률 증가로 이어짐 ? 개선 ... 포괄수가제 ⅰ) 정의 ⅱ) 도입목적 ⅲ) 종류 ⅳ) 영향 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 간호관리료 차등제 ⅰ) 정의 간호관리료 차등제는 의료기관의 간호사 확보 수준에 따라 건강보험 입원료 ... 를 차등 지급하는 제도이다. 이 제도는 간호사 확보율이 높은 의료기관에 더 높은 간호료를 지급하여, 병원의 간호 인력을 확충하고, 궁극적으로 환자에게 양질의 간호 서비스를 제공하기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

바 있다.이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직 ... 발생 등으로 의료계 뿐 아니라 사회적으로 심각한 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 ... 는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집 및 선발, 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 조직 차원의 문제뿐 아니라, 신규간호사의 업무 적응

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

. 간호사는 환자파악이 어려웠으며, 같은 업무를 반복하여 지겨웠으나 업무는 쉽고 숙달되었으며 업무량은 많았다. 이러한 간호분담방법은?- 기능적 분담방법 : 간호인력별로 수행해야 할 ... 화 시킨 실무지침서18. 경력간호사 주도하에 일정한 수의 환자를 간호하며 신입간호사에게는 능력에 맞는 업무를 배정한다. 경력간호사는 신입간호사나 중간계층 간호사에게 care ... 은?- 모집범위가 넓어 유능한 인재의 확보 가능- 인력개발 비용이 절감됨- 새로운 정보, 지식이 제공되고 조직에 활력을 불어넣을 수 있음5. 간호사에게 제공되는 외적 보상의 예

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

- 문제 참고문헌 : 간호관리학(2022), 수문사, 신미자 외, 학습성과 기반 간호관리학(2019) 현문사학습내용3절 재무관리1. 재무관리의 개념과 필요성- 간호관리자는 재무관리 업무 ... 지불 가능- 간호가 비용보다는 수익을 낳는 중심임을 깨닫게 하고, 인력의 사용을 증가시켜 간호의 질을 향상시키는 생산성 자극- 간호사의 간호업무에 대한 전문 의식 고취6) 간호 ... 반/조모임 일시모임 장소참석자명단불참자명단차시별 모임 요약- 학습범위 : 2회차: 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅)- 2주차 요약정리 / 10문제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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