"imf 구조조정"의 검색결과 입니다.

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imf 외환 위기 IMF 우리나라의 위기 사회문제론 금융제도의 이해 김대중 사회안전망> 비정규직 차별 IMF 기업구조조정 공기업 민영화

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"imf 구조조정" 검색결과 801-820 / 16,578건

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통을 전담해 왔었다. 150여만명에 육박했었던 실업은 이의 상징적이자 대표적인 예라 할 수 있을 것이다.그러나 IMF ... 향상을 위해서 법적 보장과 한계 속에서만 활동할 수 있다. 즉 전근대사회 노동자의 조직은 노동시간을 비롯한 노동과정에 대한 자율적 조정을 할 수 있었지만, 근대 자본주의사회의 노동 ... 는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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경영학개론 ) 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

로, 1998년의 IMF 사태로 인하여 국내 경기는 크게 위축되었으며, 실업률이 증가하여 기업 측에서는 강도 높은 구조조정을 실행하였고, 투명경영을 강조하는 새로운 경영 방식이 떠오르

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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중ㆍ장년층 실직자의구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Determinants of Job-search intensity on Middle aged unemployed individuals)

본 연구는 중ㆍ장년층 실직자를 대상으로 지금까지 실직 관련된 연구에서 중요하게 나타났던 구직동기, 구직역량, 재취업 제한요건 및 성격요인이 구직강도에 어떤 관련성이 있는가를 파악하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 실직자 1539명을 대상으로 설문을 실시하였다. 연구결과..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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현재 우리나라의 공적, 사적 사회복지서비스 전달체계의 주요내용을 정리하고, 각각의 장점과 단점 및 공적 및 사적 전달 체계의 역할에 대해 논술

복지 전달체계를 담당하는 조직은 IMF 이후 구조조정에 따라서 복지와 보건, 환경, 여성과 관련된 부서들을 통합하여서 자치단체별로 그 명칭을 다르게하여서 운영을 하고 있다. 또한 ... 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 공적, 사적 사회복지서비스 전달체계1) 공적 사회복지서비스 전달체계(1) 전달체계 구조- 복건복지부의 변천과정을 살펴보면 1948년 ... 욕구의 수렴- 정부의 사회복지활동에 관한 압력단체의 역할- 국가의 사회복지 비용에 관련한 절약(2) 전달체계 구조- 영리를 목적으로 하지 않는 주민조직 그리고 사회복지법인, 사단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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금융제도의이해 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오.

산업의 구조 조정을 위해 자금의 일부를 사용했다. 2. 2008 글로벌 금융위기의 배경 2008년 글로벌 금융위기에는 다양한 원인이 있지만, 내가 대표적으로 뽑는 원인이 “저금리 ... 되면서 한국 최대교역국인 중국의 성장이 둔화하는 등 대외 리스크가 커질것이라는 분석이 나오고 있다. Ⅲ. 결론 최근 우리나라 경제가 급격한 인플레이션으로 IMF 구제금융 위기 이후 ... 최대 고비를 맞고 있다는 보도가 급속도로 퍼지고 있다. 그 만큼 제2의 IMF사태가 우려될 만큼 한국경제가 흔들리고 있는 상황이다. 또한 최근 한 매체에 따르면 한국의 6월 물가상승

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 (5%↓) 3040원 | 등록일 2023.02.03

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[A+](마케팅원론)전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

급격한 구조조정으로 경쟁력 있는 국가를 만들기 위해 정부와 기업뿐만 아니라 가정에서의 노력으로 국가의 위기를 극복했다. 그 결과 무한경쟁 사회와 시장 경제체제로 이어졌다. ‘선의 ... 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.이름:Ⅰ. 서론무한 경쟁사회인 한국에서 ‘경쟁’은 신문의 경제 지면을 포함해 사회생활을 하며 흔하게 볼 수 있는 단어일 것이다. IMF 이후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03

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KDB 산업은행,산업은행의 과거,산업은행의 문제점,금융 산업 발전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

재도약을 위한 성장잠재력 확충 기업구조조정 및 자본시장 안정화 외자조달 대표차주역할 수행 2 3 4 5 금융 산업 발전 선도1 신용경색 해소를 위한 기업금융 강화 - 기업의 설비 ... 기업구조조정 및 자본시장 안정화 - 기업금융 수행과정에서 체득한 경험과 노하우를 적극 활용한 주요 현안 대기업의 구조조정 주도 - 주관 워크아웃 기업에 대해 강도 높은 구조조정 ... 을 통한 대상기업의 경영 정상화 - 사전적 기업구조조정 지원 및 공기업민영화에 대한 자문업무 수행 - 「 회사채 신속인수제도」를 통한 자본시장 안정화 주요 사업 및 업무 KDB 산업

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.05

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

대립적 노사관계1995년까지는 대화를 통해 노동자 우위적인 조사관계가 유지되었으나, 1997년 IMF로 기업들이 어려운 상황에 처하면서 노사분규는 구조조정, 연봉제, 조기퇴직제 등 ... 다. 그 원인은 기업이 노조와 단체협약을 준수하지 않는 것에 대한 불만이었다. 주축은 구조조정에 대한 것이었으며, 실제 1998년 현대자동차가 1만 명에 가까운 인력을 감축 ... 사업자를 중심으로 변화하였다. 이 시기에는 기업이 노동자를 배려할 여력이 없었기 때문이다. 근로자 또한 이를 인식하고 개선을 요구하는 등의 불만제기가 적었다. IMF 이후 2년간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

구조조정으로 일자리 상실과 소득 감소에 따른 가정과 사회의 충격은 심각한 화두로 떠올랐다. 또, 재택근무나 원격근무와 같은 비대면 경제활동 확산에 따른 노동 환경과 방식의 변화 ... 방송통신대 중간과제물 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 우리나라는 1997년 IMF 외환 ... 하고 산별 교섭을 성사시키기 위한 다양한 노력이 시도되었으나 여전히 기업별로 파편화된 노사관계 구조 속에서 재벌계 사업장, 혹은 안정된 사업을 영위하고 있는 공기업 위주로 고소득

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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2주 1강~ 3주 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

노숙인에 대한 관심은 IMF와 금융위기 이후 사회적으로 확산되었다. 1990년대 말 경제위기를 겪으면서 기업이 도산되거나 구조조정 등으로 많은 퇴직자와 실업자가 나타났고 이들은 재 ... 도 실업자들을 양산하였고 노숙인 숫자는 더욱 증가하였다.‘노숙인’은 1997년 IMF 경제위기 이후 부각된 용어로서 부랑인과 유사하게 사용되어 왔다. 노숙인은 말 그대로 일정 ... 을 갖추어 사회에 적응해나갈 수 있도록 하는 정상화 기술을 활용하는 것이다. 이와 같은 개인의 적응력 제고에 초점을 둔 정상화 모델은 사회구조적인 원인에 대한 세부적이고 개별

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

의 고용 및 해고를 비롯한 노동의 시간 및 임금에 관련된 노동시장의 유연성 강화 등 근로자의 희생을 최대로 이끌어내는 방향으로 구조조정을 해 나가면서 비적규직 근로자의 수가 크게 증가 ... 직 근로자의 비율이 약 40%를 넘었었고, 특히 1997년 IMF 경제위기 상황 이후 발생한 심각한 고용불안과 실업 문제는 노동 유연성의 강화와 신규직원 고용 억제에 따른 청년실업 ... 의 확대 등 비정규직 근로자의 급격한 확대를 가져왔다. IMF 경제 위기 극복 과정에서 도입된 파견근로제와 정리해고제 같은 노동시장의 유연화 정책을 노동조합 등에서 반대를 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

을 능가하는 비자발적 비정규직들이다. 이들 비정규직의 발생 시점은 어언 25년 전으로 거슬러 올라가 1997년 말경에 발생한 IMF사태와 그로 인한 대대적인 구조조정 때문이 ... 었다. 구조조정은 대기업과 중소기업, 공기업 정부기관에 이르기까지 대대적이고 전면적이며 시간적으로는 거의 일정기간에 집중적으로 이루어졌다. 이로 인해 대량의 실업사태와 불완전취업, 부분 ... 을 높임으로써 기업의 일방적 해고를 막고 산업구조 고도화를 유도해야 한다. 또한 재원부족을 감안하여 중소기업간 공동훈련 등도 고려하는 것이 오히려 비정규직 활용의 장점을 극대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. 경영난으로 인원 감축을 목적으로 구조조정을 단행하며 이 과정에서 노동조합은 파업에 돌입한다. 단순히 파업만 한 ... 것이 아니라 생산 공장을 점거하여 공장을 중단했고 그 후 회사 측에서는 직장을 폐쇄하며 노사대립은 최악의 국면을 맞았다. 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정 ... 을 거부하면서 공권력을 투입한다는 의사를 밝히기도 했다. 노동조합은 대규모 구조조정으로 파업을 중지할 생각이 없었고 쌍용자동차 측에서는 경영 부진을 사유로 구조조정이 불가피하다는 뜻

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

한다. 정규, 노동력 수요 측면, 고용 구조적인 측면으로 나누어 볼 수 있다.먼저, 고용 구조적인 측면에서의 발생이다.IMF외환위기 이후 기업들은 구조조정을 대규모로 들어가게 되었다. 이로 ... IMF 외환위기의 이후 노동시장을 유연화 하고자 하는 기업과 정부의 전략이 맞아 떨어지면서 발생하게 되었다. 상대적으로 해고가 쉬운 비정규직 활용을 통하여 기업은 시장상황에 적합 ... 인해 명예퇴직 등이 쏟아져 나온 퇴직자들이 중소기업과 영세자영업자 등으로 유입이 됨에 따라 우리나라의 산업 구조를 요식업과 도소매업 등 비경쟁적, 비생산적으로 만들게 되어 비정규

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

재무행정예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 예산 구조(2) 이론적 고찰(3) 예산 삭감 ... 하면 전례 없는 일로, 이에 따른 논란이 높아지고 있다. IMF 외환위기 시기에도 정부는 연구개발 예산을 축소하지 않았으나, 이번에는 16.6%의 삭감을 결정했다. 이로 인해 과학 ... 가 계속되고 있다.Ⅱ. 본론(1) 예산 구조정부출연연구기관의 예산 구조는 정부출연금과 자체 수입으로 이루어져 있으며, 이를 합산하여 수권 예산이라고 지칭한다. 출연금은 기획재정부의 예산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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해피캠퍼스 산업복지론

해 나가는 과정에서 상시적인 기업 구조조정과 노동의 유연화가 진행되어 비정규직 근로자의 증대, 임금격차 심화, 새로운 실업자군 등장 등 노동관련 복지수요는 급격히 증가하게 되었다.안 ... 순환 구조를 모색하고자 할 것이다.또한 산업화로 인하여 고도성장한 산업사회는 정치적·사회적 환경에 의해 지속적으로 변형되고 제한되는데 경제·사회구조의 불균형과 사회문제의 해결, 산업 ... 과 산업화를 거치면서 외형상으로는 경제성장을 이루었지만, 시장질서는 왜곡되고 경제의 글로벌화라는 국제적 변화 속에서 1997년에 IMF관리체제를 초래하게 되었다. 이후 경제위기를 극복

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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M&A의 성공사례 및 실패사례

의 실패사례 (3) 다임러벤츠 → 크라이슬러 인수 실패 원인 본질적으로 다른 특성을 갖는 고급차와 대중차 업체의 시너지 효과 과대평가 병존전략 → 구조조정이 이루어지지 않음 3 ... 의 기아차 경영권 인수 → 현대차의 기아차 인수로 동반부실에 빠질 것이라는 주변의 우려와 달리 IMF 이후 두 회사 모두 엄청난 흑자 행진을 기록하며 환골탈태 4. M A 의 성공사례 ... (1)SK 그룹의 하이닉스 인수 1997 년 IMF 위기 이후 1999 년 7 월 LG 반도체를 인수하면서 경영 악화 → 2004 년에서 2006 년까지 흑자를 보였지만 2008

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.25

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

금 중간정산4) 효 과① 근로자측면? 고용불안 해소? 사회적 신분유지② 기업 측면? 구조조정의 대체효과? 인사적체 해소 및 인건비 절감? 도덕적 해이 방지7.노사정의 임금피크제 ... (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 도입할 것인가?①사전 준비a.임금피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정b.경영정보 공개와 공감대 형성②제도 설계a.적용대상 근로자 범위 설정b.임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

으로는 15세에서 24세의 실업률을 가리킨다.청년 실업 문제는 1997년 IMF 외환위기 이후 기업의 파산이나 부도, 구조조정 등을 겪으면서 본격화되기 시작하였다. 이러한 경제위기 ... 는 결혼과 출산도 지연되어 고령화·저출산 문제를 더욱 악화시킨다. 이는 인구 구조적 측면에서 보았을 때 생산 노동 인력의 감소를 일으켜 사회적 재생산에 큰 문제를 야기할 수 있다.이러

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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[중간과제물]방송통신대학교 인간과사회

적 네트워크에 의존하여 생활하게 되거나 폐쇄성이 높아진 사회로 정의되기도 했다.소위 ‘97년 체제’로 인해 경제적 구조 조정과 많은 사회적 불평등을 불러왔다고 본다. 이는 사회 통합 ... 평등은 ‘아노미(anomie)’와도 관련성이 있다고 여겨진다.*아노미 : 특수화된 사회 구조 속에서 사람들이 분리감, 고립감 따위를 느끼는 일한국은 급속한 사회 변동을 경험 ... 는 시기에 위와 같은 상황이 나타날 가능성이 크다고 보고 있다.한국 사회를 봤을 때 경제적 불평등과 아노미 상황에 가장 들어맞는 시기는 1997년 IMF 외환위기를 예로 들 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2022.08.06

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