"1차면접자료"의 검색결과 입니다.

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한국도로공사 평가원기출답안 자기소개서 현대자동차 pt 비교과면접 간호사 면접 답변 2차면접 용인세브 자료수집

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"1차면접자료" 검색결과 801-820 / 18,268건

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다.설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다.설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집·분석하는 연구조사 방법입니다. 설문지 조사의 장담점에 대하여 논하십시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 설문지조사란2. 설문지조사의 장점3. 설문 ... 들에게 배포하고, 응답지를 회수함으로써 이루어지는 사회조사 방법을 의미한다.1.)설문조사란설문지조사란 동일한 질문의 설문지를 면접, 전화, 우편 등 여러 방법을 이용하여 대상자 ... 주제에 대한 많은 질문을 할 수 있다는 점에서 유연성도 가지고 있다. 또 설문에 대한 응답을 익명으로 할 수 있으므로 비밀이 보장되어 면접이나 관찰로 수집하기 어려운 자료도 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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면접의 개념과 특징, 유형들을 알아보고, 면접을 위한 기초기술들 중에 본인이 가장 자신있어하는 경청의 기술이 실제 복지 현장에서 어떻게 사용될 수 있는지 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 개념2. 면접의 유형3. 면접의 구성요소4. 면접의 기초기술1) 기초기술2) 가장 자신 있는 기초기술3) 현장 적용 시에 주의할 점Ⅲ ... 있다. 둘째 사정을 위한 면접으로 자료를 해석하거나 의미를 부여하여 실천 방향이나 개입의 방향을 결정하는 것으로 서비스에 대한 의사결정을 돕기 위한 면접 방법이다. 정보수집 ... 을 확인하기 위한 시도 등으로 이해하고 수용할 수 있는 정도의 질문에 대답해주고, 클라이언트로부터 신뢰감을 가질 수 있도록 따뜻하고 솔직하게 대답한다.4. 면접의 기초기술1) 기초

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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사회복지조사방법의 절차에 대해 기술하시오

사회복지조사방법의 절차에 대해 기술하시오목차사회복지조사방법의 절차에 대해 기술하시오1) 조사 계획단계2) 조사 설계단계3) 자료수집단계4) 자료처리와 분석단계5) 조사결과의 해석 ... 있으므로, 그 중에서 문제해결을 위해 가장 경제적으로 정보를 제공할 수 있는 방법을 선택하여야 한다.3) 자료수집단계과학적 조사 자료는 크게 1차 자료와 2차 자료로 구분 ... 된다. 1차 자료는 조사자가 조사를 시행하는 가운데 직접 수집하여야 할 자료이며, 2차 자료는 조사를 수행하고 있는 조사자가 아닌 다른 주체에 의해서 이미 수집된 자료이다.1차 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할것인지 작성하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원계획을 설명2. 내 ... 들을 대상으로 종합평가를 실시하고자 한다. 조직에 동기, 직무수행 성과, 근무태도, 출근 및 퇴근시간의 분석, 직장동료와의 관계, 상사와의 관계 등을 세밀하게 분석하고, 이를 바탕으로 인턴들과 1:1 심층면접을 하고자 한다. ... 가 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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(여론조사의 이해) 언론과 소셜 미디어 등을 통해서 대중의 의견을 파악하고 여론을 형성하는 역할을 담당하고 있으므로

%, 무선전화면접 50%의 비율로 전화 여론조사를 시행하였다. 응답률은 14.9%였고, 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.0%로 산출되었다. 또 다른 여론조사업체 칸타코리아는 동일 ... 에 적기 위한 보조 설명이 필요할 수가 있는데, 전화 조사는 추가적인 보조 자료나 보조 도구의 활용이 어렵다는 단점이 있다.개별 면접 조사는 전통적으로 가장 많이 사용되었던 조사 방법 ... 2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

인적자원관리론주제: 구글의 아침은 자유가 시작된다- 목 차 -1.요약2.비평1.요약1) 창업자가 된다는 것뛰어난 팀이나 회사는 한 사람의 창업자에 의해 시작된다. 창업자가 된다는 ... 는다는 것은 일을 통하여 얻은 임금으로 생활의 경제적 기반을 닦는다는 1차적인 문제도 있지만, 일을 통하여 자아실현을 할 수 있는 기회이다. 그렇지만 IMF이후 위축된 고용시장은 청년실업 ... 위해 비용이 필요하기는 하지만 금전적인 문제가 유일한 요소는 아니다. 기업의 인재채용은 유사한 과정을 거치는데 문제는 이들 면접관들이 실제로 면접에 능한 사람이 아니며 이들이 제출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[a+취득자료] 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하시오.

에서는 양적 자료를 수집하는 대표적인 방법인 설문지법을 그 의의와 구성요소, 장단점, 그리고 작성과정을 통해 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 설문지법이란 설문지법은 대표적인 1차 ... 들을 카테고리로 묶어서 자료를 수치화할 수 있다는 장점도 있다. 2. 설문지의 구성요소 설문지는 크게 5가지 요소로 구성된다. (1) 협조 요청 설문을 시작하기 전, 응답자에게 해당 조사 ... Ⅰ. 서론 사회복지 사업을 위해 정보를 수집하는 방식에는 여러 가지가 있으며, 이들은 크게 양적 자료를 수집하는 방식과 질적 자료를 수집하는 방식으로 나눌 수 있다. 이 글

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

사회복지조사론5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 ... 한 정의를 모든 응답자에게 일관되게 적용할 수 있다./ 상호 연관되어 있는 다양한 주제를 조사하기 위한 자료를 1회의 조사를 통해 취득할 수 있다./ 비용 측면에서 효율적이다./ 단 ... 나 내면 상태를 파악하는 것이 상대적으로 어렵다./ 동일한 시점에서 1회의 조사를 통해 자료를 수집하는 경우가 일반적이기 때문에, 시계열적 자료의 수집이 어렵다./ 자료수집과정에서 모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

암, 담낭 질환) 환자 만족도 점수의 합분모 : 복부 수술(대장암, 담낭 질환) 환자 수제외대상 : 설문 거부환자자료수집자료수집항목자료수집방법자료수집 기간 및 건수1차(개선 전)2 ... 는 각 근무번 별로 간호기록, 환자관찰, 보호자 면접, 관찰자의 추론 등을 통해 가능한 한 실제적으로 확인한다.4.1 간호단위 순회1) 간호단위 간호사 순회 원칙을 조사하여 기술 ... 차(1차 개선 후)3차(2차 개선 후)2020.3.1.~2020.3.312020.6.1.~2020.6.302020.8.1.~2020.8.31복부 수술 환자 만족도사전조사는 202년

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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[사회복지실천론] 개별화의 원리와 수용의 원리

2) 면접에서의 비밀보장3) 약속시간 엄수4) 면접을 위한 준비5) 클라이언트의 참여6) 융통성II. 수용의 원리1. 사회복지사의 역할2. 수용의 장애요인* 참고문헌[사회복지실천론 ... 으로서가 아닌 개인차를 가진 인간으로 취급되어야 하며 사회복지사는 클라이언트의 고유한 특성을 인정하고 이해하며 실천원리나 방법을 차별적으로 사용하여야 한다.(1) 사회복지사의 역할1 ... 시켜야 한다.4/ 면접을 위한 준비사회복지사는 면접 전에 사례기록을 찾아 자세한 것까지 기억하고, 자료나 사회적 자원 등도 사전에 파악하여야 한다.5/ 클라이언트의 참여클라이언트의 능력

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11

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[운영계획서] 중고등학교 학교 도서관 운영계획서 예시입니다. 학교도서관 운영 계획서 작성은 매우 어렵고 힘든 작업입니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

★ 선발 방법 :가람한솔터에서 지원신청서를 배부하고 접수된 지원신청서를 통해 1차 합격자를선발한다. 1차 합격자 내에서 방과 후, 간단한 면접을 통해 2차 합격자를 선발 ... 신청서 배부 및 접수(희망자에 한함)④ 3월 8일(수) - 지원 신청서를 통한 1차 심사 및 1차 합격자 공고⑤ 3월 9일(목) - 점심시간에 2차 면접⑥ 3월 10일(금) - 최종 ... 도록 합니다.마. 학부모들을 비롯한 지역사회 주민들도 도서관을 이용할 수 있도록 하여 지역사회 문화 발전에도 이바지하도록 합니다.2. 조직 및 운영 방침가. 조직1) 자료 선정 위원회

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.03

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프로그램 대상자 선정 방식으로 널리 사용되는 깔대기 기법을 설명하되 강의 내용에 국한하 지 말고 자유롭게 기술하고 직접 가족생활교육 대상자를 선정하는 예를 들어 기술하시오.

]※ 답안 작성시 2개의 파트로 구분하여 작성--- 목 차 ---Ⅰ. 서론1. 깔대기 기법의 이해Ⅱ. 본론1. 깔대기 기법 소개2. 가족생활교육 대상자 선정 절차3. 가족생활교육 대상자 ... 자료를 인용하여 집단의 규모를 파악하는 방법으로 활용되고 있습니다.Ⅱ. 본론1. 깔대기 기법 소개깔대기 기법은 미리 표적 집단의 개념을 설정하고, 그 분포와 규모를 분석하여 일반 ... 선정 예시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 깔대기 기법의 이해가족생활교육 프로그램은 가정 내의 관계, 소통 및 문제 해결 능력을 향상시키기 위한중요한 도구 중 하나입니다. 그러나 리소스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

을 대신함으로써 노동시장의 기능이 기업내로 옮겨진 현상을 말한다* 이중노동시장이론 : 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분되며. 양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용 ... 직업상담사2급실기빈출 55문항56. 측정의 표준오차(SEM)를 예를들어 설명하시오* 측정의 표준오차는 수검자의 이론적 진점수를 포함하는 오차범위를 말하는 것으로써 어떤 검사 ... 10의 오차한계를 가지게 되어 실제 아이큐가 100~120의 범위에 존재할존재할 것 예측할수 있다――――――――――――――――――――――――57. 규준제작시 사용되는 확률표집방법

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예학대아동)을 설정하고

것으로 조사되었다.3) 사정 및 계획단계1차적으로 이 사건에서 문제를 일으킨 사람은 어머니이기 때문에 어머님을 대상으로 면접을 실시하였다. 이를 통해서 주변인들을 조사해서 얻 ... 사회복지실천론주제: 학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예>학대아동)을 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집 단계, 3단계 ... 사정 및 계획단계, 4단계 개입단계, 5단계 종결 단계에 맞추어 사회복지실천과정을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 학대 가정 아동의 사회복지 실천 과정1) 초기접수 단계2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회복지조사론 주요개념

사람들의 권한으로서 숨겨진 근본적 구조를 통한 갈등관리비 표본오차 : 자료의 수집이나 처리 등에서 발생하는 것으로 실제 측정상 나타나므로 측정상의 오차비표준화된면접 : 조사표도 없 ... 을 다른 개념들을 사용하여 정의하는 것개방코딩 : 면접 자료를 검토하고 비교해 밝히고자 하는 어떤 현상에 대한 개념을 형성하고 범주를 만드는 과정개방형 질문 : 자유웅답형 질문 ... 고 질문의 형식이나 순서도 지정됨이 없이 비교적 자유스럽게 면접자와 응답자의 상호작용에 따라 자료를 수집하는 방식비확률표집 : 모집단에 대한 정보를 보유하지 못해 연구자의 주관적인

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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(A+)공황장애-정신간호실습, 정신간호 진단, 정신간호 케이스, 정신간호 사례보고서, 정신간호 공황장애

지 않으려고 피해 다니는 편- 어머니는 어릴 때부터 바쁘셔서 집에 잘 안 계셨음3) 간호과정 적용자료수집주관적- “면접 대기 중에 답답하고 두려움이 심해서 못 보고 온 적도 있고요” ... 한 과제를 수행하는 능력을 제한한다. 또한 성취감을 통해 자존감 향상에 도움을 줄 수 있다.1. 대상자의 불안 수준 1차 사정 결과 ‘공황‘으로 확인되었다.- 환경에 대처할 수 없음 ... 2) 간호진단간호진단문제원인증상1공황 발작에 대한 대처 기전의 부족과 관련된 사회적 고립사회적 고립- 공황발작으로 인한 불안과 관련된 자존감 저하- 불규칙한 공황발작에 대한 대처

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

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[아동권리와 복지] 1. 개별아동복지 실천의 과정을 1) 접수면접단계 2) 탐색단계 3) 사정단계 4) 개입단계 5) 평가 및 종결단계로 나누어서 각각의 내용을 서술

[아동권리와 복지] 1. 개별아동복지 실천의 과정을 1) 접수면접단계 2) 탐색단계 3) 사정단계 4) 개입단계 5) 평가 및 종결단계로 나누어서 각각의 내용을 서술하고 2 ... . 본론1. 개별아동복지 실천의 과정1) 접수면접단계2) 탐색단계3) 사정단계4) 개입단계5) 평가 및 종결단계(1) 평가(2) 종결(3) 사후관리2. 개입방법의 한가지인 놀이치료 과정 ... ’의 기능까지도 활용되는 것이다. 따라서 본론에서는 1. 개별아동복지 실천의 과정을 1) 접수면접단계 2) 탐색단계 3) 사정단계 4) 개입단계 5) 평가 및 종결단계로 나누

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.07

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연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 응답자 스스로 기입할 수 있도록 만든 것을지 질문지라고

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 질문지 작성의 11가지 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론설문조사는 사회조사연구에서 가장 많이 활용되는 방법으로 일정하게 구성한 여러 질문 ... 을 통해 응답을 얻어내는 방식으로 자료를 수집하는 것이다. 설문조사는 면접조사보다 많은 양의 자료 수집이 가능하며 대규모 표본을 사용할 수 있어 질문지의 결과를 일반화하기 쉽 ... 다. 비용과 시간, 노력 면에서도 면접보다 훨씬 경제적이며 효율적이고 비대면으로 응답하기 때문에 응답자의 익명성이 보장되어 생각이나 의견을 정확하게 표현할 수 있다.그러나 연구자는 답변자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로

, 면접, 설문지 등으로 수집이 이루어지며 다른 사람이 조사한 자료 또는 다른 연구에서 수집한 자료를 활용하는 것은 2차적 자료수집이라고 할 수 있다.이처럼 1차 자료는 연구자 ... 있다. 또한 조사자가 직접 자료를 수집하는 방법과 기존 다른 사람이 조사한 자료를 수집하는 방법을 사용할 수 있다. 직접 수집하는 것은 1차적 자료수집으로서 실험, 개입, 관찰 ... 가 현재 수행하고 있는 조사연구 목적 달성을 위해서 직접 수집하는 자료라고 할 수 있는데 이러한 1차 자료 수집과정에서는 많은 비용, 인력, 시간이 소요되기 때문에 1차 자료 수집 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

되어 1차 선발 여부를 결정하는 데 도움이 된다.적성검사는 객관적인 데이터를 수집하는 데 도움이 되지만, 그 데이터만으로 채용을 결정하는 것은 적합하지 않다. 적성검사를 활용한 인물 ... .)목차Ⅰ서론Ⅱ본론I. 심리검사의 유형2. 직무적성검사의 특성3. 직무적성검사 활용 분야4. 기업직무적성검사 사례1) 도구의 개발 배경2) SSAT의 구성과 측정요소Ⅲ결론1. 개선 ... 이 인재를 채용하기 전 동일 군의 사람들 중 여러 가지 특성과 개인차를 밝히기 위해 훈련이나 교육 전에 실시하는 검사이다. SSAT(Samsung Aptitude Test)로 서류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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