"핵심자기평가"의 검색결과 입니다.

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"핵심자기평가" 검색결과 801-820 / 64,996건

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중학교 자유학기제 운영 계획서 예시입니다. 자유학기제 운영 계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 해결하시길 바랍니다.

별 탐구활동지?발표 내용 및 태도?개인별 설명문 산출물?탐구활동지평가?교사관찰(체크리스트)?자기평가, 상호평가1. 문학의 표현방법?표현방법 탐구활동지?개인별 창작시(산출물)?성취수준 ... 확인 형성평가?탐구활동지평가?창작시 산출물 평가?자기평가,상호평가?형성평가3. 소통하며 듣고 말하기?활동 참여 태도?상담사 직업탐구 보고서?주제통합평가(진로교과 통합)3. 갈등 ... 과 해결?토의 토론 내용 및 태도?논술문 산출물?교사관찰(체크리스트)?자기평가,상호평가?산출물(논술) 평가4. 단어의 형성과 품사?비주얼씽킹 활동지?품사 사전 산출물?성취수준 확인 형성

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.13

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인지치료와 정신분석의 핵심 내용을 요약하여 정리하고, (실제 혹은 가상의) 한 사례를 들어 두 이론의 공통점과 차이점을 비교・제시하세요

인지치료는 자기 감시, 심리 교육, 인지 재구성 등의 기법을 사용하여 개인의 사고를 변화시키는 방향으로 치료를 진행합니다.반면에 정신분석의 핵심 원리는 무의식과 내면적 충돌 ... 를 경험합니다. A씨는 자신을 평가하는 부정적인 생각과 불안을 유발하는 상상을 자주 하게 됩니다. 또한 A씨는 과거의 부정적인 경험으로 인해 자신에게 대한 자비 없는 자기비판과 외부 ... ● 주제인지치료와 정신분석의 핵심 내용을 요약하여 정리하고, (실제 혹은 가상의) 한 사례를 들어 두 이론의 공통점과 차이점을 비교?제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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정서의 개념과 이해

정서의 개념과 이해 1. 정서의 개념 정서는 중요한 목표와 관련된 사건의 의식적, 무의식적 평가에 의해서 유발되며, 정서의 핵심은 행동 준비성이다. 특정한 정서가 특정한 행동 ... 과 관련된다. 가장 탄순한 자기 의식적 정서인 당혹감은 유아가 거울이나 사진에서 자신을 인식하기 시작한 이후에야 비로소 나타난다. 자기 평가적 정서는 수치심, 죄책감, 자부심과 같 ... 은 자기인식과 자신의 행동을 평가하는 규칙이나 규준에 대한 이해를 바탕으로 하는 정서인 것이다. 2) 정서의 이해 아동이 자신의 정서를 정확하게 인식하고, 타인의 정서를 이해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.21

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[a+취득자료] 비에스텍의 관계의 7대원리를 설명하고 예비사회복지사로서 자신이 보완해야 할 기술과 이유에 대해 서술하시오.

들이 행해져 왔다. Federico와 Baer는 실천 기술요소를 정보수집과 사정, 전문적인 자기 계발과 그 활용, 가족과 개인 혹은 지역사회와의 실천활동, 마지막으로 평가까지 4가지 ... 를 따지지 않는 것을 의미한다. 하지만 사회복지사는 클라이언트의 기준, 태도, 행동에 대하여 클라이언트를 이해하기 위해 객관성 있는 평가를 내려야 한다.6. 클라이언트의 자기결정 ... 적인 전문성, 경험과 판단의 정도를 뜻하며 중재와 행동의 과정을 뜻한다.대부분의 사회복지사들에게 필요로 하는 기초적, 핵심적인 혹은 기본적 기술을 확실히 하려는 여러 가지 시도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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영유아의 자아존중감(자기이해 발달)

이론(3) 자기이해와 영유아* 참고문헌영유아의 자아존중감(자기이해 발달)자기이해는 영유아가 자신에 대해 어떻게 알고 있는지, 즉 다른 사람들과 구별되는 자신의 인식에 대한 평가 ... 적인 인식으로 발달한다. 또한 자기이해는 자기인식에서 사회적 이해로 발달하므로 신체 인식에서부터 시작된 영유아기의 자기이해는 이후 청소년기의 자기정체감 발달에 핵심이 된다.[그림 ... 사회적인 평가 등 자신과 관련된 기억들이 모두 포함된다. 자신의 기억들은 이후 놀이를 통해 자신만의 경험적 지식으로 발휘된다.2/ 자기에 대한 표현자기 자신에 대한구체적인 설명이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.02

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

): 회기 핵심(Subjective/Objective)?분석(Assessment)?계획(Plan). 요약은 다음 회기 과제와 연결한다. 중간·종결 평가: 지표 변화(기준선 대비 ... ?지역사회·정책 수준: 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략 Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기 Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방 ... : 반성적 실천, 팀 기반 학습, 자기돌봄 전략 Ⅱ-10. 한국 현장 맥락과 과제: 공공과 민간의 접점, 통합사례관리, 디지털 전환 III. 결론 I. 서론 사회복지실천기술론은 추상

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.19

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전교 1등의 AAA+급 자료 - 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적, 윤리적 보고서

표준2) 간호실무의 법적, 윤리적 기준2. 핵심기본간호술 적용 간호실무의 법적, 윤리적 기준 제시1) 경구투약 시 적용되는 5 Right에 대해 서술하시오.2) 배출관장 적용 ... 적 내용에 대해 서술하시오.3. 자기성찰1) 잘한 내용2) 보완할 내용※ 참고문헌1. 간호 전문직 표준 및 간호실무의 법적, 윤리적 기준1) 간호전문직 표준간호전문직 표준(nursing ... standard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 따라서 임상에서 간호실무의 수월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

직원들에 대한 평가의 공정성을 높일 수 있다.7) 자기평가 및 중재자 활용: 평가 대상자가 자기평가를 수행하고, 중재자를 활용하여 평가 결과에 대한 의견을 조율한다. 이러한 절차 ... 에 대해 생각해보았다. 인사고과는 조직의 성과와 개인의 성장에 중요한 영향을 미치며, 공정하고 객관적인 평가는 핵심적인 가치다.가장 중요하게 여기는 오류인 "호불호 편향"은 평가 ... [리포트]인적자원관리조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과시 발생할 수 있는 오류2. 인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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청소년 프로그램 설계(1)

, 다양성 원리, 참여성 원리, 협동성 원리-평가: 평가에 대해서 구체적으로 미리 작성3. 지도안 구성 및 자료개발, 예산 수립학습내용 중 핵심내용-학습내용 중 핵심 내용 ... 과목명청소년 프로그램 개발과 평가이름학습주제청소년 프로그램 설계학습내용1. 청소년 프로그램 설계의 이해-청소년프로그램 설계는 “청소년과 청소년 기관 및 단체의 요구와 필요를 토대 ... 로 프로그램의 목표를 정하고, 내용과 방법을 선정 및 조직하며, 목표달성 정도를 평가하는 과정”이다.-설계절차: 추구하는 이념에 따라 프로그램의 목표 설정→ 프로그램 내용 선정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[수업지도안] 중학교 2학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <영역형 경쟁 농구>입니다.

하면서 사회성, 협동심을 기를 수 있다.차시학습 내용평가1농구 규칙 익히기, 농구 공 캐치 방법과 피봇자기평가2농구 드리블 익히기(높은 드리블, 낮은 드리블, 양손 드리블)질적(자세 ... ), 양적(시간)평가3농구 패스 익히기(체스트 패스와 바운드 패스)질적(자세), 양적(갯수)평가4~6농구 슛 이론(과학적 원리) 및 실습(세트슛과 점프슛)자기평가, 동료평가7~9농구 슛 ... 이론(과학적 원리) 및 실습(오른손, 왼손 레이업 슛)자기평가, 동료평가10~11농구 공격 전술 익히기(스크린과 픽앤롤, 픽앤팝, 커트 인 플레이)자기평가, 동료평가12~13농구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.17

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... 을 자발적으로 하는 인재2. 명확한 목표를 인지하고 수용하는 인재3. 스스로의 자기결정권에 기반한 학습을 하는 인재4. 민첩한 선택과 반응을 하는 인재2. 단기 계량 성과의 극대 ... 하게 소통하고 이러한 목표 달성에 직원들이 기여한 부분에 대하여 공정한 보상을 하는 것은 몰입형 관리의 핵심이다.1. O2. X6. 몰입형 관리 방식을 설명할 수 있는 시각은?1. 균형

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

확실성과 변화가 가속화되는 시대에 리더십은 단순히 구성원을 지휘하거나 관리하는 역할을 넘어, 조직의 방향성을 제시하고 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 핵심 능력으로 자리 ... 트레이닝 참여리더십 워크숍, 시뮬레이션, 트레이닝 프로그램에 참여하여 실전 환경을 체험하는 것이 유익합니다.예: 가상의 위기 상황에서 팀을 이끄는 시뮬레이션 훈련.지속적인 자기 ... 반성자신의 리더십 스타일과 행동을 평가하고 개선하는 과정이 중요합니다.예: 리더로서의 강점과 약점을 분석하고 개선 목표를 설정.결론리더십은 현대 사회에서 점점 더 중요한 역량

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오. Ⅰ서론 현대 사회에서 개인의 정신 건강과 자기실현의 중요성이 점점 더 부각됨에 따라, 이를 지원 ... 했다. 이 이론은 인간 중심의 관점을 바탕으로 개인의 내적 성장과 잠재력 실현을 중시하며, 사회복지 실천에 지대한 영향을 미친 사상으로 평가받고 있다. 로저스는 인간이 기본적으로 긍정 ... 적이고 자기 지향적인 존재라는 믿음에서 출발하여, 각 개인이 가진 고유한 가치와 잠재력을 존중하는 상담 및 치료 방법을 제시하였다. 이는 특히 비지시적 상담과 같은 혁신적인 실천 방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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다문화 역량 강화 교육프로그램의 효과

적 배경과 학습 경험의 다양성에서 비롯됩니다.효과적인 평가를 위해서는 다문화 역량의 4가지 핵심 요소 - 지식, 태도, 인식, 기술 - 를 종합적으로 측정해야 합니다. 이는 단순 ... 강화 교육의 개념과 목적다문화 역량 강화 교육은 급변하는 다문화 사회에서 개인과 사회의 상호 이해를 증진하기 위한 핵심적인 접근법입니다. 이 교육의 근본적인 목적은 단순한 문화 ... 적 지식 전달을 넘어, 다양성에 대한 근본적인 인식과 태도의 변화를 이끌어내는 것입니다.다문화 역량 강화 교육은 일반적으로 4가지 핵심 요소로 구성됩니다: 지식, 태도, 인식, 기술

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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[A+ 보장자료] 칼로저스 인간중심적 상담

면 자기개념 또한 긍정적일 수 있고, 다른 사람들로부터 부정적인 평가를 받게 되면 자기개념은 부정적인 쪽으로 형성될 수 있음.Ⅲ. 심리적 문제의 발생과정2) 가치의 조건(c ... 을 따로 열거하거나 강조하지 않음. - '기법이 아닌 태도', '문제가 아닌 인간'에 대한 강조가 인간중심적 상담의 핵심을 이룸.Ⅴ. 요약 및 평가Rogers는 상담자의 태도로서 세가지 ... 할 수 있다. 어떤 부정적인 감정이라도 상담자는 드러내고 수용함으로써 내담자와의 정직한 의사소통을 촉진할 수 있다.Ⅴ. 요약 및 평가Rogers는 상담자의 태도로서 세가지 핵심

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.08

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

성을 높이며, 개인은 자기 성장과 자아실현을 이행할 수 있게 된다. 이때, 개인의 역량과 전문성을 추구하게 되는데 핵심인재를 양성하기 위한 교육이 강조된다. 핵심인재란 조직 내 업무 ... 적으로 관리되어야 할 부분이기도 하다. 이때, 구체적이고 다양한 기준을 통한 핵심인재 배치는 회사의 인재 평가를 구체적인 증거와 객관적인 시각을 통해 실현될 수 있도록 한다. 하지 ... 해내고 있는지 관리하고 살펴봄으로써 제대로 된 평가로 순환될 수 있도록 해야 한다. 이러한 평가를 통해 핵심인재의 선발과 배치의 타당성을 지속해서 확인하고, 만약 잘못된 선발과 배치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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제 4차 산업혁명시대의 인간상과 교육의 방향 및 제언 논문요약 및 보건 예비교사로서의 다짐

여 사이버 공간에서 정보를 찾는 작업을 놀이적 형태로 구성하여 학습도 놀이를 통하여 학습하는 시대에 진입할 것입니다. 이런 학습 환경에서의 평가는 자기 주도적 평가로서 본인이 스스로 ... 평가하고 그에 관한 결과를 바로 받음으로써 발전하는 자기평가체제가 성행할 것입니다.본인의 능력에 맞는 맞춤 평가는 Lord(1972)에 의하여 만들어진 개념으로 개인 수준에 맞 ... 는 평가가 시행되고 평가결과를 자기화하여 앞으로의 교육목표나 진로 그리고 직업선택을 위한 기초 능력이나 특성을 함양하게 될 것입니다. 최근에는 형식적인 평가보다는 즐기면서 평가하는 게임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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서로 다른 연령대의 2인을 대상으로 자기 개념과제를 실시하고, 발달적 특성에 대해 분석하여 설명하세요

으로 사회인지 발달의 핵심이자 인간의 성장 과정에서 중요한 부분을 차지하고 있습니다.이러한 자기 개념 형성은 타인으로부터 자신이 누구인지를 정의하고 타인과의 상호작용에서 발현 ... 있습니다. 먼저 유아기부터 단계별 특성을 살펴보면 유아기의 자기 개념 형성의 특징은 주변인의 평가에 기반해 자기 개념이 발달 및 성장하게 됩니다. 주로 언어가 중요한 역할을 하 ... 의 자아 개념 형성에 중요한 도구로써 작용합니다. 주변 평가에 대한 언어적인 표현을 통해 자아의 개념이 발전할 수 있고 언어 능력의 향상은 자기 표현 능력을 강화시킵니다.아동기

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30

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재무관리 ) 특정기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운 (각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오

성을 평가하는 데에 중요한 도구로 사용된다. 비율분석을 통해서는 기업의 재무제표에서 파생된 수치들을 비교하고, 경향을 분석하여 기업의 유동성, 안전성, 수익성 등을 평가할 수 있 ... 성, 안전성, 수익성 세 가지 핵심 측면에 대한 비율분석을 수행하고 분석하고자 한다.2. 본론1) 용어 정리(1) 재무제표재무상태표는 기업의 자산, 부채, 자본의 상태를 보여준다. 이 ... 을 기록한 것이다. 손익계산서에서는 영업수익, 영업비용, 순영업이익 등이 포함되며, 기업의 수익성과 성과를 평가하는 데에 중요한 정보를 제공한다.(3) 비율분석비율분석은 재무제표

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간과제

는 과정 속에서 결정을 구체화하였다. ③ 결과 및 평가 이러한 결정은 단기적으로 불안정한 경로를 선택한 것이기에 초기에는 주변의 우려와 스스로의 불확실성에 흔들리는 시기가 있 ... 만족도 상승으로 이어졌다. 결과적으로 해당 결정은 장기적인 자기 정체성과 삶의 방향성 확립에 기여했으며, 의사결정 능력의 틀을 재정비하고 자율적인 삶의 태도를 형성하는 데 있 ... 어 결정적인 계기가 되었다. 가장 핵심적인 변화는 외부 환경에 수동적으로 반응하던 방식에서, 내부 기준을 중심으로 능동적으로 환경을 조정하려는 태도로의 전환이었다. 이 결정은 이후

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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