"한국생산기술연구원 채용"의 검색결과 입니다.

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"한국생산기술연구원 채용" 검색결과 801-820 / 5,119건

미래 자동차산업의 동향과 한국 자동차산업의 경쟁력 제고 방안

준비가 절실하다. 우선 자동차 제조 및 제품 측면에서 고유역량을 강화하는 한편 미래 기술을 선도할 수 있는 선도역량을 확보해야 한다. 한국 자동차산업이 품질, 원가, 생산 성 등 ... 국가들이 소형차 시장에서 경쟁력을 키워가는 데 반해 고급차시장에서 는 아직 한국 업체들이 선진업체들과 대등한 경쟁을 할 수 없는 처지이기도 하다. 따라서 기술측면에서도 미래를 위한 ... 에서 면허 취득 후 실 도로에서 시험주행을 하고 있으며 GM은 2017년까지 고속도로에서 한정된 자율주행기술을 채용한 캐딜락 브랜드 양산을 발표한 바 있다. 그리고 2015년 1월

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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현대모비스 하반기 생산기술직무 최종합격자소서

이상 700자 이내][연구 및 설계경험을 통해 이해한 생산기술직무]플랜트기술직무는 첫 번째로는 생산성과 품질향상을 위해 신공정을 연구하고 라인을 개발, 설치하는 것입니다. 두 번 ... 째로는 연구개발부서에서 전달된 새로운 개념의 공정기술을 가장 효과적이고 효율적으로 생산라인에 적용하는 것입니다. 연구개발부서에서 설계도면이 제작되어오면 그것을 실제 차량으로 제작 ... 하는 과정에서 여러 가지 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 생산기술직무는 제작된 설계도면에서 야기할 수 있는 문제들을 미리 파악하여 설계도면을 개선하는 작업이 중요합니다.저는 교내

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

차 부품을 생산하기 때문에 연구를 하는 직무가 가장 중요하다고 할 수 있다. 최근 자동차 부품은 매우 높은 수준의 IT기술과도 융합되어 전장화되가고 있다. 자동차 전장부품 시장 ... 한 인재를 채용하고 현재 보유하고 있는 인력의 잠재력을 키우기 위해 다방면에서 노력을 기울이고 있다. 최근에는 유능한 인재를 뽑는 것 만큼이나 조직구성원이 현재 시점에서 가지고 있 ... 다른 직무에 대한 이해를 돕고 교육효과를 높였다. 국내에 근무하는 직원뿐 아니라 해외에서 근무하는 주재원이나 현지에서 채용된 외국 국적의 직원들을 대상으로 어학학습과 문화이해과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

Ⅰ 우리나라의 개인개발 동향1. 직장인들을 위한 단기직무 능력향상 사업1) 도입배경① 꾸준한 자기계발에 필요성이 강조됨.② 평일 야간이나 주말시간대에 민간부분의 교육프로그램 공급 부족을 인식함.2) 교육대상 : 중소기업 근로자, 우선지원대상기업의 근로자, 고용보험에 가입되어 있는 직장인3) 교육방법 : 자신의 능력에 적합한 코스선택 수강4) 교육기관 및 일정① 마케팅 분야 : 엑스퍼트컨설팅, 중앙일보 ITEA,② 재무회계분야 : 이나우스 아카데미, 한국생산성본부③ 일정 : 10월 중순 ~ 12월 초5) 지원방법 : 자세한 사항은 운영기관 홈페이지에 안내문의- 노동부 기업 인력개발 지원과 김범석 (2110-7207)http://www.korea.kr대한민국 정책 포털2. 코스닥상장기업의 인력 개발 교육1) 도입배경① 신산업 신기술등 영업환경 변화에 따라 인사관리의 중요성 대두② 경쟁력 유지와 지속적인 성장을 위해서는 인사관리가 핵심 요소로 인식③ 가장 큰 경영상 에로사항 인재채용과 관리문제라고 지적2) 교육대상 : 코스닥상장법인 인사담당자3) 교육방법① 인력개발연수② 인사교육자료 등록 및 채용 매뉴얼 제공③ 다양한 온라인 교육 컨텐츠도 병행 지원할 방침4) 관계기관 : 인재채용 사이트인 ‘잡채널’ job.krx.co.krⅡ 개인개발이란1. 개인개발의 개념 및 의미개인개발이란 현직에서 이루어지는 공식적이고 구조화된 학습을 의미하는 훈련보다 공식적, 비공식적 학습을 통해 개인성장과 발전에 초점을 맞추는 것으로 개인들이 현재 자신의 직무나 미래의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 파악하고, 평가하고, 개발하도록 도움을 제공하는데 초점을 맞춘다.학습활동을 통하여 핵심 업무 수행능력의 개발을 확인하고, 평가하고, 배움으로써 개인이 현재와 미래에 있을 직무를 잘 수행할 수 있도록 하는 것이라 정의한다. 요컨대, 개인개발은 개인들이 현재와 미래에 수행해야할 직무를 잘 수행할 수 있도록 조직이 도와주는 것이라 할 수 있다.개인개발의 이런 정의는 조직이 개인의 역량발전을 통해 조통한 직원들의 성장, 발전에 대한 책임을 가진다. HRD 전문가는 전문성에 기초하여, 직원의 훌륭한 대변자, 수행컨설턴트, 변화촉진자가 될 수 있으며, 직원들의 수행개선 및 생산성 향상을 돕는 학습 동반자 및 관리자들이 학습을 촉진하면서 겪는 어려움을 해결함으로 훈련과 개발 기술에 숙달할 수 있어야 한다.2. 개인개발의 내용과 종류개인개발은 개인의 직무수행향상과 개인적 성장을 도모해야 한다는 목적으로 인해서 다양한 차원의 내용을 개발내용으로 포함한다.1) 기초기술 및 문해 교육 프로그램? 기초기술역량에 해당하는 기술 - 읽기, 쓰기, 컴퓨터 활용 기술2) 기술 훈련 프로그램(1) 도제훈련 : 현재는 변화의 속도가 빠르니까 그만큼 신속하게 요구되는 기술적 요구사항들을 직원들에게 적합한 시기에 제공하기 위한 노력의 일환으로 도제훈련 프로그램이 활용된다.[사례] 스위스의 시계제조관련 기술자 교육은 크게 공장 내에서 수련공으로 전문교육과 훈련을 받는 도제형식과 직업학교로 나뉜다.(2) 컴퓨터 기술 훈련 : 프로그래밍(programing), 소프트웨어(software) 사용, 컴퓨터 운영과정(procedure) 소프트웨어의 창의적 응용, 컴퓨터를 활용한 직무수행의 개선이다.(3) 기술 및 지식 재훈련 : 관련분야의 직원이 소유한 지식과 기술을 새롭게 향상시켜 새로운 기술이나 운영기법을 사용할 수 있도록 최신화해야 하며, 이런 차원에서 제공되는 훈련 프로그램을 기술 및 지식 재훈련 프로그램이라 한다.(4) 안전훈련 : 직원 안전과 건강을 위해 안전표준의 설정, 안전 감독의 실시로 특히 높은 사고율을 보이고 있는 산업분야에서 특히 지속적인 안전 훈련 프로그램을 직원에 제공한다.[사례] 대구 소재 산업용가스충전업체인 에어텍(대표 이상주)은 직원들을 대상으로 매월 첫째 주 목요일 가스안전교육을 실시하는 등 전사원이 가스안전관리자라는 의식을 심어주고 있다.(5) 품질 관리 훈련 : Total Quality Management TQM 기법 - Deming 이론을 기반 전사적 품질대에서 고객만족을 통한 지속적 성장을 위해 추진됐다. 품질우위의 기업이 되고자 하는 노력을 통해 품질 마인드 정착 및 제품 신뢰성을 확보하고, 순회검사, 자주검사를 강화해 품질사고를 예방하고 있으며, 전 직원을 대상으로 품질교육을 주기적으로 실시하고 있다. 또한 품질 이력을 전산화해 품질 문제점의 정보를 공유하는 한편, 중요 관리항목을 선정해 추이관리를 실시하고 있다. 이러한 노력의 결과로 2004년 대비 설비 자동화율이 향상되었으며, 완성품 불량률도 0ppm에 근접해가고 있다. 이 같은 품질경쟁력을 기반으로 하고 총매출액의 5%를 연구개발비 투자와 연구인력 충당과 기술개발에 집중한 결과 2000년 싱글ppm 도입 이후 특허 26건, 의장 13건, 실용신안 34건 등의 실적을 올렸다. 또한 자동차용 도어 시스템의 세계 최고 기술력 확보를 목표로 선진 품질기법 도입과 함께 국내외 품질교육 및 연수 등을 실시하고 있다.(6) 대인관계기술 프로그램 : 많은 조직들이 조직의 운영방식을 변화하고 탄력성을 강화함으로, 변화에 능동적으로 대처하기 위해 조직의 구조는 수평적 조직으로 변화된다. 이런 조직에서는 구성원들 간의 원활한 의사소통을 활성화하기 위한 조치와, 문화의 다양성 및 개개인의 문화적 차이가 강화되면서 대인관계기술에 대한 필요가 더욱 강조된다.[사례] 제주시는 조직구성원 및 외부고객간의 이해증진을 통해 직장내 스트레스를 줄이고 아울러 친절한 공직자 마인드를 갖춰나가기 위해 인간관계개선 프로그램을 운영할 계획이다. 최근 몇몇 기업들이 직장내 대인관계 개선을 위해 도입하고 있는 DISC 이론을 제주시 공직자들에게도 선보임으로써, 원만한 인간관계개선을 통한 자신감 고취 및 공직자 친절마인드를 향상시켜 나갈 계획이라고 밝혔다.(7) 전문성 개발프로그램 : 조직에서의 전문성 개발을 위해 지속적인 학습기회를 제공하고 이를 위해 대학과의 연계를 통해 비용 효율적으로 학습기회를 조직원에게 제공하려 함, 자체의 교육기관을 설립하여 전문교육을 실시하려 하며 대표적인 것이 기업대경영, 전자공학) 등 4개 과정을 두고 운영하는 대한항공의 사내대학이다. 졸업식은 대한항공 본사 비행기 격납고에서 이루어지는데 졸업생들에게는 격납고에서 이루어지는 졸업식이 매우 의미 있게 받아들여진다. 정석대학은 1988년 국내최초의 사내대학으로 문을 연 한진산업대학이 그 전신으로, 졸업자에게는 교육부가 인정하는 정식학사학위와 더불어 승진혜택 등이 주어진다.3. 개인개발의 방법과 특성1) 전통적 개인개발 방법개인의 현재, 미래의 직무와 관련되어 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하는 데 고용주가 의도적이고 계획적으로 제공하는 형태의 개인개발 방법이다.(1) 집합교육 : 학습 장소에서 특정기간 동안 일군의 학습자가 모여 교수자에게 학습을 제공받는 것이다.① 근거리 집합교육: 장점 - 탄력적 훈련시간 조정을 통해 훈련으로 인한 조직의 공백을 최소화, 훈련관리활동과 관련된 행정적 편리함 도모 / 단점 - 학습장소와 직무현장이 근거리인 경우 훈련내용을 학습하는 데 직무현장의 영향 배제가 어려움, 기타 직장현장의 간섭현상이 발생② 학습장소와 직무현장이 원거리 : 장점 - 심신 정제 및 훈련에 집중, 다양한 경험을 통해 지식차원의 훈련과 태도 인성 차원의 교육이 효과적으로 실시 됨, 집중적인 훈련이 가능 / 단점 - 비용, 심리적 태도가 휴가 온 것처럼 휴식을 취할 기회로 생각(2) 현장교육 : OJT(on the job training) - 이를 근무외 집합연수교육 (off the job training), 자기개발 과 함께 기업교육의 3대 기둥이라 함, 현장교육은 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 훈련을 받는다.① 경제적이며, ② 살아 있는 현장교육과 ③ 빠른 피드백을 얻을 수 있다.2) 학습 및 수행중심 개인개발 방법HRD 분야에서 개인개발방법 역시 보다 실질적으로 학습자의 학습을 진작 시키고 조직의 목적에 부합하는 활동으로 그 정체성을 인정받기 위해 새로운 모습의 개인개발방법에 대한 요구가 증가, 개인개발방법 역시 학습과 수행을 향상 시키는 데 효과적인 방법한 교육, 원격교육, 사이버교육, 학습 또는 업무와 관련된 자료를 집대성한 학습 지식자원 DB등 크게 4개 분야로 구성된다. 언제 어디서든 교육 과정을 손쉽게 열람하고 자신에게 필요한 교육을 선택할 수 있다.(4) 학습조직 : 조직개발의 영역에 많은 부분이 포함되는 개념으로 새롭고 융통성 있는 사고 능력을 함양하며 집단적인 열의가 자유롭게 표출되는 학습을 하는 방법에 대해 서로 공유하며 끊임없이 배우는 조직이다.[사례] 포스코의 학습동아리 : 업무노하우 전문지식 등을 공유하고 인적 네트워크를 형성함으로써 업무효율성을 제고하는 학습동아리이다. 2004년 7월에 7개로 시작한 학습동아리 개수가 2004년 말에 407개, 05년12월에는 2900개에 총 참여 인원이 5만 1천명으로 직원 당 평균 2.7개의 학습 동아리에 가입하여 활동하고 있다.(5) 자기주도적 학습 - 개인 학습에 있어서 스스로 요구를 진단하여, 그에 따른 목표를 설정하고 학습에 필요한 인적?물적 자원이 무엇인가를 규명한 후, 학습전략을 구상 및 시행하여 그 결과를 평가하는 것이다.Ⅲ 행복나눔재단 사례발표1. 행복나눔재단1) 재단소개? 2005년 SKT에서 그룹 출자한 공익재단으로 2006년에 재단법인 행복나눔재단으로 창립하였다.? 기업의 이익을 사회에 환원하는 것을 목적으로 저소득층을 위해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

의 사용량이 증가 하고 새로운 화학물질이 계속적으로 도입되고 있으며 , 생산 기술의 혁신에 따라 작업방법이 다양화 되면서 작업관련성 질병의 발생률이 증가 하고 , 근로자의 건강관리 ... 간호사 협회 존재 목적 산업간호에 관계되는 학술연구 및 기술발전을 기하여 사업장 근로자의 건강증진을 도모함으로써 국가 산업 발전에 기여함 http://www.kaohn.or.kr/3 ... 사유가 없는 자 채용 즉시 입사 가능자 우대 운전 가능자 우대 직무기술 담당제품 : 성장호르몬 - 환자 주사 지도 - 환자 처방 retention 을 위한 관리 - 고객 claim

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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지역특성과 산업

의 산화산업은 지역성장을 주도하는 산업이므로 당연히 지역의 산업발전은 물론 고용창출에도 이바지한다. 생산에 필요한 원자재와 설비, 기타 서비스의 조달을 통한 전후방 파급효과를 발생 ... 적 측면에서도 영향을 미친다. 지역특화산업은 제품의 생산과정에서 축적되는 각종 기술, 기능을 통하여 지역특유의 공예품이나 특산품을 만들어 지역의 생활문화를 창조, 유지함으로써 지역고유 ... 을 하고 있다. 지원내용으로는 지역별로 선정된 주력산업 분야의 R&D(기술개발) 및 비R&D(기술지원, 사업화지원, 역량강화) 과제를 지원하고 있으며, 각각 신규인력 채용 조건과 기술

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

. (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 근로시간 단축 정책현황2) 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 근로자의 연간 ... 월 40~80만원을 재정으로 지원하고, 생산성 향상을 위한 컨설팅 등의 지원 등의 대책을 내놓고 있지만 전반적인 비용부담의 증가에 따른 수익 악화는 피할 수 없게 되었다. 이러 ... 한 부담은 중소기업이 더 클 것으로 보여지는데, 중소기업연구원의 ‘근로시간 단축에 따른 중소기업 지원방안’보고서에 따르면 근로시간의 단축으로 연간 12.3조원의 노동비용이 추가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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아모레퍼시픽 기업분석ppt

이념 선포 -1992 년 태평양 기술 연구원 준공 -1993 년 무한책임주의 선언 -2002 년 AMOREPACIFIC 으로 변경 -2008 년 지속가능경영 대상 기업인 대통령 표창 ... 수상 -2009 년 지속가능 경영 비전 선포 - 세계최초 희귀 진세노이드 개발 기술 대한민국 10 대 신기술 선정 -2015 년 포브스 100 대 혁신 기업 선정 기업연혁 기업 ... 역량 ( 무형자원 ) - 한국 내 판권 소유 , 일부 해외브랜드 상품을 제외하고 모든 상품을 직접생산 - 업계최초 대중매체 광고 , 최초 미용잡지 발간 - 신제품 개발을 위한 연구

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.05.18

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2014년도 하반기 쌍용자동차 PM 서류합격 자기소개서

1 .쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는3가지 이유를 구체적으로 기술하시오. (800자)저는 대한민국의 공대생입니다. 하지만 수많은 경험을 통해 공대생으로서는 쉽 ... 관심을 갖기 시작했습니다.1980년대 아무도 도전하지 않았던 4륜구동 자동차 생산을 시작으로 대한민국 최초로 SUV 라인업 체계를 구축하였던 모습과 2011년에 개발된 모노코크 ... 라고 생각합니다.저는 국가브랜드 대학생 서포터즈에서 팀장을 맡아 대한민국을 알리는 플레시몹을 제작하는 임무를 받았습니다. 하지만 저를 제외한 나머지 팀원이 모두 여자였고 생각하는 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.24

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장애인재활상담사-재활행정

장애인직업재활시설?보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설?직업재활사업 → ,?한국장애인개발원이 관리?민간부분의 재활서비스 전달체계재활기관 ? 인적관리채용?유능한 인력 → 재활전문 ... 유지의 기능 가짐→ 생산적 내지 경제적 조직, 형태유지조직, 적응조직, 관리 내지 정치적 조직Blau&Scott?수혜자 → 구성원, 조직의 소유자(운영자), 클라이언트, 사회전체 ... 중심→호손공장(조명실험 등)결과→ 생산성은 사회적 요인에 의해 결정,비공식적인 요인이 종업원형태에 중요 영향 미침,종업원은 집단구성원의 한 사람,사회적 규범은 비공식 집단,비공식

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례

및 프로그램 ＂지역전문가과정/해외유학제도해외 유학제도전문기술 연구 및 심화지식 학습 위해 기술분야 특화된 유학기회제공 프로그램 해외 명문 경영대 유학 기회제공지역전문가 과정중국 ... 에서 생산 임직원 : 17,045명 (2015년 12월 31일 기준)01. 선정동기 및 기업소개Global EPC Value Innocator세계인 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 ... 인 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 人포스코 조직도01. 선정동기 및 기업소개2. 본 론01. 글로벌 리더십

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

지고 있는 것이다(김위정, 2012). 또한 새로운 사회의 구성원들에게 기성세대의 사회 질서, 규범, 가치관, 관습, 기술 등을 전수함으로써 사회에 잘 적응하도록 하는 ‘사회 ... 하였으며, 기존의 스포츠수업의 대체가 가능한 선택형 스포츠 커리큘럼으로 활용되고 있다(한국교육학술정보원, 2016, 44호). 온라인 게임 형식의 이 프로그램 수업 내용에는 반사 신경 ... 에서는 게임에 대한 지식과 기술, 전략적 능력, 소통 기술과 협동성 등을 평가하게 되며. 현재 스타크래프트, 리그 오브 레전드와 같은 게임을 수업에 도입하는 방안을 연구하고 있다고 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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박천오 저 <한국 정부관료제> 정리

성, 공식성여섯째, 전문적 훈련을 받은 사람들을 구성원으로 채용, 평생직장-비판20세기 중반부터 이념형 관료제는 유해모형으로 간주됨. 산업혁명기의 단순한 기술과 변화가 없는 일상 ... 의 연구흐름. 이는 공조직의 효율성이나 생산성을 핵심 관심사1. 종래의 연구 흐름관리적 관점 정부관료제 연구대상 : 공조직의 조직형태, 관리장치(1) weber - 이념형 관료제 ... 적판단 개입 안됨4. 조직구성원의 전문화와 전임화를 지향 - 전문적 훈련받은 사람들로 채용이와같은 관료제 조직은 기본적으로 내부적 효율성, 내부운영 효율성을 확보할 수 있게 설계

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05

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교통안전공단 노사관리 사례분석

목표 달성 고졸 18명, 지역인재 22명 채용업무몰입도 향상 (82.8점, 4.4% ↑) 1인당 노동생산성 향상 (110백만원, 4.4만원 ↑)존경받는 기업대상 2년 연속 수상 올해 ... . 노사 일반 현황설립일자 : 1981년 7월 1일기구 : 6본부, 1연구원, 1센터 6지역본부, 7지사, 57검사소정원 : 1,168명(임원 5명)12년예산 : 4,298억원교통 ... 안전공단결성일자 : 1988년 6월 17일상급단체 : 한국노총, 자노련조합원수 : 1,061 명활동목표 : 유리알처럼 투명하게 무소의 뿔처럼 당당하게노동조합도로ㆍ철도ㆍ항공 조사연구

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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정보 유출

기술유출로 한국과 중국의 자동차 생산기술 격차가 2010년 기준 3년에서 1.5년으로 줄어들 것으로 예상되고 2010년까지 3년 동안 예상 손실액이 22조3000억원에 달할 것 ... 핵심기술 중국 유출 사건은 국내 최대 규모의 ‘산업스파이’ 적발 사례로 기록됐다. 그간, 중국에서 국내 자동차와 거의 흡사한 모조품 자동차들이 생산되고 있는 것은 결코 우연이 아니 ... 업체인 A사에 넘긴 혐의다. A사는 이들로부터 넘겨받은 기술 중 차체 조립 관련 기술 9건을 중국 C사에 기술 이전해주는 대가로 2억3000여 만원을 받은 것으로 알려졌다. 이번

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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한국로봇융합연구원 자소서+면접, 한국로봇융합연구원(KIRO) 자기소개서

우수 자기소개서한국로봇융합연구원(KIRO)- 정규직 신입사원 -< 항 목 >1. 지원동기 및 귀하를 채용해야 하는 이유2. 성격, 장단점 및 대인관계를 위해 노력하는 부분3 ... . 자신만의 경쟁력과 이를 얻기 위해 노력했던 경험4. 자기계발 노력, 입사 후 포부(직무 수행 관련 향후 추진방향, 추진의지) 등5. 한국로봇융합연구원 면접족보 (면접 기출문제)1 ... 되고 있던 적이 없다고 할 만큼 그 분야도 다양하고 넓게 연구가 진행되고 있습니다. 우리나라의 경우에도 로봇융합연구원의 다양한 기술 연구 개발을 바탕으로 산업의 다양한 분야에서 편리

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.15

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매경테스트, 테셋 문제 정리

) 크라우딩 아웃[해설]?리세션에 대한 설명이다. 리세션은 경기 후퇴 초기 국면에 나타나는 침체다. 리세션은 한국과 미국에서 사용하는 정의가 조금 다르다. 미국경제연구소(NBER ... [문제]?다음 보기 중 규모의 경제가 발생할 가능성이 가장 큰 경우는?(1) 기업의 규모가 클 경우(2) 생산요소의 가격이 증가할 경우(3) 시장에 다수의 생산자가 존재할 경우 ... (4) 생산량이 증가함에 따라 평균생산비용이 감소할 경우(5) 생산요소의 투입량이 두 배 증가할 때 생산량이 두 배 미만으로 증가할 경우[해설]?규모의 경제= 규모에 대한 보수 체증

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2025.03.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회

있다. 따라서 핵심역량이란 기업이 다차원의 생산기법을 통합시키고 특화된 전문기술과 인력 들을 포괄하는 학습결과라고 할 수있다.2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성각 기업들은 빠르 ... 의 시점에서 핵심 인적자원 확보는 기업의 생존을 좌지우지 하는 메인 키가 되었다. 실제로 한국은 지난 1998년 외환위기를 경험하면서 능력위주의 인재채용에 관심을 가지게 되었다. 이전 ... 위해 열을 올리고 있는 것이다. 이러한 핵심역량의 개발은 기업에게 있어 가장 중요한 경쟁력이자 이를 바탕으로 기업의 경영성과를 진단, 검증하고자 하는 수 많은 연구들이 있다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.12

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노인일자리정책

통합14(4) 고령자인력수급 계획15Ⅲ 결론16Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경대한민국은 전국 모든 인구의 평균 수명의 증가와 출산률의 급격한 저하로 인하여 노인인구가 급격하게 증가 ... 들이 사회구성원 으로서 약자가 아닌 동반자적 입장으로 나아가는데 목적을 둔다.(2)연구의 방법본 연구는 참고문헌 및 통계청 자료, 채용사이트 등의 분석과 논문, 국가의 관련 운영지침 ... 못지않게 정확한 당위성을 가지고 있다. 여러 방면의 당위성을 가지고 있으며 대표적으로 경제적인 원초적 문제인 경제적 빈곤 해결과 사회 구성원으로서의 오랜 기간 숙련된 기술

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.18

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간호사 이직의 실태 및 해결방안

를 마칠 예정이다.Ⅱ. 간호 인력의 이직1)이직의 정의이직은 하나의 조직 범위내의 구성원이 되거나 구성원 자격을 상실하는 것을 의미한다. 그러므로 이직은 신규채용(accession ... 가 많다. 설문조사 결과에 따르면 50명의 대상자의 하루 평균 초과근무 시간은 2.35시간으로 대한민국 직장인 일일 평균 초과근무시간 1시간 18분(취업포털 잡코리아)보다 43분 ... . 서론최근 의료기술의 발달, 수명 연장 및 만성질환의 증가 등으로 인해 질병을 가진 대상자의 요구는 더욱 복잡해지며 다양화되고 있다. 이에 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하며 환자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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