"집단리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더십 보고서 수간호사 리더십 감성의 리더십 간호관리학 나의 리더십 유형 리더와 구성원1명

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"집단리더십" 검색결과 801-820 / 28,085건

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

에서는 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 정의1) 리더십의 정의리더십은 집단 목표를 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단 ... 상호작용이 리더십이다. 종합적으로, 리더십은 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 리더십과 관리의 정의1) 리더십의 정의2) 관리의 정의2. 리더십과 관리의 비교1) 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

의 개인 특성이나 리더십 유형에 있는 것이 아니라 조직이나 집단의 상황에 있다고 주장하는 이론을 말한다. 상황이론에서는 리더십 유형과 상황적 요인과의 효율적인 결합을 강조한다. 즉 ... , 특정 상황에 가장 잘 어울리는 리더십이 발휘될 때 그 집단의 성과와 구성원의 만족감이 증대될 수 있다는 것이다. 피들러는 리더십 상황이론을 최초로 제기한 학자이다. 리더 자신 ... 주제피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 한국말로는 지도성이나 지도력으로 번역되기도 하지만 주로 원어를 그대로 쓰는 것이 일반적이다. 이러한 리더십은 집단과 조직의 활동을 촉진시키고 정해 놓 ... 한다는 것이다.리더십의 개념을 보다 명확하게 하기 위해서는 리더십을 이루는 요소들을 먼저 살펴봐야 한다. 사회학자 ‘기브’에 따르면 리더십을 구성하는 요소에는 지도자, 집단 ... 이다.리더십을 위해서는 지도적인 역할을 하는 리더의 존재가 필요한 것처럼 리더가 이끄는 존재인 집단이 필요하다. 리더십이란, 조직의 목표 달성을 위해 조직 내 사람들이나 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

을 설정, 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 리더 행동(과업 중심적 행위)이다. 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? 관리 ... 적 집단이다. 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정을 관리라고 한다. 관리는 인적, 물적 자원을 구입하고 투입하여 제품/서비스를 생산하고 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

하는 리더십은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 개인과 집단행동의 형성은 물론 이들의 행동을 조직의 성과로 연결시키기 위한 가장 중요한 요인이 되고 있다.리더십이란 집단을 하나 ... Ⅰ. 서론1~6pⅠ-1. 리더십이란?1~2pⅠ-2. 감성적 리더십이란?2~6p1) 감성적 리더십의 개념3~4P2) 감성적 리더십의 구성요소4~6PⅡ. 본론7~11pⅡ-1. 리더 ... 선정이유7pⅡ-2. 인물소개 ? 나이팅게일7~9pⅡ-3. 나이팅게일의 리더십10pⅡ-4. 나이팅게일의 간호이념에 대한 비판적사고 11pⅢ. 결론11~12pⅣ. 참고문헌12pⅠ

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... 기에 리더십을 일의적으로 정의하기는 어렵다. 초기 리더십 연구들에서는 리더십을 일반적으로 ‘집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 발휘하는 과정 ... ’이라고 보았다. 이런 정의는 리더가 집단을 이끌어 가는 중심인물이라는 점을 기본적으로 전제하고 있다. 이것을 ‘현대적 입장’에서의 정의와 대비하여 ‘전통적 입장’에서의 리더십이라고 명명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

같다.->변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화. 개선하며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 ... 간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서

리더십을 정의했다. 권위적 리더십이 고전적 유형이라 한다면 민주적 리더십은 집단의 목표설정 및 의사결정의 활동이 조직구성원으로 인해 이뤄지고 방임적 리더십은 리더가 소극적인 측면이 있 ... 과 정반대되는 개념이다.2) 비교권위적 리더십은 정책결정에 있어 단독 결정으로 이뤄지고 민주적 리더십은 집단의 의사결정, 방임적 리더십은 정책이 없는 것이 특징이다.과업기술의 활동 ... 설정에 있어 권위적 리더십은 역시 단독으로 결정하지만 민주적 리더십은 지도자 암시와 집단 결정으로 인해 이뤄진다. 방임적 리더십은 개인의 일로 치부한다.계획 수립에 있어 권위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행 ... 은 어떤 상활 아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인 및 집단행위에 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 조직 내 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이 ... 다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

하도록 유도하는 과정이다. 셋째, 리더십을 상황에 발휘하는 효과적인 지도자의 영향력이라는 관점으로, 집단의 목표설정과 함께 이에 대한 달성을 위하여 조직 구성원들의 전체적인 활동에 영향 ... 리더십에 대한 정의는 개인적 관점이나 또는 그 접근 방식에 의해 다양한 의미로 해석된다. 리더십과 관련한 다양한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 리더십에 대해서 조직 ... 의 목표를 성취하기 위한 지도자의 행동이나 일련의 과정이라고 정의하는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속한 집단 구성원들의 일을 조정하고 지시하는 과정에 기여하는 특정한 행위

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

(리더십이란) 리더십은 어떠한 상황아래에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 ... 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시 ... , 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 기업내 리더십은 매우 중요한 인적자원요소로 여겨지고 있다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더 행동이라고 규정하고 있다. 특성 리더십 행동이론은 효과적인 리더가 되기 위한 리더의 행동을 구체적으로 파악하는 이론 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 1.서론 리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치 ... 하게 해준다. 두 번째 동기 부여에 영향을 준다. 세 번째 의사소통에 영향을 주어 문제를 해결하게 한다. 현재 이러한 이유들로 인해서 리더십은 성공의 한계를 결정하는데 매우 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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[과목_리더십]글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력(과제 만점 받았어요.)

합니다. 윤리적 리더십을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 모색하고, 다양한 이해관계자와의 신뢰 관계를 구축하며, 사회에 관계되거나 사회성을 지닌 책임을 다할 수 있습니다. 윤리적 리더십은 집단의 성공과 사회적 기여를 동시에 실현하는 데 필수적인 요소입니다. ... 주제주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 요구되는 능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의 생각Ⅴ. 참고문헌1. 서론 ... 글로벌 리더십은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 개념입니다. 상태가 갑자기 달라지는 세계화 시대에 다양한 문화와 주위 여건이나 환경을 가진 사람들과 모색하고, 나라의 교제적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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[리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

[리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론리더란 같은 목표를 가진 집단에서 행동 방향 ... 다면 다양한 집단 중 강대국을 집단으로 삼는 리더란 무엇이며 그들의 역할은 무엇인지 알아보고, 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 예로 들어 리더십 특성이론에 대해 알아보자.Ⅱ ... 을 설정하는 등 구성원을 이끌어 나가는 영향력을 미칠 수 있는 위치의 사람을 말한다. 각 집단은 서로 다른 목표를 갖고 있기 때문에 집단에 따라 다른 리더가 존재해야 한다. 그렇

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

은 집단의 관리자들은 구성원 중심적인 리더십 유형을 보였고, 생산성이 낮은 집단의 관리자는 직무 중심적 리더십 유형을 사용하였다. 집단구성원의 만족감은 직무 중심적 리더십 유형에 비해 ... , 통제위치, 욕구와 동기·과업환경요소: 과업, 집단이나 조직의 특성효과적 리더십경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소 ... 방법을 선택해야 한다고 주장하고 있다는 점에서 상황이론의 범주에 속한다.리더십 유형A1: 순수독단형A2: 참고적 독단형C1: 개별참여형C2: 집단참여형G2: 위임형리더십 상황요소상황.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (1)

을 통해 나에게 필요한 분야를 정리하는 시간이었다. 예를 들어 교육훈련에서 강의, 사례연구, 행동모델링, 집단대면기법 등의 계획이 수립되었다면 경험의 리더십 개발에서 도전적 상황 ... 하고 업무범위를 넓히는 리더십으로 성장하기 위해 필요한 기획은 행동모델링, 집단대면기법을 포함하였다. 아무래도 다양한 경영경험이 필요하다고 생각한 까닭이다.무엇을 하든, 무엇을 하든 가장 ... 리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기Ⅰ. 서론리더십 개발을 위한 훈련방법의 유형으로는 교육훈련을 통한 리더십 개발과 경험을 통한 리더십 개발이 있다. 전자의 대표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

적 입장, 가장 생산적- 자유방임형: 집단에게 완전한 자유를 주고 리더십의 행사가 없는 스타일, 생산성 가장 낮음, 지도자의 존재 여부와 관계없이 행동b. 직무 중심적-구성원 중심 ... 다은 지원적 행동= 높은 과업지향, 높은 관계지향능력은 낮고 의지는 강함집단이 성숙해가기 시작하는 집단참여형 리더십/M3높은 지원적-낮은 지시적 행동= 높은 관계지향, 낮은 과업 ... 간호관리학 실습1. 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서과 목 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학 번 :◎ 리더십 분석리더십이론에 근거하여 실습 간호단위

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 허쉬와 브란샤드의 상횡적 리더십 이론의 개념2 ... . 허쉬와 브란샤드의 상황적 리더십의 4가지 종류와 특성1) 지시적 리더십2) 지원적 리더십3) 참가적 리더십4) 위양적 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 리더 ... 의 자리에 있는 사람이 영향력을 행사하는 일련의 과정을 말한다. 사전적인 정의는 ‘집단의 목표, 조직의 내부 구조 유지를 위해 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여해 이를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십의 개념은 여러 관점에 따라 조금씩 다르게 해석되나, 큰 틀은 구성원이 ‘구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력 ... 적인 느낌이 강했으나 현 시대에서의 리더는 구성원의 자발성, 집단의 성질에 따라 함께 성장해야 한다는 것이다. 리더십의 대표적인 정의를 살펴보자면, “리더십을 지도자, 추종자, 상황 ... 으며 ‘리더십’은 조직이나 집단이 목표를 선택하고 목표도달을 위해 리더가 구성원의 동기유발, 구성원들간의 팀워크 유지 등 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다. 리더십은 구성원으로 하여금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

들이 서로 조화를 이루어 현재의 남북미 관계 개선을 이루어낸 것이다. 이러한 점으로 봤을 때 리더십이 가지는 중요성은 매우 크다고 할 수 있다.(1) 집단 역량의 성장리더십은 개개인 ... 이 가지고 있는 역량을 모아서 집단 역량이 그들의 단순한 합 이상의 힘을 낼 수 있도록 시너지 효과를 촉진시킨다. 라는 말이 있듯이 리더십이 확고하지 않다면 조직 구성원들은 오합지졸 ... 이 될 수 밖에 없다.(2) 리더십에 따른 집단 및 조직 성과 향상얼마나 효과적인 리더십을 리더가 발휘하는지에 따라 그 집단이나 조직의 성과를 좌우하게 된다. 만약 리더십이 효과적이

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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