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"문화원형 모색의 문제점" 검색결과 801-820 / 27,264건

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    성 평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은 어떠한지 근거와 함께 제시하시오.
    적으로 논의되어 온 중요한 사회적 쟁점이다. 특히, 남성과 여성 간의 역할과 권리에 대한 논의는 다양한 사회적, 문화적 맥락에서 상반된 입장을 만들어 왔다. 그 중에서도 군 복무 가산점 ... 제와 여성고용할당제는 성 평등 문제에서 가장 논란이 되는 주제 중 하나이다. 이 두 제도는 각각 군 복무라는 의무와 직업적 기회의 균등성을 둘러싼 논쟁을 반영하고 있다.군 복무 가산점 ... 제는 군 복무를 마친 남성에게 공무원 시험 등에서 가산점을 부여하는 제도로, 군 복무로 인해 발생하는 사회적, 경제적 손실을 보상하려는 취지로 도입되었다. 그러나 이 제도는 여성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해서 논하시오.
    문제점에 대해 구체적으로 살펴보고 해결방안을 모색하고자 한다. 이를 통해 가족복지에 있어 계속해서 화두가 되고 있는 다문화 가족의 인간적인 삶을 보장하기 위해 실질적인 차원 ... 에서 어떠한 노력들이 이뤄져야 할지 생각해볼 수 있다.Ⅱ. 본론다문화 가족 문제점문화 가족이 겪는 문제점은 언어-문화적 이질감과 사회적 분리로 인한 소외감 등이 대표적인 문제점이 ... 라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 고부간의 갈등이나 부부관계 갈등 또한 주된 문제점이라고 할 수 있는데 제시한 문제점 대부분이 차이에서 기인된 문제점이다. 피부색이나 언어, 문화권, 종교
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    [학교사회복지론] 인권이 무엇인지 정의하고, 학생 및 학교 구성원의 인권을 증진하는 학교가 되기 위한 방안을 기술하세요.
    을 한다. 이를 위해 정기적인 학부모 간담회, 교사 회의, 학생 자치회의 등을 통해 학교 구성원들이 서로의 의견을 나누고, 문제를 해결하기 위한 협력적인 방안을 모색할 수 있 ... 의 정의와 학교에서의 인권 개념2. 학생 및 학교 구성원의 인권 증진을 위한 구체적인 방안3. 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인권은 모든 인간이 태어날 때부터 지니고 있 ... 을 경우, 학교 전체의 학습 환경과 교육의 질에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.따라서 학교에서의 인권 문제는 매우 중요한 주제로 다루어져야 하며, 이를 통해 학생들과 학교 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    는 조직의 성과 향상과 긍정적인 조직 문화의 형성으로 이어진다. 이에 따라, 직무만족을 향상시키는 것은 조직 운영에 있어서 필수적인 과제 중 하나로 인식되고 있니다.종업원의 직무만족 ... 을 모색하는 것이 중요하다.이러한 직무만족은 종업원이 조직의 목표 달성에 기여하는 데뿐만 아니라, 조직 내에서의 업무 효율성과 팀워크에도 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 조직은 종업원 ... 을 조성할 수 있다.이러한 방법들을 종합적으로 활용하면 조직은 종업원들의 직무만족도를 향상시킬 수 있으며, 이는 조직의 성과 향상과 긍정적인 조직 문화 형성에 기여할 것으로 기대된다.3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
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    우리나라 가정정책은 다양한 가족에 대해 충분히 지원하고 있다고 생각하는지 서술하시오
    구성원들을 고려하여 다양한 가정 정책이 시행되고 있다. 이러한 가정 정책들은 가정 내에서 발생할 수 있는 다양한 문제들을 예방하고, 가정 구성원들의 행복과 안녕을 증진시키는 데 큰 ... 문제점도 존재한다. 특히, 저출산 문제와 여성의 경제적 자립을 위한 정책 등에 대한 논의가 필요하다.3. 우리나라 가족정책 지원의 문제점우리나라 가족정책 지원의 문제점에 관한 연구 ... 지 못하는 경우도 많은 것으로 나타났다. 이에 따라, 가족정책의 지원 방식에 대한 개선과 예산 증액 등의 정책적 개입이 필요하다. 우리나라 가족정책 지원의 문제점에 대한 연구결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    적으로 적용될 수 있을지 논의하고자 한다. 이를 통해 조직 구성원들의 만족도와 협력 수준을 높이고, 사회복지서비스의 질적 향상을 도모하는 방안을 모색해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인간 ... 인간관계 중심의 민주적 리더십이 구성원들의 만족도와 헌신도를 높이는 데 효과적이라는 점이 강조된다고 하겠다.이런한 요인들이 복합적으로 작용하며 생산성을 결정짓는데, 단지 업무 ... 을 미친다. 1) 목적지향성이 강하다. 사회복지조직은 취약계층의 삶의 질 향상과 사회 문제 해결이라는 명확한 목표를 지니고 있으며, 이는 구성원들에게 높은 사명감을 요구한다. 2) 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    가족사정의 개념을 쓰고 생태체계적 관점에서 가족을 사정할 때 일반적으로 사회복지사로서 파악해야 할 기준에 대해 5가지를 중심으로 서술하시오
    공존한다. 이러한 변화 속에서 가족구성원들이 경험하는 문제는 더욱 복잡해지고 있으며, 가족마다 겪는 어려움과 요구 또한 매우 다원화되고 있다. 이러한 점에서, 가족을 지원하고 중재 ... 는 가족이 가진 강점 요소가 얼마나 중요한지를 방증한다. 따라서 가족사정에서는 단순히 문제점을 찾는 데 그치지 않고, 가족이 발전할 수 있는 가능성을 함께 모색해야 한다. ... 이 중요한 이유는 가족의 문제를 개인의 문제로만 간주하기보다는, 가족이라는 체계를 통해 문제 상황을 입체적으로 이해할 수 있기 때문이다. 가족구성원 상호 간의 의사소통, 역할 분담
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모의 소득 수준과 자녀의 건강 불평등 연관성 그리고 해결 방안모색
    필요하다는 점을 시사하고 있다.따라서 부모의 소득수준과 교육수준에 따른 자녀의 성장 시기에 따른 건강 불평등 양상 그리고 해결을 위한 방안점 모색. 국가적, 개인적 차원의 과제 ... 되어야 하는 것으로 보인다.-부모의 소득수준 양상단순히 소득이 높고 낮음을 기준으로 자녀의 건강형평성 문제 발생을 인식하면 안된 다는 점을 중심으로 접근하여야 한다. 부모의 소득 ... 가 발생한다는 점에서 부모의 소득 수준을 보완하기 위하여 다양한 사회적 참여와 국가적 정책이 뒷받침 되어야 한다고 보인다.중위소득으로 변경된 후 국가의 복지사업 또한 단 몇 만원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설복지서비스와 재가복지서비스의 필요성과 장단점을 비교하여 설명하고, 아동복지를 위한 바람직한 실천방안을 할인자료
    .본론 1. 시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 차이점과 장, 단점을 서술하시오. 시설서비스 시설 서비스는 사회복지사업을 수행할 목적으로 설치된 시설을 뜻한다. 이는 사회문제를 갖 ... 의 시작이 되었다. 이 둘의 차이점 및 장단점 차이점 시설복지서비스 주로 일시적이거나 지속적인 돌봄과 지원이 필요한 사람들을 위해 제공되고 있다. 이 서비스는 병원, 요양원, 정신 ... 부문의 협력을 통해 도움이 필요한 국민에게 사회서비스를 제공하여 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활을 보장하고 국민의 삶의 질을 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
  • 관계성과 연결성을 중시하는 우리나라 가족주의 문화의 특성 고려해 볼 때 보웬의 자아분화라는 개념이 우리나라 가족에 적용할 수 있다고 생각하는지
    가족주의 문화가 강한 사회에서는 개인의 정체성과 가치관 형성에 가족이 미치는 영향이 더욱 크다. 한국의 가족주의 문화는 유대감, 상호의존성, 그리고 가족 구성원 간의 강한 정서 ... 적 연결성을 중시하며, 개인보다는 집단을 우선시하는 경향을 보인다. 이러한 문화적 특성은 가족 구성원 간의 결속력을 강화하는 긍정적 측면이 있지만, 동시에 개인의 자율성과 독립 ... 한다. 이는 가족 구성원 간의 지나친 정서적 융합을 줄이고, 건강한 심리적 경계를 형성하여 가족과 개인 모두의 기능을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.그러나 한국의 전통적인 가족문화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.
    실천가는 모든 문화에는 강점이 있다는 점과 문화와 인간행동이 연결되어 있다는 점을 인정하고 고유한 문화 간의 차이에 민감하게 대처하는 능력을 가지고 있어야 한다. 다양성과 문화 ... 하는데 있어서의 적응 문제가 매우 중요하게 대두되었다. 이처럼 다양한 배경을 가진 민족 또는 집단이 적응을 위하여 차별적 인식과 태도가 아닌 수용과 다양한 문화 공존이 되는 것 ... 가치1) 다양성과 문화적 이해2) 자기결정과 역량강화3) 비판적 의식의 계발4) 상호학습5) 사회정의와 자원의 평등한 분배에 대한 사명2. 다양성과 문화적 이해의 중요성Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10
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    최근 다문화가족 문제와 사회문제
    규모 추이 이러한 사회변화는 한국의 가족 및 사회구성원이 변화되고 있음을 알려준다 . 따라서 우리나라는 이제 다문화가족들이 겪는 문제점과 원인을 파악하여 해결방안을 모색해야 한다 ... . 그림 3. 지난 1 년간 학교폭력 피해 경험 그림 4. 초중고 재학생 자녀의 지난 1 년간 학교폭력을 당한 경험2. 다문화가족의 문제점 사회적응문제 한국의 사회문화에 적응하지 ... 점 사회통합의 문제 인종적 , 문화적 차별 문제 재외동포에 대한 태도에서 위계적인 한국인의 모습 문화적 몰이해와 언어소통의 문제 빈곤의 문제 : 다문화가족은 상대적으로 경제적 여건
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례의 중요한 이슈가 무엇인지 또한 네트워크 형성 이후의 과제는 무엇인지 서술하시오
    다. 따라서 본 연구에서는 현재 진행되고 있는 마을만들기 사업의 현황 및 문제점을 살펴보고 이를 바탕으로 바람직한 발전방향을 모색하고자 한다.성공적인 네트워크란 공동체 구성원 ... 실천사례들의 주요 이슈들을 분석함으로써 그들이 가지고 있는 문제점 및 향후 과제 등을 제시하고자 한다. 이를 통해 앞으로 지역사회 복지현장에서 효과적인 네트워크 구축 전략을 수립 ... 하는데 도움이 되고자 한다.Ⅱ. 본론네트워크란 조직 간 상호의존성이 증가하면서 형성된 관계망이라고 정의할 수 있다. 즉, 지역사회 안에서 주민들 사이에 발생하는 다양한 사회문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    건강가정론_건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세가지이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해보시오.
    . 제35조는 그런 점에서 매우 실천적인 조항이다. 가정문제 예방, 상담·치료, 정보 제공, 가족문화운동 등 다양한 사업을 수행하는 건강가정지원센터를 국가나 지방자치단체가 설치·운영 ... 고 있다. 가족구성원의 복지와 권리를 보호하면서도 국가와 지방자치단체가 어떤 책임을 수행해야 하는지 구체적으로 제시하는 점이 이 법의 큰 특징이다.본 과제에서는 건강가정기본법 ... 해야 할 영역임을 선언하고 있다는 사실이 눈에 띈다.목적 조항은 가정문제가 단순히 가족구성원 개개인의 문제로 끝나지 않음을 시사한다. 사회 전반에서 일어나는 각종 갈등과 위기는 종종
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    한 인재 풀을 빠르고 정확하게 확보하는 방법을 고민해야 한다.장기적인 관점에서 보면, 인재 확보의 방법은 기업 내부 문화와 직결된다. 전문 역량을 갖춘 구성원이 조직에서 성장 궤도 ... 전략과거에는 학력이나 자격증 중심으로 채용이 이뤄지는 경향이 두드러졌다. 반면, 현대사회에서는 어떤 문제를 스스로 분석하고 해결책을 모색할 수 있는 잠재력을 갖춘 인재를 조직이 선호 ... 다. 구성원 개개인이 전문성을 존중받고 스스로 발전할 수 있다는 확신을 가질 때, 조직은 발전 궤도를 유지하게 된다.문화적 안정성을 뒷받침하는 제도적 장치도 필요하다. 공정한 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.
    적으로는 지역사회구성원들이 공유하는 문제와 관련된 지역사회의 변화를 위해 요구되는 개입기술을 응용하고 활용하는 것으로 조직화, 계획활동, 개발활동, 변화의 각 과정에서 실천 기술을 응용 ... 배경, 운영방식, 프로그램 등을 각종 자료를 바탕으로 현황과 문제점을 분석한 후, 둘째, 〈봄〉에서 활동하고 있는 14명을 대상으로 시민 TV에서의 활동 계기, 일상의 변화 ... 의 복지를 담보하는 일차적 책임은 국가에 있다. 그러나 정부의 복지시책만으로는 현대사회의 복잡한 사회구조와 새로운 환경 속에서 파생되는 모든 문제를 해결할 수 없는 것이 우리의 현실이
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 태권도승급 ) 성인 태권도 수련의 가치 및 활용방안에 대하여 논하시오
    도를 배우는 성인들의 경우에도 일부 취미를 위한 사람을 제외하고는 태권도 등의 유단자를 우대하는 공무원 직군에 지원코자 가산점 획득을 위한 형식적인 훈련에 머무르는 경우가 많 ... 성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 빠르게 변화하는 사회적 환경과 스트레스가 만연한 일상 속에서 개인의 신체 및 정신적 건강을 유지하기 위한 다양한 방법들이 모색되고 있 ... 는 오늘날 대한민국 고유의 문화적 유산으로서 그 가치를 인정받고 있는 동시에 세계적으로도 인정받는 국제적 스포츠로 자리매김하고 있다.태권도 수련, 그중에서도 성인 태권도 수련은 단순히
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    멕시코, 콜롬비아, 페루 경제권의 일반 환경
    이 업은 가전제품(예: 가족 모임에 적합한 대형 TV, 조리 기구), 식품(예: 현지 식문화에 맞춘 가공식품), 엔터테인먼트 콘텐츠(예: 한류 드라마, K-Pop을 활용한 현지 맞춤 ... 형 콘텐츠) 등 가족과 공동체가 함께 즐길 수 있는 제품과 서비스를 개발하고, 이를 멕시코 특유의 축제 문화와 연계한 마케팅 전략을 통해 효과적으로 시장에 침투할 수 있다. 다양 ... 격차, 치안 불안정)는 기업의 사회적 책임 활동에 대한 현지 사회의 높은 기대를 형성한다. 한국기업은 교육 지원, 지역사회 개발, 환경보호 등 현지 사회가 직면한 문제 해결에 기여
    리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.30
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    이 열악한 지역에서는 주택 문제를 중심으로 한 개선 필요성이 강조될 수 있다. 이는 단순히 문제를 나열하는 것에서 끝나지 않고, 그 문제의 원인과 영향을 깊이 탐구해야 한다는 점 ... 다. 가서 사회복지사는 지역사회 구성원들과 긴밀히 협력하여 계획된 내용을 실행하며, 문제 해결을 위한 다양한 전략을 현장에 적용한다. 예컨대, 실업률이 높은 지역에서는 고용 관련 워크숍 ... 의 목표가 얼마나 달성되었는지, 지역사회 구성원들의 만족도와 참여도가 어땠는지, 문제 해결에 어떤 영향을 미쳤는지 등을 평가한다. 평가 결과는 이후의 계획 수립과 개선 방향 설정에 중요
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. 할인자료
    이 많아져야 실제로 조직문화를 바꾸는 효과적인 방법을 도입하고 원하는 결과를 만들어낼 수 있는 것이다. 이상 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하여 본 ... 며 업무수행 결과에 대한 상호 책임감을 공유해야 함은 물론이다. 특히, 공동책임감은 조직 구성원 간 상호 신뢰를 형성함에 있어서 협력 정신을 배양하는 역할을 한다는 점을 강조 ... 의 절차를 통해서 체계적으로 진행된다. 무제확인 단계에서는 조직 내의 생산성이나 조직 구성원들의 태도 상에서 문제가 있는지를 확인해야 하며 관계구축 단계에서는 조직 및 조직 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 10월 02일 목요일
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