"독후감일잘하는사람"의 검색결과 입니다.

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"독후감일잘하는사람" 검색결과 801-820 / 12,611건

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경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감

경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감 경영, 리더십에 대해서 제대로 배울 수 있었다. 책임지고 한 사람이 리더에 있으면 뭔가 변화를 추구해야 한다고 한 것에 대해서 동의 ... 를 했다. 리더로서 첫 발을 디딜 때 사람들이 적을 때 반드시 회사가 커질 수 있다는 그런 믿음이 있어야 하고 사람들이 일을 잘 할 수 있도록 의욕을 키워야 한다고 했다. 이런 일련 ... 하겠다는 그런 마인드로 해석이 될 수 있었다. 어쨌든 회사가 길게 장기적으로 큰 성공을 얻고자 한다면 사람들을 잘 이끌고 가야 하기 때문에 이윤만 많이 남긴다고 길게 살아남는 법도 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21

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고선규 인공지능과 어떻게 공존할 것인가 독후감

를 엉망으로 만들 것이라고 의견을 개진하는 사람들도 있다.인공지능 로봇이 얼마나 첨단으로 개발되어서 실생활에서 활약하냐도 이 책에 아주 잘 담겨 있다. 커피 배달을 하는 머신이 있 ... 고선규 인공지능과 어떻게 공존할 것인가 독후감인공지능과 과연 인간이 조화롭게 사회에서 지낼 수 있을까, 이 주제에 대해서도 여러 의견이 갈린다고 본다. 저자는 인공지능과 조화 ... 다. 감정에 호소하는 선동 정치가 9할 이상인 나라이기 때문에 감정을 제대로 인지하지 못하는 인공지능은 정치에 참가하려면 인간 복제 수준으로 인간을 잘 모방했을 때만 가능해질 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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성사랑사회 ) 아래 도서 독후감을 쓰시오. 흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘, 김영옥, 교양인, 2021.

하고 받아들여야 하는지, 젊은 여성 구성원이라면 나이 들음이 어떤 것이고, 어떻게 받아들여 잘 살아가야 하는지, 이미 나이가 들어 늙은 여성 구성원이라면 동질감을 느끼거나 또는 ... 성사랑사회아래 도서 독후감을 쓰시오.흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘, 김영옥, 교양인, 2021.성사랑사회아래 도서 독후감을 쓰시오.흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘 ... , 김영옥, 교양인, 2021.목차1. 아래 도서 독후감을 쓰시오.흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘, 김영옥, 교양인, 2021.2. 출처 및 참고문헌1. 아래 도서 독후감을 쓰

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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한국인만 모르는 다른 대한민국 독후감

한국인만 모르는 다른 대한민국 독후감저자는 한국인들이 자조가 심하다고 한다. 맞는 말이다. 한국만큼 살기 편한, 좋은 나라도 잘 없는데 체감을 잘 못하는 것인지 나라 비전도 좋 ... 다. 한국 사람들처럼 일을 열심히 하는 사람들이 다른 나라에는 잘 없다고 본다.저자는 우리 민족 전통을 우리가 부끄러워한다고 했다. 맞는 말이다. 개인적으로는 조선이 너무 비참 ... 지 않게 보는 경향이 매우 강하다. 물론 좋은 전망만 있는 것은 아니기 때문이기도 하다. 저자는 한국이 경제 성장만을 강조했다고 한다. 우리들이 그렇다.우리가 잘 살게 된 점, 한강

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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강신장 오리진이 되라 독후감

깊게 깨달았다.앞으로도 나만의 오리진을 잃지 않고 꾸준히 나아가는 사람이 되고 싶다...FILE:Preview/PrvText.txt강신장 오리진이 되라 독후감1. 『오리진이 되 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml강신장 오리진이 되라 독후감1. 『오리진이 되라』를 읽고 느낀 나만의 시작점강신장의 『오리진이 되 ... 가 잘하는 것, 내가 세상에 기여하고 싶은 것들을 천천히 써 내려가면서 나만의 근원을 다시 발견했다.그 과정은 쉽지 않았지만, ‘내 삶의 방향키’를 되찾는 데 큰 힘이 되었다.3

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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로버트 루트번스타인 생각의 탄생 독후감

로버트 루트번스타인 생각의 탄생 독후감이 책에 나온 생각의 과정을 모두 거친다고 꼭 창의적인 사람이라고 생각을 하진 않았다. 내가 비판적으로 책을 읽어서 그런 점도 있지만 생각 ... 자신이 어떤 생각을 거쳐 추상화를 하든 어떤 사실을 작품으로 나타내려고 했는지 만든 사람이 일일이 주석을 달고 해설을 할 이유는 없다. 그것은 오히려 창작자로서 마이너스인 행동이고 ... 이 된 다음에 응용을 하는 것이 순서라고 한 점이다.이것과 반대로 자신이 이해하지 못한 것들을 예술로 승화시키는 것은 정말로 감상하는 사람들을 호도하는 것이라고 생각을 한다. 물론

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.27

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피터 드러커의 마지막 인터뷰 독후감

피터 드러커의 마지막 인터뷰 독후감드러커는 리더가, 경영자가 기업 내에서 현실 감각, 밸런스 감각을 잘 갖는 것이 중요하다고 했다. 그럴 수밖에 없다고 생각한다. 드러커가 지적 ... 는 족속들이라 일을 잘 해도 일을 다 넘겨서 괴롭히고 욕하고 헐뜯는다. 부하직원에게 이미 잘 하는 분야를 더 닦도록 하라고 했는데 이건 좋은 것 같다.드러커의 말대로 강점을 부각시 ... 라는 생각조차 들었다. 드러커는 회사의 강점, 할 수 있는 것에 집중해야 한다고 했다.경영을 해본 사람은 아니지만 맞는 말이라고 생각한다. 내가 회사에서 겪은 리더는 대개 자기 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.01

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희렌최 호감의 시작 독후감

희렌최 호감의 시작 독후감 먼저 나를 잘 알아야 호감을 얻을 수 있고 진짜 매력을 어필할 수 있다는 점에서 크게 공감한 책이었다. ‘나’를 먼저 사랑하고 나에게서 어떤 매력이 있 ... 를 잘 갖추는 것, 정성을 쏟고 그 사람에게 집중해주는 자세, 경청 이런 것들이 호감을 갖게 하는 것에 공감을 했다. 또 마치 여자친구를 칭찬해주는 것처럼 사소한 변화도 캐치하고 특히 ... 하고 그 사람에게도 그게 매력으로 보일 것이라고 생각을 한다. 저자는 통찰력을 키워서 자신의 줏대를 갖는 자세가 매우 필요하다고 주장을 한다. 일리가 있는 말이라고 생각을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감

류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감회사에서 직원을 성과로 평가하는 건 지당하다. 역량이라고 하는 걸 습관화해서 굳어진 그런 능력이라고 평가한 점이 특이하다. 회사가 무엇 ... 하고 그래도 회사에서 잘 해보려고 하지 않는 뒤처진 사람을 멀리하라고 한 점은 이해를 한다. 하지만 말단이라면 아무리 큰 뜻이 있어도 성과가 폭발적으로 나오지 않는 이상 회사를 자기 ... 장이라고 생각을 했다. 다만 상사한테 계속 묻고 노력하고 그런 자세가 나쁘다고 보지는 않는다. 일을 잘 하게 되려면 필수적으로 거쳐야 하는 그런 관습이라고 할 수가 있다.혼나는 게

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.24

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감멀티플이라고 하는 개념은 뭔가 배가시킨다는 걸로 알고 있다. 멀티플라이어는 조직에서 소속된 사람들의 능력을 더 높일 수 있는 그런 사람, 리더 ... .사람의 재능을 ‘키워준다’는 개념이 중요하다고 본다. 재능이 있는 사람을 데리고 오는 것이 원칙이다. 아무 것도 모르는 사람을 데리고 와서 일을 하라고 할 수는 없다. 하지만 분명 ... 이 최고로 일하기 좋은 직장이라고 늘 생각을 했다.디미니셔는 거기에 반해서 상대방의 의견을 묵살하고 사람들이 제대로 의견도 못 내게 하는 사람이라고 했다. 정말로 안 좋은 것이다. 이것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12

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어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

어떻게 의욕을 불태우는가 독후감이 책의 저자는 이나모리 가즈오라는 일본 경영계의 전설로 자주 회자되는 인물이다. 저자는 아래서부터 변해야 한다고 말한다. 직원의 멘탈이 변하 ... 면 회사가 변한다고 믿는 사람이기 때문에 아랫사람들을 어떻게 교육할지 굉장히 고심한 사람이다. 저자는 직원도 경영하는 사람 같이 일해야 한다고 했다.마음가짐이 경영자의 마인드가 박혀 있 ... 어야 한다는 건데 이것은 매우 이상적이라고도 할 수 있다. 경영자는 책임자이면서 조직을 조율하는 입장인데 그 조직에서 부품으로 일하는 사람이 과연 그렇게 경영하는 사람의 마음

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

지 않는 게 좋다고 생각을 한다.물론 믿음을 주는 사람이 대체로 좋은 리더십이라고 칭송받기는 한다. 일하는 사람 입장에서도 자기를 믿어주고 북돋아 주는 사람이 더 좋긴 하다. 하지 ... 을 할 수 있어야 한다는 점, 이 점에 대해 크게 동의를 한다. 리더나 따르는 사람이나 모두 원칙주의적으로 살 필요가 있다고 생각을 한다. 좋은 리더십은 위기 상황에 더 잘 발휘 ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감지도자가 전적으로 부하들을 믿는다고 리더십이 생기는 것도 아니다. 신뢰를 바탕으로 한 리더십은 우선 조직을 운영하는데 필요한 요소이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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무엇을 버리고 무엇을 지킬 것인가 독후감

. 일을 하는 사람들은 을인데 그런 사람들이 비범해지려고 한다면 일에 적극적으로 임하는 자세가 필요하다고 했다. 일을 주도적으로 하는 것, 그건 을의 입장에서는 늘 어려운 것이 ... 다. 그걸 흔들면 원칙이 아니게 된다.융통성은 일을 하는데 있어서 생각을 유연하게 하는 것이라고 본다. 자존심을 내세울 수 있는 것은 실력이 어느 정도 수준 이상으로 높은 사람이어야 ... 무엇을 버리고 무엇을 지킬 것인가 독후감나는 상황이 복잡하지만 않다면, 변수가 수도 없이 많다, 이런 경우가 아니라면 상황을 다 따져보고 결정을 내리는 것이 적절하다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01

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커피 드림 독후감

커피 드림 독후감이디야 커피의 성공에 관한 책이다. 커피를 좋아하지 않아서 이용해본 적은 없으나 이름은 길 가다가 많이 봐서 익히 알고 있다. 이디야 커피는 블라인드 테스트를 했 ... 했다. 직원들이 열정을 갖고 일을 했다고 한다. 겪어보진 않아서 모르겠다.월급을 올리면 일을 더 열심히 할 수는 있을 거 같다. 회사 사람들이 회사의 뒷담화를 하지 않을 정도로 직원 ... 을 때 가장 소비자의 입맛에 잘 맞다는 평가를 받았다고 한다. 값은 싸고 맛은 좋으니 잘 될 수밖에 없는 것이다.오히려 비싸게 파는 스타벅스 같은 커피가 더 비싼 원두가 들어가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감여러 리더들의 주장을 알 수 있어서 재미가 있었다. 한비자는 리더십이 굉장히 강했다. 그리고 ‘사람’을 신뢰하지 않는 기본 컨셉을 가지고 있 ... 었다. 이 점이 요즘 각광을 받고 있는 신뢰의 리더십과 대치가 되기도 했는데 그만큼 인간 본성을 우선 좋게 보지는 않는 그런 자세를 취했고 그럼에도 불구하고 철저하게 사람을 활용해서 ... 리더십을 발휘해 일을 처리해야 하는 점을 강조했다.자칫 잘못하면 포악하고 심하게 감독하는 그런 리더가 될 수 있는 그런 가치관이기도 한데 우선 예전 고대 중국이라면 이런 이론

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.16

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최소 노력의 법칙 독후감

최소 노력의 법칙 독후감나 같이 업무에서나 어디서나 가성비, 효율적인 것을 추구하는 사람에게는 이보다 끌리는 제목이 따로 없었다. 힘들이지 않고 쉽게 일하는 법을 알려주겠다는 것 ... 스스로 기준을 잘 갖고 있어야 하는 것 같았다. 일이 끝났을 때 어떤 걸 끝났다고 정의할지 스스로 내려야 했다.일의 단계를 간소화하자는 건 매우 좋은 조언이었다. 맞다. 일을 하 ... 고 건강을 망치고 업무도 감정의 폭발 때문에 못하는 경우가 많기 때문이다. 책임지는 자세를 역설했는데 이것도 중요하다. 내 스스로 받아들이는 것, 내가 책임지는 것이 어떤 일을 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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멘탈을 회복하는 연습 독후감

멘탈을 회복하는 연습 독후감저자는 그냥 계속 하는 것, 버티는 게 강한 게 아니라고 했다. 포기할 때는 포기하고 그걸 직접 할 때, ‘행동’을 취할 때 의외로 큰 에너지가 든다고 ... 했다. 맞는 말이다. 잘 하고 있는 일은 계속 하는 것도 중요하지만 잘 안 될 때는 포기하고 다른 걸 찾아야 멘탈이 덜 무너진다고 본다.저자는 멘탈을 잘 가꾸려면 우선 남이 나 ... 고 멘탈이 다 깨질 때까지 남들이 깨줄 때까지 기다리는 습성이 생길 수 있다고 본다. 내가 하는 것도 잘 안 될 가능성도 있다. 그걸 인지하자고 한 점은 매우 좋았다.저자는 멘탈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

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업무의 잔기술 독후감

업무의 잔기술 독후감다른 책에서도 제시한 기술인데 서류 작성은 8할만 완성된 상태에서 일단 내라고 했다. 적절한 조언이다. 서류 작성을 해본 사람이라면 완벽을 기하다가 오히려 리 ... 젝을 맞고 다시 해야 하는 경우를 겪어봤을 것이다. 어차피 나머지는 상사가 알아서 자기 맛대로 첨가하는 내용이 있다.저자는 일을 할 때 간단한 것부터 하라고 했다. 업무 루틴 ... 이 사람마다 다르겠지만 간단한 것부터 하는 건 좋은 조언 같다. 복잡한 것부터 하다가 쉬운 걸 놓치고 나중에 할 수도 있다. 그러면 머리가 더 복잡해질 것이다. 저자는 도쿄대학을 1등

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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신시아 A 몽고메리 당신은 전략가입니까 독후감

스트레스를 많이 받았던 시기가 있었습니다. ‘모든 걸 다 잘해야 한다’는 생각에 매일 바쁘게 움직였지만, 정작 중요한 일에는 집중하지 못했죠. 그래서 무기력함과 죄책감이 함께 ... 신시아 A 몽고메리 당신은 전략가입니까 독후감『당신은 전략가입니까』 독후감? 인생과 일상에서 ‘전략적 사고’를 만나다저는 이 책을 읽기 전까지 ‘전략’이라는 단어에 대해 꽤 막연 ... 한 생각을 갖고 있었습니다. ‘전략’이라 하면 기업의 경영자들이나 군사 지도자들만 사용하는 특별한 도구, 혹은 복잡한 표와 도표, 숫자가 빼곡한 무언가로 생각했죠. 그래서 일상생활

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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이케가야 유지 삶이 흔들릴 때 뇌과학을 읽습니다 독후감

를 덜 받을 수 있다고 했다. 사람은 적응을 잘 하는 편인데 의도적으로 적응을 빨리 하는 것이 스트레스를 덜 받는 길이라고 했다. 쉬운 일은 아닌 거 같다. 사람마다 적응을 잘 하 ... 이케가야 유지 삶이 흔들릴 때 뇌과학을 읽습니다 독후감해마에서 신경세포가 계속 생길 수 있다는 말은 처음 알게 되었다 약간은 충격적인 사실이다. 나이가 들면 기억력이나 두뇌 회전 ... 이다. 행동하는 건 분명 사람마다 유전의 영향을 강하게 받는다고 본다.7~8시간 자는 것이 중요하고 잠을 자는 것이 기억력 높이기에도 도움이 된다고 한다. 즉 자극없이 뇌를 쉬

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.09

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