"기업우수모집선발사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 애플의 인재채용 제조기술면접 채용사례 인사선발관리중 인적자원 확보

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"기업우수모집선발사례" 검색결과 801-820 / 820건

[해외직접투자] 현대자동차 인도 진출 성공사례 분석

, 직원모집, 교육훈련, 보상 등의 사항을 사전에 철저하게 준비하면서 대응책을 마련하였다.1)모집과 선발해당업무의 한국인 주재원이 업무관련 능력을 평가하고 나면 인도인 인사부장과 한국 ... 현대 자동차의 인도 진출 성공 사례목차(1)경험부족을 극복하고 인도에서의 성공 (Page 1-4)1.진출 당시 배경2.단독투자방식 채택 (결정요인)3.제품전략4.차별적 가격 전략 ... 결정 과정에서의 크고 작은 마찰 우려)2) 신속한 의사 결정의 중요성.(급격히 변화되는 분야에서 새로운 사업을 추진하는데 합리적)2) 인도를 위한 기업이라는 이미지를 각인.(현대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[서비스 경영] 서비스 경영의 신화-노드스트롬

로 선정하게 되었다. 경영선진국인 미국의 사례에서 진정한 고객만족 서비스를 이끌어내는 원인을 찾을 수 있다면 우리나라의 기업들이 나아가야 할 방향에 대해서도 쉽게 결론을 이끌어낼 수 ... 휘태커체의 8∼12% 정도가 우수 판매사원으로 선발되는데, 이들에게는 페이스세터(pacesetter:페이스세터란 경주에서 선두를 달리며 속도를 조정하는 선수를 일컫는 말로 최고의 판매 ... Ⅰ.서론'고객 만족 경영'이란 고객들이 현재 무엇을 원하고 있는지를 이해하고 한 걸음 더 나아가 앞으로 어떤 제품이나 서비스를 원하게 될 것인지를 예측하는 것이 기업의 성장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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[마케팅] 숙명여대 마케팅

및 자원배분을 효과적으로 사용하는 활동을 의미한다. 이와 같은 대학마케팅은 영리조직인 기업과는 다른 사회봉사기능이 반드시 포함된 특수한 경영여건에서 마케팅 전략을 수립할 필요 ... 가 있다. 또한 대학마케팅은 비영리조직 마케팅의 하위개념으로서 기업경영을 중심으로 발전된 마케팅 개념에서부터 파생된 개념이다. 그러나 대학을 포함하는 비영리조직 영역의 경우 마케팅 ... 원리들을 적용시키려 할 때 Lovelock & Weinberg(1978)에 의하면 기업마케팅과는 구별되는 다음과 같은 네 가지 특징이 있다고 보았다. 첫째, 다수의 공중과의 관계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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고객 서비스란 무엇인가?

문화란 간단히 말해 고객의 경험이다.3 직원: 회사문화를 만들려면 회사는 자격 있는 사람들을 모집하고 선발하고 훈련하는데 힘써야 한다.4 제품 / 전달물들: 제품, 전달물들은 고객 ... 서비스의 성공적 사례**철도청 지난해 서비스 이행 성적 ‘우수’철도청의 지난해 고객서비스 이행 성적을 평가한 결과 자체 제정한 이행 표준보다 우수한 것으로 나타났다.13일 평가결과 ... 는 지속적이고 과감한 연구개발 투자와 최첨단 생산시설을 바탕으로 사무가구업계 처음으로 우수디자인지향기업(TDCK)에 선정됐다. 이 회사는 투명한 기업경영을 실천했을 뿐 아니라 제품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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판매촉진

를 권유한다. 마지막 찬스임을 강조한다. 특별한 상품임을 강조한다. 제3자의 사례를 든다. 선택을 좁힌다. 조건부 종결을 한다.V. 판매원 관리1. 판매원의 선발 방법5-1 판매원 ... 반대의 처리 방법 판매의 종결 판매의 종결 판매종결을 위한 방법 판매원의 관리 판매원의 선발 방법 판매원의 평가 방법I. 인적판매의 의의와 판매원1. 인적 판매의 의의와 특성잠재 ... 설명할 수 있음특정반대를 만족시킴비판매 활동의 수행커뮤니케이션 제공3.인적 판매의 이점과 제약3-2 인적 판매의 제약비용인적판매의 제약우수한 판매원 결여비용타이밍4. 판매원의 특성4

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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[조직행동롱] 조직행동론사례보고서(Southwest Airline vs. People Express)

성이 더 커진게 되는 것이다.PE의 효율적인 인원사용을 위한 방안으로, 처음부터 업무에 관해 우수하고 열심히 일할 의욕이 있는 인원을 선발하여 업무수행의 효율성을 극대화하려 하 ... 조직 행동론 사례보고서Southwest Airline vs. People Express. 시작하는말...1978년 항공노선 규제 철폐 법률의 제정을 전후하여, 기존의 정형 ... Express는 쇠락의 길을 걷다가 결구 86년, Texas Airlines에 팔리게 된다. 매우 유사한 조직의 구조를 가졌음에도 불구하고 한 기업은 장기적인 성공을 거두고 현재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

관광기업의 인적자원관리 사례관광기업에는 호텔, 항공사, 여행사, 외식업 등 여러 분야가 있지만 그 중에서 호텔과 외식업분야에서의 인적자원관리 사례를 조사하였다.우선 외식업분야 ... 판매에 있어 주요한 역할을 한다고 할 때 사실 중요한 과제로 떠오르는 것은 판매원의 관리 문제이다. 판매원의 관리과정은 모집, 선발, 교육훈련, 배치, 동기화, 평가로 구분해 볼 ... 에서 세계적으로 성공한 맥도날드와 TGIFrigay's의 인사제도 사례를 조사를 했다. 최근 외식업에서는 인적자원관리에 있어서 교육훈련이 중요시 되고 있기 때문에 두 업체의 인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[광고홍보학] MPR사례 집중 분석

).차하(5명).입선(20명)을 선발C. MPR 사례 평가서울역사박물관은 체계적인 MPR을 실행했으면서도 나쁘게 말해 현재 파리만 날리는 장사를 하고 있다.이유인즉, MPR 전략의 실패 ... 1. 알맹이 없는 박물관 ‘서울역사박물관’여태까지 우리는 MPR의 성공 사례를 통해서 화려한 면만 살펴볼 수 있었다. 하지만 MPR이 무조건 성공을 갖다 주는 것은 아니다. 그러 ... 기에 MPR을 전략적으로 진행하였더라도, 결국에는 이익창출이라는 점에서 실패를 거둔 사례들이 종종 있다. 이 사례를 분석함으로써 MPR을 하면서 우리가 가져야 할 태도를 제시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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성균관대 자기평가서

호①12345678912지원 전형 및 모집단위① 일반학생전형 인문과학 계열(학과)②12345678912② 학업우수자전형 인문과학 계열(학과)※ 일반학생전형과 학업우수자전형을 복수 ... 첨단과 전통의 조화를 추구하고 있는 우리 성균관대학교가 양성하고자 하는 인재상과 교육목표는 아래와 같습니다. 우리대학의 선발인재상과 교육목표를 참고하여 자기평가서 작성에 성실히 ... 지원재하거나 대필 등의 부정행위가 적발되는 경우불합격 처리 및 합격 ? 입학허가 취소 등 어떠한 불이익도 감수할 것임을 확인 서약합니다.2. 일반학생전형과 학업우수자전형간에 중복합격

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.10

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[대학평준화] 한국의 대학평준화

교국가고사는 대학입학예비고사로 대학별고사는 본고사라 불렸던 이 시기의 전형방법은 입시의 공정성이라는 측면에서 국가의 개입과 대학의 자율권이라는 측면에서 선발 권이 동시에 보장될 수 ... 하게 되자 2단계에 걸친 선발을 통해서 경쟁을 심화시킨다는 비난에 직면하면서 점차 밀려나기 시작했다. 그러나 실제로 1970년대 후반의 입시경쟁심화는 경제적인 성장과 더불어 1950년 ... 대 말과 1960년대 초의 베이비붐 세대의 고등교육인구로의 진입에 따른 영향이 강했다는 점도 주목할 필요가 있다. 이 시기의 대학입학전형제도는 대학의 선발 권에 대한 국가의 통제

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.04

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[직업] 이직관리

요약-기업의 입장에서 outsider를 insider화하는 과정을 모집 또는 선발이라고 이야기한다면, 지금까지 우리나라에서는 어떻게 하면 기업이 우수한 인력을 확보하여 고가 ... 의 경력개발을 지원하는 제도로 간주-우리나라의 사례를 보더라도 앞 직장에서 CCC만 받았던 사원이 전직지원제도 서비스를 통해 다른 기업에 갔을 때 AAA를 받는 경우도 있음.-이제 ... 이 있는 경우에 한해서만 정당화될 수 있다. 대부분의 경우 이들은 특별한 조직의 목표에 관계된 것들이다. 그러나 앞서 언급한 대로 사회는 민간영리기업에 대하여 조직의 특정목적에 직접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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[인사관리정리] 인사관리정리

내부의 대상자 평가 - 외부의 대상자를 모집하고 선발할 때 평가하는 채용고과와 달리 조직 내의 대상자를 평가하는 것.2) 상대적 평가 - 부서 내의 종업원들을 비교하여 순위를 결정 ... 을 진행시켰을 때 참가자의 창의적인 태도의 형성을 촉진할 수 잇고 인간관계는 원활하게되며 개인이 가진 능력과 성취동기도 키울 수 있게 된다.(3)사례연구법장문 또는 단문의 사례 ... 된 기업의 문제를 훈련 참가로 하여금 풀도록 하는 방법.(4)비지니스게임먼저 기업을 경영 특징을 기술한 다음, 참가자를 경영간부로 가정하여 구성된 연출 팀에게 일련 의 경영에 대한

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.20

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[유전학] 식량의 품종개발

. 식량의 품종개발●축산물1. 젖소1980년 중반까지 년당 암소당 지방의 증량에 대한 선발이 대부분 이루어졌으나, 1980년 후반기에 지방과 단백질량에 대해 선발하게 되었다. 이전 ... 에 중점을 두는 선발지수(예, Australian Selection Index)가 지방의 중요성을 강조하고 있으며 유량에 대해 다소 부정적인 강조를 하고 있다. 우군의 생존과 체형 ... 는 주곡작물로서 해방이전에는 주로 재래종을 모집하여 순계분리와 도입육종에 치중하였으며 해방이후 1945년부터 맥류의 체계적인 육종이 시작되어 1959년에 겉보리는 칠보, 밀은 영광, 장

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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[인문사회] 월드컵과 유니버시아드

를 통해 대구라는 지역을 알리고, 또한 세계 속으로 나아가 가고자 한다. 이에 대해 현재 대구는 환경 시설을 바꾸고, 경기장을 지으며 또한 자원 봉사자와 자원민박을 모집하여 완벽 ... 적 기대효과대구시의 국제적 위상 제고 및 대구의 국제화·세계화 기반구축, 대구의 국제화, 세계화를 앞당기고, 개방적·진취적 시민의식 전환, 지역 기업 및 지역제품의 세계화에 기여 ... 판 설치월드컵 홍보책자 발간, 월드컵 심벌마크 제작엠블렘기 게양대 설치, 월드컵 홍보아취 설치②월드컵퀴즈 실시③미스 월드컵대구 선발 : 국·내외 홍보사절 활용④월드컵 인터넷

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[조직행동] 조직 커뮤니케이션(CHB사례)

4). 타운 미팅 제안 시스템3. D와 P지점의 커뮤니케이션 비교1). D지점의 의사소통 조사결과2). P지점의 의사소통 조사결과4. 사례의 분석결론 5. 문제점과 해결방안1 ... . 조직에 커뮤니케이션의 의미와 기능기업에서 커뮤니케이션이란 기업 구성원들이 언어 혹은 비언어 수단을 통해 의사, 감정, 정보, 자료를 교환하는 과정이다. 이러한 커뮤니케이션은 기업 ... 의 커뮤니케이션 형태를 인터뷰와 설문지 분석을 통해 조사해 보았다. 본사에서 제공하는 커뮤니케이션 제도와 지사에서 적용되고 있는 커뮤니케이션을 비교해 보고, 이것이 기업의 성과에 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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[관광인사] 기업교육훈련과 채용정보

시키고자 하는 현직 사내 강사기업체의 사내 서비스 강사 활동을 위해 선발된 인원으로 서비스 기본지식을 전반적으로 습득한 예비 강사특 징서비스 강의 전반적인 분야와 강의 스킬 향상을 위한 ... ■ 대한항공 서비스 아카데미○ 교육훈련과정1. 서비스 기본과정교육목표고객 감동 실천을 위한 서비스 마인드와 고객 접점에서의 기본 매너를 습득함으로써 서비스 향상 및 기업 이미지 ... 양성을 목표로 합니다.교육대상서비스 예절 기본 교육을 수료한 기성직원 및 기본 과정 이수자특 징업종별 근무 형태 및 업무 사례에 바탕을 두고 과정이 구성되어 있으며, 현장 모니터링

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경영정책] 딤채의 성공요인

, 김치냄새의 문제해결③ 만도공조의 기업인지도에 대한 어려움(만도공조는 이름이 알려진 기업도 아니었기 때문에 시장개척에 그만큼 어려움 이 많았다)④ 95년 당시 김치냉장고 시장 ... 파워를 기반으로 국내 최초의 김치냉장고로 출발했으며 시장규모 또한 키워가며 엄청나 게 매출을 키워나가고 있으며 각종매체로부터 히트상품으로 선정되는 등 성공 한 기업이다 다음으로 딤채 ... 을 모집 딤 채를 써보고 맘에 드는 경우에 한해서 정상 판매가의 절반을 내고 구매할 수 있게 함* 무료사용후 구매의사가 있는 사람에게는 50% 가격으로 할인해 준다는 조건을 달고 아무런

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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디지털시대의 인적자원 관리

하지 않고 조직에 대한 공헌도가 높은 인력의 경우 저자는 "지식자산=인적자산"이라고 말한다. 보다 보편적인 용어로 우수인재, 특이인재, 핵심인력 등으로 기업에서 총칭되는 부류 ... . 최근 대기업에도 과거의 그룹공채나 일시채용과 같은 그물망식 채용방식에서 탈피하려고 노력하고 있는 중이다. 각 업종별로 整合性을 가진 인재를 선별하려고 노력하는 중이다. 우수인재 ... CEO인력시장이 형성되어 있다. 매년 발간되는 기업의 대리인보고서(proxy statement)에 필수로 첨부되는 사항이 유능한 CEO를 선발하여 채용할 수 있는 제도적 보상체계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.24

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국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구

우수한 신규인력을 확보하기 위해 모집 및 선발 비용, 교육비용 등 이직에 따른 비용을 부담해야 하기 때문에 유능한 인격들의 이직을 막는데 최대한의 노력을 기울이고 있다. 특히 ... 석 사 학 위 청 구 논 문지 도 교 수 : 정 성 지국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구Sports Activities, Job ... 대학교 디자인대학원의상디자인학과패션마케팅전공최 소 라2015년 2월석 사 학 위 청 구 논 문국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구Sports

논문 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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인적자원관리의 중요성 및 사례

인력의 모집과 선발, 그리고 배치 등의 기능을 포함한다.4. 인적자원의 활용과 보존조직체의 성과달성을 위한 실제 인적자원관리의 가장 큰 부분을 차지하는 일상적인 기능으로서 실무 ... 를 받아들졌다. 또한 우수한 인력을 조기에 확보하기 위해 경쟁적으로 인턴사원제도, 산학학생제도 등을 도입하는 기업도 많았다. 이러한 다양한 시도를 통해 인사관리가 발전되는 성숙기로 접어들 ... 1990년대, 능력주의 인사시스템을 구축제4절 IMF 이후~현재, 새로운 인사시스템의 모색 이행제4장 성공적인 인적자원관리 사례제5장 결 론참고문헌제1장 서 론제1절 연구배경 및

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2015.04.27

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