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"LG전자 인적자원관리" 검색결과 781-800 / 2,867건

  • 인적자원관리 보고서
    . 특히, 인적자원이 중요하다. 그런데 이런 인적자원이 뽑아 노면 다 잘하느냐 하면 그렇지 않다. 또, 말단 직원이 하는 일과 관리직 직원이하는 일은 또 다르며, 이사였던 사람 ... 하며, 글로벌 감각과 전문지식으로 무장한 스마트한 사람도 여기에 해당한다.LG전자의 인재확보 및 양성 프로그램 역시 이처럼 전문성과 커뮤니케이션 능력등 개개인의 역량과 미래에 대한 ... 를 마치며..1. 교육훈련의 정의와 목적기본적으로 교육의 목적은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상시키기 위해 교육훈련을 실시하고 있으며, 보통 회사내 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01
  • 성공한 경영인(허동수, 서두칠)
    에 이사 대우로 승진하면서 노사문제 관리관리부문 전반에 걸쳐 많은 경영노하우를 축척하였다.또한 85년에는 대우전자로 옮겨 상무로 승진 이어서 대우전자부품 대표이사 상무로 승진 ... 성공한 경영인(경영성공사례 허동수, 서두칠)목 차1. 에너지업계의 리더 허동수 회장1) 성장배경2) 경영이념 및 철학3) 경영활동2. 기업회생의 명장 서두칠1) 성장배경2) 경영 ... 에 화학공합박사학위를 취득하였다.박사학위 취득 후 쉐브론 연구소에 지원하여 3년간 미국정유회사에 근무경험을 쌓기도 하고, LG칼텍스정유에 입사한 후 우리나라 화학공업 발전에 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14
  • [기업]한국 기업 삼성(Samsung), 한국 기업 LG, 미국 기업 애플(Apple), 미국 기업 MS(마이크로 소프트), 일본 기업 후지(Fuji),일본 기업 소니(Sony)
    양성 및 관리를 통한 차세대 지도자를 육성Ⅱ. 한국 기업 LGLG 전자가 표방해온 경영이념은 크게 “고객을 위한 가치창조”와 “인간존중의 경영”으로 집약된다. 우선, “고객 ... 을 위한 가치창조”에서의 고객이란 회사의 제품을 소비하는 최종고객 뿐 아니라 기업내부의 업무수행과정에서 관련지어지는 내부 고객까지를 포함한다. LG전자는 이러한 내?외의 고객들이 사업 ... 를 위해 LG전자는 인재의 확보와 육성을 강조하고 있으며, 특히 교육훈련을 통해서 뿐만이 아니라 보다 중요하게는 일을 통한 경험의 축적에 의해서 인재, 즉 ‘각자 맡은 분야에서의 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • [글로벌마케팅]Chapter. 9 글로벌 시장진입과 확장
    광고 등이었다.- 유통 조직 관리인도네시아인 들은 대다수가 이슬람교도로 시간관념이 희박하고 성취욕에 대한 집념이 약한 편이어서, 부단한 교육·훈련·설득과 아울러 과감한 권한 이양 ... 하여 심사 결과 포상을 하여 참여 의식을 고취시키는데 노력하였다. 점차 모든 일선 관리 업무가 현지인 중심으로 이루어져 89년 말에는 전체 종업원 751명 중 한국인은 15명으로 2% 밖 ... - 지역시장중심 전략- 각국의 산업규제 정책에 대응한 전략5. Geocentric firm : 삼성전자………………………………………………………………….…p. 9- 기업소개- 세계지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17
  • 올레KT 경영전략과 마케팅
    화하고 나섰다. LTE 네트워크는 한정된 주파수 자원을 활용해 3G에 비해 10배 이상의 대용량의 데이터 트래픽이 일상적으로 전송되기 때문에 트래픽 관리에 있어 최대한의 효율 ... 을 확보하는 등 정보화 구축의 바탕을 마련하였다.2. KT의 발전 (민영화 KT)정부출자기관으로 전환된 1997년 이후 유선전화 중심의 사업구조를 무선과 인터넷 중심으로 개편 ... 지분을 국내 기관투자가와 일반인 등에게 매각한 뒤 2002년 8월 20일 민영화 기업으로 공식 출범하였다. 민영기업으로 다시 태어난 KT는 초고속 인터넷 망 구축에 역량을 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.15
  • NC 소프트 기업조사
    인적자원관리(기업 조사)NC소프트1. 대상조직의 일반적 상황가. 임직원 수 및 구성나. 주요제품 또는 서비스NC 소프트의 주요 사업은 온라인 게임의 개발 및 서비스제공을 포함 ... 용에이씨티소프트가 개발한 PC방관리프로그램인 ‘게토골드’ 배포효 과PC방 업주들의 고객 및 매출관리를 위한 NC전용 서비스와 기술 지원을 통한 고객 우대 서비스를 제공전자랜드내 ... 하는 동시에 PC판매시장에도 새로운 활력소 제공LG전자내 용LG의 3D게임폰에 리니지2 동영상과 음악 탑재, ‘아이온‘ 전용노트북 판매효 과휴대폰에 여러 방식으로 온라인게임을 접목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2013.12.31
  • 전자화폐와 전자지불 시스템
    ) 전자 화폐의 도입 1) 전자화폐 도입의 원인 ① 지급제도의 효율성 개선 ② 전자상거래에 따른 전자결제 수요 증가 ③ 기업과 금융기관의 새로운 마케팅 자원 제공 ④ 조세투명 2) 전자 ... 하여 국내․외에 전자화폐를 송․수신 가능 2) 휴대가 용이 3) 정확한 환율정보에 의한 환전 가능 4) 생활관리기능* 단점 1) 전자화폐 발행기관의 선정문제 2) 소비자보호 및 ... 이체 가상계좌 휴대폰결제 전자화폐국내 전자 결제 서비스카드결제주문결제카드선택카드정보입력인증/결제완료1234인터넷 쇼핑몰고객 (소비자)카드사고객 (소비자)결제 시스템1.주문/결제하기6
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례
    우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례목차* 우리나라 기업의 기업문화 사례Ⅰ. SK 주식회사1. SKMS(선경 경영관리체계)2 ... . LG CNS1. ‘사통팔달 커뮤니케이션과 신바람 나는 기업문화’2. 전공불문 채용, 1인당 연평균 교육일수가 20일3. 이색 회식문화 등 신바람 나는 기업문화 조성* 우리나라 ... 조직 만들기' 진행LG텔레콤에 혁신의 대장정이 가속화된 것은 다름 아닌 혁신학교 때문이다. 사내에서 LG그룹 혁신학교, LG전자의 냉장고 혁신학교 그리고 FET(Fully
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14
  • 24조(지식관리시스템)
    이 새로운 가치를 창출할 수 있는 회사의 자산으로 정의할 수 있다.아리샘의 모든 지식은 업무 프로세스와 지식의 순환 과정을 결합한 매트릭스 형태로 구성되어지며, 전자는 기획/관리 ... 혁신, 마케팅, 인적자원의 능력계발의 도구로 활용하고 있다. 정보시스템을 활용, 조직 내 축적된 지식과 노하우를 전사적으로 공유할 때 지적자본 개발이 더욱 활성화된다는 이유에서다 ... 다.놓여있다.제니스의 부가가치는 핵심 기술인 디지털 TV를 개발하기 위한 핵심 인력을 보유하고 있으며 전자제품에 대한 기업 브랜드 이미지가 큰 회사라는 점에 있었다. 그러나 LG는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.16
  • [인적자원개발론] 국내기업의 HRD사례와 청소년교육의 시사점
    인적자원개발론 2007. 6. 4REPORT-국내기업의 HRD사례와 청소년교육의 시사점-과 목: 인적자원개발론담당교수: 이성식교수님HRD는 국내기업들에게도 뜨거운 관심사가 아닐 ... 수 없다한국HRD협회가 주최한 국내 유일의 인적자원 개발 종합엑스포인 'HRD KOREA 2007'이 지난 1월 30 서울 삼성동 섬유센터에서 성공적으로 개최되어 관계 전문가 ... 들의 관심을 모았다. 이번 행사에는 삼성전자LG전자 등 30여 개 국내 업체를 비롯해 1000여 명의 HRD 관계자가 참가해 각각 2007년 HRD 전략을 발표하고 HRD 관련 다양
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.19
  • CJ Mall(CJ 몰) 성공 전략
    CJMall 인터넷 쇼핑몰 전략CJ홈쇼핑 (CJMall) 소개인터넷 쇼핑몰 시장분석경쟁업체 분석성공전략맺음말*CJ홈쇼핑 (CJMall) 소개창립'실리콘밸리에서나 볼 수 있는 도전 ... CJMall 인터넷 쇼핑몰 OPENCJ홈쇼핑은 철저한 품질관리, 가격경쟁력, 고객감동 서비스, 고급정보를 기반으로 한 24시간 열려있는 온라인 백화점으로서 TV홈쇼핑, 카탈로그 ... , 인터넷 쇼핑몰, 쥬얼리 샵 등의 다양한 매체를 통하여 고객과의 접점을 확대하고 나가고 있으며, 향후 전문화된 온라인 마케팅 기업으로서 국내 홈쇼핑 1위, 세계 2대 홈쇼핑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18 | 수정일 2017.01.13
  • LG 그룹 그린 마케팅
    'LG 그룹 그린 마케팅'서론그린 마케팅 정의 등장배경 및 필요성 LG 그룹 소개* 그린마케팅이란..?그린 마케팅이란 삶의 질을 향상시키기 위해 기업이 환경에 대한 효율적인 관리 ... 다. 4. 회사이미지의 증진과 법적 제재를 미리 방지하기 위해서 이다. 5. 기업의 영속성을 위해서 이다.LG 그룹은 1947년 창업 이후 우리나라 최초로 화학 산업과 전자 산업을 개척 ... 새로운 이름으로 새롭게 출발하였다.* LG 그룹의 공익재단 현황*LG 상록재단첫째, 산림 생태계의 보호 및 자연자원의 효율적인 이용을 도모하여 자연과 인간이 조화를 이루는 풍요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.29
  • 기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구
    에 필요한 우수한 인재를 확보 , 육성 , 유지 및 관리 하여 기업내 인적자원의 수준을 제고해야 하는 바 타사의 인재육성 사례연구를 통하여 자사 경쟁력의 요체이자 강력한 생존경쟁 수단인 ... , A 급 ) 엘지 최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군 모든 포스트에 3 명의 후계자 관리 핵심직군의 5~10 ... 역량 인적자원의 확보 , 양성 , 활용을 검토하고 결정하는 프로세스 다른 핵심 경영프로세스와 유기적으로 연계하여 운영 Session 1 : 중장기 시장환경 변화와 사업전략 리뷰
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    인적자원관리 경력개발의 원칙과 제도Ⅱ. 경력개발의 원칙 Ⅰ. 경력개발의 개념 INDEX Ⅲ. 경력개발 제도 Ⅳ. 사례 (LG 전자 ) Ⅴ. 시사점 및 향후 과제 - 경력과 경력 ... 인사제도와의 연계성 확보 지원 시스템 구축기존 경력개발제도에 대한 임직원 설문조사 및 동향파악을 통해 문제점 도출 “土”자형의 육성방향 채택 Ⅳ. 사례 - LG 전자 [ 운영방향 ... 직급에서 전문성 심화1. 2. 4. 5. 3. Ⅳ. 사례 - LG 전자 [ 경력개발제도 운영 원칙 ] 프 로그램화 된 경력개발 상 사의 역할 증대 - 부하에 대한 경력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 교육훈련사례
    으려면 여러 자원들이 기업의 목표에 맞게 활약을 해줘야 한다. 그런데 이런 인적자원을 뽑아 놓으면 전부가 잘하는 것은 아니다. 또한, 말단 직원이 하는 일과 관리직 직원이하는 일 ... Ⅰ. 교육훈련의 정의와 목적II. 국내기업의 교육훈련1. LG 전자 교육훈련 사례2. 삼성 전자 교육훈련 사례3. KTF 교육훈련 사례Ⅲ. 외국기업의 교육훈련1. IBM 교육훈련 ... 사례2. 맥도날드 교육훈련 사례3. 야후 교육훈련 사례Ⅴ. 결 론Ⅰ. 교육훈련 정의와 목적기본적으로 교육의 목적은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01
  • 다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라
    설명과 장단점 및 보완점1) LG의 인사 평가제도 설명2) LG의 인사 평가제도의 장단점3) LG의 인사 평가제도의 보완점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대의 인적자원 관리를 효율적이고 ... 응 LG의 인사 평가제도 설명현재 LG전자의 평가제도는 크게 성과평가와 역량평가로 나누어져 있는데, 각 평가의 비중은 7:3으로 성과평가의 비중이 다소 높다고 할 수 있다. 성과 ... 그룹장이 되며, LG전자는 타사의 팀장 개념으로 ‘그룹장’이라는 직책명을 씀)가 상위 단위 조직(임원단위)과 합의하여, 해당 평가단위 그룹의 Mission, Roles
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.08
  • 경영정보시스템 용어 및 사례 정리
    후 등이 IPv6를 적용하였으며, 국내에서도 '12년 말까지 SK 텔레콤에서 수도권지역 LTE망에 IPv6를 적용하고 시범 서비스를 실시하며, KT/SK/LG 통신 3사의 인터넷 ... 하겠다고 밝혔으며, 이와 관련 SK텔레콤과 LG U+는 2011년 5월부터 시험 기지국 운영을 실시하고 있다.LTE 통신 서비스가 가장 먼저 적용된 것이 컴퓨터용 LTE 모뎀이다. LG전자 ... 어 있다.2. IETM(Interactive Electronic Technical Manual), 대화형 전자 기술 편람기술이 고도로 발전함에 따라 기술문서의 부피 증가와 제작, 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29
  • [M&A인수] 한국기업이 유럽기업을 인수한 경우
    는 사례다. 이 회사는 브라질에 새로 건설하는 공장의 라인설치요원으로 동베를린 공장 종업원을 보냈다.한마디로 "양질의 인적자원을 싼 값에 쓸 수 있다"(대우전자 양재열사장)는 얘기다 ... 한다면 오해다.동유럽에는 사회주의 체제에서 양질의 교육을 받은 기술 인력이 풍부하다.삼성전관이 동베를린 공장의 종업원들을 제3국의 주재원으로 파견한 것은 인적자원의 우수성을 보여주 ... , 문구류, R&D센터(연구소) 등주요 투자 진출기업 포함□ 전기전자 산업분야6. 폴란드 기존 TV공장을 인수하여 1999년부터 컬러 TV를 생산해 왔던 LG전자가 금년 4월, 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    구미시 주택시장 전망 및 전략
    의 30%는 원룸형으로 공급- 고령자, 장애인을 위한 배리어프리(barrier-free) 등 주거약자용 편의시설을 갖춘 주택공급을 확대③ 공공임대주택관리의 공공성 강화- 임대주택 관리 ... 기능과 구미국가산업 제1-3단지, 금오공과대학교, 구미전자정보기술단지, 경상북도 중소기업종합지원센터 등과 연계하여 기존 주력산업을 더욱 혁신시켜 나감?고아 ~ 해평을 잇는 생태자원축 ... 경제 전망2012(E)2013(E)IMF한국은행LG硏IMF한국은행LG硏세계경제(PPP)3.33.13.23.63.53.3미국2.22.12.12.122.2일본2.22.22.31.21
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.04.29
  • LG전자의 소싱전략 - 중국전자 시장을 중심으로 -
    방안 ………………………………………… 6Ⅲ. LG전자의 현지화 정책1. 인적자원 현지화 ……………………………………………………………… 72. 생산시스템 현지 ... 전략을 세워 유통망을 구축하여 관리한다. 분공사는 중국 영업활동의 주체로서 영업 전략의 수입, 추진 및 거래선 관리와 마케팅 자원을 효과적으로 투입함으로써 LG전자의 브랜드 이미지 ... . 인적 자원 현지화인재의 현지화는 글로벌 기업들이 현지화를 실시하는 관건으로서 대부분 대중국 투자 기업들이 숙련기술인력, 중견 관리인력 고급관리인력의 확보와 유지에 많은 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06
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2025년 12월 07일 일요일
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