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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업연계근로" 검색결과 781-800 / 8,310건

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    사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
    된다는 원칙을 지켜왔다. 그렇기에 수급권자는 근로의 동기를 가질 수 없는 현실이다. 이는 비 취업 수급자의 경우는 타당한 논리로 볼 수 있으며, 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계 ... 를 유지하는 방법이 모두 고려되어야 한다. 주거급여는 생계급여와는 달리 주거지역에 따른 차등화가 필요하다. 자활급여는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 금품의 지급 또는 ... 대여, 취업알선 등 정보제공 자활에 필요한 시설 및 장비 대여, 창업교육, 기능훈련 및 기술, 경영지도 등 창업지원 등 급여를 실시한다는 점에서 특정 영역에서 이루어지는 특수한 급여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    레포트-가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    를 대체하여 시행되었다. 이 제도는 전 국민 최저생활보장을 목적으로 하며 근로능력유무에 관계없이 최저생계비의 부족분을 현물로 급여한다.2) 한부모 가족을 위한 가족복지정책저소득 한부모 ... 는 직장과 가정생활을 모두 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 개정된 육아휴직제도는 배우자의 근로유무와 무관하게 아버지, 어머니 모두가 육아휴직을 신청할 수 있으며, 월 ... 또는 요금 할인을 해주는 제도이다. 또한, 노인의 사회참여 기회를 확대시키고 자아실현을 돕도록 하기 위하여 정부차원에서 제공되고 있는 노인취업알선서비스가 있다. 대표적인 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책
    프로그램 측면에서 보면 여성, 노인, 장애인, 이주여성, 저소득층, 문맹자, 한부모, 외국인 근로자, 노숙인 등을 평생학습정책 대상으로서의 교육소외계층으로 다루고 있다(교육인적자원부 ... 소득, 실업, 중고령), 비문해자, 노인 등이 포함되며 , 노동 시장 배제 계층에는 장기실업자, 비정규 근로자 등이 속하고, 특수 소외계층에는 학령기 장애인, 성인 장애인, 수용자 ... 등이 관계되고, 한시적 소외계층으로는 새터민, 외국인 근로자 등을 들 수 있다.평생학습 대상 소외계층 가운데 가장 대표적인 집단은 학령기 동안 교육 기회를 얻지 못했던 저학력 소외
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
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    (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
    경쟁을 심화시켰다. 이로 인해 저학력, 저기술, 저임금 근로자의 경우 고용불안정 상황에 놓여 있게 되었고 실업경험 및 장기빈곤 위험이 나타나고 있다. 이와 같은 상황은 화이트칼라 ... 근로자도 포함되어 있는데 전반적으로 근로자들이 노동시장 진입 문제, 안정되고 안전한 충분한 임금고용, 사회보장유지, 유동적인 시장에서 적당한 훈련과 교육을 받는 기회 부재 등에 놓이 ... 활동 참여율은 2021년 기준으로 59.9%로 나타나고 있다. 또한 여성취업과 관한 태도에서는 가정과 관계없이 취업을 하겠다는 여성이 절반 이상이며 여성가구주 비율은 32.3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)
    하다. 생도 확대한다. 현재 상시근로자 500인 이상, 여성 근로자 300인 이상에서 상시근로자 300인 이상으로 확대할 예정이다. 보육 내실화를 위하여 보육교사 등 인력배치를 확대 ... 한 아이 돌봄 종사자에 대한 국가자격제도 도입을 추진하여 서비스의 질을 담보하고, 민간 분야와도 연계를 강화하는 등 아이 돌봄 사업 체계를 전면 개편해나갈 계획이다. 원활한 수요·공급 ... 연계를 위하여 실시간 신청·대기관리 시스템과 모바일 앱을 구출, 운영할 예정이다. (20) 지역 협력체계 구축 지역 단위 서비스 지원을 한 눈에 알 수 있는 종합플랫폼을 구축
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
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    (청소년육성제도론) 청소년복지 지원법」에 따라 설치·운영되는 주변의 ‘청소년복지시설’ 중 한 곳을 선정하여
    의 다양한 보호 및 정서적인 지지, 심리적인 상담을 실시하고 의료 관련 지원, 학업의 복귀, 취업지원 등 여러가지 케어를 통하여서 대상자들이 원하고 있는 맞춤형 자립지원 서비스 ... 게 일정 기간 동안 보호를 해주면서 자립에 관련된 의지를 늘려가게 되는 서비스도 지원해주고 있다. 꿈드림 같이 학교 밖의 청소년을 지원해주는 점과 센터별로 연계가 이루어지는 부분 ... 은 상담의 서비스를 제공해주고 있다. 또한 먹거리와 음료수 등의 기본적 식음료 제공, 의료 서비스 지원과 연계를 통해 위기청소년들을 조기에 구조하며 필요에 따라서 단기 청소년쉼터
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안(노인복지론)
    , 2017). 그러나 노인의 소득은 근로소득 비율이 증가한 반면 노후대비를 위해 준비한 이전 소득이 감소하였으며(박상경, 2017), 이는 노인 인구가 소득보장을 위해 오랜 기간 경제 ... 으로 근로소득이 급감하게 되고, 대부분의 평범한 개인들은 노후에 대한 준비를 미흡하게 하는 경우가 많다. 나라의 소득보장제도는 다수의 노인들이 안정적으로 체감할 수 있는 만큼 체계 ... 이 생기게 되며, 재취업을 할 경우에는 현직에 있었을 때보다 소득이 많을 수 없고, 의료비가 증가하게 되면, 기본생활에 평온함을 깨뜨릴 수 있는 위험성도 있다. 노인은 젊은이들에 비해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.
    하는 추세이다. 우리나라의 경우 법적으로는 만 60세이지만 현실적으로는 더 이른 나이에 정년퇴직을 권고 받는 경우가 많다. 이와 같은 조기 퇴직은 근로자로 하여금 재취업에 대한 부담을 갖 ... 제와 같이 부분 정년제를 적극 도입하고 고령자 평생직업능력 개발을 강화하고 직무에 바로 연결할 수 있도록 함으로써 고령자 재취업과 관련해 체계적인 연계 시스템이 도입되어야 한다 ... 하고 있으나 계급 정년제와 직종정년제도 시행하고 있다. 2019년에는 고령화와 더불어 정년연령 연장에 대한 목소리가 높아짐에 따라 육체노동자의 근로가능 정년 기준을 만 60세
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 거주지 사회복지시설 조사
    하여 질병·노령 등으로 인한 근로 능력의 상실로 생활 유지 능력이 없는 자를 국가 또는 지방 자치 단체가 나서서 지원·보호해 해주는 것을 말한다. 대상 범위는 부양 의무자가 없 ... 거나 부양 의무자가 있어도 부양 능력이 없는 자로서 65세 이상의 노쇠자(老衰者), 18세 미만의 아동, 임산부, 불구 또는 심신 장애로 인하여 근로 능력이 없는 자, 기타 생활 ... 차량관리, 복지1팀은 사례관리, 지역협력사업을 담당한다. 복지2팀은 건강증진 및 기능회복, 급식지원 사업을, 복지3팀은 고령자취업알선, 노인사회활동지원, 지역복지활성화, 복지4팀
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
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    [청소년복지] 제5차 청소년정책기본계획의 목표 달성을 위한 방안
    중요하며, 정신보건센터를 중심으로 지역사회에서 운영되고 있는 정신의료기관, 청소년상담복지센터, 사회복지관 등의 전문기관과 학교 내 전문상담교사, 학교사회복지사 등을 연계하여 청소년 ... 정신건강 증진 사업을 추진한다면 청소년 스트레스 인지율을 낮추는 데 도움이 될 것이라 생각된다.② 건전한 근로환경 여건 조성『제5차 청소년정책기본계획』에서 해당 방안에 따라 제시 ... 된 “사업들은 청소년 근로권의 보호를 위한 환경 점검, 권리 침해 예방을 위한 피해 청소년 구제 및 보호, 업주계도, 연소자 관련 노동관계법령 인지도 제고 등을 목적으로 한다(이양희
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13
  • 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 제시하고 무상지원이 한국사회의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지 찬반으로 토론하라.
    외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도를 말한다.2차 ... , 질병, 실업, 산업재해 등 사회적 위험에서 국민을 보호하는 것으로 근로자가 조속하게 복귀하도록 원조를 제공하는 역할을 한다.‘사회보험법’으로는 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해 ... 보상보험법 사립학교교원연금법, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 등이 있다. 이 중 ‘산업재해보상보험법’은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.09.07
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    노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오
    하는 데에는 한계가 있기 때문에 고령층이 생산과정에서 장기간 노동력을 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 ... 노동력을 유지할 수 있도록 생산과정의 인간화를 달성하고 정년을 연장하는 한편 노인취업을 활성화하는 조처들을 개발할 필요가 었다. 사회구성원이 가능한 한 장기간 노동시장에 노동공급 ... 을 제공하는 방안으로 정년 연장. 파트타임 직장의 개발, 퇴직노인의 재취업과 고용촉진을 위한 노인고용촉진 장려금 등을 생각할 수 있다.우리나라 기업은 대부분 정년을 55세로 정하
    리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05
  • 2021년 방송통신대 사례관리론 1. 교재(함철호, 사례관리론pp. 5~20)를 보고 다음의 질문에 답하시오. 2. 민관협력 사례관리 측면에서 다음의 질문에 답하시오. (교재 13장 참고)
    의지가 나타나는 역량 강화가 보였다.다섯째로 지적 장애인으로 단순 근로 취업 연계취업 역량 강화를 하였다.주요 클라이언트 임파워먼트 결과는 ○○당 제과점 2주 실습 과정 ... 을 실시한 후, 빵 포장 작업업무 주 5회 8시간 근로 정규직 취업하여 만족도와 자존감이 증가하였다.2. 민-관협력 사례관리 측면에서 다음의 질문에 답하시오. (교재 13장 참고) 총 ... 를 통해 주거지 침입에서 보고하고, ○○파출소에서 매주 수시 순찰하도록 하였다.두 번째, 성폭력 문제 해결을 위한 기관 연계 서비스이다. ○○고등학교와 보호 쉼터, ○○경찰서
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    [A+보장]다문화가정 이주여성에 대한 우리사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움에 대한 의견을 제시하시오
    인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도를 시행.방문취업제도 시행하여 세계 다른 지역에 거주하는 재외동포는 ‘재외 동포 법 ... 하였으며 양재, 이?미용, 조립생산 직 등 결혼이민자의 직업적 재능 및 지역 중소기업의 인력수요에 기반 한 직 종으로 일자리 연계?지원하여 자립역량을 강화하였다.2) 노동부고용허가제도는 국내 ... 령’을 개정하여‘방문취업비자’를 신설했고 2007년 3월 4일 부터 방문취업제가 시행되었다. 방문취업제도는 상대적으로 소외받아 온 중국과 구소련의 재외동포에 대한 차별 해소와 포용
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    (세계의정치와경제) A형 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이
    에 체류하고 있는 이주민들에 대한 관리를 목적으로 두고 있다. 고용노동부의 경우에는 외국인 근로자는 주요 대상자로 삼고 있고 외국인 근로자의 취업교육, 관리, 지도 등 정책활동 ... , 외국인 근로자 등 이주민에 대한 중앙정부의 지원정책은 각 부처에서 다양하게 이루어지고 있는 실정이다. 그중 결혼이민자는 여성가족부에서 외국인 근로자는 고용노동부에서 지원하고 있 ... 고 지역에서 거주하고 있는 이주민 업무와 관련해 행정안전부에서 지방자치단체와 연계해 업무를 관장하고 있다.2) 중앙정부 이주민 지원업무이주민 정책을 입안 및 집행하는 중앙정부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 다문화 정책 관련과 이슈
    사회의 주요 쟁점]① 사회적 차별과 불평등. (외국인 근로자, 결혼 이주 여성 등)② 다문화 가정 구성원의 사회 적응 문제.③ 외국인에 대한 사회적 거리감.[한국 거주 외국인 주민 ... 다문화가족지원센터 또는 지자체 위탁기관에서 수준별 정규 한국어 교육 및 진학반, 취업대비반 등 지역별 특성에 따른 심화과정을 운영함), 통역·번역(다문화가족, 다문화가족을 직·간접 ... 로 통역·번역서비스를 지원함), 상담 및 사례 관리(다문화가족지원센터 이용자를 위해 심리검사, 법률상담, 위기가족 긴급지원, 외부상담기관 연계 등 다문화가족 구성원 간 관계 증진을 위한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18
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    임금 피크제
    형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금 ... 으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
  • 코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.
    대비 취업자 수 증가 또는 감소를 살펴보면 임금근로자 중 정규직은 5,000명(0.0%)으로 소폭 늘었지만 임시직은 35만1000명(-7.5%), 일용직은 17만명(12.1%) 감소 ... 되고 기업이 구축한 글로벌 생산체제의 연계도 끊겼고, 국내 경제·산업활동도 위축돼 극심한 고용과 투자 한파가 이어지고 있다.정부의 가계소득 보전과 확장적 재정정책, 주요 기업의 수출 반등 ... 해 취업자와 무급가족종사자는 전년 동월 대비 각각 13만8,000명(-9.6%), 5만명(-5.1%) 감소했지만, 무직종사자는 7만5,000명(1.9%) 증가했다.이는 정부의 방역대책
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실
    노인의 경제 활동 참가자는 222만8천여 명으로 전체 노인의 약 31.5%에 이른다. 그러나 그 중 비임금 근로자의 비중이 52.8%로 높고 임금 근로자의 약 68%도 비정규직 ... 으로 다소 불안정한 일자리에 속하여 있다. 이들의 근로 직종도 주로 농림어업, 단순 노무직에 분포되어 있으며 전문 지식보다는 단순 노무직에 근무하고 있는 실정이다.한국 사회의 주요 ... 은 노인 사회활동의 차원과 시장형 노인 일자리로 나뉘어 운영되고 있다. 시장형 노인 일자리로서는 시장형 사업, 시니어 인턴십이나 기업 연계, 고령자 친화 기업을 통한 고용, 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요
    급여의 수준과 연계되어 논의되어 왔다. 즉 공공부조의 우선적 목표인 최저생활보장에 따른 급여는 근로임금보다 높아서는 안 된다는 원칙은 철저히 지켜져 왔다. 그렇지 않다면 수급 ... 자가 근로의 동기를 가질 수 없기 때문이다. 이는 비취업수급자의 경우에는 타당한 논리이다. 그러나 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계급여수준이 이들의 근로의욕을 유지할 수 있도록 형성 ... 에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26
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2025년 07월 07일 월요일
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