"위해요소중점관리"의 검색결과 입니다.

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"위해요소중점관리" 검색결과 781-800 / 26,337건

지역사회복지론) 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

보호 및 지속 가능성 강화: 환경 보호와 지속 가능성은 미래의 지역사회복지에서 중요한 요소가 될 것이다. 지역사회는 지속 가능한 방식으로 자원을 관리하고 환경을 보호하는 데 기여 ... 복지는 사회적으로 취약한 개인과 집단을 지원하고 사회의 공정성과 정의를 증진시키기 위한 핵심 원칙과 가치를 가진 학문 및 실천 분야다. 이는 사회적 편견, 빈곤, 사회적 배제 등 ... 하고자 하는 분야로, 지역사회 내에서의 문제를 해결하고 주민의 삶의 질을 향상시키기 위한 노력을 의미한다. 이러한 노력은 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경의 변화에 영향을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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A+직무평가방법을 비교 분석하시오

합니다. 이 방법은 직무 간 상대적 가치를 측정하기 위해 공통의 평가인자를 정의하고 객관적으로 비교할 수 있는데, 평가인자나 가중치 선택의 합리성이 관건입니다. 요소비교법은 기준고용 ... 이란 생활에 필요한 자질과 소득 능력을 고려하여 일정 기간 일하고 수입을 버는 일이 우리의 미래와 꿈과 크게 관련되어 있음을 의미합니다. 고용담당 업무는 사무실, 생산관리, 서비스 ... 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. 따라서 본론에서 소개할 것은 직무 평가 방법을 비교 분석하는 것입니다.Ⅱ. 본론인사관리는 인원을 계획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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정신간호-지역사회 정신건강 간호/서비스

내에서의 스트레스 요인이 발견되고 관리되어야한다.3) 원리정신보건사업을 실행하기 위한 원리는 다음과 같다.? 지역 주민에 대한 책임지역사회의 정신건강 서비스를 제공하는 정신보건 ... 되면서 그들에 대한 예방, 재활 사업보다는 약물관리, 진단과 치료와 같이 직접 질환자를 돌보는 의학적 모형에 주목하게 되었다. 퇴원한 환자들의 환자관리를 위해 치료자로서의 영역 ... 있는 요소들은 사전에 예방하도록 해야한다.(4) 필요한 서비스와 연결하기대상자에게 필요한 서비스를 연계하는 것은 사례 관리의 핵심이라고 할 수 있다. 다양한 곳에 서비스를 지속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

한 국내 또는 해외 기업의 사례를 살펴보겠다.2. HRD의 구성요소인적자원개발은 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하기 위한 다양한 구성요소로 이루어져 있다. 이러한 구성요소 ... . HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할 ... 을 수행하는 전략적인 접근 방법이다. 기업이 성공적인 경영을 이루기 위해서는 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 중요하다. HRD는 이를 위한 체계적인 프로세스와 활동을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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간호학개론 01단원_ 간호의 본질 핵심내용 요약본

관리를 위해 간호사는 처방받은 식이요법, 약물치료 등을대상자가 성공적으로 이행할 수 있도록 적합한 실천 방법을 개별화 하는 것 ... 지도권이 명시되어 간호사와 간호조무사의 업무가 정립됨.[ 오늘날 의료법의 문제점 ]1.의사의 보조업무를 행하는 것에 중점됨. -> 간호의 영역에 자율성과 독자성을 억압함.2 ... . 간호사를 보호하는 법안이 없음.* 현재 의료과오 판례 중, 간호사의 과실 등이 8~10%그중 ‘기본적 환자관리상의 과실’이 전체 판례 중 36.2%로 가장 많이 나옴.- 오늘날 요구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2025.05.04

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사회복지실천 모델 중 해결중심모델의 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 서술하시오.

들의 지원을 받아 스트레스 관리에 도움을 받을 수 있었다. 마지막 단계는 진행 상황 모니터링과 피드백이었다. 상담사는 정기적으로 나의 진행 상황을 점검하고, 목표 달성을 위한 피드백 ... 한 문제들을 직면하고 있으며, 이에 대응하기 위한 사회복지 실천 모델의 중요성이 점점 더 부각되고 있다. 사회복지 실천 모델은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 이해하고 효과 ... 적으로 해결하기 위해 사용하는 이론적 틀을 의미하며, 다양한 접근 방식을 통해 클라이언트의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고 있다. 그 중에서도 해결중심 모델은 문제보다는 해결에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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알권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야 할 점을 설명하시오.

하고 각 원칙의 구체적 내용을 사례와 통계 자료를 통해 설명한다. 이후 이 원칙들을 실제로 준수하기 위해 정부 및 관련 기관, 그리고 민간 단체가 고려해야 할 요소들을 제시하며, 이 ... 을 분명히 보여준다.나. 알권리 존중 원칙 준수를 위해 고려해야 할 점알권리 존중의 7개 원칙을 준수하기 위해서는 정부 및 공공기관, 그리고 민간 부문에서 여러 가지 요소를 고려 ... 알권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야 할 점을 설명하시오.1. 서론현대 사회에서 ‘알권리’란 국민이 자신과 사회에 관한 정보를 자유롭게 획득하고 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

)은 리더가 명확한 목표와 보상 체계를 통해 구성원들의 행동을 관리하고 동기를 부여하는 리더십 스타일이다. 거래적 리더십은 주로 단기적인 성과와 효율성에 중점을 두며, 리더와 구성원 ... 적 리더십의 주요 요소는 조건적 보상(Contingent Reward)과 예외적 관리(Management by Exception)이다. 조건적 보상은 구성원들이 목표를 달성하거나 기대 ... 적인 목표와 효율성을 달성하기 위해 명확한 보상과 처벌 체계를 활용하여 구성원들의 행동을 관리한다.변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 촉진하며, 구성원들이 조직의 비전을 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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최근 연구되어 임상 현장에서 활용되고 있는 심리치료 방법을 하나 선정하여(ACT, DBT, EMDR, MBCT, MBSR 등) 그 치료법을 선정한 이유, 치료 개요, 치료 기제, 치료 방법, 치료의 장단점, 활용 영역, 최근 연구동향, 전문적인 훈련을 받을 수 있는 곳 등에 대해 조사하고 이를 활용하기 위한 자신의 학습플랜을 제시하시오

시키는 것을 목표로 한다. 이 치료법은 자살 충동과 자해 행동을 감소시키고, 내담자가 더 건강한 방식으로 스트레스와 감정을 관리하도록 돕는 데 중점을 둔다. 특히, 정서 조절 ... 훈련을 받을 수 있는 곳 등에 대해 조사하고 이를 활용하기 위한 자신의 학습플랜을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 치료법 선정 이유2. 치료 개요3. 치료 기제4. 치료 ... ,는 정서 조절에 어려움을 겪는 사람들에게 특히 효과적이다. DBT는 Marsha Linehan 박사에 의해 개발된 치료법으로, 주로 경계성 성격장애를 치료하기 위해 설계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

적인 계획을 세워 효율적으로 업무를 수행합니다. 작업의 우선순위를 정하고 일정을 조정하는 데 집중합니다. 성과 관리: 성과를 모니터링하고 평가합니다. 목표 달성을 위한 진행 상황 ... 겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 과업지향형 행동 리더 과업지향형 리더는 생산에 대한 관심은 높고 구성원에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말합니다. 인간관계적인 요소를 최소화하고 업무 능률 ... 과 목표 달성에 중점을 둡니다. 과업지향형 리더의 특징을 자세히 살펴보겠습니다. 목표 설정: 팀이 이루어야 할 명확한 목표를 설정하고 성과를 구체화합니다. 계획 수립: 체계적이고 세부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.04.22

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

와 하위 목표를 조정할 필요가 있고 목표를 일치시키지 못하면 통합적인 계획 수립과 통제 체계로 목표관리는 불가능하게 된다.3) 개발단계(1) 직무분석직무에 있어 핵심요소가 무엇인지 ... 인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.-목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행위지향평가2. 목표관리(MBO) 평가방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가란 직무분석을 통하여 작성된 직무 명세서에 의하여 기업 내 각종 직무의 숙련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

된다. 과업지향 리더는 명확한 지침과 목표를 제시하고, 구성원들이 이를 달성하기 위해 필요한 자원을 제공하며, 성과를 평가하고 피드백을 제공한다.1.2. 과업지향 행동의 주요 요소1 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.학습자명I. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 성장을 이끄는 중요한 요소이다. 다양한 리더십 이론 중에서 리더의 행동을 분석 ... 지향 행동은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 업무의 구조화와 효율성을 강조하는 행동 유형이다. 이는 주로 목표 설정, 역할 분담, 계획 수립, 업무 진행 상황 점검 등과 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현대 관점에서 보더라도 스파르타 교육이 교육인 이유

었으나, 이를 통해 개인의 자아실현보다는 공동체의 안녕과 발전에 기여하는 시민을 길러내는 데 중점을 두었습니다.스파르타의 교육 체제는 아고게라라고 불리는 체계적인 과정을 포함하고 있 ... 하나는 극기였습니다. 스파르타의 교육 과정은 아이들에게 엄격함과 어려움을 견디는 법을 가르쳤고, 이는 나중에 국가를 위한 희생이 필요할 때 자발적으로 이를 수행할 수 있는 시민 ... 하는 것이 중요하다고 믿었습니다. 이를 위해, 스파르타의 교육 과정은 신체적, 정신적 한계를 시험하는 다양한 도전을 포함했습니다. 예를 들어, 젊은 스파르타인들은 제한된 음식과 의류

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

과 서비스에 대한 관리였으나, TQM에서는 조직 및 업무의 관리에도 중점을 두어 구성원 모두가 품질 향상을 위해 노력하여야 한다. 제품 및 서비스 생산과정 개선, 지속적인 종업원 교육 ... 에 대해 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 총체적 품질관리 (TQM)기업 활동의 전반적인 부분의 품질을 높여 고객 만족을 달성하기 위한 경영 방식이다. 기존의 품질 관리는 주로 제품 ... 적 기준에 의해 사회복지조직의 성취수준이 결정되고 있다. 수량적인 결과에만 의지하지 말고 해외처럼 서비스 질을 높이기 위해 노력해야 할 때이다. TQM을 도입하여 고객중심의 관리를 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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지역사회 중간고사 범위 정리 해놓은 자료입니다.

수준에 영향을 미치는 요소① 정치적 요인정책개발에 영향을 주는 정치적 통제는 지역사회 관리를 위한 권한과 권력으로 작용되며, 사회의 안정과 압박을 초래. 안전과 범죄에 따른 위험 ... 인게 추구하느냐에 따라 그 목적을 달성하기 위한 제도를 구축하는 것(1) 보건의료체계 구성요소보건의료서비스 (예방(건강증진, 질병예방, 진료, 재활)보건의료조직 (중앙행정 조직 ... 된 환경에 잘 적응하는 것’결론적으로 지역사회보건은 안녕에 중점을 두면서 ‘지역사회에 거주하고 있는 주민 개개인과 하나의 실제로서 지역사회가 최적의 생물학적, 정신적, 사회적 안녕

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오

되어야 하는지를 탐구함으로써, 실제 조직 운영에 실질적인 도움이 되고자 한다. 이를 위해 본 글에서는 절차적 공정성과 상호작용 공정성에 중점을 두고, 이 두 가지 공정성이 조직 내 ... 하는 데 기여할 것이다. 따라서 본 연구는 조직 내 공정성의 중요성을 재확인하고, 이를 효과적으로 관리하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론가. 절차 ... 되며, 이를 통해 조직이 더욱 건강하고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있기 때문이다. 또한, 공정성의 다양한 측면 중에서도 어떤 공정성 요소가 조직에서 가장 시급하게 확보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

성과급 실현에 주목적을 두었으나 회사에 적합한 조직효율성 측정모델을 구축하고, 인사 관리시스템 구축을 위한 직무분석을 동시에 진행키로 하였다.K사는 직무분석기준을 부서에서 하고 있 ... 게 나타나는 부서는 신재생에너지 사업부이며 총 투입시간이 적은 편에 비하여 핵심직무를 중점적으로 관리하는 효율적 직무관리가 이행되는 부서이다. 그러나 엔지니어링 사업부는 총 투입시간 ... 을 지고 담당하는 일이다. 노동시간에서 일정한 비율을 차지하고 있어, 일정한 빈도로 발생하는 특징을 가지고 있다. 일 임무를 달성하기 위한 수단으로서, 목적을 이루거나 적절한 대가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오. (1)

형 자활 프로그램 소개자활사업은 각 대상자 그룹의 특성에 맞춘 다양한 프로그램을 제공한다. 조건부 수급자를 위해서는 기본적인 직업 훈련과 취업 지원 프로그램을 중점적으로 운영한다. 이 ... 훈련 프로그램, 사회적응 훈련, 멘토링 프로그램 등이 포함되며, 이는 차상위계층의 사회적, 경제적 자립을 촉진한다.교육 및 훈련 프로그램자활의욕을 고취하기 위한 교육 프로그램은 저 ... 소득층의 자활 능력을 강화하는 핵심 요소다. 이 프로그램은 기초적인 생활 기술, 직업 훈련, 자기계발 등을 포함하여 참여자들이 사회적, 경제적으로 자립할 수 있는 기초를 마련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[의료사회복지론] 의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오.

의 건강 문제를 종합적으로 평가하고 개입할 수 있다. 스트레스 이론은 환자가 질병으로 인해 경험하는 스트레스를 효과적으로 관리하는 데 중점을 두며, 인간 발달 이론은 환자가 특정 ... 계층에게는 지속적인 관리와 지원이 필요하며, 의료사회사업가는 이들의 건강 문제를 해결하기 위해 다양한 자원과 서비스를 연계하는 기능을 수행한다.2. 현대 사회에서의 의료사회사업 ... 에서는 환자가 질병이나 의료적 문제로 인해 경험하는 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 이를 위해 상담, 심리치료, 사회적 지원 등을 제공하며, 환자가 겪는 스트레스를 완화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

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사회복지실천론_접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

하는 것은 사회의 번영과 지속적인 발전을 위한 필수적인 요소이다. 아동이 안전하고 건강한 환경에서 자라면, 문제의 발생을 예방하고 아동이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있으므로 사회 ... 한다. 사회복지기관은 준호에게 정서적인 지원을 제공하기 위해 상담 서비스를 제공한다. 정서적인 어려움을 해소하고 스트레스 관리 방법을 가르치며, 적절한 정서 조절을 도와준다. 준호 ... 에서 고려할 수 있다. 일상적인 건강과 안녕을 유지하기 위한 건강 관리 계획, 금융적인 안정을 위한 재정 관리 계획, 사회적인 연결과 지원을 위한 사회 활동 계획 등이 있을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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