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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업기술직" 검색결과 781-800 / 11,788건

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    임금관리 13강 요약 정리
    인재가 유출될 수밖에 없다. 특히 4차 산업혁명 시기 신기술에 대한 니즈가 높아 짐에 따라 관련 분야 우수 인재를 확보하는 것이 굉장히 어려워졌고, 그 때문에 각 기업별로 인재 ... 는 민간기업을 대상으로 하고 있으며 공무원이나 공기업 조직에서는 잘 활용하지 않는다. 과거 이명박 정부 때 공무원이나 공기업 조직도 일반 사기업처럼 성과 기반으로 간다고 해서 난리 ... 임금관리_13주차 요약정리3M사례를 수업 중에 따로 시간을 내어 살펴보는 이유는 우리가 배운 내용들이 실제로 기업 현장에서 활용되는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 졸업 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    에서 문제를 해결하도록 한다. 이는 주로 기계를 다루는 기계공이나 목수와 같은 사물을 조작과 육체 노동직에 효과적이다. 하지만 개인의 현재 능력을 평가하는 것일 뿐 미래의 잠재력 ... 학은 그중 하나로서 작업 장면에서 인간에 대한 지식을 증진하기 위해서 과학적 탐구를 하는 학문이다. 종업원의 선발과 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 개인의 기술과 흥미 ... 에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 다우기술 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    부터 기업 성장에 중요한 역할을 하는 성장기HR을 목표했습니다.다우기술은 성장은 2가지 요인에 있습니다.첫 번째는 4차산업혁명으로 인한 공진화 현상입니다. 소프트웨어 환경은 급속도 ... 을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요[IT에서의 성장기를 견인하는 다우기술에서 성장기 HR업무를 목표로 지원하였습니다.]저는 성장기 기업을 선택해 왔습니다. 스탭 ... 으로서 인사업무의 역할은 성장기 기업에서 가시화되기 때문입니다. 성장기 기업은 지속적인 성장을 위해 경영진의 신속한 의사결정이 필요합니다. 이때, 조직내외 갈등이 생겨난다면 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
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    사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오
    하는 사내이사들은 단기적이고도 기술적인 문제에 지나치게 골몰하는 경향이 있다. 사외이사들이 그런 문제들과 무관하다는 점에서 객관적으로 행동할 수가 있는 것이다. 사외이사들은 기업의 전반 ... 경영자를 평가하게 된다.이사회가 성공적으로 업무를 수행하기 위해서는 우수한 위원회의 사무직과 위원장을 선출해야 할 것이다. 그리고 이사회에 선임된 구성원들 개개인이 공적으로 속한 ... 기업에' 공헌할 수 있도록 하는 것 등은 Drucker(1954)가 기업 이사회를 위한 조언으로 제시하고 있지만, 비영리 사회복지조직인 우리에게도 시사하는 바가 크다 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.09
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    최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진중인 정책 중 도입가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.
    원이나 공기업 등의 직장이외에 사기업에는 실효성있게 쓰이고 있는 경우가 흔하지 않다. 여성의 육아휴직 사용율 역시 타 선진국에 비해 낮을 뿐만 아니라 남성육아휴직은 공무원들 이외 ... 10세로 조정을 해주면 더욱더 부모들이 육아하기 편한 환경이 구성이 된다. 이 유급육아시간 제도는 사회민주주의 복지국가에서 현재 공무원 및 공기업 근로자들을 대상으로 추진중인 정책 ... 이니 공공기관 및 공기업 외의 사기업에서도 충분히 도입이 가능한 정책이다.두 번째, 아이돌봄서비스의 실질적인 이용확대를 늘리는 것이다.우리나라 정치인들에게 저출산의 원인이 뭐냐고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    현대사회의 발전과 감정노동 1
    임금, 판매직, 서비스직 감축새로운경쟁력을 위한신산업의 육성활성화산업육성으로 IT관련 산업 및 생산자서비스업 활성화전기전자정보통신사업서비스부동산운수*고소득 전문 기술직*자유계약직경기 ... 판매원의 경우 32.7%, 카지노 딜러 31.6%, 계산원 26.5%로 나타났다. 이는 사무직 23.9, 시설 근무직 23.7%보다 훨씬 높은 지수다.우울증은 전통사회부터 산업사회 ... 으로 인한 기존성장산업의 감축 및재편제조,금융 등*직접 생산직 근로자의 퇴출*사무직 퇴출 및 감축*상근직의 감소경기위축으로 구서비스업의 위축건설도소매음식료숙박*단순노무직 감소*저
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    [2025년] 한국농어촌공사 행정직 직무 합격 자소서
    정보관리사 회계 1급 자격증을 취득했고, 공공기관 운영에 대한 이해도를 높이기 위해 공기업 NCS 기반 문제해결 워크숍에 참여하여 실무 감각을 키웠습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 ... [2025년]한국농어촌공사 행정직직무 합격 자기소개서[목차]1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 이유를 공사가 가진 주요 특징(조직특성, 주요사업, 인재상, 공사의 대내외 환경 등 ... )과 이를 위해 준비한 본인의 역량(경쟁력, 강점, 노력 등)을 연계하여 구체적으로 기술해주십시오.2. 경력 또는 경험사항 중 지원직무와 가장 연관성이 높은 대표적인 내용에 대하
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27
  • 스포츠 스폰서십 정의와 사례
    한 용구 및 용품을 제조하는 업체로 기업이 제공하는 분야에 한해 독점권을 갖는다. 그 예로 2013 국내 프로야구에서 스카이라인, 맥스, 빅라인 업체가 공식용품 공인구 공급업체 ... 진이 야구 중계를 쿠바 기술진이 중계한 사례와 같다.스포츠 스폰서십의 역할스포츠 스폰서십은 스포츠 조직과 기업 모두의 목표달성을 위한 효과적인 수단으로 이용되고 있다. 스포츠 주관 ... 효과는 기업 입장에서 본다면 가장 비상업적인 스포츠를 통한 상업 효과를 극대화하는 마케팅의 기술로서 설명할 수 있을 것이다. 스포츠 스폰서십 효과로는 매체 노출을 통한 인지도 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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    공시 행정학 출제논점 정리
    외부통제 활용관료들이 피규제집단의 입장을 옹호하는 소위 관료포획현상은 역선택의 사례이다. (X)공기업의 민영화는 시장의 경쟁요소를 도입함으로써 역선택을 방지하고자 하는 노력의 일환 ... 통제 관료제와 비교할 것 (뉴거번스 or 신공공서비스와 비교하지 않는 이상)시장주의(분권)+기업가적 정부기업가적 책임성vs민주적 책임성 주의!구조적 통합X 분절화 분권공공선택 ... 이정책집행자 관계나카무라와 스몰우드의 고지협재관고전적 기술관리형 결정자>>집행자 충실히 집행지시적 위임가형 결정자>집행자 관리권한(수단)만 위임 ⇒ 집행자끼리 협상협상형 결정자
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10
  • 블라인드채용 찬반보고서
    들이 면접자의 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해서 공공기관과 지방공기업은 직물르 수행하는데에 있어서 적절한 지식과 기술등을 사전에 공시하여야 한다. 입사지원서 역시 ... 부터 전면 시행되었다. 앞으로 공공기관 & 지방공기업 채용시 입사지원서에서 학력이나 키, 체중 용모 등 신체적인 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라지게 된다. 면접에서도 면접관 ... 채용 직무와 관련된 지식과 기술등을 파악할수 있는 교육, 자격, 경험 등의 다양한 항목으로 나뉘게 된다. 다시한번 정리해 본다면 블라인드 채용이란, 채용과정에서 개인의 주관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23
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    (사회복지실천기술론) 코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다. 그런데 위험은 취약계층
    교과목명: 사회복지실천기술론코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다. 그런데 위험은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출 ... 나아가 코로나로 인해 사회적 거리두기가 한창일 때에도 재택근무를 할 수 있었던 것은 기업 문화와 규모가 탄탄한 일부 직장인들로, 일용직이나 판매직, 일반 노동자들은 코로나 위험 속 ... 로 인해 전세계가 경제적으로 큰 타격을 받고 있다. 그런데 이러한 경제적 타격에서 가장 먼저 희생하게 되는 것은 경제 구조상 최 하위 계층에 있는 일용직 노동자가 된다. 대부분의 저
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • A+ 서평 AI 마인드를 읽고 나서
    박사는 MS리서치아시아 소장이자 MS 아시아태평양 지역 R&D그룹 총괄 임원이며, 사티아 나델라 MS 최고경영자(CEO)와 직접 소통할 수 있는 고위직인 본사 기업부사장(CVP)이 ... intelligence)의 '공진화(coevolution)'임을 역설했다.공진화는 생물학 용어다. 2종 이상의 생물이 상호 영향을 주고받으면서 진화한다는 개념이다. 미국 생물학자 폴 ... 박사는 다른 도구와 AI의 역할은 다르지 않고, "발전한 인간 문명은 우리가 진화하는 걸 돕는다"는 공진화의 의미를 강조했다.인터뷰 당시 혼 박사는 "창의력(creativity
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.26
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이 ... 다. 인사관리(personnel management)란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 '사람(人)'으로 하여금 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것이다. 즉 기관의 목적 ... 에 유치하는 과정이다. 모집공고에 포함될 내용은 다음과 같다.1/ 직무명, 직무분류 및 봉급범위2/ 근무지역 및 직무부서3/ 직무명세서4/ 최소한의 자격요건5/ 시험 및 면접일시6
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
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    가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    이 존재한다. 특히 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직을 법적으로 보장받고 있더라도 대체 인력 부족과 인사 평가에 대한 불안 때문에 휴직을 활용하기 어렵다는 목소리가 많 ... 가족복지론, 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오 ... 도록 하는 감독이 더욱 강화될 필요가 있다. 남성 근로자가 육아에 참여하도록 장려하는 문화가 형성되어야 하며, 이를 위해 기업 내 관리자와 인사담당자가 적극적으로 움직일 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    2021년 시행된 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률에 관해 자세히 기술하시오
    되는 현상, 자신의 능력, 노력에 비해 더 많은 월급을 받을 수 있는 공기업, 대기업으로만 무조건 합격하려는 인식을 개선해야한다. 이는 사회적으로 팽배한 물질주의, 학벌주의가 주된 ... ) 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.3) 학습자의 의견을 꼭 기술 및 참고문헌 기재4) 인터넷 자료 제출, 학습자 간 모사 답안은 최하점수 부여5 ... ------------------주제 : 2021년 시행된 ‘구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률’ 에 관해 자세히 기술하시오(제정목적, 수급요건, 지급기간 및 절차, 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
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    A+ 사회복지행정론(사회복지행정과 일반행정의 차이 및 사회복지행정이 필요한 이유)
    사회복지행정론 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. Ⅰ. 서론 우리가 주변에서 행정이란 단어를 실질적으로 접하기 보다는 관공서 ... 을 지닌다. 공적 물적자원인 도서관, 사회복지기관, 민간 시설 등에서 사회복지사나 요양보호사가 사회복지행정의 전제하에 지역사회에 있어 복지욕구를 수응하기 위해서 업무를 도모하는 점 ... 들의 활동과는 유기적인 관련 없이 이루어질 것이다. 이렇게 된다면, 자신의 업무 또는 다른 사람의 업무에 대해 책임지지 않을 것이다. 사회복지행정의 관심에는 전문직과 외부 사회의 관점
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2024.09.02
  • 글로벌스타트업 ) 글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 요약하시오.
    , 프랜차이즈 창업, 무역업 창업, 소호 창업, 1인기업 창업, 점포형 창업, 공동창업 등이 있다.경제생태계가 발전하려면 기존의 기업으로는 역부족이다. 신기술과 신사고를 지닌 스타트 ... 때문에 청산하는 기업이 남긴 공장이나 기계 등의 설비를 싼값에 얻는 것이다.창업은 이 조직에 누가 속하는지도 중요하다. 사업에 속한 사람들은 싱글이 아닌 멀티플레이어가 되 ... 의 도움을 잠깐씩 받는 것도 괜찮다. 이밖에도 경력직은 신중히 고용할 것, 동업은 가급적 피하는 방법 등이 있다. 위에서 제시한 것들을 제대로 하나하나 행하기 위해서는 기업가정신
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 사회문제론 ) 다음 도서를 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안,대안에 대해서 서술하시오. 마스크가 말해주는 것들- 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020
    들: 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020.사회문제론다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 ... 방안/대안에 대해서 서술하시오.- 마스크가 말해주는 것들: 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020.목차서론본론(1) 뉴노멀이라고 불리는 ‘언택트’ 시대에 제기 ... 었다. 코로나 시대의 사회학에 대해서 서술하고 있는 ‘마스크가 말해주는 것들: 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020’은 기존에 생각하지 못했던 코로나가 유발하는 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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    기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경
    경영환경은 기업의 경영활동에 직, 간접적으로 영향을 주는 모든 요소를 말한다. 기업은 다양한 환경에 노출되어 있으며, 환경에 영향을 주기도 하고 환경에 영향을 받기도 한다. 기업 ... , 법률적 환경, 사회/문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 글로벌 환경 따위가 있다. 아래에서는 이 중에서도 특히 경제적 환경에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 현재 기업이 처해 ... 기업의 공장이 가동이 중단될 것으로 예상했다. 이번 조사는 러시아와 우크라이나의 전쟁이 장기화되면서 국제 유가가 100달러 시대로 접어들었고, 이런 상황이 장기화되고 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈
    영화 ‘인턴’ 속 조직 및 경영 이슈1. 리크루팅 방식1) 장면 기술 및 분석벤이 직접 영상을 녹화해서 이 영상을 Vimeo나 Youtube에 업로드해야 하고, 자신에 대해 소개 ... 시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 ... 프로세스를 개선하고 강화한다.3) 인적자원관리법 평가 및 나의 의견영화 속 포지션은 ‘시니어 인턴’직 이기 때문에 직무역량에 대한 꼼꼼한 확인 절차가 크게 필요하지 않았다. 따라서
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01
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2025년 11월 28일 금요일
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