"40대간호사취업"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"40대간호사취업" 검색결과 61-80 / 2,333건

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A+ 고전과 인성. 8혼인, 이혼, 독신 - 주거와 육아 문제에 대해 자신 생각쓰기

자가를 마련하고자 한다. 간호사라는 직업의 취업률이 좋은 이점을 이용해 20대 후반까지 경력을 쌓고 3년 정도 일을 쉬며, 아이 낳기와 양육을 한 수 다시 복귀하여 육아와 일을 동시에 할 것이다. ... ’ 가족 형태가 많이 등장했다. 실제 초록우산어린이재단 설문조사 결과 자녀가 없는 30∼40대 기혼 여성들이 결혼 만족도가 높고 노후의 삶에도 긍정적이라는 연구 결과가 나왔 ... , 통신비. 더하여 학자금 대출과 청년 취업난 등 현실은 그렇게 녹록지 않다. 또한 최근 2년 동안 신혼부부가 지출한 비용이 3억 원에 육박한다는 조사 결과와 몇백에서 몇천까지 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.31

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정신실습 조현정동장애 시나리오 개발 및 퇴원계획, 재활계획, 환자교육

의 한 유형으로써 하루 중 일정시간(6시간 이상) 동안 병원에서 재활프로그램 등의 치료와 재활 과정에 참여하도록 하여 학업이나 취업 등 사회복귀를 지원한다.- 정신과 의사, 간호사 ... 사례연구제목: 시나리오 기반 간호적용(조현정동장애)과목정신간호학실습 Ⅱ실습병원/ 병동실습일자실습지도자컨퍼런스 담당 교수제출일제출자1. 시나리오 작성- 진단명: 조현정동장애- 성명 ... : 김00성별 : 여성 연령 : 25세- 학력 : 대학교 재학 종교 : 무교 결혼상태 : 미혼- 직업 : 학생경제상태 : 하부산에 거주하는 25세 여성 김OO님은 조현정동장애로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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지역사회간호학) A++ FNP 가족간호과정

AAA여58고등학교 졸업기독교SSS여40대학교 졸업기독교DDD여23대학교 재학중기독교(4) 발달주기: 6단계 성년기만 20~39세까지로, 신체적 심리적으로 성숙하며 일생 중 가장 활력 ... 적으로 타고 있다.5) 대처/적응(1) 문제해결：문제가 생길 경우, 대부분 언니와 동생의 조언을 반영하여 본인 스스로가 직접 결정하고 해결한다.(2) 생활의 변화: 최근 회사에 취업을 하 ... 시킨다.- 정신건강복지센터 간호사는 마지막 날 (2024년 12월 4일) 대상자가 스스로 스트레스 관리를 잘 관리하고 있는지 사정한다.수행자대상자, 의정부시 정신건강복지센터 간호사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19

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간호관리학 간호정책보고서

인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 위한 지원확대4) 간호서비스의 질 제고간호간병통합서비스 확산 ... 은 고함과 폭언(62.7%), 험담이나 안 좋은 소문 퍼뜨리기(47%), 비웃음 거리로 삼기(44.5%·중복응답) 등이 꼽혔다. 응답 간호사의 40.9%가 태움을경험했으며, 괴롭힘 ... 간호정책보고서- 간호사의 근무환경 -담당교수학번이름제출 일자1, 서론1-1 간호사의 근무환경의 문제현재 우리가 간호사의 근무환경과 관련된 내용에는 ‘태움’, ‘3교대’,‘임신순번

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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2024년 한림대학교 강남성심병원 간호사 추가채용 면접

2024년 한림대학교 강남성심병원신규 간호사 채용 (추가채용)면접 전 준비, 면접 당일, 면접 질문( 합격 인증 o )1. 면접 전 준비: 2024년은 전공의 파업으로 인해 정말 ... 에 지원한 이유?9. 마지막으로 하고 싶은 말?(저는 말을 안했지만 저 빼고 다 한마디씩 하시더라고요! 간결하게 하고싶은말 정리해가도 좋을 것 같아요!)10. 한림대학교의료원 간호사 ... 에서 나눠주셨어요)2. 면접 당일: 저는 2024년 하반기 간호사 추가채용 공고 면접을 봤고, 월요일 오전 타임 면접에 들어갔습니다!면접은 본관 3동 4층 세미나실에서 진행되었고, 건너편

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호연구 논문 (실습 전,후 비교)

실무를 이해하고 능숙하게 수행하는 간호사를 배출하는 것이다. 간호교육기관에서는 간호대학생의 기본간호술기를 향상시키기 위해 핵심기본간호술을 표준화하여 적용하며, 비판적 사고능력 ... 라 간호사로서의 가치관과 태도를 직접실무에 적용하는 현장교육으로 이를 토대로 간호대학생은 전문직기술을 갖춘 간호사로서의 능력을 갖추게 된다. 임상실습교육이 전문직 간호사로서 갖추 ... 으로 나타났다. 간호학과 진학 동기로는 졸업 후 취업률이 높아서 40%(12명), 부모나 선생님의 권유 20%(6명), 적성·취미에 맞아서16.7%(5명), 졸업 후 진로가 다양해서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

많이 줄어들었다고는 하지만 여전히 성별에 따른 직업이 암묵적으로 분리되는 문화가 남아있는 것이 현실이다. 대표적인 예로, 간호사 직종을 들 수 있는데 간호사의 경우, 육체적인 노동 ... 시간이 길고 야근이 잦은 업무의 특성 상 남성 인력이 더 많이 필요할 수 있는 직종임에도 불구하고 여전히 사회에서는 남성 간호사보다 여성 간호사의 비율이 압도적으로 높은 상황이 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별 분업 이데올로기2. 성별 분업 이데올로기가 가져오는 성차별3. 나 자신의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들의 취업률이 높아지고 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

기준으로 등록 간호사는 292,656명, 활동 간호사는 118,771명(취업률 40%)이고, 등록된 간호조무사는 500,492명이고, 활동 간호조무사는 115.701명(취업률 ... 에 대한 수요가 날로 증가하는 가운데, 전문가들은 간호사 확충이 필요하다는 것에는 공감대를 이뤘지만 방법을 놓고 이견을 좁히지 못했다.조 회장은 “간호인력의 확충을 위해서 간호사 ... 하고 간호협회는 간호대 정원을 확대하여 문제를 해결하는 것은 대안이 될 수 없다고 한다. 또한 간호사 부족 문제를 간호조무사나 응급구조사를 대체하는 것은 의료의 질을 생각하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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A+노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라

한다면 돌봄 서비스의 인문적 문제와 서비스 질 만족도는 여러 불만에 의해 제기될 수밖에 없기 때문입니다.다음은 근무 조건과 대우에 대해서입니다.양질의 간호 서비스는 간호사 대우와 직결 ... 기준 전국 요양보호사 22만 명 중 실제 취업자는 5만 명에 불과하다고 합니다. 전국요양보호사협회가 지난해 실시한 설문조사에 따르면 가정요양기관 요양보호사의 40%가 임금이 낮 ... 합니다. 하지만 문제는 학력이나 기준 없이 240시간의 짧은 교육으로 교육을 받는다는 점입니다. 현재 시행 중인 간호사 과정은 교과서 구성과 운영이 적절하게 정해져 있지 않고 보건복지가족부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

’(NRP: Nursing Residency Program)가톨릭대학교 부천성모 병원 간호부는 신입 간호사들이 입상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담하여 1년간 코칭해주는 간호사 레지던시 ... 프로그램을 시작한다. 6~8주간 프리셉터 1대일 교육과 더불어 프리셉터의 3개월 교육과 나머지 9개월은 NRP 전담 간호사가 코칭을 하는 방식을 운영한다. 미국에서 프로그램을 운영 ... 률이 40%에 달하자 처우 개선 대책방안으로 실질적인 근로환경을 개선하여 신규 간호사의 이직률을 크게 낮추었다. 임금 구성에 장기근속 수당과 3교대, 이브닝 및 나이트 근무 수당의 차변

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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글로벌리더십 독일간호 보고서 이자료 하나로 과제 끝! 꼼꼼하고 깔끔히 정리하였습니다!

들을 배 않았다.▶현대의 간호-카이저스베르트 간호사 양성소, 모관제도, 자유간호사1863년 독일 적십자사가 조직된 후 40여개의 적십자병원이 설립되면서 단기적으로 양성받은 적십자 간호사 ... 의 제제를 받아야 한다는 이른바 모관제도에서 자유롭지 못했다. 그 결과로 간호사 개인의 취업자유가 인정되지 않아 그 제약을 피해 모관을 빠져 나오는 간호사가 생겨났으며, 이들은 자유 ... 에서 양성, 간호조무사는 병원 간호조무사 교육기관⇒자체 필요에 의해 병원에서 교육 또는 ‘독일적십자사’에서 교육하기도 함.⇒교육기관의 형태는 대학이나 전문대학의 성격X직업학교

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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A++ 지역사회간호학 과제 장애인 일자리 정책

전략을 보면, 9대 정책 분야에서 파트가 있다. 이 분야의 세부 사항을 살펴보면, 장애인 소득 보장 확대 및 제도 선진화, 취업 지원 및 고용안정, 직업훈련 확대 등이 있 ... 다. 그래서 이와 관련하여 장애인 일자리 정책에 대해 알아보았다.2. 개요 중 -에 대해서 알아본다. 재정 지원 장애인 일자리 사업의 목적은 다음과 같다. 취업 취약계층인 장애인에게 일자리 ... A++지역 사회 간호학-장애인 일자리 정책 중심으로-1. 주제 선택 근거2021년 기준, 전국 장애인 등록수는 264만 5,000명으로 전체 인구 대비(5,164만여 명) 5.1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.19

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중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

, 지역(공간적 배경)서울(홀로 자취)학력, 지식수준서울 전문대기타6년 사귄 남자친구에겐 이별을, 2년 다닌 회사에겐 해고를 선고받음◆ 주인공(신분) 도하나(간호사)성별여나이, 세대 ... 한 대한민국의 취업난과 학벌 사회를 비난하는 의도2. 도하나의 고된 간호사 직업힘든 간호사 근무를 지속하며, 인생이 덧없음을 깨닫는 사건학벌과 일의 강도는 무관하다는 것을 표출 ... 26살가족관계어머니 1계층, 직업흙수저,종합병원 간호사시대, 지역(공간적 배경)서울(남친과 동거)학력, 지식수준서울 중상위권 대졸기타괜찮은 학벌, 외모 그로 인해 얻은 간호사라는

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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교육에서의 성차별

이 주로 함 여학생들에게 치마를 입도록 강제함 희망하는 직업을 상담하면서도 이러한 차별이 종종 일어난다 . 예를 들어 여성이 의사나 군인 , 운동선수를 희망하거나 , 남성이 간호사 ... , 요리사 , 디자이너 등을 희망한다면 그 희망 직업에 대해서 편견 을 갖고 있음여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 대학교육에서는 남녀가 동등한 교육환경과 비용으로 공부 ... 하고 있음에도 불구하고 , 단지 여자라는 이유만으로 사회활동에 제약을 받아야 함 그 사회활동조차도 결혼을 한 경우 , 여타의 이유로 대부분 중단해야 함 취업 성차별 설문조사 취업준비

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

보다 낮지만 간호대학 졸업자는 인구 10만 명당 40.5명으로 OECD 평균인 31.9명보다 많다.간호대학 졸업생의 정원이 매해 증가하고 있고, 간호사 면허소지자도 평균보다 낮 ... 다. 따라서 우리 조는 간호사 1인당 환자수를 중점으로 간호사 인력 부족 문제를 살펴보고 해결방안 및 필요한 간호사 리더십에 대해서 제시하겠다.Ⅱ 본론1. 현황 및 문제점1) 간호사 ... 40명까지도 담당하고 있다.위의 표를 보면 2019년 기준 간호사 정원 기준을 준수하지 않은 의료기관이 43%에 달한다. 특히 병원과 한방병원에서 미준수 현황이 높다.2) 간호사

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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노인복지론(중간)_베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오 (4)

도 노동시장의 경험이 누적되면서 나타났다. 특히, 노동경력이 불안정할수록 이로 인한 빈곤율이 높아져서, 40대 후반 이후로 취업 활동을 하지 않은 베이비부머의 빈곤 위험은 약 60.1 ... 가 호황일 때 안정된 일자리에 일찍 입직하여 오랜 기간 직장생활을 한 베이비부머라도 40대 후반 이후 고용이 단절될 경우 이로 인해 빈곤위험이 높아지는 것을 확인할 수 있다. 넷째 ... 으로 가사도우미를 비롯하여 간호사의 서비스를 가정방문 등을 통해서 능동적으로 지원해야 한다. 마지막으로 노인들의 정신건강을 지원할 수 있는 다양한 문화적 서비스를 제공하면서 사회복지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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방송통신대학교 간호학과 2020년 3학년 2학기 기말평가 지역사회간호학 I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명 II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사

② 건설업 등의 대기업에 남자 간호사들의 취업 증가③ 산업 보건 정책을 마련하고, 감동 및 지도를 하는 업무로 고용노동부 감독관④ 한국 산업 안전 보건 공단 및 근로복지 공단 등 ... 의 공공기관⑤ 한국 산업 간호 협회나 특수 건강진단 기관 등의 관련 기관- 보건관리자 선임대상 업종이 확대되고, 근로자 건강관리에 대한 관심이 높아지면서 산업간호사 취업 분야 증대 ... 111111이하선염111111결핵111111성병111111렙토스피라증111111말라리아111010II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.03.25

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

원칙- 생산단위 소유형태 법적조직유형 또는 운영방식 산업분류 영향 X*산업기사 응시요건- 실무2년이상 종사 기능사 따고 1년 이상 실무종사2년 3년제 전문대 졸업자*직업능력개발훈련 ... - 의 간 사 컴 네 에 항의사 간호사 간병인 사회복지사 컴퓨터보안전문가 네트워크시스템개발 에너지공학 항공기조종*국제의료관광코디네이터 응시자격2년제 대학 2년 실무, 실무 4년이상*전화 ... 가능한 측정도구- 자카제역자기효능감척도 카드놀이 제노그램 역할놀이*불안감소- 체금반홍혐주자 학습촉진- 강변대행토*파슨스 특성요인이론- 개인적흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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간호간병통합서비스란 무엇인가

가 간호사를 대체할 수 있다는 논리가 다시금 부상할 여지가 높다. 또한 확보된 간호사들이 대부분 신규 간호사로서 전체 인력의 40~50%를 차지할 정도여서 업무 효율성 문제 등이 거론 ... 간호협회는 간호인력 취업지원센터를 운영하여 유휴간호사들을 재교육한 후 공급하려고 시도하고 있는 것이다. 또한 이러한 간호사 부족 문제 때문에 현재 시행되고 있는 간호·간병 통합서비스 ... - 간호사 업무 2- 장 · 단점 3Ⅲ. 결론- 연구 결과 4Ⅳ. 참고문헌연구의 필요성간호·간병통합서비스는 총체적인 간호제공과 환자 안전관리 등 서비스 필요 여건을 갖춘 병동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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나의인생계획 레포트 100세시대 (0세~100세) A+

지 않고 열심히 학교생활을 할 것이며 20대 중반에 졸업을 하면 원하던 병원에 취업을 해 간호사의 사명감을 가지고 환자를 돌볼 것이며 간호사라는 직업이 힘들다고 주위에서 많이 들 ... 때의 저의 목표였던 마취전문간호사가 되고 싶습니다. 30대에는 이렇게 일과 가정에 충실하게 사는 것이 목표입니다.3) 40대이시기에 중요한 목표는 아마 건강관리, 자식들 잘 키우 ... 었지만 힘들 때 마다 간호사가 되기 위해 열심히 공부하고 노력했던 것을 생각하며 초심을 다지면서 불타는 청춘인 20대 만큼은 간호로써 최선을 다하고 싶습니다.또한 전역을 하고 최근들어

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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