"히딩크경영"의 검색결과 입니다.

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"히딩크경영" 검색결과 61-80 / 752건

스티브잡스의 명언 50 독후감

을 많이 하라는 식으로 해석된다. 이 말을 보고나서 2002년에 히딩크 감독이 했던 ‘나는 아직 배가 고프다’ 라는 말이 떠올랐다. 성공에 필요한 에너지는 분명 결핍으로부터 얻어지 ... 기도 한다. ‘바보짓을 많이 하라’는 것은 아마 무수히 많은 실행을 하고 시행착오를 겪어보라는 뜻 같다. 진짜 명언이라는 생각이 든다. 스티브잡스는 경영자로서 혁신가로서도 유명하지만 원체 말을 잘하기로도 유명하다고 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

적 리더십의 사례로는 대표적인 축구 감독 히딩크로 예를 들 수가 있는데, 히딩크는 리더십의 요소인 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려, 동기부여를 다 갖춘 감독이다. 본인이 감독 ... 은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.서론기업은 조직의 발전을 위해서 구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적으로는 2002년 한일월드컵 때 한국축구 국가대표 감독으로 활동한 거스 히딩크를 예로 들 수 있다. 히딩크 감독은 선수 선발에서도 공정성과 형평성을 중요시했고, 축구 국가대표 한 ... 나 사회문화적 측면의 중요한 과제로 여겨져 왔지만, 기업이 사회적 조직으로서 중요해지자 경영학,특히 경영관리 측면의 과제로 나타났고, 리더십은 조직의 발전에 가장 중요한 역할을 하 ... . 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십이란 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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리더십의 개념

장군이나 약체로 꼽히던 한국축구의 국가대표팀 감독을 맡아 팀을 2012년 월드컵 4강에 올려놓은 거스 히딩크(Guus Hiddink) 감독, 눈 덮인 안데스 산맥에 추락한 우루과이 ... 에서 일어나는 현상이다.? 리더십은 목표달성을 위한 과정이다.[표] 리더십에 대한 연구자들의 정의비록 리더십은 최고경영자가 수행하는 일 중에 단지 한 가지 측면이지만, 그것은 가장 가시적이 ... 는 핵심적 원인은 대부분 리더십의 결여에 있다.이러한 내용을 바탕으로 리더십에 대한 이해를 좀 더 넓히고자 리더십과 조직경영, 그리고 미래 리더십의 조건 등을 살펴보기로 한다.연구자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

한 선수들은 시합이 거듭되면 될수록 능력을 발휘하고 연승 기록과 함께 놀라운 조직력을 갖게 된다.나. 의견제시이 영화를 보면서 2002년 월드컵 히딩크감독이 생각났다. 실력을 보 ... 을 할 수 있음을 알게 된다. 경영자는 조직의 목표가 무엇인지 정확히 정의하고, 그에 따른 데이터를 수집 분석하여 적용한다면 매우 바람직한 경영성과를 얻을 수 있다는 생각을 하게 되 ... 었다. 이 영화에서 크로즈업한 본질과 상관없는 모습을 통해 평가하는 것은 잘못이라는 평가적 관점은 인적자원관리에서 시사하는 바가 매우 크다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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현대적 리더십의 유형 레포트

들의 의식을 변화시켜 나갈 수 있다. 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극은 변혁적 리더십을 구성하는 중요한 요소이다.사례로는 2002년 월드컵 우리나라 대표팀을 이끈 히딩크 감독이 있 ... 다. 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여 주었고, 선수들에게 자신감, 신뢰감, 존중감 및 사명감 ... 학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

를 설정하며, 긍정 리더십 확립이 필요하다.(3) 거스 히딩크 감독의 셀프 리더십한국 축구팀을 월드컵 4강으로 진출시킨 히딩크 감독은 항상 선수들에게 스스로 변화에 도전하는 ‘셀프 ... 리더’가 되라고 주문하며 그들을 4강으로 이끌었다고 한다.약점을 강점으로 변화시킨 히딩크 감독의 셀프 리더십은 ‘올바른 리더만 있으면 얼마든지 바뀔 수 있다’는 자긍심과 혁신 ... 와 리더십(1) 유머와 리더십의 정의웃음은 사람들에게 소속감을 느끼게 하고, 깊은 인간관계를 맺게 할 뿐만 아니라, 긴장감을 없애고 갈등을 해소하기 때문에 세계의 경영자들이 기업의 경쟁

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 중요한 요소임을 알 수 있다. '적합한 사람'은 전문지식, 배경, 기술보다 성격 특성이나 타고난 자질과 더 관련이 있다.이전 독일 월드컵 조별리그에서 히딩크가 이끄는 호주는 일본 ... 을 3-1로 꺾고 월드컵 첫 승리를 누렸다.1차전 득점에도 불구하고 3골을 넣으며 10분을 남겼다. 끝까지 포기하지 않았던 선수들의 약속과 투기가 중요했지만, 히딩크의 섬세한 교체 ... 을 개발하고 소통하는 활동을 '포지셔닝'이라고 하며, 구성원의 능력과 역량을 고려한 인재를 최적의 장소에 배치하는 것도 인적자원의 '인재 포지셔닝'이다. 런던 헨리 경영 연구소

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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리더십 레포트과제

적인 예로는 카리스마 리더십이라고 할 수 있다.카리스마 리더형의 대표적인 사람으로는 2002년 한국의 월드컵 4강 신화를 이룩하게 한 거스 히딩크 감독, 아이팟과 아이폰이라는 혁신 ... 다. 리더십의 정의에는 크게 3가지로 나뉘는데,첫째. 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말한다.두 번쨰. 조직목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동 ... 는 특별한 능력이나 자질을 카리스마라 하며, 카리스마가 클수록 조직의 역동성이 증가하는 강력한 리더십이 발휘된다고 여긴다.이처럼 카리스마 리더십은 일반인들 그리고 조직 구성원들은 상상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09

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내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가

전술뿐만 아니라 인간성을 가지고 왜군에 맞섰던 이순신 장군이나, 2002년 월드컵당시, 한국 팀을 최초로 4강에 까지 오를 수 있게 한 히딩크 감독처럼 말이다.그렇다고 하여 리더십 ... 리더가 될 것인가, 보스가 될 것인가경영의 역사가 점점 변화하고 그에 따라 경영의 주요 관심대상이 변화함에 따라 경영자에게 요구되는 능력도 점점 변화하고 있다. 그리고 현재 ... 에는 특히 ‘리더십’이라는 요소가 경영자에게 요구되고 있다. ‘리더십’이라는 단어는 비단 경영자에게 뿐만이 아니라, 넓은 분야에서, 다양한 인물들에게 자주 사용되는 단어이다. 사전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영

)PlanActDoCheckApproachIntegrationDeploymentLearning시스템이란 무엇인가?히딩크식 측정에 의한 경영품질가치 (VOQ: Value of Quality)가치품질품질가치Breakthrough point품질 ... 현대적 경영평가 모델: 품질경영1980년대 일본의 경제 대국화 1980, NBC-TV방영 “If Japan can, why can't we?” 1980, Michael ... Porter, “Competitive Strategy” (five forces model) 1987 Black Monday 볼드리지 상의 제정 품질경영(TQM), 벤치마킹 IT를 통한

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

한다. 그러나, 우리나라가 어떻게 월드컵 4강에 갈 수 있었는지 생각해 보아야 한다. 히딩크감독은 선수 선발에 대한 전권을 주지 않으면 한국에 가지 않겠다고 말하고 허락을 받은 후 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 ... 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.학과 :이름 :- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 최근의 경영 이슈인 경영 조직 개편2. 경영조직 개편으로 혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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현대자동차 해외영업 직무 첨삭자소서 (4)

, 히딩크, 한국전쟁참전 등 역사적·문화적으로 공유된 가치를 지닌 한국의 대중음식임을 부각하여 공감대를 얻어야 한다는 생각을 확인하였습니다. 이를 통해 다른 문화권에 속해 있는 사람 ... 하지 않았습니다. 그 대신 헤이그 밀사, 히딩크, 한국전쟁참전 등 한국과 네덜란드가 공유할 수 있는 역사/문화적 가치를 먼저 제시함으로써 양국 간의 공감대를 얻은 후, 돼지갈비 ... 으로 현지화 전략을 고안하고 3) 이를 ‘감성의 세일즈’로 연결하겠습니다. 저의 최종 목표는 현대자동차와 현지인이 공감할 수 있는 공통분모를 이끌어 어떠한 불확실한 경영환경도 극복

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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농심의 글로벌 마케팅 전략

회 등 지속적인 홍보와 더불어 웰빙바람이 더욱 거세질 것으로 예상되어 프리미엄급 봉지면 , 용기면 , 생면류 개발에 집중노력 “ 히딩크 감독의 말처럼 농심 신라면은 아직도 배 ... 글로벌 기업 전략 사례 연구 농심 의 글로벌 마케팅 전략- 목 차 - 기업 소개 Ⅰ. 농심의 글로벌화 Ⅱ . 글로벌 경영 전략 Ⅲ. 향후 전략 및 결론 Ⅳ .더 좋은 상품 ... 화 전략 S W 시장의 잠재력 시장포화상태 고가전략 O T Ⅲ . 글로벌 경영전략 1. SWOT 분석유통 제품 촉진 가격 Ⅲ . 글로벌 경영전략 2. 4P 전략한국의 맛이 세계적인 맛

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04

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(한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

를 마셨다면 ‘오! 필승 코리아’와 같은 함성도, 수백만 붉은 악마의 거리 응원도 찾아 볼 수 없었을 것이라고 생각한다. 그렇기에 4강 신화를 일구어낸 ‘거스 히딩크’감독이 우리나라 ... 었다. 그래도 나는 아내를 사랑했기 때문에 그러한 현상에 큰 의미를 두지 않았다.아내와의 생활에 익숙해질 무렵, IMF 사태가 발생하였다. 처음 IMF 사태가 발생되었을 때까지만 해도 이 ... 를 의식한 소비자들은 소매점인 백화점이 아니라 가장 싼 곳을 찾아서 움직이기 시작했다. 물론 우리 백화점도 큰 타격을 입었다. 백화점 판매직은 손님이 찾아오기를 기다리는 것이 일인데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

나는 히딩크 감독을 선정하였다. 넘치는 열정과 선택도 너무나 중요하지만 나는 그의 신중하고 정확한 결단력이 참 인상 깊었다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행 ... 을 위해 지도자와 피지도자 사이의 행위들에 영향력을 미치는 과정’으로 정의하였다. 2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점 오늘날 기업의 경영활동에 있어서 리더십은 조직의 의사결정 ... 과 더불어 가장 중요한 문제로 인식되고 있다. 경영시스템이 자본중심에서 인간중심으로 전한되고 있는 상황에서 기업의 경영활동을 ‘조직 구성원의 행동을 통해 조직의 목표를 달성하는 유기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

형 리더십이라고도 한다. 예를 들면, 박정희, 전두환 전대통령, 히딩크 전국가대표 감독이 있다. 수직적이고 보수적이며, 과정보다 결과를 중시한다. 냉정한 반면에 배신, 배반이 적 ... 으로 판단하는 것이다.3. 리더십의 중요성현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기 부여시켜 조직목적을 달성시키는 것인데, 이를 위해서는 사람을 다루는 기술이 절대적으로 필요 ... 하다.기업을 둘러싸고 있는 각종 이해관계자들의 복잡한 문제들을 해결하기 위해서는 그 조직을 이끌어 가는 경영자의 지휘 ? 조정능력이 절대적으로 필요하다.그리고 변화하고 있는 국내외

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

같은 영화인 것이다. 이는 마치 2002년 월드컵에서 박지성의 골, 안정환의 골과 같이 히딩크 감독에 의해 영입된 선수들이 화룡정점을 찍는 것과 같은 감동을 준다.모두의 반대 ... 과목명 : 경영통계학과제주제 : 영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘머니볼’을 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.28

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

히딩크 감독이 있다. 그는 평범한 생활을 하다 은퇴했을 수도 있었던 박지성 선수를 유럽 최고의 축구 클럽인 맨체스터의 주전으로 키워낸 장본인이다. 이 비결은 자신이 이끄는 선수 ... 에서 승리할 수 있기 때문이다. 또한 운은 모든 경영 전략의 판단에서 중요한 역할을 차지한다. 최대한 세밀하게 세운 계획이 예기치 못한 상황이 닥쳤을 때에는 행운 덕분에 실패 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

는 인물은 여럿이 있는데 그중 나는 히딩크 감독을 선정하였다. 넘치는 열정과 선택도 너무나 중요하지만 나는 그의 신중하고 정확한 결단력이 참 인상 깊었다. 많은 학자들은 여전히 리더십 ... -1970년대에 등장하였다. 이 이론은 부하들의 의사결정 참여의 허용 범위에 대한 질문에서 시작돼서 의사결정이론의 융성과 관계가 깊다. 리더십 참여이론은 리더가 부하에게 얼마큼의 의사 ... 를 가지고 있다. 또한 조직 구성원들의 목소리가 커져 자신들이 원하는 것에 몰입하기에 최상의 결과를 이끌어내는데 한계가 있을 수 있다. 4. 리더십 상황이론 상황이론은 상황적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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