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생산운영관리 ppt 인적자원관리 간호관리학 직무분석 비전 레포트 학점은행제 직업상담사2급 사회복지행정론 사회복지실천론 사회복지
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"훈련과정 개발기준" 검색결과 61-80 / 27,985건

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    간호관리학 인사 요약정리
    과 배치2) 직무수행평가 과정? 업적표준과 직무수행평가 기준 설정? 직무수행평가의 실시 시기와 횟수 정함↓? 피평가자에 대한 자료를 수집? 직무수행평가↓? 평가 결과에 대한 토의 ... -> 평가목적에 역효과 (과정적 평가와 병행해야 함)- 직원의 선발, 배치, 훈련 등을 고려하지 않고 평가만으로 모든 인적자원의 문제해결X -> 전체적인 인적자원 계획 내에서 검토7 ... 기회 O- 조직의 발전적 기회가 주어짐- 새로운 정보의 유입- 조직에 새로운 변혁 가져옴- 인력개발 비용의 절감- 채용비용 소요- 새로운 구성원의 적응시간 필요- 내부 구성원
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    국제개발협력의이해 입문 개념정리
    의 부족, 다양성에 대한 이해의 부족 등을 제거하는 과정(즉 자유를 확산하는 과정) - Amartya Sen2. 개발협력(공적개발원조)의 정의ODA / official ... 신용 - 위의 기준을 넘기 때문에 ODA 포함 x)ODA란 한 국가의 중앙 혹은 지방정부 등 공공기관이나 원조집행기관이 개발도상국의 경제개발과 복지향상을 위해 개발도상국이나 국제 ... . 개발도상국(수원국) 정의 및 분류- 정의 : 경제 및 사회발전 대상이 선진국에 비해 경제성장의 도상에 있는 국가- 분류 기준 : 1인당 GNI 기준 (세계은행)- 분류
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
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    강의교안,주교재,기타문헌 등을 참고하여 한국과 외국에서 현재 실시되고 있는 청소년정책을 한 개씩 조사
    하여 훈련과정을 개발 및 실시하도록 하고 있다.특히나 실제적으로 직업을 얻고자 하는 자격증 취득이 매우 중요한 요인이 된다는 것을 인식해서 국가직무기준, 훈련기준과 자격기준 등을 일치 ... 을 위한 직업훈련 프로그램을 마련했고 직업훈련의 내실화를 목적으로 국가차원에서 직무기준 등을 마련해 국가자격제도 등을 정비했다. 그리고 이를 반영한 훈련으로 결과적으로 청소년 고용 ... 을 선정하는 것은 매우 중요하다.최근 선진국을 보면 직업훈련을 통해서 일정한 수준의 직업능력을 가지고 있는 산업인력을 양성하고자 국가차원에서 직무기준 자체를 표준화하고 이를 반영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    을 줄 수 있는 능력을 개발하는 활동이다. 기업에서 교육활동은 교육훈련과 인적자원의 개발 등 여러 가지로 불리고 있는데 교육훈련은 직무요구에서 필요한 지식의 습득 과정으로써 교육 ... 많은가를 고려해야 하고 그렇다고 한다면 그 KSAO는 선발 기준으로 사용되나 그렇지 않을 경우 KSAO를 기반으로 훈련하는 것이 필요하다.2) 목표 설정훈련프로그램을 개발하게 될 ... 교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램 개발2. 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    급식경영학 7장 내용정리
    할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발, 유지, 보상하는 과정- 수직적 인사 : 승진, 좌천/수평적 인사 : 인적자원을 계획하고 이에 따라 직원을 모집, 선발, 적재적소 ... 에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성- 변화를 쉽게 통제할 수 없다.- 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가될 수 있다.- 합리적 활용 뿐 아니라 구성원 개개인
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제
    이 중도 탈락하지 않도록 상담 서비스 및 고충처리를 통하여 과정을 무사히 수료하도록 지원하는 능력은?1. 취업 촉진능력2. 훈련생 직무역량 강화3. 역량개발 상담능력4. 수료생 수료 ... 1.직업훈련교사의 책무와 역량퀴즈북1.다음 중 직업훈력교사 2급 자격기준이 아닌 것은?1. 3급자격+3년경력+향상훈련2. 기사자격증+1년경력+양성훈련3. 기술사 또는 기능장+양성 ... 적 동향 및 자료 수집2. 학습대상자의 수준, 요구에 부합하는 수업 운영3. 교육대상, 교육내용에 적합한 훈련계획 수립 및 수업계획서 작성4. 과정별 특성에 부합하는 교육방법 및
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11
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    NCS 과정평가형 평가지 노동법
    노동법규 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X ... 개발훈련은?? 양성훈련? 향상훈련? 전직훈련? 집체훈련답2능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 5.고용보험법상 자영업자인 피보험자에 게 지급될 수 있는 급여인 것은?? 취업수당 ... ? 훈련연장급여 ? 조기재취업 수당 ? 직업능력개발 수당답4문제 6.?근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    인적자원관리의 목적과 기능
    을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 유지 전략은 너무나 중요하다. 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회 ... .1/ 직무분석2/ 직원의 모집과 심사, 선발 및 채용3/ 업무수행 관리, 동기부여, 업무수행 평가, 업무수행상의 문제해결4/ 직원 훈련과 개발5/ 보상과 승진6/ 직원의 직무 ... , 셋째, 직원교육 및 훈련 단계에서 신입직원 오리엔테이션과 직원 재교육훈련, 넷째, 보상과 승진의 단계로서 기준 및 방법, 다섯째, 직무수행평가 단계로서 행동기준평가방식과 다면평가방식 및 다양한 직무평가서의 예시를 제시한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오
    다. 초기 직무수행평가는 해고, 승진, 봉급의 인상 등 인사관리에서 필요한 결정을 위한 판단 근거로 사용했다. 1970년대와 1980년대를 거치며 구성원의 자기개발을 위한 피드백, 훈련 ... , 인사조치, 임금 등 인사관리, 교육과 훈련, 조직개발 등과 같은 업무수행향상의 목적, 인사선발과 훈련 절차의 타당화 평가 준거 등과 같은 연구목적 등 세 가지 범위로 구분 ... 영향을 미칠 수 있다.두 번째로 종업원 훈련과 개발이다. 직무수행을 신중하게 평가하여 구체적인 직무 기술과 지식, 심리적인 태도의 장단점을 살펴볼 수 있다. 필요하다면 추가적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오
    위해서는 적절한 측정치가 필요한데, 그것이 바로 ‘측정’이라고 볼 수 있다.Ⅱ. 본론기업회계기준서 제10호 ‘수익인식’에서는 광고선전비와 교육훈련비를 수익창출과정에서 발생 ... 되므로 연구개발투자라고도 할 수 있다. 셋째, 광고선전비와 교육훈련비는 고객과의 관계를 강화함으로써 거래관계를 지속시키고 충성고객을 확보하도록 한다. 넷째, 광고선전비와 교육훈련비 ... 되어 있는 개발비와 유사한 성격을 가지고 있다. 마지막으로, 광고선전비와 교육훈련비는 손익계산서상의 기타영업비용 항목 중 가장 큰 비중을 차지하고 있으므로 회계처리 방법을 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 영역간 관계 ... 모형 및 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발 영역1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심 ... 유발을 위해 비금전적 보상을 적극 활용할 수 있다.직무기준의 인사관리는 채용, 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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  • 자료 표지
    간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    요구, 간호단위 내에 가용한 자원의 균형을 고려하여 작성인력개발직장 내 교육훈련(On the Job Training :OJT)직장 외 교육훈련(Off-the Job Training ... :Off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 훈련 방식- 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식- 직원을 일단 직무 ... 씩 나누어 받을 수 있으며 매년 휴가는 전부 사용기획추상성이 높은 기획부터 시작, 낮추어 수립 + 계획을 수립하는 과정기획의 과정간호목표 설정 -> 현황(상황)분석 및 문제점 파악
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    라, 학습자들의 불필요한 시간과 비용 낭비를 초래할 수 있다. 따라서 이 논문에서는 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 그 과정에서 수행되는 7단계 수행 절차에 대해 살펴볼 것 ... 을 찾아냄으로써 학습자들의 학습 효과를 극대화하고, 비용과 시간을 절약할 수 있다. 결론적으로, 교육훈련 설계는 교육의 목적을 달성하기 위해 핵심적인 과정이다. 교육훈련 요구분석 ... 한 직무와 대상자, 그리고 학습 목표와 성과 기준을 명확하게 정의하는 것이다. 교육훈련 요구분석의 두 번째 단계는 대상자들의 역할과 업무를 파악하는 것이다. 이는 대상자들이 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    , 교육이 이루어지는 환경은 학습자가 효과적으로 학습할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다. 셋째, 교육훈련 프로그램의 개발 과정은 체계적으로 이루어져야 하며, 이를 위해 교육 ... 훈련 목표 설정, 교육 방법 선정, 교육 평가 등의 단계가 필요하다.본 과제에서는 교육훈련 프로그램의 개발과 실행 과정에 대해 살펴보고, 각 단계에서 고려해야 할 사항을 구체 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론조직에서의 교육훈련 프로그램은 직무 능력을 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    해 나가는 것이 중요하다. 이 모든 과정은 훈련 프로그램 개발과 진행에 필수적이다. 조직의 문제를 해결하는 것은 조직 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 그러므로 개인과 조직의 능력 ... 프로그램을 개발하고 실행할 수 있을 것이다. 본론에서는 이를 단계화 하여 설명하면서 내가 이해한 것을 더하도록 한다. 본론 훈련 프로그램 개발 과정 니즈 분석 첫 번째 단계에서는 조직 ... 를 들어, 업무 프로세스 개선을 위한 목표에서는 관련 성과를 측정할 수 있는 기준을 설정하고, 훈련 후에 이를 평가함으로써 훈련의 효과를 확인할 수 있다. 훈련 콘텐츠 개발 훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명
    이 됩니다. 이 과정은 설계 및 개발 단계에서도 시간을 절약하고 실제 과정의 요구를 충족하도록 훈련 프로그램을 제공합니다. 수요분석을 바탕으로 개발된 교육과 훈련 프로그램은 조직 ... 교육훈련에서 가장 중요한 것은 수요분석입니다. 먼저 커리큘럼 개발 모델 자체가 분석-설계-개발-실행-평가이기 때문에 분석을 해보겠습니다. 수요분석이란 교육과 훈련이 필요한 상황 ... 사항을 분석함으로써 교육생의 직무와 관련된 지식, 기능, 능력, 업무과정 등을 파악할 수 있습니다. 이를 바탕으로 적절한 교수법과 교과서를 선택하여 교육 콘텐츠를 개발할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 할인자료
    .본론2-1. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보시오.인적자원 개발인적자원 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 교육, 훈련, 경력 개발 등 ... 을 통해 역량을 강화하는 과정이다. 기업은 이를 통해 직원의 생산성과 업무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업 경쟁력을 강화할 수 있다.주요 요소교육 및 훈련: 직무 역량 강화를 위한 온 ... 은 커크패트릭 모형과 브링커호프 모형의 핵심과 장점만을 조합한 모형을 의미한다. 투입, 과정, 산출평가 모형은 IT기업인 IBM에서 자체 인적자원개발을 위해 계발한 평가모형으로 총
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    교육훈련은 종업원의 경력을 개발하는 것에도 많은 도움이 된다. 특정 분야의 전문성을 향상시키기 위함이나 새로운 직무에 필요한 역량을 습득하는 과정을 통해 종업원은 자신이 원 ... 과목 : 인력개발과활용 과제명 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. -목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 관점에서의 기대 ... 훈련을 통해 종업원들은 제품이나 서비스의 품질을 높일 수 있을 것이다. 특히, 품질 관리에 대한 교육은 생산 과정에서 발생할 수 있는 오류를 줄이는 것에 도움을 주게 되며, 소비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    교육프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 ... 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요
    . 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도의 개선 방안1) 사이버 교육 및 지역대표도서관 교육 강화사이버교육 과정의 교육내용은 도서관행정, 이용서비스, 어린이전문, 자료관리, 주제전문 ... 문헌정보학과대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학도서관 사서직이란2. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 ... 설명3. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도의 문제점1) 실무 경험을 충분히 제공하지 않는다2) 최신 정보 기술과 도서관 운영 변화3) 사서직의 전문성과 실무 능력4) 현장
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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2025년 08월 17일 일요일
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