"회사핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"회사핵심가치" 검색결과 61-80 / 61,226건

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책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

다. 이 두 조건에 맞는 비전을 갖고 있는 기업은 구성원들의 행동부터가 다르다.핵심가치는 기업에서 내려지는 모든 결정들의 가장 중요한 기준을 정리한 것이다. 회사가 반드시 지켜야 ... 으로 출발하여 매년 30~40% 성장을 거듭해 2000~3000명의 CEO가 교육을 받는 기관이 될 수 있었던 것은 가치관만 바로 세우면 가능한 일, 회사가 이렇게 전진할 수 있었던 것 ... 그리고 가치관의 접점을 느낄 수 있었다. 그리고 이 책의 제목이자 주제인 가치관 경영에 대해서는 ‘CEO와 전 직원이 꿈꾸는 회사의 모습을 만들기 위해 지켜야 할 살아 있는 우선

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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주식과 주식회사의 이해

에 걸쳐 핵심적인 역할을 수행합니다. 주식회사는 주식을 통해 자본을 조달하고 이를 통해 기업 운영을 효율적으로 수행하는 가장 일반적인 기업 형태로, 자본주의 경제 시스템 내에서 중요 ... 하는 수단을 넘어 경제적 성장과 기업 발전의 핵심 요소로 작용합니다. 주식시장의 건전한 발전은 궁극적으로 경제 전체의 안정과 번영에 기여하는 중요한 역할을 합니다.(2) 주식회사의 구조 ... 와 기능주식회사는 현대 경제 시스템에서 핵심적인 비즈니스 엔티티로, 다수의 개인이나 기관들이 자본을 모아 설립하는 법인입니다. 이러한 회사는 주식을 발행하여 필요한 자본을 조달

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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글로벌ceo 특강 리포트

에 부합하는 인재들과 함께 조직 문화를 만들어 나가고 회사를 운영한다. 시대적 흐름에 따라 진화하는 핵심 가치를 통해 변화가 파생되기에 ‘가치’라는 키워드를 중심으로 경영이라는 개념 ... 산업에서 핵심적인 역할을 수행하는 회사들의 수장으로 계신 대표님들이 정의하는 경영, 그리고 그 이념이 어떻게 그 회사에 녹아 들었는지 엿볼 수 있었다. 코로나19, 진보된 기술 ... 기준을 다음과 같이 구축하였다: 1. 경영자가 가지고 있는 각기 다른 가치와 경영 목적과 그로부터 도출되는 공통적인 핵심 가치 2. 기업의 중장기 성장 전략 (2.1. 방향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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인적자원관리_인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오

라, 회사의 가치와 문화를 공유할 수 있는 인재를 선발하는 데 중점을 둔다. 구글은 엄격한 채용 절차를 통해 우수한 인재를 확보하며, 채용 이후에도 직원들이 지속적으로 성장할 수 있 ... 의 핵심 자산이라는 인식을 가지고 있다.사우스웨스트 항공의 인적자원관리 전략은 직원들의 자율성과 책임감을 강조하는 조직 문화를 구축하는 데 중점을 두고 있다. 회사는 직원들에게 업무 ... 에 대한 높은 자율성을 부여하면서도, 회사의 목표와 가치를 공유하도록 장려한다. 사우스웨스트 항공은 직원들이 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 지원하며, 이를 위해 지속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+

증가한다는 법칙은 무엇인가?1) 시너지 법칙2) 프리라이더 법칙3) 브룩스 법칙4) 협업 법칙5) 분산 법칙7. 매력적인 제품이 되기위해 집중해야 할 핵심 가치에 대한 설명이 ... 다. 다음 중 옳지 않은 것은?1) 창업초기에는 디자인부터 다져서 제품 외관에만 집중하여 충실해야 한다.2) 제품의 핵심가치를 목표고객에게 충분히 전달해야 한다.3) 해결해야 할 핵심 ... 가치와 그 다음 문제들을 분리하여 계획을 세운다.4) 인적 자본 물적 자본등이 충분히 갖추어졌다면 다각화된 제품으로 비즈니스를 시작할 수 있다.5) 핵심 가치와 핵심 제품이 무엇인지

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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[조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)

구심점이 될 수 있는 비전과 핵심가치를 재정비하였다. 새로운 비전 및 핵심가치는 전사 타운홀 미팅을 통해 구성원에게 공유되었다. “비전을 ‘우리 곁에 모든 음식을 가장 편리 ... 한 기준점을 두고 일해야 하는지를 핵심가치 7가지로 정의하여 공유하기도 한 것이다. 핵심가치는 WE Promise로 정의되며, 위(WE)대한상상의 WE, 함께하는 WE, WE(위로 ... ) 성장하는이라는 중의적인 의미로 위대한상상 구성원의 약속된 일하는 방식 및 의사결정 기준점으로서의 의미를 갖고 있는 것이다.2023년에는 이렇게 수립된 비전 및 핵심가치에 대해 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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포스코 상식 정리

로 이해관계자와 진정성 있게 소통하며 상생의 가치를 추구하는 인재3. 창의 : 유연한 사고와 지속적 학습으로 도전적인 아이디어를 제시하여 변화와 성장을 주도하는 인재- 포스코의 핵심가치 ... 1. 안전 : 인간존중을 우선으로 직책보임자부터 솔선수범하여 실천우선의 안전행동을 체질화하는 것2. 상생 : 배려와 나눔을 실천하고 공생발전을 추구하며, 사회적 가치창출을 통하 ... 적으로 해결하는 것- 포스코 행동강령실질 / 실행 / 실리형식보다 실질우선 / 보고보다 실행 중시 / 명분보다 실리 추구*새로운 슬로건 : 세상에 가치를 더합니다.*창립 50주년 기념

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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생산관리 ) 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략

단말기 제조회사의 역학관계를 변화시킴으로써 기존 회사들과의 차별화를 하였다.3) 애플의 미래 생존에 필요한 생산 전략 의견핵심 가치라는 것은 일하는 원칙과 기준을 말하는데 이 ... 는 조직과 구성원들이 마주할 수많은 의사결정에서 가치판단의 기준으로 어떻게 일하는가와 무엇을 기준으로 판단하는가에 대한 답이라고 할 수가 있다. 이러한 핵심 가치인 일을 수행하는 데 ... 있어서 우선순위가 되면서 모든 구성원들이 반드시 지켜야 할 기준과 원칙 그리고 아무리 좋은 사업이라도 핵심 가치에 위배되면 실행하지 않는 것이다. 이러한 핵심 가치로서 애플은 단순

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 기말고사 요약

작용, 특별한 개별지원, 셀프서비스, 자동지원, 고객 커뮤니티, 공동창조유통경로(채널) (Channels) : 핵심가치를 어떻게 전달할 것인가?→ 판매인력, 웹 판매, 자체점포 ... , 제휴점포, 도매업자가치 제안 (Value Propositions) : 제공할 핵심가치는 무엇인가?→ 새로움, 성능, 개인화, 과업완수, 가격, 위험·비용 절감, 디자인, 편의성·사용 ... 창업과 기업가정신 기말고사 정리비즈니스 모델 : 기업이 수익을 내기 위한 핵심적인 내용을 간략하게 표현한 것예시) [아마존 ? 원 클릭 서비스], [코웨이 - 정수기 대여

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

분야에서 경쟁이 심화되는 가운데, 단순 노동이나 반복 업무만으로는 뛰어난 성과를 기대하기 어려운 시대가 되었다. 조직 내부의 혁신과 가치 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 개개인 ... 하다는 점이다. 조직은 구성원이 자신의 전문성을 활용하고 발전시킬 수 있도록 학습 기회와 자율적인 의사결정 권한을 부여한다. 구성원은 회사가 제시하는 목표와 가치에 공감 ... 의 전문 지식과 창의적 사고를 활용하는 방식이 기업의 지속 가능성을 좌우하는 요인이 되었다. 이와 같은 흐름 속에서 지식 근로자의 가치가 높아지고, 이를 최적화하는 고성과 작업 시스템

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

도 있다. 또한 회사 내에서 만들어진 기존 집단주의 혹은 파벌을 타파하고 개인의 경쟁력에 대한 가치를 높여줄 수 있다.② 단점외부에서 경쟁자가 등장하면 기존에 회사에 있던 핵심 ... 할 경우 발전이 더딜 수 있고 새로운 환경에 적응하지 못할 수 있다. 핵심 인재를 육성했는데 회사를 바꾼다면 비용이 클 수 있다는 단점을 갖는다. 또한 연장선에서 비즈니스 기회를 상실 ... 할 수 있다. 특정 기업에서 핵심 인재를 육성했는데 다른 기업에서 더 큰 시장 가치를 측정한다면 심리적으로 흔들릴 수도 있다.(2) 인력의 외부 영입인력의 외부 영입은 기업에서 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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기업가정신 필기본

는가 ? WHO- 검토자를 사전에 고려하여 작성- 내부 : 비전 제시 및 핵심 가치 공유- 외부 : 투자의 대상(대상에 따라 강조 내용이 달라짐)언제부터 작성해야 하는가 ? WHEN ... 의 핵심 구성요소 = 비즈니스 플랜의 실현 가능성 검토 사항1. 표지/목차2. 요약3. 회사 개요- 차별화된 특징 및 기능이포함된 제목- 연락처 등 관련정보- 목차는 9단계 기재 ... - 비전/Goal- 핵심제품(서비스)- 차별화 특징- 수익성- 투자요청/회수방안- 회사개요(현황)- 비전/Goal- CEO 및 핵심인력- 조직구성도(표)- 제품(서비스)- 핵심역량/주요

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.26

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빅데이터 시대의 ESG 트렌드 족보( 23-2, 24-1, 24-2 최신 중간, 기말, 퀴즈 기출)

회사 등 다양한 방식으로 가능하다.2. 제조업에서 빅데이터를 활용하는 사례에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 제조업에서 빅데이터를 활용하는 것은 도입-기대효과-도입현황-향후전망을 통해 ... )은 특정 제품별로 정확한 가치를 명시하고, 각 제품의 가치 흐름(value stream)을 파악하기 위해서이다.3. 빅데이터 시대에 ‘빅브라더’를 견제하는 정책이 주는 유익은 무엇 ... 되는 데이터에 대해 비판적 자세를 갖고, 정보보안 리스크에 대한 관심을 가질 수 있는 계기가 되기 때문이다.4) 빅데이터 시대의 빅브라더는 긍정적이고 효율적인 측면을 말하는 것에 핵심이 있다.

시험자료 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.12.16

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원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제

하다.4) 협업 법칙5) 분산 법칙7. 매력적인 제품이 되기위해 집중해야 할 핵심 가치에 대한 설명이다. 다음 중 옳지 않은 것은? -중복-1) 창업초기에는 디자인부터 다져서 제품 ... 작성하는 것을 뭐라하는가?1) 문제의 가치제안2) 핵심의 가치제안3) 고유의 가치제안4) 채널의 가치제안5) 수익원의 가치제안7. 린 스타트업에 대한 설명 중 틀린 것은? -중복 ... 회계2. 마케팅 믹스(Marketing Mix)의 4가지 요소에 포함되는 것은? -중복-1) 브랜드 가치2) 판매 촉진(promotion) -> [제품(product), 장소

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, ~

. 본론 1. 기업의 비용최소화, 차별화, 집중화 전략에 대한 나의 경험 1) 비용 최소화 전략에 대한 경험 현재 재직 중인 회사는 중소기업으로, 비용을 줄이는 것이 경영의 핵심 과제 ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 과제 -작성자는 학은제 경험 많음 -작성자는 배고픔 학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다 기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별 ... 중 하나이다. 회사는 생산 비용을 절감하기 위해 스마트 공장 시스템을 도입했다. 스마트 공장은 공정 과정에서 발생하는 로스(불필요한 낭비 요소)를 실시간으로 분석해 생산성을 높이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2024.12.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

는 인재, 책임감이 투철한 인재, 성실한인재, 높은 성과를 창출하는 인재, 리더십이 뛰어난 인재 등이 있다. 예를 들어 첨단산업 제조업의 하나인 반도체 회사에서의 핵심 인재 ... 가 서비스업 중 금융업 종의 하나인 은행에서도 똑같이 핵심 인재 역할을 할 것이라 보기는 어렵기 때문이다. 조직이나 업종 나름대로 독특하게 인재의 개념을 해석하고 가치 기준을 두고 있 ... 을 달성 하면서 큰 부가가치를 창출하여 조직에 크게 기여하고 다른 직원에게는 동기를 부여하는 인간형을 일컫는다. 2. 핵심인재 선발의 필요성 1) 기업이 존속과 성장 핵심인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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인하대학교 세상을 바꾸는 스타트업 2020년 족보

함을 바탕으로 새로운 가치제안의 기회를 포착한다.경제적 가치 창출과 더불어 사회적 가치 창출에 초점이 맞춰져 있다.6.6 점수문제 12스타트업 가치제안의 핵심 3가지 구성요소 ... 평가전통경제 기본 철학 : 소유, 과잉소비, 이윤창출, 경쟁, 공유경제 기본 철학 : 공유, 협력적 소비, 가치창출, 신뢰전통경제 핵심가치 : 제품과 서비스의 품질과 신뢰성, 공유 ... 경제 핵심가치 : 높은 가격, 가치 있는 사용자 경험6.6 점수문제 14다음 중 공유경제 비즈니스 모델의 핵심요소로 알맞지 않은 것은?잉여자산(자산을 공유하는 것)가격참여 플랫폼

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

확대인사정책은 전통적으로 근로자들의 작업 과정에 대한 경영자들의 세심한 감독과 통제를 강조하였다. 반면에 인적자원관리의 중요성을 강조하는 학자들은 회사 내의 핵심적인 근로자들을 중요 ... 한 회사의 인적자산으로 간주하고 그 인적자원의 가치가 대화와 근로자 참여나 자질 개발 등을 통해 향상될 수 있다고 본다. ... 한 원리가 도입되고 있다. 인적자원관리는 기업의 목표에 필요한 인력의 효율적인 운영시스템을 의미한다. ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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[A+인증] 21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 과제 만점

의 핵심 가치 중 하나로 회사는 "Think outside the box"와 같은 슬로건을 통해 이러한 가치를 강조합니다. 때문에 Google은 복잡한 문제를 해결하고 혁신적인 ... 은 Google의 핵심 가치 중 하나인 "Innovation"과 관련이 깊습니다.Google은 팀에서의 협업과 지식 공유를 중요하게 생각합니다. 열린 사고방식을 가진인재를 채용하여 효율적인 협업을 실현하고, 팀 내에서의 지식 공유를 촉진하고자 합 ... 적 책임을 가지고 있는 인재를 중요하게 생각합니다. Google은 환경 보호, 교육, 사회 개선 등 다양한 분야에서 활동하며 사회적 가치 창출에 이바지하고자 합니다. 이에 따라 윤리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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사업을 할 때 가져야 할 마인드

지만 이게 맞다. 사업가라면 핵심 멤버를 갖추고 있어야 한다. 돈을 떠나서 가치를 공유하는 멤버가 있어야 한다는 말이다. 물론 돈도 챙겨줘야 한다. 하지만 만약 사업 초창기에 돈을 당장 ... 줄 수 없을 경우에는 몇 달이라도 참아줄 그런 직원이 필요하다는 것이다. 이런 직원이 있으면 좋다.이런 직원이 있다는 건 회사의 가치에 찬동하고 돈을 떠나서 회사가 좋아서 일 ... 을 하는 것이기 때문이다. 반면 돈만 좇는 사람은 월급 안 준다고 하면 바로 떠날 것이다. 이런 직원도 필요하기야 하지만 오히려 능력만 좋고 회사 가치에 반대하고 트러블을 일으키

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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