"홈플러스조직도"의 검색결과 입니다.

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"홈플러스조직도" 검색결과 61-80 / 1,265건

경기도의료원 서류합격 자기소개서

하는 서비스를 제공해야 합니다. 홈플러스에서 약 4년간 일하며 고객들이 원하는 서비스를 제공한 경험이 있습니다. 홈플러스에서 주로 고객 응대를 하는 마감을 하여 고객들과의 직접적인 접촉 ... 이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(500자)홈플러스에서 일할 당시 이달 목표 매출액을 지난달 보다 400만 원이 높은 2400 ... 는 조직생활에서 문제가 발생 시 먼저 고충을 이야기하기보단 상대방을 충분히 배려하고 공감을 통해 문제를 해결할 것입니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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이마트

이마트 EMART#성공요인과 성공전략 분석#경영전략과 마케팅 4P전략 분석#미래발전방향 제시#목차1. 이마트 기업소개2. 이마트 기업현황 요약(1) 윤리경영(2) 기업조직문화(3 ... 에 큰 관심을 받으며 단기간에 성장을 이룰 수 있었다이마트는 기업운영기법효율의 달성을 통하여 고객에게 저렴한 가격으로 상품을 판매하는 유통기업이며 홈플러스와 롯데마트 등 수많은 후 ... . 이마트 기업현황 요약(1) 윤리경영이마트는 함께 사는 따뜻한 사회를 실현하고자 적극적인 사회공헌 활동을 추진중이다.(2) 기업조직문화이마트는 친근하며, 대담하고, 여성적이

리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.07.26

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저축은행중앙회 자기소개서

타인이 이야기하는 귀하는 어떠한 사람입니까?(400자)주변에서 ‘Fact’를 말하는 사람이라고 종종 이야기를 합니다. 이러한 성격은 득이기도 실이 되기도 합니다. 홈플러스에서 일 ... 큰 성취는 무엇이었으며 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오(800자)홈플러스에서 일할 당시 과장님께서 이달 목표 매출액을 정하라고 하셔 인천점 1등을 해보고자 400만 원 ... 를 이루는데 있어서 분석력과 계획뿐만 아니라 부서와의 협력의 중요성을 깨닫게 되어 이는 저축은행중앙회에서 조직 간의 협력을 이끌어내 생산성을 높이도록 노력할 것입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

없게 되면서 기존 임금피크제도를 개편하고 명예퇴직이 포함된 시니어 임금제도를 시행하게 되었다. 이는 비단 호텔롯데만의 일이 아니다. 홈플러스나 이마트와 같은 대형마트에서도 정리 ... 을 감축했다가 다시 안정화되면 기존의 근로자들을 복귀시키는 사례들도 발견할 수 있지만 대부분의 기업에서는 정리해고 이후 조직 구조를 개편하거나 새로운 인원을 채용하는 경우가 많 ... 훈련 프로그램 등을 제공함으로써 해당 조직 구성원의 경력전환을 효과적으로 지원하기 위한 제도로서 인식되고 활용되고 있는 상황이다. 더 확장된 차원에서 보면 아웃플레이스먼트는 외부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

는 '주따라 도입한 경우와 직원들의 일과 가정의 양립지원 차원에서 도입한 경우로 구분할 수 있습니다.인터파크 CS와 홈플러스의 경우는 업무특성상 고객응대 수요가 많은 시간대에맞추어 시차 ... -18시, 10시-19시, 11시-20시의 시차출퇴근제를 운영전화상담의 업무특성상 아침9시 직후 업무가 많지 않기 때문에 원거리 통근자에게 10시 출근 제안홈플러스8시-17시 혹은 ... 한요인으로 답했습니다. 유연근무제 활성화 요건구분응답 수 (%), 복수 응답 가능관련법 강화, 강제 시행5개 (19.2%)관리자의 인식 전환7개 (27.0%)가족 친화적 조직문화 조성

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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국내산지 농산물의 유통환경변화에 관한 연구

거래상의 불공정거래를 양산하고 산지생산자조직의 규모화를 저해하고 있는 것으로 나타났다.또한, 대형유통업체의 PB확대로 인해 산지가 조직화되고 규모화되는 것을 견제함과 동시에 대형 ... 유통업체에 납품하기 위한 산지들간 경쟁이 심화됨으로써 산지경쟁력은 점차 약화될 가능성이 높다.Ⅲ. 산지 농산물생산자조직 대상 조사도매시장과 대형할인점에 PB 및 NB형태로 납품 ... 어서 대형할인점에 납품하게 된 동기를 묻는 질문에 대해서는 66.7%가 생산자조직에서 먼저 적극적으로 판촉활동을 전개한 것으로 나타났다. 납품하는 상품의 브랜드유형으로는 대형할인점 PB

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.31

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회계원리 문제 및 개념 정리 1장 회계란 무엇인가

1장 회계란 무엇인가?1. 기업의 이해 ? 조직 : 회계의 대상1) 조직의 특성① 공동의 목표 추구② 목표달성을 위한 활동③ 활동을 위한 경제적 자원의 확보 및 사용④ 경제 ... 적 자원 제공자에게 자원의 사용과 성과에 대한 보고□ 자원 위탁자에 대한 책임과 의무□ 지속적인 자원 확보에 중요2) 기업조직 ? 영리조직① 개념□ 물적, 인적자원을 결합하여 재화 ... 나 서비스를 생산 및 판매하여 이익을 얻고자 노력하는 조직? 이익을 목적으로 기업 활동 수행 ? 기업 가치를 극대화하기 위한 목적? 주주나 채권자로부터 자원 확보? 정기적인 성과 보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

에 빠지게 만든다. 2003년 지금은 홈플러스 된 까르푸에서 벌어진 노조파업이라는 실제 사건을 다룬 웹툰, 송곳은 부당해고라는 노동현장의 적나라함을 여실히 보여준다. 다양한 구성원 ... 들의 시각을 확인할 수 있었다.자신의 이익을 지키기 위해서 타인의 억울함을 외면하고, 조직의 이익을 지키기 위해서 타인의 억울함을 외면하고 조직의 큰 뜻을 따르기 위해서라는 그 알량 ... 조직적 문화에서 나타나는 문제점들을 보여준 웹툰 송곳은 내가 앞으로 계급사회에서 비슷한 문제를 겪게 된다면 어떤 선택을 할거인지의 대한 생각을 미리 하게 해주었다는 점에서 큰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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기업의 미시적 환경요인

.2. 원료 공급업자원료 공급업자란 기업이 제품과 서비스를 생산하는데 필요한 원재료를 제공하는 조직이나 개인을 말한다. 예를 들면, 삼성전자가 냉장고를 생산하기 위해 철강, 전자부품 ... 시키는 과정에 참여하여 기업을 지원하는 기관을 말하며 개인의 경우 유통업자, 조직의 경우 유통기관이라고도 한다.기업은 일반적으로 자사의 효율적인 마케팅 활동을 영위하기 위해 마케팅 기능 ... 면, Foremost-Mckesson은 2만개 이상의 약국과 6천개 병원에 의약품을 판매하고 있는 미국 전역에서 가장 큰 의약품 도매상이다. 소매상의 경우에도 E마트, 롯데마트, 홈플러스

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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지역사회교육현장 사례 조사하기

지역사회교육현장 사례 조사하기－ 목 차 －Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.지역사회교육현장 조사하기2.대구평생교육진흥원1)기관연혁2)조직목표와 중점시책3)주요사업4)지역사회교육 프로그램 현황 ... 다. 내가 살고 있는 지역사회 교육에는 어떤 것이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 지역사회교육현장에 설립시기와 조직목표, 주요사업, 프로그램 현황, 현장의 지역사회교육활공에 대한 ... 로부터 지정 된 이후로 쭉 이어져 오고 있다.2)조직목표와 중점시책함께 배우고 함께 성장하는 즐거운 공동체를 비전으로 시민이 행복한 도시, 지속가능한 평생학습도시 구현을 목표로 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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유한킴벌리 정규직 신입사원 채용 마케팅직 합격자소서

해지는 일이 잦았던 저는 끈질기게 목표를 성취하는 습관을 들여놓지 않으면 자신과의 싸움에서 지게 되고 이는 곧 조직생활에서 실행력 없는 사람으로 비쳐 신뢰를 잃을 것이라는 아버지 ... 의식적으로 실천해 금연에 성공했습니다.[그 아이는 성장해 조직의 목표달성을 최고의 가치로 생각합니다]석사 2학기, 펩시콜라의 IMC 전략을 세우는 프로젝트의 팀장을 자처 ... 이고 식사시간을 쪼개며 추가업무를 해냈습니다. 자칫 팀 내 혼란이 올 수 있었지만, 집념과 책임감을 발휘하여 마무리했습니다. 이처럼 조직의 성공을 나의 성공으로 삼아 주인의식을 갖

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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한국인삼공사 영업관리 정규직 공채 합격 자기소개서(대기업 합격 다수, 공기업 현직자)

기존의 방식으로 문제가 해결되지 않을 때에는 다른 방식을 시도해야 하며 창의적인 해법은 항상 타겟을 중심으로 생각해야 함을 배웠습니다.2. 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교 ... , 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직?발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.[도전해 물류비 20% 절감, 작품 4건 계약 ... 자질에 대해 기술하고, 입사 후 이를 어떻게 활용하고??? 싶은지 기술하여 주십시오.[철저한 분석으로 대표님 앞에서 발표하다.]홈플러스 전자상거래 부문에서 근무할 당시 모바일

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해

을 다시 조명해보았다. II. 본론 1. 경영혁신이란 무엇인가 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산기술, 관리 시스템 혹은 조직의 인적자원을 변화시키는 새로운 계획 혹은 ... 나 홈플러스와 같이 우리나라 식품 시장을 오랜 시간 동안 터줏대감처럼 지배해온 기업들과 다른 방식으로 시장에 접근하여 전략적으로 혁신을 일구어냈다고 생각한다. 마켓컬리의 이러한 혁신은 하루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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만도 자기소개서

나아가서 경력을 쌓아 ‘PMBOK 지침서’에 없는 내용까지 연구하여 MHE 성장에 이바지하겠습니다.PMP 자격증을 취득하여 프로젝트 전담조직을 만들 것입니다. 이를 취득한 PM ... 은 프로젝트에 대한 권한, 업무 배정, 예산관리, 각 부서의 상관의 승인 없이도 오로지 프로젝트만을 위한 조직이 생겨날 것입니다. 이는 프로젝트와 관련 없는 작업이 아닌 프로젝트에만 집중 ... )(400자)홈플러스에서 일할 당시 이달 목표 매출액을 인천점 1등을 해보고자 400만원이 높은 2400만원으로 정했습니다. 팀장님께선 400만원을 올리는 것은 5일 근무를 더하는 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.12

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공무원연금공단 자기소개서

가 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 달성하기 위한 본인의 역할을 기술하시오 * [500자 이내](500자)조직원과의 협력과 소통이라고 생각합니다. 홈플러스에서 일할 때 부서 간 협력 ... 요청을 위해 고객센터 업무인 반품 진열을 수산 상품은 제가 하겠다고 제안하여 고객센터 직원분이 허락해 주셨습니다. 그 결과 이달 매출을 달성할 수 있었으며, 이러한 저의 소통하는 자세는 조직원들뿐만 아니라 고객들과의 관계 유지에 도움이 된다고 생각합니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10

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근무희망 기업과 직무

다. 롯데, 이마트, 홈플러스 등 국내 주요 유통업체들이 수익성 저하로 신용등급이 강등되는 상황 속에서 쿠팡은 예상치 못한 기회를 잡게 된 것이다. 쿠팡은 코로나19를 기회로 사업 ... 들이 쿠팡을 계속 이용할 수 있도록 만족감을 선사하기 위해 노력중이다. 쿠팡은 끊임없이 사업 확장 기회를 모색하고 있기 때문에 리테일 조직의 규모가 계속 확장되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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근무희망 기업과 직무(쿠팡 이커머스 마케팅)

다. 롯데, 이마트, 홈플러스 등 국내 주요 유통업체들이 수익성 저하로 신용등급이 강등되는 상황 속에서 쿠팡은 예상치 못한 기회를 잡게 된 것이다. 쿠팡은 코로나19를 기회로 사업 ... 들이 쿠팡을 계속 이용할 수 있도록 만족감을 선사하기 위해 노력중이다. 쿠팡은 끊임없이 사업 확장 기회를 모색하고 있기 때문에 리테일 조직의 규모가 계속 확장되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2022.05.01

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유니베라 건강기능식품 마케팅 BM_ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었습니다.그럼에도 불구하고 저는 도전적인 목표에 대한 두려움 없는 자세로 적극적으로 업무를 추진해 나갔고 도전적인 성과달성을 위해 홈플러스 전 지점(144개)과 협업을 하여 사업 ... )으로 늘려나갔습니다.또한 구체적인 시장진입 전략을 통해 XX년에는 1차 납품으로 홈플러스 유통 진입에 성공 하였고, XX년에는 설세트 행사로 7억원, 추석세트 행사로 19억원 ... 만 원활한 커뮤니케이션 역량을 훌륭히 발휘하고 구성원들의 협력을 이끌어 낸 결과 많은 어려움을 극복할 수 있었습니다.5. 본인이 단체나 조직에서 리더십을 발휘하여 변화를 주도해 본

자기소개서 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.03

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(인간과과학1) 1. 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해보시오

쥐들에게서 호흡이 가빠지거나 체중이 감소하는 등 이상 징후가 발견되었다. 이 쥐들의 폐 조직을 검사해 인과간계가 확인되면서 미확인 폐 질환의 원인은 사실상 가습기 살균제로 확인 ... 는 흡입실험 1개월 후인 2011년 10월 27일 1차 부검을 통해 대조군을 포함한 전체 4개 실험군 중 2개군(가. 옥시싹싹 투여군, 나. 세퓨 투여군)에서 조직검사 상 이상 ... 을 보였고, 홈플러스와 롯데마트 측 역시 “보상책임은 추후에 검토해 볼 문제”라고 밝혔다. 국무총리실 역시 가습기살균제 피해보상과 관련해 “유사한 피해 사례가 있는지 생활용품

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

주제조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.학습자:서론: 인적자원계획에 관한 의미 설명 ... 을 한다.경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 훈련, 조직설계, 직무설계, 경력승진(Career ... 에 대한 관리과정상 계획의기능을 수반하는 것으로 인력계획, 제도계획 그리고 조직계획으로 분류할 수있음.· 인적자원계획을 좁은 의미로 정리해 보면, 인력계획 중 인적자원의 수요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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