"현대제철연봉"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대제철 면접 인적자원관리 자소서 3대 건설기업 현대자동차 5 force 삼양사 생산 금리 환율 관계 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대제철연봉" 검색결과 61-80 / 107건

인사관리연구-Posco(포스코)

란 종업원이 자신의 능력을 최대로 발휘하여 조직의 목표달성에 공헌하고, 종업원 각 개인의 인간적인 만족을 얻도록 인적자원을 관리하는 활동이라 할 수 있다.현대의 산업사회에서 기업 ... 필요가 있다.)1. POSCO 기업소개1) 포스코란?1968년 포항 종합 제철주식회사를 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로써, 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입 ... 과 구야하타제철 및 구후지 제철(양 회사는 1970년에 합병해 신일본제철이 된다)과 일본 강관의 3사로부터의 기술 도입에 의해서 설립되었다.) 포스코는 ‘철강 사업역량을 기반

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

다운로드 장바구니
인적자원관리-조직심리학

Ⅰ. 인적자원관리의 역사적 발달과정인적자원관리의 역사는 산업사회의 발전과정에 따른 그 사회의 경제적-사회적 조건과 종업원에 대한 지배적인 신념을 반영하고 있으며, 현대 인적 자원 ... S급 인재의 경우 웬만한 사장급 연봉을 웃도는 급여를 지급하는 등의 대우를 해준다. 또 이들 S급 인재에 대해서는 각 계열사 사장이나 주요 임원들이 직접 '멘토'를 맡아 철저 ... 역량 배양을 강화시키는 것이다. 이에 직원 당 평균 교육시간은 300시간을 넘는다. 또한 인도 제철소 건립 등 글로벌 사업 확대에 발맞춰 직책 보임자 대상의 글로벌 리더십 역량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

다운로드 장바구니
[부경대][직업과윤리]직업분석 및 직업계획서(현대제철) : SWOT분석 기계공학자

직업과 윤리 - 과제 1적성 탐색 검사 및 직업계획서(현대제철)담당교수분 반학 과학 번이 름① 자신에 대한 이해적 성이것저것 시도해서 발견하고 만들어 가는 것에 적성이 있다.흥 ... 고 있다고 생각한다.전공을 한껏 발휘하여 내 꿈을 펼칠 수 있는 최고의 직업이라고 생각한다.③ 자신의 직업에 대한 정보가. 직업명(구체적인 직장명)현재제철Technician(현대제철 ... 정도현대제철는 나의 능력을 100% 이상 발휘할 수 있도록 다양한 복리후생제도가 형성되어 있다. 주5일 근무를 기본으로 하며 여가활동이나 휴가철에도 물론 지원이 끊이지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

다운로드 장바구니
현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서

원주요공장 : 울산, 아산, 전주 공장주요 관계사 : 기아자동차, 현대 모비스, 현대제철, 현대카드 등 총 29개 개열사..PAGE:71967 ~ 19901991 ... ..PAGE:1현대자동차 인사관리..PAGE:2목 차Ⅰ. 현대자동차 방문 이유Ⅱ. 기업소개Ⅲ. 인사관리Ⅴ. 인터뷰 Q & A..PAGE:3mainSubject 1Ⅰ.현대 자동차 ... 방문 이유..PAGE:4Ⅰ. 현대 자동차를 방문하게 된 이유· 현대자동차는 최근 국내뿐만 아니라 해외 자동차시장의 점유율을 높여가면서 가장 상승세를 보이고 있는 기업이다.· 어떠

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

다운로드 장바구니
현대자동차 기업분석

베이징현대 우수딜러들을 한국으로 초청, ‘베이징현대 우수딜러 초청행사’를 가졌다.초대행사에 참석한 54명의 우수 딜러들은 현대차 경영이념 설명회 참석, 현대제철 당진공장 견학, 한국 ... 기업분석 보고서(현대자동차)1. 업종의 특성과 수익모델 분석업종 : 자동차산업자동차산업은 부품 제조와 완성차 조립, 판매, 정비, 할부 금융, 보험을 포함하는 광범위한 전후방 ... 공장 준공1998 인도 공장 준공2010 中,美에서 인정받는 현대2006 중국 자동차 최우수 브랜드 선정2010 미국 브랜드 고객 충성도 1위2010미국 고객만족도 2차종 1위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

다운로드 장바구니
포스코에 대한 인적자원관리론 레포트

을 녹여 철을 생산하는 수준에 그치고 있었다. 이에 대부분의 철강재를 수입에 의존하였으므로 당시 박정희 대통령은 경제 개발계획의 중점인 중화학공업의 육성을 위해서는 현대적인 종합제철소 ... 제철 1기 설비가 착공되었다. 이는 우리나라가 철강 불모지에서 현대적 제철국가로 변모하였음을 뜻하는 것이기도 하였다. 1973년 7월 3일 1기 설비가 준공되었고 같은 해 10월 ... 가 필요하다 하여 박태준 사장을 중심으로 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사가 창립되었다.이어 1970년 4월 1일 조강연산 103만톤으로 유사이래 최대규모의 건설현장인 포항

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

다운로드 장바구니
[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

은 기업은 최대 전기로업체인 현대제철로 남성직원 5천591만원, 여성 3천605만원으로 평균 5천506만원으로 나타났다.포스코, 현대제철을 제외하고 평균 연봉이 4천만원을 넘는 곳 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만 ... 가 10년을 넘지 못했다.또한 여성들의 연봉은 남성 수준에 비해 크게 떨어지는 것으로 조사됐다. 포스코 여성직원 평균 연봉만 유일하게 5천만원을 넘었으며, 현대제철과 동국제강이 3천만

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임에 대한 레포트

하고 성장하는 하나의 생태학적 존재라는 사실에 대해서는 공감대가 이루어지고 있다 현대 자본주의는 기업의 역할과 영향력이 점차로 증대함에 따라 기업이 영리를 추구하는 동시에 국민복지 향상 ... 에 대한 기부를 금지하였다. 이처럼 주주에 대한 직접적 이익을 강조하는 시각은 1950년대 이전까지 지속되었다.② 1950~1960년대 : 기업 시민 개념의 등장1950년대는 현대 ... 다. 그는 ‘적절한 기업의 사회적 책임이란 용을 길들이는 것과 같다. 즉, 골치 아픈 사회문제를 경제적 기회와 혜택, 생산적 능력, 인간의 역량, 고 연봉 직종, 그리고 부 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

면 성과와 연동된 임금을 의미하는데, 최근에는 연봉제, 각종 성과급제, 스톡옵션 등으로 나타나고 있다. 연봉제는 사무전문직에서는 이미 정착단계에 들어섰다. 연봉제는 매출실적 등 ... 을 기준으로 기업에 대한 연간 공헌도를 평가하여 이에 따라 노동자마다 임금을 달리하는 제도로서 본질적으로 성과주의 임금제도이다. 본격적인 연봉제는 기본급이 이미 성과에 의해 나누어지 ... 는 것이 대부분이지만, 우리나라는 기본급 이외의 나머지를 인사고과적 성과 측정으로 결정하는, 능력주의로의 전환을 위한 연봉제라고 볼 수 있다. 금융부문 노동조합들은 연봉제 정착 이후

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
7.CHINDIA 비교분석

,000만명- 중국이 현대화 할 수 있도록 막대한 Seed Money를 대어줌- 화교경제규모 : 약 3조달러□ 동남아 화교경제는 객가인이 주도- 화북지방의 한족이 장족, 요족 ... ㆍ 포스코(포항제철) : 100억달러투자- 인도의 주력산업이 소프트웨어 개발이기 때문에 대규모 인프라투자 불요3-2 세계증시상장□ 중국기업의 해외증시상장- 뉴욕증권거래소 : 18개 ... - 방가로르, 첸나이와 함께 인도 첨단 산업 삼각주의 한축을 구성- 다국적 제약 및 농업 분야 바이오 기업 50여개 소재- 박사급 연구인력 풍부, 연봉 미국의 50%수준- 인도의 3대

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니
조직행동론 - 포스코

성과 배분제도(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)(3) 우리 사주 제도(4) 포상 제도3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도(1 ... 한 포스코가 현대 기업이 당면한 내, 외부적 변화 관리에 성공한 대표적 예라고 생각하여 조사 연구의 대상으로 선정하였다. 이에 따라, 동기부여 이론, 조직문화, 리더십이라는 카테고리 ... 을 당해 년도 경영실적에 따라 지급하는 것을 원칙으로 하고 있기 때문인데, 이는 회사와 직원을 하나의 공동체로 인식하게 하는 효과까지 가져온다.③ 두 제도의 세부 사항 정리월급제연봉

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

은 선발된 핵심인재에 대해 특별한 관심과 주기적인 격려를 통해 일과 역량개발에 몰입할 수 있도록 동기부여에 최선을 다한다. 결국 시장 최고수준의 연봉과 성과급을 통해 성과향상과 역량개발 ... 의 주체로서 인정을 함으로써 그 조직구성원에게 동기를 부여해야 할 것이다.Ⅲ. 집단차원의 변화◇현대증권 경영문화, ‘변화와 혁신‘지난해 4월 최경수 사장이 취임한 이후 현대증권 사내 ... 에는 ‘변화와 혁신‘의 바람이 거세게 불어 닥쳤다. 공직시절부터 변화와 혁신을 주창해온 최 사장이 현대증권에 새바람을 불어넣었기 때문이다.최 사장은 1973년 제14회 행정고시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

다운로드 장바구니
현대중공업의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

)1985-06-01 현대해양개발(주) 흡수합병 및 해양사업본부 발족1986-11-29 현대종합제철(주) 흡수합병1989-12-22 현대엔진공업(주) 흡수합병1991-09-28 LNG공장 ... 선박 선정2007-11-00 무역의 날 수출 100억불 탑 수상2007-12-00 자동차 차체제조로봇, 대형석유제품운반선, 초대형 컨-선 `세계일류3.현대중공업 연봉정보- 경영목표 ... Report(현대중공업)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 현대중공업㈜ 대표

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26

다운로드 장바구니
[경영] 포스코 인적자원관리(HRM) 전략

설비 준공 1983년 포항제철소 완공 1998년 조강생산기준 세계1위의 철강회사로 발돋움 1999년 디지털 통합 업무 시스템 구축 2003년 윤리 규범 선포 2004년 종합경쟁력 ... 제도평가 시스템평가 시스템MBO 업적평가직무역량 능력평가다면평가HRMHuman Resource ManagementⅡ. 평가제도연봉산정 시 MBO평가 70% + 직무역량평가 30 ... . ▶평가 대상: 대리급 이상 연봉제 사원 ▶평가 주기: 년 초에 1회 실시목표설정중간평가성과평가평가 결과의 활용BSC와의 연계Ⅱ. 평가제도MBO (Management By

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니
[조직행동론]포스코

) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)(3) 우리 사주 제도(4) 포상 제도3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도(1) 선택형 복리후생 ... 으로의 민영화에 성공한 대표적인 기업이다. 또한 급변하는 시대 변화에 적극적으로 대처함으로써 새로운 가치를 창출하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 우리는 이러한 포스코가 현대 기업 ... 해 주고 있다.(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)연봉제는 직무수행능력에 따른 차등보상을 위하여 평가 결과에 따라 차별

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

다운로드 장바구니
스포츠와 이데올로기

의 경우 유니폼에는 커다랗게 삼성이라 쓰여 있고, 포항의 경우 제철회사 POSCO가 쓰여 있다. 이는 각 구단의 스폰서로, 언제부터 스폰서는 스포츠에 있어 중요한 역할을 차지하게 되 ... ")라 정의할 수 있다. 정당한 방법으로 겨루는 긴장된 경기를 하는 모습을 보며 사람들은 대리만족을 느끼며 스포츠에 열광하고 있다. 그러나 현대에 들어오면서 스포츠는 각종 정치 ... 있다. 삼성이라는 대기업의 엄청난 스포트와 함께 김남일, 안정환, 송종국 등 유능한 선수들을 대거 영입하면서 구단은 구단 성적을 올리고, 선수들은 충분한 연봉과 풍족한 구단의 지원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.12

다운로드 장바구니
[조직행동] P O S C O 사 례 연 구

와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과배분제도(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)(3) 우리 사주 제도(4) 포상 제도 ... 다. 우리는 이러한 포스코가 현대 기업이 당면한 내, 외부적 변화 관리에 성공한 대표적 예라고 생각하여 조사 연구의 대상으로 선정하였다. 이에 따라, 동기부여 이론, 조직문화, 리더십이 ... 제연봉제주무급 이하대리급 이상대상○ 기본임금 + 상여금 + 고정성 수당- 상여금 : 지급율 년 550%(정기상여 + 체력단련비 + 월동비) 400% 50% 100%매분기말 5월

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 포스코의 인적자원관리

의 조강 생산능력 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사 ... 일까지 월급여 전액 지급)∙성과에 의한 보상 - 총괄직 이상 연봉제 운영('00.04) - 직무 수행 능력 향상도에 따른 차등 보상(직능급 제도) - 경영성과와 연계된 성과 배분 ... 제도 ('93.06)임금체계 특징①연봉제20%20%50%20%10%인원분포400%470%550%600%650%업적연봉2.0%2.5%3.0%3.5%4.0%기본연봉DCBAS평가등급

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.08

다운로드 장바구니
[기업조사][마케팅] [현대자동차] 국내외 사업망, 경영목표, 경영실적, SWOT분석, 채용정보, 인재상

(CEO)`선정 (美오토모티브뉴스지 선정,2005.7) `최고의 혁신 기업가`선정(2006.2) 경력 1970년 현대건설 입사 1973년 현대자동차 이사 1986.12 인천제철 대표이사 ... 현대자동차 기업분석CONTENTS기업개황 기업연혁 조직현황 국내외 사업망 CEO소개 경영목표 경영실적 SWOT분석 인재상 복리후생 직무 및 채용절차 채용정보기업개황A1CP등급65 ... ,202,146 주우선주AA회사채등급219,058,702 주보통주한국외환은행(양재남)주거래은행현대자동차계열적정(안진)감사의견구상호54,657(2006. 3. )종업원수1974. 6

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

다운로드 장바구니
K리그와 세계의 축구 리그

사업도 거의 없다. 울산현대 호랑이의 경우 이천수선수의 연봉은 대략 10억 원으로 추정된다. 하지만 울산현대 호랑이의 한 시즌 입장료 수입은 10억 원에 채 못 미쳐 적자를 기록 ... 를 마련한다는 기획이었다. 축구협회의 당시 기획에 따르면 프로팀인 할렐루야와 유공 외, 코리안리그(실업) 1부의 포항제철, 국민은행, 대우 등 상위랭커 3개팀을 묶어 연고제에 의한 초청 ... 는 역사를 이끈 원동력이었다3.K-리그의 현상태K리그는 현재 지나치게 높은 선수 연봉, 턱없이 부족한 관중 수, 얇은 선수층, 유소년 축구 활성화, 스타선수의 부재, 취약한 재정상태

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.04

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 다음10개

파워링크

신청하기