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"한국평가데이터 면접전략" 검색결과 61-80 / 663건

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    2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)
    별 직무에 대한 이해를 통한 취업경쟁력 강화 ○ 직무별 취업특강을 통한 취업전략을 수립 요구조사 방법 1.사전 요구조사(학습대상자 설문조사/면접/관찰/핵심집단토의법 등) 2.자료조사 ... 2024학년도 1학기 (24.01.31. ~ 24.05.14.) 평생교육 현장실습일지 실습기관명 한국정보**개발원 기관 주소 경기도 수원시 **** 기관전화번호 1811 ... 에 대한 평가 및 비전설정 10. 전체 일정표 제시 11. 실습일지 12. 실습중간평가서 13. 최종평가보고서 14. 실습지도기록서 부록 01. 평생교육실습 개요 및 실습생 오리엔
    리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17
  • 2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    화된다. 따라 행동 면접, 프레젠테이션, 그룹토의, 피드백 면담 등의 다양한 평가기법을 조합하여 활용하고 있다. 해외의 경우, 미국의 연방정부는 OPM(Office of ... Competency Framework를 통해 정량·정성 평가를 결합하여 실행하고 있다. 이러한 글로벌 사례는 한국의 역량평가제도가 나아가야 할 방향에 많은 시사점을 제공한다. (5) 역량평가 ... 의 행동 변화와 동기 부여를 유도하며, 교육훈련의 방향성과 내용을 정교화할 수 있다. 셋째, 리더십 육성과 조직 내 인재 파이프라인 형성에 전략적으로 기여한다. 그러나 역량평가
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업은행 신입행원 채용 자기소개서와 면접자료
    한국산업은행 신입행원 채용 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 자신의 가치관4. 입사 후 포부 및 직무수행계획5. 면접 기출 질문 및 모범답안1 ... . 지원 동기산업은행은 대한민국 산업구조 전환의 중심에 서 있는 기관이라고 생각합니다. 기존 중화학 중심의 산업 지원에서 벗어나, 친환경 에너지, 미래 모빌리티, 디지털 전환 산업 ... 되는지에 대해 관심을 갖게 되었고, 자연스럽게 정책금융과 산업금융의 개념으로 관심이 이어졌습니다. 이후 한국개발연구원(KDI)의 산업재편 관련 브리프나 산업은행의 중소·중견기업 보고서
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    되는 것. 전략의 이행을 도와 조직성과에 기여. 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. 내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등 ... (전공학점, 지원서: 타당도가 높고 1인당 비용이 덜 듦)심리검사(인적성검사)면접/AC(assessment center 평가센터: 타당도 높고 비용도 큼주로 소수)신체검사채용단계 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 시장조사론_마케팅조사의 유형에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사가 있다. 이중 기술적 조사 시 횡단적 조사와 종단적 조사를 비교 및, 각각의 조사에 대한 사례
    서일, “마케팅조사론”, 비앤엠북스, 2019이용학, “마케팅 조사를 통한 효율적 전략수립”, 한국마케팅연구원, 1998 ... 한 정보의 파악, 통제 및 결과를 전략에 반영하기 위한 과정이다. 그 유형에는 탐색적 조사, 기술적조사, 그리고 인과적 조사로 분류된다. 여기서 기술적 조사는 시장 전반의 상황을 파악 ... 조사 등 다양한 용어로 표현되기도 한다. 방법론적인 측면에서 탐색적 조사는 문헌조사, 사례조사, 전문가 의견조사, 면접조사등의 방법이 있다. 기술적 조사는 상기의 탐색적 조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 한국석유공사 면접
    관리가 중요한 공기업 프로젝트 환경에서 직무 적합성이 높게 평가될 수 있다. Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략 한국석유공사의 면접 출제 경향은 해마다 달라지는 산업환경과 조직 ... 어, 실나눠 구체화했고, 한국석유공사의 해외 중심 사업 특성을 고려하여 사회적 책임에 대한 민감한 포인트도 짚어내고 있어 면접관의 평가 지점을 잘 파악한 구성이다. 우리 공사는 상대 ... 한국석유공사 면접 실전 후기 및 기출 질문 답변 자기소개서 지원동기 면접 자료 한국석유공사 면접 실전 후기 및 기출 질문 답변 자기소개서 지원동기 면접 자료 한국석유공사 면접
    자기소개서 | 14페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.06.13
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    [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 ... 율 확대를 위해 다양한 마케팅 전략을 기획하고 실행한다. 이러한 환경에서 인사심리학과 조직심리학의 원리가 어떻게 적용될 수 있는지를 분석하는 것은 마케팅팀의 성과를 극대화하고, 조직 ... 적인 영역 중 하나이다. 마케팅팀은 창의적이고 분석 능력이 뛰어난 인재를 필요로 한다. 이러한 인재를 선발하기 위해 에듀윌은 심리검사와 구조화된 면접 등을 통해 지원자의 성격, 인지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.
    2가지를 알아보고 평생교육기관 담당자의 입장이 되어 기관에 적용할 수 있는 방안에 대해서 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. K-MOOC(한국형 온라인 공개강좌)K-MOOC는 온라인 ... 을 통해서 누구나, 어디서나 원하는 강좌를 무료로 들을 수 있는 온라인 공개강좌 서비스로 시작된 한국형 무크(Massive, Open, Online, Course의 줄임말)이 ... - 창업을 위한 개인 역량 강화- 창업아이템 발굴 및 정보 활용- 직업훈련에 활용교수- 플립드러닝(Flipped learning)을 통한 수업 활동 다양화대학- 학습 데이터 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19
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    한남대학교 BTC수업정리
    을 먼저 제시-성과를 계량화, 수치화하기(숫자)=>신뢰성 높이기 위해-토론 면접, PT면접 숫자 잘이용현장분석, 장단점 분석취업의 확률은 원서 많이 해본 사람S(상황) ,T(과업 ... ) ,A(태도), R(결과, 성과가 포함된 결론)NCS -PSAT많이 풀어보는게 도움됨NCS홈페이지 들어가보기 학습모듈을 꼭 보기-핵심용어 면접 때 활용! 직무용어PT면접 비중 증가역량 ... ?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 2024년 수협 면접 29가지 답변예시 + 110가지 은행공통 답변예시
    경험질문, 인성질문, 기술질문협상면접 : 10인 1조 / 면접관: 5명 (실무진) / 시간 60분 소요 / 5분간 주제 검토, 10분간 팀 토의 전략 수립, 5:5 팀 토론 진행 ... 소요/ 공통인성질문, 자소서질문2. 기업개요■ 기업 개요수협은행은 2016년에 수협중앙회에서 분리되어 설립된 대한민국의 특수은행으로, 예금, 대출, 신용카드, 외환, 보험 등 ... 를 비교하기 위해 소규모 테스트 마케팅을 실시하고, 그 결과를 바탕으로 어떤 채널이 더 효과적인지를 데이터로 확인하여 자원을 배분함으로써 보다 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 있
    자기소개서 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 2학기 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 1. 사회복지조사론 1강 강의내용을 바탕으로 사회복지에서 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성을 작성하시오. 2. 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
    에서 강조된 바와 같이, 사회복지조사는 데이터를 통해 사회복지 서비스의 필요성, 효과성, 효율성을 평가하고, 이를 바탕으로 정책 우선순위를 설정하거나 자원을 효율적으로 배분할 수 있 ... 하다. 이회의 빈곤 문제를 해결하려면 해당 지역의 빈곤율, 주요 원인, 영향을 받는 인구 집단 등의 데이터를 수집하고 이를 분석해야 한다. 이러한 데이터는 문제의 심각성을 평가하고, 우선 ... 복지기초 데이터를 제공하고, 정책 및 프로그램의 효과성을 평가하며, 변화하는 사회적 환경에 대응하고, 클라이언트 중심의 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 이런 맥락에서 사회
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 한국기업평가 신용평가부문 신입 연구원 자기소개서와 면접
    기 때문입니다. 앞으로 한국기업평가에서 일하며 ‘데이터를 통해 사람을 이해하고, 사람을 통해 시장을 신뢰하게 만드는 분석가’로 성장하겠습니다.6. 면접 예상 질문 및 답변1. 신용 ... 2025 한국기업평가 신용평가부문 신입 연구원자기소개서와 면접1. 지원동기저는 숫자 속에 담긴 ‘신뢰의 의미’를 분석하는 일을 하고 싶습니다. 대학 시절부터 재무제표를 통해 기업 ... 방식이 되었음을 보여줍니다.저는 한국기업평가의 신용평가 업무에서도 이러한 태도로 임할 것입니다. 복잡한 데이터 속에서도 맥락을 찾고, 수치의 의미를 해석하며, 논리로 문제를 해결
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22
  • NCS 직업 기초 중간고사 족보
    을 자주 써야 한다.4) 상대의 말에 공감해야 한다.14. 한국XX공사의 인사부에서 면접을 통해 신입사원을 채용하려고 한다. 다음 박스에 있는 조건에 따라 면접이 진행된다고 할 때 ... , 다명이 지원자 2명씩 번호 순서대로 1:2 그룹면접방식으로 진행되었다. 면접관은 첫 번째 조의 면접에서 기업의 사회적 책임에 대하여 물었다. 면접관은 마지막조의 면접에서는 지원자 ... 의 장래 희망에 대하여 물었다. 이동식은 면접관의 질문에 대하여 인간과 커뮤니케이션이란 과목에 가장 흥미 있었다고 했다. 면접관은 모든 지원자에게 공통질문으로 지원자의 지원동기를 물
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    직장인의 증가의 시장 추세에 맞게 그들의 생존 본능적인 가공식품 소비를 타겟으로 경영 전략을 펼치고 있다. 기업에 대한 채용 만족도 또한 평균 2.5에서 3.7로 높은 편이며 평균 ... 한 인원으로 학점은 4.5점 만점에 3.0이상이다. 이에 5일정도의 현장실습평가에 참석이 가능한 인원으로써 영어 혹은 일본어, 중국어, 유통관련자격 및 역사, 한자, OA 자격증 ... 을 보유한 인원을 대상으로 하고 있다. 한국사 및 한자검증의 경우 시험기관에 관계없이 국가공인인 경우 모두 인정이되며 갱신기간 내의 어학성적만 반영된다. 우대사항으로 전문 직군
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발
    ‘우수하다’고 평가를 내리는 것은 매우 어려운 일이다. 직무 상황에서 어렵고 중요한 사건을 ‘어떻게’ 처리했는지를 파악하고자 하는 ‘행동사건면접(BEI)’과 관련해서는 최근 ... 세계를 점점 더 빠르게, 점점 더 긴밀하게 만들고 있으며 인공지능과 같이 데이터를 모아 자가발전하는 기술이 하루가 다르게 중요해지고 있다. 이러한 기술적 변화와 더불어 발생 ... 되서도 중요하게 떠오르는 이슈가 되었는데, 외국으로 나가는 한국계 기업 혹은 한국으로 들어온 외국계 기업들에서 국가 차원의 핵심인재들을 채용하기 시작했기 때문이다.핵심인재는 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 교육과정의 여러 요소들 중 자신이 생각하는 교육과정의 필수 요소를 선정하여 단계별로 나열하고 그 요소들을 필수 요소로 선정한 이유에 대해 설명해 보십시오.
    , 니즈를 분석하는 방법이다. 설문, 면접, 회의, 관찰, 자가진단 등을 통해 학습자의 언어 데이터를 수집하고 과제를 분석할 수 있어야 한다. 또한 사례 연구와 사용 가능한 정보를 분석 ... 의 내용을 참고하고 자료, 평가, 교원양성 등의 전반적인 맥락을 포함하는 개념으로 이해해야 한다. '언제, 누가, 무엇을, 어떻게 가르칠 수 있는가'라는 문장으로 치부하면 교육과정 ... 과목을 기준으로 점수별로 학습 결과를 평가하는 방식이다.따라서 한한국어 교육과정이 한한국어 교육의 전반적인 방향과 관련이 있음을 알 수 있다. 한한국어 교육의 방향과 흐름의 맥락
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 조사 연구 설계
    에서는 사회 상황을 평가하기 위해 설문조사가 실시되었다(Glock, 1967). 오늘날 설문조사는 흔히 수행되는데, 특히 의견조사나 정치적 견해를 알아보는데 흔히 활용되고 있다.조사 ... 연구의 기본적 목적은 특정 모집단 내(예, 한국 대학생)에서 어느 한 변인의 빈도 또는 속성(예, 음주의 빈도와 정도)을 기록하려는 것이다. 설문은 사실, 의견, 태도, 그리고 행동 ... 을 규정하기 위해 그리고 이들 간의 관계를 규정하기 위해 전형적으로 자기보고를 활용한다.자료는 질문지, 우편으로 보낸 질문지, 전화 면접, 대면 면접, 또는 온라인 웹사이트를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025] LIG넥스원 면접 질문 '최종 합격'
    [2025] LIG넥스원 면접 질문 '최종 합격’1. LIG넥스원에 지원한 동기는 무엇인가요?LIG넥스원에 지원한 이유는 대한민국 대표 방산 기업에서 첨단 기술을 활용하여 국방 ... 산업 발전에 기여하고 싶기 때문입니다. LIG넥스원은 방위산업의 핵심 분야인 정밀 유도무기, 감시정찰, 지휘통제 시스템 등 다양한 첨단 무기체계를 개발하며 대한민국의 안보를 책임지 ... 을 최대한 발휘하고 싶습니다. 또한, 글로벌 방산 시장에서의 경쟁력을 높이기 위한 전략적 사고와 시장 분석 능력을 활용하여 해외 진출 및 마케팅 전략 수립에도 기여할 수 있
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시
    있는 안전, 보건, 건설과 관련된 사무가 수행되는 곳이다. 끝으로 혁신기반기술이사 산하에는 디지털전략본부와 교육혁신실, 공공기관평가실이 있다. 이외에도 산업안전보건연구원, 산업안전 ... 따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접 ... 인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II. 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가 ... 어진다. 한국사회에서는 서울대 소비트렌드분석센터의 ‘트렌트코리아 2018’에 소개 되면서 주목 받았다. 이 용어는 기술 혁신에 따른 비대면 라이프스타일의 강화를 골자로 한다. 언택트 ... 에서 기업의 '디지털 트랜스포메이션'은 금융, 유통, 제조 등 산업군을 불문하고 가장 효율적이면서, 가장 최적화된 대고객 전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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2025년 10월 26일 일요일
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