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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국전력공사 대졸수준" 검색결과 61-80 / 104건

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    자궁외 임신 케이스스터디
    하지 못함교육정도 : 대졸 생활수준 : 확인하지 못함직업 : 주부 배우자 연령 : 확인하지 못함결혼상태 : 기혼진단명 : Ectopci pregnancy (자궁외임신)나. 활력징후 ... 로 발생하며 한전 발생한 환자에게 2차적으로 속발되는 경우가 많다.2. 원인1) 난관이 좁아지는 이유▶골반성 염증 질병이 난관을 침범하여 부분적으로 폐쇄(임균성 난관염)▶과거 복막
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.07 | 수정일 2018.12.17
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    (한전KPS자기소개서 + 면접족보) 한전KPS(전기)자소서 [한전KPS합격자기소개서한전KPS자소서항목]
    우수자기소개서한전KPS 자기소개서- 신입 대졸수준 전기 -목차1. 남들이 시도하지 않았던 새로운 일을 시도하거나, 창의적인 방법으로 도전한 경험에 대해 기재하시오. (600자 ... 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?3. 한전KPS에 입사하기 위해 본인이 내세울 수 있는 전문지식이나 역량에 대해 기재하시오. (600자 이내)○ 보유하고 있는 지식이나 역량 ... 하거나, 업무를 수행한 것은 아니지만 나 자신에 있어서 앞으로 사회의 직무와 업무 수행을 위한 가장 바람직한 길을 걸어 왔습니다. 이제는 제가 가져온 성장과 발전의 기회를 바탕으로 한전
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23
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    청년실업의 문제와 대책, 실업
    한국전력공사0미정한국철도공사000한국토지공사000(7) 좋은 일자리 부족○ 대기업 위주의 성장정책으로는 중소기업이 좋은 일자리를 제공하기 어렵다.- 중소기업 생산직의 경우 채용 ... 의 비율이 약 48%로 거의 절반을 차지하고 있으며 청년층의 경제활동참가율도 47~48%수준에 머무르고 있다.학력별로 살펴보면 청년실업자 중에서 고졸자의 비중은 65%(1998)로 가장 ... 중소기업인턴91,78914,10269.043.9○ 문제점- 대부분 4년제 대졸자 중심으로 운영되는 등 취업취약계층에 대한 고려가 부족하다.- 중앙행정기관의 중도탈락률이 높게 나타나
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.12
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    여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석
    실에서 조사한 정부투자기관 여성직원 비율은 15.5%, 그나마 과장급 이상 간부는 1.1%에 불과했다. 정부투자기관 중 직원수가 가장 많은 한국전력공사의 경우 여직원은 1.9 ... 중심의 인사?채용관행을 저해하는 것이다3) 대졸여성의 직업의식과 정착도가 낮아 인력투자에 대한 손실이 발생하고 있다4) 실시한다면 할당제 비율은 적합한 직종 인원을 기준으로 정하 ... 의 남녀평등지수는 130개국 중 37위, 스위스 국제경영개발원의 세계경쟁력보고서에 의하면 한국여성의 사회활동수준은 42개국 중 41위에 속한다. 국제의원연맹에서 집계한 178개국의 여성
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19
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    [도시행정론] '혁신도시'에 대하여
    하고,2.10'14.4월 이전완료한국 도로공사'11.06.20'14.06.30'14.6월 예정국립 종자원'12.06.21'14.05.24'14.6월 예정한국전력 기술(주)'12.10 ... 으로 인한 수도권과 지방의 경제력 격차는 1990년 3배 수준에서 2000년에는 4배 수준으로 확대되었다.이에 따라 수도권의 혼잡비용이 대폭증가하고, 서울의 미세먼지는 뉴욕, 런던, 파리 ... , 도쿄 등에 비해 2~3배, 이산화질소는 1~2배 수준에 이르고 있다. 현 추세대로 인구유입이 지속되면 현재 보다 더 큰 문제들이 예상되며, 지방은 지속적인 인구감소와 함께 상대
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01
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    GS 홀딩스,GS 홀딩스투자계획,GS자회사,GS리테일
    : 2004 년 7 월 1 일 사업 종류 : 비금융 지주회사 취급 품목 : 지주회사 , 부동산임대 자산규모 : 51.4 조 ( 재계 7 위 수준 ) 회사 소개지주회사란 ? 다른 회사 ... 관리 자원개발 , Gas Power , 녹색성장사업 주관 자회사 소개GS EPS 사업목적 전력자원의 개발 및 판매 (LNG 원료 발전소 운영을 통해 생산한 전력을 한전에 공급방식 ... 진입을 차단함으로써 기존 점포의 수익성 향상 시킬 것 ● 주가 8 월 한달 간 20% 상승 출처 : 한국경제 , 9/3 관련기사 및 투자계획취업정보 ▶ 채용과정 대졸초임 평균임금
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28
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    글로벌 경영 REPORT 거대해 지는 아시아 시장.
    이 삼성전자는 1700여명 LG전자는 700여명 확보했다. 인도에서 연간 50여만명의 대졸 IT인력이 배출되는데 이들의 인건비는 미국의 16% 선에 불과 하고 영어에도 능통한 고급인재 ... 들이다②중국: 중국 시장에서도 인재확보 전쟁이 불거 지는데 중국은 연구인력이 세계1위 이며 인건비도 미국의 5분의 1수준에 불과해 다국적 기업 간 핵심 연국 인력 확보 경쟁이 치열 ... 하다.③현대, 기아차 유럽 연구소:해외 정보 수집 차원 넘어 현지에 맞는 제품 직접 개발외국기업들이 국내에 투자하는 까닭은....“중국보다 아직 기술 수준, 금융 인프라등 우위
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.09
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    임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)
    화 극심 분열조짐 개인의 사기저하 객관적평가 어려움03임금의 공정성집단성과급의 유형통계로 보는 임금우리나라와 선진 3개국의 경제수준과 대졸초임 (2007년) 단위 : 달러, %한국 ... 미국일본영국선진 3개국 평균시장환율929.21.0117.80.5-대졸초임25,60543,20424,78542,48036,8231인당 GDP (경제수준)20,01645,72534 ... ,26046,09742,027경제수준 대비 대졸초임127.994.572.392.287.604통계로 보는 임금경제수준(1인당 GDP) 대비 정규직 대졸초임 (2007년) 단위 : %04
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
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    대한해운 자기소개서 합격우수예문/ 대한해운면접후기, sm그룹 대한해운 해운영업 자소서샘플, 대한해운자기소개서예문, 대한해운 지원동기, 대한해운 채용, 대한해운영업관리 자기소개서, 대한해운자소서,대한해운 연봉, 팬오션 티케이케미칼 한진해운 현대상선 해운영업 자기소개서, 해운회사 영업직 자기소개서
    연봉은 대졸초임 3,500만원 수준입니다. 면접에 대비해서 대한해운 주가, 한진해운주가 정도는 숙지해두는 것도 필요할 겁니다. 좋은 결과 있기 기원합니다. 목차 1. 성장과정 및 ... 의 효과, 다시 말해서 해운영업의 힘이라고 할 수 있습니다. 포스코, 한국전력, 한국가스공사 등 대형 화주와의 장기 계약은 대한해운의 저력을 보여주는 단적인 사례라고 생각
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.02
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    공공기관 지방이전
    , (주)한국건설관리공사, 한국토지공사, 한국도로공사, 대한주택공사한국전력공사, 한국수력원자력(주), 한국전력기술(주), 한전기공(주), 한국중부발전(주), 한국서부발전(주), 한국 ... 적 수준의 혁신클러스터로 진입?신행정수도 건설?초일류 원천기술의 개발 및 글로벌 경쟁력 확보?세계적 일류클러스터와의 경쟁?국가의 발전잠재력극대화정책의 중점혁신의 흐름혁신기반의 구축혁신 ... 남부발전(주), 한국동서발전(주), 한국남동발전(주), 한전KDN(주)3. 정부출자기관(5)한국자산관리공사, 한국주택금융공사, 한국가스공사, 한국감정원, 대한주택보증(주)4. 정부
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
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    [PPT] 남녀고용차별
    684만원), 현대모비스(2천664만원), S-Oil(2천487만원), 한국전력(2천465만원) 등 대체로 임금 수준이 높은 기업들이 큰 차이를 보였다. 근속연수도 작년 말 기준 ... ), 현대중공업(7.14년), 한국전력(7.10년), 삼성중공업(6.70년), KCC(6.22년), 삼성물산(6.00년), 외환은행(6.00년) 순으로 차이가 컸다. ◇ KT G 여직원 ... 를 보고 한계를 느꼈다 고 토로했다. ……………중략……………한국 여성 지위는 얼마나 신장됐을까. 여성들 교육 수준이 높아지고, 사회진출과 경제활동이 늘면서 '여풍(女風)' '알파걸
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04
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    [교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)
    공고, 한국전력 부설 수도공고 등? 전문대 졸업자의 경우 4년제 대학 졸업자에 비해 낮은 수준의 보수를 받고 있으며, 고교 졸업자에 비해 차별화되지 않은 대우를 받고 있음【학력 ... 별?연도별 월평균 임금 수준 비교】 (단위 : 천원)학력연도고졸전문대졸대졸(4년제)1981186(100)262(141)396(213)1991541(100)632(117)912(169 ... (’04.8)으로 저숙련을 요하는 직무는 외국 인력으로 급속히 대체될 것으로 예상【외국인력 변동 추이】 (단위 : 천명)? 대졸자의 하향취업으로 고교졸업자의 일자리 더욱 감소
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14
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    채용마케팅 현황과 성공사례
    ) 2003~2005년 3년 연속 1위에 올랐다는 사실을 기업 홍보에 자주 활용.* 한국전력공사 - 스카우트가 조사한 ‘구직자 선호 공기업’에서 1위를 차지했다는 사실을 신문 광고 ... 자급수자격검정회, 한국어문학회, 한국외국어평가원, 한자교육진흥회 등 4개 기관의 한자능력자격 3급 이상 보유자는 직무적성검사 전형 시 가점을 부여하고 있음.삼성전자는 국제수준 ... : 매년유연한 기업문화를 확산시킴KTF* 내용 : 대졸 신입사원 채용 시 제한을 두지 않는 열린 채용 실시. 학교나 학과, 학점, 사회봉사, 인턴활동 등을 종합점수로 환산해 평가. 인턴
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    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.04.21
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    한국경제에 있어서 공기업 민영화
    -화가 완료됨. 또한, 한국전력·한국통신·담배공사 등 5개 기관 민영화 촉진을 위한 관련 법률 입법 조치함.□ 국민의 정부 논의점 : 긍정적 성과○ 경제위기 상황 속에서 이전 정부 ... 하다고 생각○ 한국 전력은 발전부문의 분할이라는 초기단계에서 더 이상 진전을 보지 못하고 중단됨○ 주택공사와 토지공사의 통합 백지화○ 가스공사의 구조개편 작업도 도입과 도매부문 ... , 252개 공공기관의 대졸 초임 인하(평균 △15%), 금융공기업(9개)의 기존직원 보수삭감 (△5% 이상) 등을 통해 공공기관의 보수수준을 조정- 민간기업에 비해 과도한 사내
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06
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    아웃백 시장조사(패밀리레스토랑)
    50%57.50%각주, 설문조사3. 목표시장국내 패밀리 레스토랑의 주요 고객층을 구분해 보면 다음과 같다.교육수준대졸고졸기타비 율73.4%17.1%9.5%2,30대대졸 여성미혼 ... 이 운영중에 있으며, 2005년 매출목표는 2,100억원. 이는 국내 패밀리 레스토랑 업계의 최고수준이다. 올해 말까지 70여개의 점포를 확보하고 2006년까지 100개 매장을 운영 ... 할 계획에 있으며, 미국을 제외한전세계 매장 매출액의 70%를 올리며 국내 패밀리 레스토랑의 선두업체로 발돋움 하였다.2. 선정배경아웃백은 국내에 들어온 패밀리 레스토랑의 후발주자라
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
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    기업별 승진 제도
    19.02년.) * 직급체계가 총 7개로 여타 대기업들의 4~5개 수준 보다 많음. - 많은 기업들이 업무의 효율성을 위해 직무급제로 직급을 줄이는 경향.승진최소연한전문사무직전문 ... 장5 년과 장 (갑)4 년과 장 (을)3 년대 리 (갑)3 년대 리 (을)3 년반 장3년사 원4년제 대졸4 년조 장4 년2년제 대졸5 년고 졸8 년사 원고졸이상 : 6년 고졸이하 ... 대졸4 년3년4년3년7년3년7급 3년(8)2년제 대졸5 년6년7년8급 3년(5)고 졸8 년10년10년9급 2년* 대졸 기준 사원에서 부장까지 승진에 필요한 최소 승진 연수가 22년
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07
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    임금피크제 논란과 해결방안제시
    었다. 그러나 2007년 대졸 공채인원이 600명에 달했던 한전은 2008년에는 39명에 그치는 등 신규 채용이 크게 줄었다. 이는 공공기관 선진화와 이에 따른 인력감축을 추진 ... 은 실업을 경험하는 고령노동자들에게는 고용의 안정이 절실히 요구되고, 인건비를 감축하려는 기업들에게는 연공 서열형 임금제도로 인해 임금 수준이 높은 고령자를 부담으로 여기고 있어 기업 ... 에 재투입하여 은퇴예정자를 활용하는 것을 말한다. 따라서 정년에 도달한 은퇴예정자(고령자)를 재취업의 곤란과 신규 노동시장에의 진입을 감안하여 이들에게 형성 가능한 임금수준을 종합
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24
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    노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)
    난방공사지경부08.10.1008.1209. 309. 46안산도시개발㈜지역난방08.10.1008.1208.1209. 309. 409. 47한국전력기술(주)한전08.10.1009 ... 요건18세 이상 29세 이하 대졸(예정)자18세 이상 29세 이하 미취업자운용규모약 1만 2천여명(정원의 2%) * 예산 : 약 1,208억원1만 2천여명 (정원의 4% 수준 ... ) * 자체절감예산 :약 1,100억원 규모근무기관행정기관공기업, 공공기관근무기관 및 급여수준·1년 미만 ·40시간 약100만원 ·4대 보험 제공 ·6개월 이상 근무한 자가 비자발적 퇴직
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31
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  • 자료 표지
    [정치분야]공공기관이전에 대한 분석
    국사학진흥재단, 교육인적자원연수원, 한국교육학술정보원한국가스공사, 한국전산원, 한국감정원, 중앙119구조대, 중앙신체검사소산업진흥/교육·학술진흥/가스산업 등광주(3)한국전력공사 ... , 한전기공㈜, 한국전력거래소전력산업울산(11)한국석유공사, 에너지관리공단, 에너지경제연구원, 한국동서발전㈜한국산업안전공단, 한국산업인력공단, 근로복지공단, 산재의료관리원노동부종합상담 ... 계획이 성공적으로 추진되면 수도권 소재 공공기관의 수적 비중은 현재 약 85%에서 35%수준으로 감소될 것으로 예상)된다. 그리고 행정중심복합도시와 혁신도시 건설이 함께 추진
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03
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    [ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt
    : 수상 / 대한매일 하반기 히트상품 아파트부문 선정 02년 : 한국전력문화회관 '서울특별시 건축상' 수상 06년 : 국내 건설업계 최초, 국제 IT시스템 품질평가기준 CMMI 레벨 ... 하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸
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    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03
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2025년 11월 26일 수요일
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