"한국건설산업연구원(사) 입사시험정보"의 검색결과 입니다.

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"한국건설산업연구원(사) 입사시험정보" 검색결과 61-62 / 62건

[성공기업과 실패기업] IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석

- 인재지향, 창의성 발휘 +기술중시 -2000년까지 총매출액 대비 12% 연구 개발비 및 5만 여 명의 연구인력 확보 +최고의 제품과 서비스 -삼성인력개발원에서 매너 교실운영 -불량 ... 피평가자의 피드백이 가능하도록 함 -경제적 부가가치액(eva)의 일정비율을 임직원 보상재원으로 확보+신경영 모토아래 사원교육 +95년 SSAT를 입사시험에 도입: 자(自)기업문화 ... 10월 LG전자, LG정보통신 합병 2001년 4월 LG화학, 3개사(LGCI, LG화학, LG생활건강)로 분할기업 연혁 - 현대현대 현대그룹 태동기(1943년~1953년) 1947

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11

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[현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업

만 아니라 고급인력을 수요로 하는 기업체에서도 현재의 대학교육은 실용성이 결여되어 있다고 지적하고 있다.2) 미래 사회의 전망과 대학교육-- 한국개발연구원에서 발표한 "2,000년 ... 알선업체다. 여행사에 대졸 여성이 많은 것은 통역 안내원이 대부분인 곳이기 때문에 각종 어학을 전공한 대졸 여성을 주로 채용하고 있는 것이다.4. 대졸 여성의 취업문제A. 일반적인 ... 라개 경쟁채용시험을 치러서 남성과 똑같이 입사한 여성에 대해서는 군경력에 해당하는 2년 내지 3년차에 상당하는 호봉만 남성의 아래로 해서 임금을 결정한다. 그러나 추천 또는 연고

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24

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