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"한국개발연구원(기) 채용면접" 검색결과 61-80 / 1,533건

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    (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처
    기관 소속- 보건복지부(정부세종청사), 보건복지부 산하 연구기관, 연구소혹은 국립검역소에서 근무간호직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청8급 간호직 공무원 기준· 시험시기 ... 와 지역전문간호사가 배출되었음(출처 : 2019 Korean Advanced Practice Nurse Annual Report, 한국간호교육평가원)☞ 2010년까지 지정교육기관이 있 ... Practice Nurse Annual Report, 한국간호교육평가원)☞ 2021년 전문간호사 분야별 교육기관을 살펴보면 보건 제외 다 열려있는 것을 알 수 있음(출처
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01
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    기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계
    인당 연 900만원을 최대 3년간 지원한다. 또한, 직무능력중심 채용문화 확산을 위해 블라인드 채용 가이드라인 보급 및 컨설팅 제공하며, AI기반 면접시스템 도입비용 일부를 지원 ... 시대 신성장동력 발굴을 통한 신규 일자리 창출방안 모색이라는 주제로 개최된 제7회 과학기술정책포럼에서 황규연 연구개발특구진흥재단 이사장은 “신성장동력 확보를 위해서는 혁신생태 ... 모델 개발 지원 확대해야 한다는 것이다. 아울러 대학-연구소-기업 간 개방형 혁신체계 구축을 통하여 산·학·연 협력 활성화 유도함으로써 고급인력 양성 및 우수인재 유입 도모
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    4차산업혁명과 인적자원관리 레포트
    을 차지하고 있다. 채용관리에서 가장 중요시되며 꼭 거쳐야 할 절차는 면접이다. 면접은 그 형태가 어떻게 되었든, 의도가 무엇이든 사람에 대한 인상과 함께 성품 등을 직접 평가할 수 ... 관세사, 세무사, 치과 기공사, 경기심판, 회계사, 택배원 등이 있고 자동화 저위험 직종은 앞서 언급한 것 이외에도 초등학교 교사, 사회복지사, 데이터베이스 개발자 등이 있 ... 목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17
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    직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여
    직장 내에서 이루어지는여성들에 대한 성차별에 대하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안2. 동아제약 채용 성차별 면접3. 정부의 성 ... 를 묻는 순간 발생했다. 성평등 채용 안내서는 ‘성차별적 면접’을 가리는 기준을 제시한다. “특정 성별에게만 유리하거나 불리한 주제(예시: 군대경험)에 대해 토론하도록 하거나 질문하지 ... 않습니다.” “면접과정에서 성별을 이유로 질문사항을 달리하지 않습니다.” 안내서는 이를 지키지 않으면 “성차별적 채용 요인”에 해당한다고 했다. 그리고 동아제약 인사팀장의 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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    한국가스공사 기술직 첨삭자소서
    하면서, 국내 천연가스 시장을 이끌어 나가는 KOGAS는 저의 시선을 사로잡았습니다. 그리고 KOGAS의 각종 해외사업의 수주 소식들과 천연가스의 다양한 개발 소식을 접하면서 대한민국 국민 ... 도록 노력하겠습니다. [원본: 공백포함 137/ 200 Bytes ]☞ 너무 일반적인 멘트라서 전혀 채용담당자에게 어필하지 않겠습니다2) 서술(2,000 Bytes)현재 대한민국은 세계 ... 았습니다. 그리고 KOGAS의 각종 해외사업의 수주 소식들과 천연가스의 다양한 (천연가스) 개발 소식을 접하면서 대한민국 국민으로서 자부심을 가질 수 있었습니다. 단순히 대학을 졸업
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    의 종업원을 선발, 승진, 배치 등을 위한 다양한 측정도구를 개발하기 위한 영역, 개인과 조직의 효율성을 높이기 위해 바람직한 리더십 스타일에 대하여 연구하는 리더십 영역, 직무 ... 으며 대표적인 예로 인적성검사가 있다. 심리학자는 검사 시스템을 개발하며 운영을 할 수 있도록 한다. 면접 때 심리학자가 직접 참여를 하거나 사전에 면접관들을 교육시키기도 한다. 두 ... 나 조직의 문제점을 진단하며 문제점을 해결하기 위하여 직무를 변화시키는 직무설계와 조직을 변화시키는 조직변화 또는 조직 개발 연구 분야에 주로 관심을 가지고 있다.2. 산업심리학이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    한국산업인력공단 합격 자기소개서
    였습니다. 이러한 역할수행이 가능했던 이유는 11개 부서, 70명의 조직이 유기적으로 시너지를 내면서 하나 되었기에 가능한 일이었습니다. 한국산업인력공단은 대한민국을 대표하는 인적자원개발기관 ... 고 공단 인사관리분야 능력개발직으로 지원하였습니다. 대한민국의 공공기관, 대기업, 중견기업, 중소기업 등 모든 조직이 능력에 기반한 채용, 역량 검증을 통한 승진, 역량 개발을 위한 체계적인 교육시스템을 수립하는 그 날까지 공단의 일원으로 일하고 싶습니다. ... 직업윤리와 직결된다고 생각합니다. 채용 시에 해당 직무에 합당한 ‘사람’에 대한 연구가 필수적이며, 채용한 사람에 대해서는 해당 조직의 ‘자원’으로 인지하여 개발대한 고민 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
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    정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안
    제작은 서울정신건강증진센터에서 총괄하였다. 공단 고용개발연구자 1인, 서울지역에 위치한 정신보건기관 시설장 3인, 관련분야 교수 1인이 모여 전문가회의와 수정작업을 통해 완성 ... 의 관계가 이미 구축되어 있는 서울정신건강증진센터와 협력하여 “2013년 정신장애인 고용활성화 프로젝트”를 진행하였다.- 2012년 공단 고용개발원과 서울정신건강증진센터가 협약 ... 모집.전략직무개발 .참여장애인 모집.직무지침서 제작 .참여장애인 선발.사업체개발 .장애인 지원.사업주 지원 ·정보제공·사업가치 공유 ·면접지원Step 3-직업훈련 Step 4
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    이 일반화되고 있다. 산업심리학에서는 이를 뒷받침하기 위해 인지능력 검사, 성격검사, 평가센터 기법 등 타당도가 검증된 선발 도구들을 개발하여 활용해왔다. 또한 현대의 채용은 단순히 ... , 협업 태도 등을 종합적으로 살피게 된다. 특히 직무 중심 조직심리학 관점에서는 “적재적소에 적합한 인재 배치”가 궁극적인 목표가 된다. 최근 고용노동부와 한국고용정보원의 조사 ... 하는 추세임을 보여준다. 요컨대, 조직이 필요로 하는 직무 요건에 부합하는 인재를 선발하는 활동은 조직 성과와 직결되므로 매우 중요하다. 산업심리학의 연구들과 현장의 사례들은 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서
    . 조직원으로서 갖추어야 할 덕목은 무엇인가?[PT 면접] 연구개발직무7가지 질문 중 1개를 선정하여 50분간 PPT를 제작질문 내용은 구조, 제어, 유압의 기초적인 내용이나 유압 ... 분위기로 인성 위주의 면접으로 이루어지며 면접관들의 연령이 대체적으로 높은 편이다.연구개발 직의 경우 PPT를 활용한 직무 면접과 인성면접을 본다.[기출 면접 질문]Q. 지원 ... ://www.volvoce.com/south-korea/ko-kr/업종건설 및 채광용 기계장비 제조업주요 사업 및 생산품건설기계장비(중장비,굴삭기,로더) 제조,도매,무역,임대/연구개발
    자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.26
  • 장애인상담과교육
    프로그램”이란 2011년 한국장애인고용공단과 서울특별시교육청의 협력으로 실시된 시범사업을 의미하며, 본 연구에서는 이를 고용전환지원 프로그램으로 지칭한다. 당시 고등학교 특수학급 3학년 ... 프로그램은 앞서 실시된 3단계(1단계 취업준비 프로그램, 2단계지원고용 프로그램, 3단계 인턴십 프로그램)를 통해 직무에 적응한 발달장애학생을 공무원이 아닌 근로자로 전환하여 채용 ... , 장애인 평생교육 측면에서 고려할 측면과 향후 나아갈 방향참고문헌1, 프로그램의 주요 대상 및 실행기간본 연구에서 발달장애학생의 고용전환지원을 위한 “커리어점프 희망일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본
    .11) 이후 기업이 원하는 인재상, 즉 특이형 채용자에 해당하는 부류가 공모전 입상자이기에 그 수가 많다 하여도 높은 가치는 명백하다.기업이 공모전을 주최하는 이유는 먼저 ... 이 있어 Working Holiday 등과는 차이가 있다.진로 탐색과 경력개발 : 9주차, 프레젠테이션과 면접 준비프레젠테이션에 대해서 아는 것이 중요한 이유는 면접 시 활용 이전 ... 에 대학교 기간 확실한 이론 위에서 연습할 수 있기 때문이다. 프레젠테이션 면접이 도입된 이유는 조직 내 팀원 간, 혹은 조직과 고객 간 소통이 원활히 이뤄지기 위해서이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능(AI) 시대의 그림자 윤리적 딜레마와 법적 책임 소재 연구
    회. (2024). 인공지능(AI) 윤리와 법(I): AI 윤리의 쟁점과 거버넌스 연구.한국법제연구원. (2021). 인공지능(AI) 시대의 법적 쟁점에 관한 연구.정보통신정책연구원요성. ... 할 때, 우리는 비로소 '윤리적이고 신뢰할 수 있는 AI 사회'로 나아갈 수 있을 것이다.참고문헌국회입법조사처. (2024). 인공지능 윤리와 저작권의 규제체계 연구.유네스코한국위원 ... 은 2024년 8월 1일 발효되어 2025년 8월 2일(GPAI), 2026년 8월 2일(고위험)로 단계 시행되고, 한국 AI 기본법은 2024년 말 통과(일부 자료 2025년
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 진행되고 있는 것으로 밝혀졌다. 다음과 같은 상황에 대하여 우리나라 기업과 정부는 인적자원 관리 및 개발 제도와 프로그램을 보완 ... (mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI)’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량을 개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다. 인공지능(AI), 디지털 ... 문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, 중기, 장기로 세분화하여 인력 수요와 공급을 예측하고 적절한 채용 및 인재 개발 전략을 수립하여 전략
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
  • 인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점
    . 한국직업능력개발원 백종면 , 박양근 (2012). 『 대학교육에 대한 국가직무능력표준 (NCS) 활용 촉진 방안 연구 』. 대한경영학회지 추계학술발표대회 발표논문집 . 45-62p ... 기준 4 년제 대학 ; 14.0%, 전문대의 경우 26.0%, 전문계고의 경우 15.3 % 출처 : 한국노동연구원국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ... 에 따른 실행 과제 및 추진 전략』 . THE HRD REVIEW 16 권 3 호 . 한국직업능력개발원국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 02 사례 : 한국남동발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시
    글로벌 리더 선발, 2018.▶ 심원술, 효과적인 경영현지화를 위한 조직 밀 추재원의 핵심 역량 개발에 관한 연구▶ 박우용, 아모레퍼시칙 인사팀, 해외주재원 관리 사례▶ 신정, 김창환, 인재강국 독일의 교육 2014. ... 에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 진행하며 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재 ... 를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 경우 해외의 문화, 정치, 경제에 대한 해박한 지식 이상의 통찰력을 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12
  • 4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가
    ). 4차 산업혁명 사전대응태도와 대학교육 변화방향. 「경영교육연구」, 33(6). 107-131.한국산업인력공단. (2018). 4차산업혁명 대비 주요국 동향과 직업능력개발 훈련 ... 연구, 「전문경영인연구」, 23:4, 189-209박수용. (2018). 4차 산업혁명시대의 진로교육. 한국비즈니스연구. 「비즈니스연구」, 2(1), 1-11.이신모. (2018 ... 를 통해서 한국의 4차산업혁명 발전 현황과 이로 인해 일하는 방식에 발생한 변화를 알아봤다. 이를 통해서 개인적으로 어떤 커리어 발전 계획을 가져야 하는지에 대해서도 도출해 봤다.본문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 방송대-사회복지학과-사회복지학개론-첫쨰, 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라.둘째,코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적위험인지를 서술하라 외
    게 결정된다. 물론 대한민국의 주민등록증이 되어 있는 실거주자 국민이여만 가능하다. 이것이 바로 잔여주의 복지제도일 것이다.신자유주의시대 선별해서 받을 수 있는 복지제도인 셈이 ... (大同團結) 마음으로 코로나19에 대한 대처를 아직까지 잘 하고 있으며 세계 여러 나라에서 대한민국의 코로나19 대응을 정말 잘하고 있다는 뉴스가 보도되고 있다. 진단키트 ... 가 다르다. 국가가 정한 그 기준은 가구원 중위소득 몇 프로냐, 현재 근로소득이 얼마냐. 건강보험 납부금액이 얼마인지, 총 자산소득이 얼마인지에 따라 본인이 받는 복지혜택이 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.05
  • 4차 산업 혁명과 커리어
    ). 4차 산업혁명 사전대응태도와 대학교육 변화방향. 「경영교육연구」, 33(6). 107-131.한국산업인력공단. (2018). 4차산업혁명 대비 주요국 동향과 직업능력개발 훈련 ... 연구, 「전문경영인연구」, 23:4, 189-209박수용. (2018). 4차 산업혁명시대의 진로교육. 한국비즈니스연구. 「비즈니스연구」, 2(1), 1-11.이신모. (2018 ... 를 통해서 한국의 4차산업혁명 발전 현황과 이로 인해 일하는 방식에 발생한 변화를 알아봤다. 이를 통해서 개인적으로 어떤 커리어 발전 계획을 가져야 하는지에 대해서도 도출해 봤다.본문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24
  • (스펙안좋음ㅠ)세브란스병원 2023신규간호사 최종합격 자기소개서 하나로 끝내기 !!최종합격자 스펙,병원정보 외 다수 포함!!
    으로 기획됐다.연세의료원은 최근 채용전문면접관 22명을 선발했다. 입사 4년 차 이상 직원을 대상으로 서류전형과 두 차례의 면접을 통해 일반 행정직부터 간호사, 방사선사, 임상병리사 ... 하게 된다.연세의료원은 지난해에는 345건의 면접을 진행해 지원자 10000여 명 중 1300여 명을 채용했다. 채용인원이 늘어나면서 우수한 인력 확보와 공정하고 투명한 채용을 위해 AI ... EEJw)- 연세의료원은 광혜원부터 시작해 제중원을 거쳐 인류 건강과 의학 발전에 온 힘을 쏟고 있다.- 연세의료원의 전신 ‘광혜원’은 한국 최초의 현대적 의료기관이다. 연세의료원
    자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.26
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