"포스코기술투자(주) 입사시험문제"의 검색결과 입니다.

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"포스코기술투자(주) 입사시험문제" 검색결과 61-76 / 76건

대기업 최종합격 자기소개서 예문 12편 (사무직,영업직 위주)

도착했을 당시 공항에 저를 마중 나오기로 한 사람이 나오지 않았습니다. 의사소통에는 문제가 없었지만 처음으로 와본 러시아에서 아는 사람 도움 없이 집을 얻고 입학시험을 치러 ... 라 다른 모든 조직의 발전과 기대에 부응 하도록 항상 긴장하고 열심히 임해보고 싶습니다.posco특수강의 일원이 된다면 다른 사람들에 모범이 될 수 있는 그런 멋진 포스코 인이 정말 ... 에 대해 기술하여 주십시오.글자수는 1200자 이내여야합니다.‘남들과 다른, only one의 정신으로 획득한 문화상품권’토익공부를 해야겠다고 생각한 후 학교에서 주최하는 스터디 그룹

자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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포스코(제출-불합격)

하던 그 때부터 포스코는 한강의 기적을 이룬 대한민국산업의 원동력이자 버팀목이었습니다. 또한 FINEX, poStrip과 같은 혁신적인 독자 기술 개발을 통해 세계 철강업계를 이끄 ... 는 global leader로 성장하였습니다. 이처럼 세계 최고 철강기업을 향하는 포스코와 함께 제 꿈을 그리고 싶습니다.대학원 과정 중에 저의 주된 연구는 크리프, 피로 실험을 통해 ... 의 위치에서도 연구개발에 대한 투자를 아끼지 않고 더 높은 곳을 향해 달려가는 포스코에서, 스테인리스강에 대한 연구를 수행함으로써 현장과의 소통을 통해 고객이 만족하는 우수한 품질

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04

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한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향

한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향< 목 차 >1. 인사 관리의 개념2. 인사관리 제도의 사례조사가. 대한 투자 신탁 증권나. 한국전력공사다. 포스코라. 대우중공업마. 정부부처 ... 무사안일주의적 풍토와 생산성 저하에 따른 기업의 부담 증가와 능력있는 자의 자기개발의욕 저하 및 능력개발기회의 부족으로 인한 좌절 등 많은 문제점이 예상되는 바 이에 대한 대응 ... 방안으로서 능력주의 인사관리가 자주 논의 되고 있다.인사관리란 기업경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 관정을 관리하는 것으로 인력유입과 개발, 성과 평가 및

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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인력 계획/선발/채용/배치

muchPlaceWherePostingHowPurposeWhyPosition채용관리의 한국적 문제채용관리의 윤리적 고려신규대학 졸업자 중점채용기업 내 기술 훈련 실시 문제정기 승급제도중소기업 취업기피집단주의적 경영과 정실주의 인사관리배 치 ... 계획인력의 과잉과 부족의 문제를 사전에 예측 하기 위함, 사업의 특성 및 향후 전략, 현재의 경영성과, 내부 인력현황 고려인력계획단기계획 (1년 단위) - 인력확보, 이동, 육성 ... 테이션)3. 지원서 작성완료 (필기시험)5. 면접 및 구두시험10.배치9. 신체검사 (건강진단서)4. 고용테스트 (적성검사)유능지원자의 대기명부7.고용부서의 예비채용 (합격통지

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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회사 채용면접 요령 및 예상 질문내용

. 크라운제과72. 태광산업73. 평양그룹74. 포항종합제철75. 풍림산업76. 한국IBM77. 한국롱프랑제약78. 한국바이엘약품79. 한국상업은행80. 한국외환은행81. 한국전력공사 ... 채용면접 요령 및 예상 질문내용제1절 면접이란 무엇인가1. 면접의 정의2. 면접의 중요성3. 면접시험의 종류 및 대응법4. 면접의 진행 절차제2절 효과적인 면접 준비방법1. 면접 ... 에 임하는 자세2. 면접을 위한 이미지 메이킹3. 면접을 위한 성공 전략4. 면접관의 질문 의도 파악하기제3절 호감을 주는 면접화법1. 면접을 위한 대화 기술2. 효과적인 답변

자기소개서 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.09

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2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략

으로 분석 총근로자수 증감 사유와 관련, 올해 예상 총근로자수가 작년보다 증가할 것으로 응답한 기업의 28.8%는 '설비투자 증가'를, 27.5%는 '사업장 부서 확대.신설'이라고 답 ... 는 자가 지원한 현업부서에서 지원자의 자기소개서 및 관련분야 이 수과목 등을 면밀하게 검토한다. 따라서 하이닉스반도체 지원자는 입사지원서 작성에 신중을 기해 작성해야 한다. 서류전형 ... 을 한 후, 준비 되어 있는 노트북에 바로 평 가점수를 기입한다. 필요에 따라 영어질문도 던진다. 최고의 조직문화를 자랑하는 기 업답게 면접은 지원자들의 부담을 최대한 덜어주기 위해

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18

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cj 기업분석

상에 대해 숙지하고 있어야 할 것이다.CATCAT란 ?입사 후 직무 성과와 높은 상관관계를 가지는 것으로 지원자의 학습능력, 지시이해력, 문제 해결력 등을 평가문항수 - 50문항 ... , 자기 PR, 취미/특기 3. 자기계발 노력: 자격증, 주말시간활용, 최근 독서, 존경인물 4. 사고의 깊이와 넓이: 사회시사문제, 입사지원동기, 노사문제 5. 협조성/ 성실성: 시간 ... SK 텔레콤한국전력Cj삼성전자기 업삼성SDISK삼성SDS대한항공POSCO기 업109876순 위기 업 문 화복 리 후 생.SWOTStrength강력한 시장 지배력 (식품)개방적이

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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LG디스플레이, Hitachi-LG, STX 엔진, LG 전자, POSCO 자기소개서, 이력서, 영어 면접 자료)

적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발한 경험에 대해서 기술해 주십시오.(요약) 체계적이고 글로벌 센스를 갖춘 설계자2008년 6시그마 GB 인증을 획득하여 현재의 수준을 정량 ... 표준화를 통해 정량적 효과와 정성적 효과를 이루어 보았습니다. POSCO 생산 기술 부문에서 문제를 정의하고 현재의 수준을 정량화하고 평가한 다음 개선을 하고 이를 유지, 관리 ... 하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오.(요약) 실패는 과정전 직장에서 설비의 System 부분을 담당하고 주로 개선 업무를 진행

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.25

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[자기소개서]【A+】자기소개서합격예문, 자기소개서 작성법, 중요항목, 중요문장요소, 필수검토항목, 언론, 출판, 건설, 건축, 설계, 포스코, 웹디자인, 그래픽, 사무직

어서 표현하는 것은 좋은 방법 중 하나이다. 지원기업의 직무분야를 선택한 이유를 작성할 때에는 그동안 자신이 입사를 위해 준비한 준비과정을 기술하는 것도 좋다. 또한 반드시 사전 ... 에 자격증을 따는등 평생자기개발에 치중을 하고 있습니다. 입사후에는 국제적인 감각가 외국어 능력을 바탕으로 향후 국제적인 업무를 하면서 세계최고의 포스코의 위상을 이어나갈 수 있 ... 입 사 지 원 서성 명(한글)(한문)주민등록번호E-mail전화번호휴 대 폰우편번호구 분신입 / 경력주 소응시사항응시부문희망근무지1지망2지망신상최종학력결혼여부종 교신 장Cm체 중

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10

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[경영경제]CJ기업 분석

은 일부 달라질 수 있다. 실제로 TOEIC점수 없이 입사한 직원들도 많다. 그보다는 희망직무를 위해 어떤 준비를 하였는지 자세히 기술하는 것이 좋다. 해외영업의 경우 특별히 Cut ... 에 혼동하는 사람들이 많다. 일반적으로 1번 옆에 2번이 있는 것이 아니라 1번 밑에 2번이 있는 식이기 때문이다. 보통시험이라면 문제가 없겠지만 짧은 시간이 주어져 있음으로 신중 ... 적자원은 다른 어떠한 자원보다도 중요시 되고 있다. 이는 인간이 자금, 기계설비, 기술, 원재료 등의 자원을 입수하고 사용을 결정하며, 투입하는 것을 질이 높은 산출로 전환

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28

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[인적자원관리]주식회사 CJ의 모집, 선발 과정에 관한 분석과 평가

되는 비중은 일부 달라질 수 있다. 실제로 TOEIC점수 없이 입사한 직원들도 많다. 그보다는 희망직무를 위해 어떤 준비를 하였는지 자세히 기술하는 것이 좋다. 해외영업의 경우 특별히 ... 때문에 혼동하는 사람들이 많다. 일반적으로 1번 옆에 2번이 있는 것이 아니라 1번 밑에 2번이 있는 식이기 때문이다. 보통시험이라면 문제가 없겠지만 짧은 시간이 주어져 있 ... 한 이치와 맞물려 인적자원은 다른 어떠한 자원보다도 중요시 되고 있다. 이는 인간이 자금, 기계설비, 기술, 원재료 등의 자원을 입수하고 사용을 결정하며, 투입하는 것을 질이 높

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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[경영학] 기업가형 경영자의 기업가 활동-Fila Koraea

지 않았다. 당시는 전공 제한이 많았고, 특히 정치학 전공자는 배척을 받는 때였다. 그러나 유일하게 해운공사가 전공제한이 없었고, 영어와 상식 두 가지만 치루는 입사시험에 높 ... 은 경쟁률을 뚫고 15명 신입사원 중 수석으로 합격하였다.이리하여 1973년 해운공사(오늘날 한진 해운)사원으로서 비즈니스맨의 길이 시작되었다. 그리고 그 때 거래처인 포항제철에 근무 ... 에 그는 부정기선 담당 부서에 근무했다. 주로 포항제철이 필요로 하는 철광석과 산업용 석탄원료를 실어오는 배를 관리하는 부서였다. 그 기간 중 일본을 거쳐 태평양, 파나마 운하, 미국

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.12

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하반기 포스코특수강 합격 자기소개서

년도 수출 4억불 탑을 수상하였습니다.ㅇ 창원특수강 기술연구소는 포스코(POSCO) 기술연구소와 공동으로 신강종 개발,공정개선 및 물류개선 연구 등을 추진하고 있음은 물론, 끊임없 ... 하오니 전형하여 주시기 바라오며, 상기기재사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다. (허위 기재시 입사가 취소 될 수 있습니다)2006 년 11월 13일 지원자 박 현 우 (인)창원특수강주식 ... 하여 설립한POSCO 계열회사로, 특수강 전문 기술력과 지식인을 보유한 21세기 세계적인특수강 Maker 회사입니다.ㅇ 자동차,기계,항공,원자력,조선,전자 등 최첨단산업의 소재를 생산

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.10

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[인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치

한 정보를 얻기 위해서 -교육적 배경 , 직업경력 , 보유하고 있는 기술 , 취득한 자격이나 면허 등의 개요를 기재선발 절차 (2)선발시험 -지원자에 대한 더 많은 정보를 얻기 위 ... 들을 외부에서 스카우트하는 것보다는 기존 직원들이 훌륭한 관리자로 성장할 수 있도록 투자 인력 개발, 복지 등 인사관리 시스템에 관심을 가짐 해외 모든 법인들은 동일한 시험과 면접 양식 ... 기업이 발전할 수 있다는 것을 의미하는 것이다. 따라서 기업의 성패는 구성원인 사람에 의하여 좌우된다고 말할 수 있으므로 그 기업에 어떠한 사람이 들어오느냐는 가장 중요한 문제인

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림 ... 는 모든 실업대책을 시험적으로 운영했다고 해도 과언이 아닐 정도다. 대학생 실업의 근본적인 문제점은 교육에 있다고 하겠다. 올해 50만 명에 달하는 대학생들이 졸업을 했지만 절반 ... 은 한국 노동시장이 안고 있는 모순"이라며 "노동시장 수급불균형의 본질적인 문제는 경제성장에 따라가지 못하는 교육제도에 있다"고 지적했다.첨단기술 및 과학인력에 대한 공급은 부족

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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신 인사제도

으로 이러한 기본이 조직에 실제로 가동되는 것이 성과주의 문화의 정착을 말한다"고덧붙였다.4. POSCO - 21세기를 향한 중기 경영전략 중 인사부문능력주의 인사제 & 연봉제 & 채용 ... 제 / 10Ⅲ. 성공 사례 ---------------------------------------------- 101. (주)고합 -직급 및 임금체계 개편 신인사제도 실시 / 10능력 ... 주의 인사제2. 교보생명 - 신인사제도, 입사 9년이면 부장된다 / 11능력주의 인사제3. LG, 2000년부터 전 계열사에「성과형 급여제도」도입 / 12능력주의 인사제를 통한 연봉

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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