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"포스코기술투자(주) 면접시험문제" 검색결과 61-67 / 67건

  • [인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치
    들을 외부에서 스카우트하는 것보다는 기존 직원들이 훌륭한 관리자로 성장할 수 있도록 투자 인력 개발, 복지 등 인사관리 시스템에 관심을 가짐 해외 모든 법인들은 동일한 시험면접 양식 ... 다. 따라서 철저한 선발과정과 면밀한 관찰을 통하여 기업이 꼭 필요로 하는 사람이 선발되도록 하여야 한다.채용방식의 변화정기 공채보다는 소수·상시채용, 서류전형→필기시험면접보다는 서류 ... →면접 응시지원서 교부 및 접수도 주로 인터넷을 이용 대기업의 경영방식이 그룹중심에서 계열사 위주로 전환 올해 신입사원 채용 중 대부분 필기시험이 사라지고 면접과 인·적성검사가 중요
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29
  • [경영]메가스터디의 현재와 미래(E-Learing 시장 분석)
    ☆CHAPTER 1. E-learning1. E-learning이란?-> E-learning은 ‘지식과 업무수행 능력을 향상시키기 위하여 다양한 솔루션을 전달하기 위해 인터넷 기술을 활용 ... 한다. 학생들이 자기가 원하는 과목들을 수강신청하고, 교실에 찾아가 수업을 듣고, 시험을 치고 그에 따른 평가를 받고, 성적 등의 모든 학사 관련 업무를 온라인에서 할 수 있도록 한 ... 시장의 중심인 B2B 시장-> 국내 교육컨텐츠시장의 40%가 B2B 시장으로 추산된다. 국낸 대기업인 포스코, SK텔레콤, 삼성생명은 전체 교육 예산중 15~40%을 온라인교육
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
  • 신 인사제도
    으로 이러한 기본이 조직에 실제로 가동되는 것이 성과주의 문화의 정착을 말한다"고덧붙였다.4. POSCO - 21세기를 향한 중기 경영전략 중 인사부문능력주의 인사제 & 연봉제 & 채용 ... 제 / 10Ⅲ. 성공 사례 ---------------------------------------------- 101. (주)고합 -직급 및 임금체계 개편 신인사제도 실시 / 10능력 ... 제(성과급여제) 도입4. POSCO - 21세기를 향한 중기 경영전략 중 인사부문 / 14능력주의 인사제 & 연봉제 & 채용기법 다각화5. 두산 - 기업 채용시스템, 순혈주의
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31
  • [광고 사회학] 자본주의의 광고와 소비
    서론오늘날과 같이 기술혁신이 진행되고 각 상품과의 품질적·기능적 격차가 좁아져 가면 소비자는 무엇을 수단으로 하여 상품을 선택할 것인가가 문제시된다. 올더슨도 지적하고 있 ... 의어회화를 공부하던 이영애는 용기를 내 취업전선에 뛰어들기로 결정한다. 온라인으로 지원서를 발송한 다음 그녀가 하는 일은 바로 면접시험 예행연습. 마시마로 인형을 면접관처럼 앞 ... 의 '또 하나의 가족', KFT의 '나도 여자이고 싶다', 포항제철의 기업 이미지 광고 등이 대표적인 사례다. 삼성전자 광고 제작팀의 일원인 김광지 제일기획 대리는 "기업 이미지를 높이
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24
  • [인사관리] 인사관리와 인적자원관리
    게 한다.(5) 술자리 면접 (우방) : 회사간부들과 술자리를 같이 하면서 면접평가를 받는다.(6) 시츄에이션 면접 (쌍용 투자증권) : 어떠한 상황을 설정해 주고 그 문제에 대해 ... .(OF상 업적요소 등을 중심으로 이루어질 수 있다. 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가, 면접시험 등에 의해서 이루어질 수 있으며, 이들 각각 ... .2. 신채용 기법의 유형(1) 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) : 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표(2) 무자료 면접 blind
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.08
  • 대학생을 위한 경영학원론
    기업 : 합명회사,합자회사,유한회사,협동조합| +- 다수공동기업 : 주식회사+- 공기업 : 국영기업, 공단, 지방공영기업+- 공사공동기업 : 한국전력, 포항제철 등제2절 주식회사 ... : 이력서, 면접시험, 신체검사, 학업성적, 작문, 라이센스 소기 여부(2) 과학적 방법 : 이력서, 필기시험, 기능시험(ability test), 임상진단(clinictest), 사상 ... 의 과거경력으로 안정성 추정(4) 지원목록과 근무사항의 연관성3. 면접시험(1) 용 모 : 얼굴모양, 음성, 복장(2) 태 도 : 신중, 경솔, 침착, 거만(3) 사 상 : 온건, 중립
    리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18
  • [인사관리론] 인적자원 관리
    의 의견, 지식, 경험 등을 발표⑦ 시츄에이션 면접 (쌍용 투자증권) - 어떠한 상황을 설정해 주고 그 문제에 대해 토의를 한다.⑧ 면접복장 자율 (신세계) - 면접의 정형적인 복장인 ... 와 면접방식의 다양화 - 과거, 필기시험합격자의 형식적 통과절차였던 면접이 이제는 합격여부를 판가름하는 중요한 변수가 되었다. 의사표현능력과 조직친화력, 문제해결능력, 전공지식 등 ... 수 있다.⑤ 술자리 면접 (우방) - 회사간부들과 술자리를 같이 하면서 면접평가를 받는다.⑥ 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) - 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.17
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