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"평가관리원" 검색결과 61-80 / 217,227건

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2025 요양원 사례관리 회의록 (배회 어르신 대상) - 장기요양기관 평가 활용 가능

보호사, 조리원, 보호자목 차1. 기본정보2. 사례관리 배경 및 사유3. 참여인원4. 주요 문제 및 욕구5. 사례관리 목표6. 서비스 제공 및 중재 계획7. 평가 및 추후 계획8 ... 가능하나 시간·장소 인식 저하- 보호자: 장녀 윤○○ / 연락처 010-XXXX-XXXX2. 사례관리 배경 및 사유윤○○ 어르신은 최근 요양원 생활 중 지속적인 복도 배회와 출입문 ... 영상통화 병행- 치매안심센터 방문 자문 지속- 치매 어르신 대상 환경개선비 지원 검토8. 사례관리 회의록참석자시설장, 간호사, 사회복지사, 요양보호사, 조리원, 보호자회의내용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.05.12

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2025년 1분기 요양원 사례관리 회의록(장기요양기관 평가 미리 준비하세요)

OO 요양원사례관리 회의록일시 : 2025년 xx월 xx일 x요일시간 : 09시 ~ 09시 20분장소 : OO 요양원 회의실OO 요양원 (인)사례관리 회의록목차1. 일자, 장소2 ... . 수급자명, 장기요양등급3. 참석자4. 선정사유(문제점)5. 사례정리 및 진행자6. 회의내용7. 회의결과 및 조치사항8. 비고사례관리회의결재시 설 장시설장 서명일 자2025년 ... xx월 xx일장 소회 의 실수급자성명O O O 어르신장기요양인정등급x 등급참석자OOO 시설장, OOO 간호사, OOO 요양보호사, OOO 조리원, OOO 사회복지사선정사유(문제점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.04.01

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유아교육기관운영관리 2023학년도 2학기 중간과제물) 1) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오, 2) 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오

교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오 유아교육기관 ... 운영관리 유아교육기관운영관리 유아교육기관운영관리 2023학년도 2학기 중간과제물 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오 유치원과 어린이집 평가제도 ... 의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오.2. (20점) 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.목 차Ⅰ

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25

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공기업 합격 자기소개서(건강보험심사평가원, 환경부_국립생물자원관, 질병관리청, 한국산업기술시험원)

2022년 상반기 건강보험심사평가원NCS기반 신규직원(정규직) 채용공고(주임 연구원)우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분 ... 하였습니다. 앞으로는 진단검사업무를 수행하며 느꼈던 경험을 토대로 건강보험심사평가원의 진료비 심사 및 의료서비스 적정성 평가 업무를 통해 국민의 건강과 보건증진을 위해 최선을 다하 ... 이 절실한 구성원들이 많습니다. 특히 건강보험심사평가원은 국민에게 적정한 보건의료 서비스를 제공하며 국민의 건강과 보건증진을 위해 노력하고 업무를 수행하는 곳입니다. 제가 평소에 생각

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.02.02

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2023) 2학기) 중간과제물) 유아교육기관 운영관리) 1. (10점) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오. 2. (20점) 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.

기술하시오1) 실내 환경관리 시 고려할 사항2) 실외 환경관리 시 고려할 사항2. 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시 ... 개의 영역은 교육과정, 교육환경 및 운영관리, 건강·안전, 교직원, 자체지표로 구성된다. 교육과정 영역 등 지표 평가 항목별로 정량 평가가 이루어지며 충족 여부에 따라 ‘충족(Y ... 흥원에서 정한다.평가 지표는 총 4개 영역 18개 지표, 59개 평가 항목으로 구성된다. 총 4개 영역은 보육과정 및 상호작용, 보육환경 및 운영관리, 건강·안전, 교직원 영역

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.01.03

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어린이급식관리지원센터 교육지원의 실효성과 인식도에 대한 평가: 서울지역 일부 어린이집과 유치원 부모를 대상으로 (Assessment of the Effectiveness and Perception of Education by Center for Child-Care Foodservice Management: Focus on Parents of Child-Care and Kindergarten in Seoul)

한국식품조리과학회 주세영, 홍완수

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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2025 요양원 사례관리 회의록 (당뇨병 관련 어르신 대상) - 장기요양기관 평가 활용 가능

보호사, 조리원, 보호자목 차1. 기본정보2. 사례관리 배경 및 사유3. 참여인원4. 주요 문제 및 욕구5. 사례관리 목표6. 서비스 제공 및 중재 계획7. 평가 및 추후 계획8 ... 복지사(사례관리자): 이○○- 요양보호사: 정○○- 조리원: 최○○- 보호자: 장녀 이○○- 협력 의료기관: ○○내과의원 (당뇨 약물 자문)4. 주요 문제 및 욕구공복 시 저혈당 ... 사례관리 회의록 (2025)회의명사례관리 회의진행자명OOO 시설장회의장소회의실회의날짜2025년 5월 12일회의시간11시 ~ 11시 30분참석자명시설장, 간호사, 사회복지사, 요양

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.05.12

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... , 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.I. 서론A사의 구성원들은 매년 연말이 되면 평가 결과에 대한 불만을 강하게 표출하는 상황이다. 조직 내 관리자가 부하직원 ... 한다. 관리자의 평가는 단순히 점수를 매기는 행위가 아니라, 구성원의 성장을 유도하고 동기부여를 촉진하는 수단이어야 한다. 하지만 현재 A사 내에서는 평가 프로세스 자체가 투명하지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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방송통신대 유아교육기관운영관리 1. 유치원 장학의 유형을 주체, 장소, 방법에 따라 구분하고 간단히 설명하시오. 2. 타학교급과 구별되는 영유아교육기관의 시설설비가 갖추어야 할 특징에 대해 서술하시오. 3. 유치원 평가 방법과 절차와 어린이집 평가인증 방법과 절차중 1가지를 선택하여 평가방법과 절차에 대해 서술하시오. (1)

20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:유아교육기관운영관리?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 유치원 장학의 유형을 주체, 장소, 방법에 따라 구분 ... 혹은 교직원들이 주체가 되는 지구별 자율 장학은 지구 내에 인접한 유치원들끼리 교직원을 교차 파견하여 상호 평가를 통해 교육 서비스의 질과 교육과정 및 교육 환경을 개선하는 자발 ... 과 설비는 재원하고 있는 영유아와 교직원, 학부모 등 다수가 이용하기 때문에 시설과 설비에 대한 관리에 있어 시간이나 노력, 비용 등이 지나치게 들지 않도록 고려해야 한다.마지막

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2021년 방송통신대_유아교육기관운영관리_1. 유치원 장학의 유형을 주체, 장소, 방법에 따라 구분하고 간략히 설명하시오. 2. 타학교급과 구별되는 영유아교육기관의 시설 설비가 갖추어야 할 특징에 대해 서술하시오. 3. 유치원 평가 방법과 절차와 어린이집 평가인증 방법과 절차 중 1가지를 선택하여 평가방법과 절차에 대해 서술하시오.

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:유아교육기관운영관리?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성[과제명]1. 유치원 장학의 유형을 주체, 장소, 방법 ... 에 따라 구분하고 간략히 설명하시오(10점)2. 타학교급과 구별되는 영유아교육기관의 시설?설비가 갖추어야 할 특징에 대해 서술하시오(10점)3. ‘유치원 평가 방법과 절차 ... 운영관리의 교육적 실행과 행정적 실행에 포함되는 내용영역 중 가장 중요하다고 생각하는 영역 1개를 제시한 후, 그 이유를 서술하시오.(10점)1. 유치원 장학의 유형을 주체

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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해커스A+/A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육,

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 명확한 평가 기준을 통한 객관성 강화 2. 평가자 교육 및 다면 평가를 통한 편향 방지 3. 목표관리를 통한 구성원과의 소통 및 피드백 강화 Ⅲ ... 지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 ... 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오. Ⅰ. 서론 관리자의 평가 역량은 조직의 성과와 구성원의 성장에 직접적인 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

과정은 직원들의 업무성과를 체계적으로 분석하고 분석한 내용을 바탕으로 피드백을 제공하여 향후 발전 방향을 제시하는 중요한 역할을 한다.이에 관리자의 평가 역량을 높이고자 하 ... 요소로 부각되었다.또한, 인적자원을 통해 조직의 성공이 결정된다는 인식이 확산됨에 따라 직원의 역량과 성과를 명확히 평가하여 관리하는 것이 중요하게 여겨졌으며, 이를 통해 인적자원 ... 의 리더십을 통해 직원의 성과관리 및 개발에 더 많은 관심을 기울이게 되었다.직무수행평가는 다음과 같은 목적을 가지고 있다. 성과평가를 통해 직원이 설정된 목표를 얼마나 달성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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어린이집 평가인증제도 활성화를 위한 탐색적 연구- 사후유지관리에 대한 보육교직원의 태도를 중심으로 - (Exploratory Study for the Promotion of Accreditation System for Child care Center: Focusing on the Attitude of Child Care Workers Towards the Follow-up Maintenance and Management)

한국자치행정학회 임지원, 조경욱

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 하고 그 결과에 따른 전문적이고 객관적인 평가를 통해 직원들의 업무 효율성을 제고할수 있다. 그러나 A사는 부하직원들의 평가원칙이나 평가방법을 잘 모르기 때문에 관리자들의 평가역량 ... 을 어떻게 향상 시킬 것인지에 대한 기안을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적A사의 관리자들은 구성원들의 직무수행을 평가하는 원칙이나 방법에 익숙하지 않아 불만사항을 해결하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사례관리 회의록 사례 1 ( 장기요양기관 사례관리-요양원, 주간보호 등 활용) - 정기평가 A+ 자료

사례관리 회의록 OOO요양원 회의일 20XX.XX.XX O요일 (10:00 ~ 10:20) 작성자 OOO 회의장소 프로그램실 수급자명 OOO(19xx.xx.xx, x등급) 참석자 ... 의견을 내주시기 바랍니다. 그럼 이것으로 x/x 분기 OOO요양원 사례관리 회의를 마치도록 하겠습니다. 참석해주셔서 모두 감사드리고 수고하셨습니다. -전 직원 : 수고 ... : 지금부터 x분기 사례관리 회의를 시작해보겠습니다. 바쁘신 시간을 내주셔서 참석해주셔서 우리 선생님들께 감사의 인사를 드립니다. 먼저 OOO 어르신께서 입소 하신지 2주일 정도

리포트 | 1페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2025.03.17

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학은제 A플러스, A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 을 작성하게 된 배경 및 목적A사의 관리자들이 구성원들의 직무수행에 대한 평가원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 불만이 발생하는 상황을 해결하기 위해 이 기안을 작성합니다. 평가 항목 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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요양원 CCTV(폐쇄회로 텔레비전) 내부관리계획서 2025년 작성 자료_공단정기평가 기준에 맞추어 작성함

폐쇄회로 텔레비전(CCTV)영상정보 내부관리계획(2025년-요양시설 정기 평가 및 지도점검 대비)작성자 : K.G.M시설명 : OO 요양시설작성일 : 2025.xx.xx목 차1 ... . 설치 목적2. 관리책임자 및 운영담당자3. 카메라 대수, 위치, 성능 및 촬영 범위4. 안내판 규격 및 부착 장소5. 촬영 시간6. 영상정보 보관 기간7. 영상정보 저장장치 또는 ... (CCTV) 영상정보 내부관리계획기관명: OO요양시설소재지: xx시 xx 동시설장: OOO 시설장※ 본 계획은 「노인장기요양보험법」 제33조의2 및 제33조의3,「노인장기요양보험법 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.08.04

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가

산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... 고 있어서 그 결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론기업 내에서 관리자로써 부하직원들이 직무를 잘 수행하고 있는가에 대한 평가를 함으로써 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사례관리 회의록 2가지 사례 ( 장기요양기관 사례관리-요양원, 주간보호 등 활용) - 정기평가 A+ 자료

사례관리 회의록 OOO요양원 회의일 20xx.xx.xx x요일 (10:00 ~ 10:20) 작성자 OOO 회의장소 프로그램실 수급자명 OOO(19xx.xx.xx, x등급) 참석자 ... 시기로 함. 급여제공 반영 OOO 어르신께서 20xx.xx.xx, 친구들과 함께 면회 시행함. 사례관리 회의록 OOO요양원 회의일 20xx.xx.xx x요일 (10:00 ~ 10:20 ... OOO(간호사), OOO(조리원), OOO(시설장), OOO(요양보호사) 선정사유 ?어르신께서 입소하신지 2달 정도 되었는데 저번 어르신과의 상담에서 친구들이 보고 싶다는 말씀

리포트 | 2페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2024.03.13

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