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"코오롱글로벌신입" 검색결과 61-71 / 71건

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    SK 손길승 전 회장의 경영철학
    손길승 회장은 샐러리맨 출신으로 그룹총수에 오른 한국의 대표적인 전문경영인이다. 1998년 오너 경영체제로 전환.지난 1965년 그룹공채 1기로 선경직물(현 SK글로벌)에 입사 ... 을 위해 제2이동통신사업자를 민간기업에 허가한다는 이동전화 사업자 신청요령을 1992년 4월에 발표했다. 이에 입찰한 대한텔레콤은 포철의 신세기통신, 코오롱과 1차심사에서 제2이동통신 ... 됩니다.”라고 말한다. 그리고 그는 현실적 개방론자 입장을 취하고 있다. SK는 앞으로 전세계 시장을 대상으로 글로벌 네트워크를 구축해 나갈 계획이라고 한다. 중국 진출의 경우, ‘중국기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.30
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    [경영]푸드시스템- 엘지아워홈
    , 아시아나 항공, 코오롱, LG강남타워, 트윈타워, 동아일보, 대한매일, 연합뉴스, SBS, 신한증권, 하나은행, 산업은행, 굿모닝 증권, 월마트 등관공서/연구소1청사, 금융연수원 ... 운영 등을 통해 신선한 고품질의 식재를 더욱 저렴한 가격에 제공하고 있다. 또한 global소싱, e-bidding, 직구매 등의 온라인과 오프라인을 결합한 새로운 구매/유통 ... PROGRAM신입 인턴사원부터 경영층까지 전계층에 걸쳐 소속감과 조직관리역량, 리더쉽 역량강화,그리고 현장과 일선관리자에 필요한 역할과 자세, 현안과제를 실천,해결할 수 있는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.19
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    인적자원관리의 방법과 코오롱 그룹의 사례
    Value를 보유한 글로벌 바이오·케미칼 소재기업'이라는 뉴밀레니엄 비전을 설정하고, 포트폴리오군을 과감하게 재구성하여 단계별 변신을 시도하고 있다.2. 코오롱 정신 : Change ... 하도록 하고 있다. 1월경에는 모든 선발 활동이 종료되며 다음해 1월이 될 때까지 사전인력관리 활동에 들어간다. 약 두 달의 시간 동안 코오롱 인력관리팀은 신입 사원의 인적사항을 관리 ... 하며 스키 캠프 등 친선 도모 및 회사 분위기 파악을 위한 여러 행사를 주최한다.고과자 교육은 EH 라는 코오롱 인력 센터에서 주관적으로 실시되며, 신입사원 연수 역시 마찬가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
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    [경영]이상적인 한국형 CEO 모델
    들의 경조사를 챙겨주고 야유회와 같은 단체 활동을 하면서 신뢰를 얻고 있는데, 이러한 특성은 글로벌 스탠더드의 서구기업에서는 찾아볼 수 없는 특징이다.예를 들어 삼성SDI가 헝가리 ... 지만 대학 졸업 후 신입사원으로 들어가 직장을 옮기지 않고 같은 회사나 그룹에서 CEO까지 오른 인물도 많았다. 위성복 전 조흥은행장을 비롯하여 김주형 CJ(옛 제일제당)사장 등 ... 회장도 비슷한 경우다. 직원들이 돈을 내고 구두를 닦으면 혼을 내는 배광우 DHL코리아 사장도 훌륭한 ‘자린고비’경영자라고 부르고 싶다.이웅열 코오롱그룹 회장은 젊은 기업인 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11
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    [인적자원관리]모집선발 다양성
    용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ‘평균 토익점수 930점’[인터뷰:POSCO ... 인력자원팀 김원희팀장]“글로벌 시대에 영어 실력은 필수죠. 즉, 글로벌 환경에서 경쟁력의 원천은 바로 의사소통이고, 지금은 이 의사소통을 위해 최소한 영어 하나라도 능통해야 경쟁 ... 용? “몰래뽑기”식 채용방법사례) [인사관리 97.2월호]1. 직무 공고제도의 의의코오롱상사에서는 최근의 기업 환경이 내부적으로는 경영자원의 효율화를 꾀하면서 외부적으로는 신규사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
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    [인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리
    : KOLON CULTURE/ 성공 실패 사례OJT인터넷 활용 교육신입사원 교육KOLON 교육체계자 료 : 코오롱 사보 2000.02☞ 사 례 인재가 경쟁력이다 – 기업들 인재 ... (VLS)을 통해 온라인 강의도 진행된다. 이외에도 글로벌 MBA학위 과정을 마련, 매년 20명선에서 선발해 해외 유수 대학에서 교육을 받도록 하고 있다.이외에도 삼성네트웍스는 그동안 ... 를 전수해 미래 인력을 키우는데 초점이 맞춰져 있다.☞ 발 췌 : 매일경제신문 2004-07< 표 > 코오롱의 교육체계교육의 장직무의 장핵심인재육성인력경영 관리자직무 관리자학습
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    | 리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25
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    [인사관리] 코오롱의 인사관리
    오 롱 의 인 사 제 도 전 반{KOLON -회 사 소 개━━━━━━━1.회사성격코오롱그룹의 모기업인 (주)코오롱은 부채비율 115%이하, 최근 4년 연속 경상흑자 실현 등 업계 ... : 세계 초일류 생활소재기업2.경영방침{One & Only{최고의 경쟁력을 갖춘 나독특하고 차별화 된 우리고객으로부터 가장 사랑받는 코오롱{새로운 생각{Change & 뜨거운 열정 ... Needs의 파악 및 Solution 제공*차별화 제품, 새로운 용도 창출3. 회사연혁-국내 한국 산업시대를 열다.1954. 코오롱 상사 주식회사 설립1957. 한국나이롱 주식회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30
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    [인사관리] 엘지아워홈파포자료
    , CASS맥주,오피스포스코, 아시아나 항공, LG 강남타워, 트윈타워, 동아일보, SBS, 신한증권, 하나은행, 월마트, 굿모닝 증권, 산업은행, 코오롱 등관공서1청사, 금융연구원 ... 국내 최대의 푸드서비스 기업으로써 성남과 양산에 위치한 최신시설의 식재가공센터 운영 등을 통해 신선한 고품질의 식재를 저렴한 가격에 제공 Global 소싱, e-bidding, 직 ... 성적표 사본 (소지자) - 자격증 사본 (소지자)채용안내상시신입채용사무영업직 자격요건 - 전학년 평균학점 B학점 이상인자 - 영어, 일어 능통자 우대 - 해외 여행에 결격사유가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
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    [회사소개] 아우워홈에 대하여,,
    , LG전자, LG산전, LG화학 등오피스포스코, 아시아나 항공, 코오롱, LG강남타워, 트윈타워, 동아일보, 대한매일, 연합뉴스, SBS, 신한증권, 하나은행, 산업은행, 굿모닝 ... 서비스 기업이 가지는 대량구매의 장점 성남과 양산에 위치한 최신 시설의 식재가공센터 운영 등을 통해 신선한 고품질의 식재를 더욱 저렴한 가격에 제공하고 있다. 또한 global소싱 ... 의 인재도할 수 있는 역량강화에 목표를 두고 있다. 신임과정으로 신입인턴사원 대상의 과정은 아워홈인으로서의 갖추어야할 자긍심, 조직원으로 갖추어야 할 기본적인 소양과 가치관 형성에 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
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    두산 타워 1차 서류 합격 에세이(자기소개서)
    코오롱 HEAD스포츠에서 전액지원하고, 5박6일에 걸쳐 중국내의 고구려유적지를 탐사하는 '2007 글로벌로드 HEAD 문화탐험대'에 선발되어, 광개토대왕비, 국내성, 비사성 등 ... 다.그 뒤, 대학교 신입생 환영회 장기자랑시간. 나는 친구들의 권유로 무대에서 노래를 부르게 되었다. 처음 만난 친구들이라 조심스럽고, 떨렸지만, ‘무대체질’인 나는 소찬휘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31
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    도서출판 박영사 자기소개서(최종면접 탈락).
    Km완주 메달을 획득하기도 했으며, 지난 8월 2일에는 (주)FNC 코오롱 HEAD 스포츠에서 전액을 지원해주고, 5박 6일에 걸쳐서 중국내의 고구려 유적지를 탐사하는 “2007 ... 글로벌 로드 HEAD 문화 탐험대 3기”로 선발되어, 광개토대왕비, 국내성, 비사성 등을 답사하고 백두산을 등정하기도 했다. eq \o\ac(○,3) 장학금 수혜 내역: 다양 ... 며 즐거워했다.그 뒤, 대학교 신입생 환영회 때, 어김없이 각 과별로 장기자랑 시간이 주어졌고, 친구들의 권유로 나는 무대에 나가서 노래를 부르게 되었다. 처음 만난 친구들이라서 조금
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31
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