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"직원업무" 검색결과 61-80 / 117,687건

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((설문사례-추천자료)) 스탠워크책상 사용자 만족도 및 스마트워크 설문조사 (예시) - 근골격계질환 예방효과, 직원건강, 직원복지, 업무능률 향상 전략 기초자료

사용 빈도 및 만족도 조사- 장시간 앉아서 근무함으로써 생길 수 있는 근골격계질환 예방효과 및 직원들의 건강증진 등 업무능률 향상 여부 확인- 장시간 앉아서 근무함으로써 생길 수 ... 시스템 등 다양한 정보시스템의 통합적 관리 운영을 통해 근로자가 시간과 공간에 구애받지 않고 업무를 처리할 수 있도록 하는 ‘스마트워크(Smart Work)’ 도입하고 있 ... 있는 근골격계질환 예방 및 업무능률 향상을 위하여 운영 중인 “스탠워크책상” 전동 높낮이 조절책상 사용 실태 및 사용자 만족도 설문조사운영 현황? 전동 높낮이조절책상 설치 현황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.24

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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오

사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오1. 직원 업무 성과평가 ... 를 위한 구성요소사회복지조직의 직원 업무성과평가를 위한 구성요소를 크게 3가지로 생각해 볼 때 직원의 근무실적과 직원의 직무수행능력, 직원의 직무수행태도를 꼽을 수 있으며 세부사항 ... 들을 각 구성요소에 적용해 보면 다음과 같다.1) 직원의 근무실적의 세부요소와 착안점? 업무의 적절성? 주어진 일은 기간 내 정확하게 수행하였고, 업무결과 및 적극성은 어떠

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.15

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간호관리학 케이스-불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량

duty당 12명이 필요함.1. 간호진단간호진단불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량객관적 근거날짜3/293/303/314/1Night번 퇴근시간10am9am9am10pmOver ... ) 이상으로 나타나지 않는다.2. 10월 달까지 간호 인력이 5명이상 보충된다. 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량적정 간호인력 산출결과와 보조인력 증감에 대해 간호팀장 ... 들의 설문지 기록 결과 퇴근시간 지연 원인의 1순위로 업무과다가 꼽혔다.다음 duty에게 인계 후 간호사 탈의실 안 노트북으로 그전 duty 선생님들이 남아 차팅을 하시는 모습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2021.05.01

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간호관리학실습 간호진단(부적절한 감염관리,직원역량부족,열악한 업무환경) A+받은 자료

됨 직접간호의 시간이 줄어들어 업무량의 지연이 초래되고 이는 간호의 질 저하와 직원의 업무에 대한 사기저하 등의 문제점을 가져올 수 있음 3) 약품관리현 황 문제점 기본간호 및 ... - 간호관리 진단규명 - 감염관리의 중요성에 대한 인식부족과 관련된 부적절한 감염관리 2) 인권존중과 관련된 직원역량부족 3) 부족한 자원 ( 물품 , 기구 ) 과 관련된 열악한 업무 ... 이 크다 . 2. 대부분의 병실이 스테이션에서 보이지 않는다 . 수간호사 선생님의 방이 따로 없다 고도의 업무를 할 때 정신이 산만해 일의 효율이 떨어질 수 있다 . 2. 간호사 차트

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.03

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KDB캐피탈 신입직원 및 경력직원 채용 자기소개서, 지원분야 :기업금융, 리테일금융 등 여신전문 금융업무

KDB캐피탈 신입직원 및 경력직원 채용 자기소개서지원분야 :기업금융, 리테일금융 등 여신전문 금융업무① 나의 인생경험 : 살아온 인생 이야기 및 실패와 성공 등 특별한 경험 ... 계획 : 도천하고 싶은 분야(목표 및 계획)(1000자 이내로 작성)저의 경험을 활용하여 발전하는 직원이 되겠습니다. OO손해보험에서 고객들의 계약변경 및 서비스업무처리를 도왔

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26

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[추천]_직원 업무 분담표_헤어프렌차이즈 직원사용중

직원 업무 분담표구분업무내용업무분담디자이너고객접수매니저원장헤어샵 외부유리창, 입구, 선반 청소▲○▲▲주차장과 주변 청소▲▲▲▲깨끗하고 잘 작동되는 간판, 전구 점검▲▲○○유리창 ... ○교육 일정 게시○비상 전화번호 게시(직원 및 시설관리)○○직원 업무 시간표 게시○○청소 일정 게시○○화장실청소▲▲▲▲휴지▲▲▲▲종이 타월▲▲▲▲세면대, 변기 외에도 모든 비품 청소 ... 어린이용 망토○모든 작업복 세척, 정리 정돈▲▲▲▲샴푸대용 제품, 정리 정돈▲▲▲▲드라이어기와 의자 청소, 점검▲▲▲▲샴푸용 호스 청소, 점검▲▲▲▲구분업무내용업무분담디자이너고객

서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2015.10.27

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신용보증기금 인턴직원 채용 자기소개서, (지원분야 : 영업점 및 업무지원)

신용보증기금 정규직 채용형 자기소개서(지원분야 : 영업점 및 업무지원)(자소서 항목)① 인턴직원 지원동기 및 입사 후 포부② 본인의 가장 큰 장점을 쓰고, 기술한 장점을 계발 ... 을 자유롭게 기술하시오.① 인턴직원 지원동기 및 입사 후 포부작성팁) 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 경험을 통해 이 회사에 관심 ... 는 업무 및 일과시간 등의 다양한 분야의 관련 업무를 어깨너머로 배워왔습니다. 관련된 현장 경험을 통해 신용보증기금에서 빠른 업무 적응력으로 ‘똑똑하고 열정이 있는 신입’의 이미지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.11

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직원업무능력향상을 위한 방안

내가 생각하는 직원업무능력향상을 위한 방안은 다음과 같다.1. MBTI 활용모든 직원이 성격이나 능력이 다르기 때문에 그 개개인의 특성을 모르고 업무를 시킨다면 적재적소의 업무 ... 능력 발휘가 힘들 수 있다. 따라서 성격유형검사인 MBTI 검사를 통해 ‘나와 타인의 성격유형 알아보기‘ 즉, 직원의 특성을 파악하면 업무능력향상에 기여할 수 있다.직원 및 팀 ... 는 3년 미만의 신규직원(Mentee) 과 현장 경험이 풍부하고, 업무 현장에서 수시로 접촉하는 선배 직원(Mentor) 간에 관계를 형성하여 신규직원의 신속한 적응과 기술 습득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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회사생활 기본기(취업, 직원교육, 기본, 업무태도, 직장생활 가이드, 면접 준비, 중견기업, 대기업, 업무평가, 승진)

들의 머릿속엔 업무의욕 그 자체에 의심이 절로 들게 되므로 집중할 것. 또한 잦은 지각과 실수에 미안함을 모르는 태도까지 더해지면 그 사원의 평판은 장담할 수 없음.신입시절뿐만 아니 ... 하는 직원을 좋아하지 않을 사람은 없음.3. 칼퇴의 요령칼퇴 그 자체를 대놓고 막는 상사가 있지 않는 이상 크게 문제될 것은 없으나 요령이 필요함. 내 일을 마치고 정해진 근무시간 ... 이 끝났다고 해서 일어나기 보다는 아직 남아있는 직원들에게 도와줄 것이 없냐고 ‘예의상’ 묻고 나가는 것이 현명함. 정말 특별한 경우(행사지원/회의/연말연시 특수상황)가 아닌 이상 붙잡

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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[간호관리학] 변혁적 리더십 능력개발 방안 케이스 - 초과근무, 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량

에 선생님들을 혼내셨다.#1. 초과근무, 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량자료주관적자료- "선생님들, 미안한데 duty 어쩔수가 없네. 다음 달에 교육도 많고… 육아 휴직 ... 고 오버타임으로 마무리를 한 뒤 퇴근하는 모습이 관찰되었다. 수간호사 선생님께서는 업무가 과도하더라도 정신은 차리고 미리 마무리 지어놔야 인계를 하는데 요즘 다들 느슨해졌다며 인수인계 시간 ... 되었음.- duty를 이렇게 구성하신 이유에 대해 질문하자 수간호사 선생님께서는 인력이 충분하지 않아서 duty가 이렇게 밖에 나올 수 없다고 말씀하심.- 간호사들이 보조 인력의 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.31

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사회복지조직의 인사관련하여 직원 업무성과평가를 위해 필요한 구성요소와 방법에 대해 설명하고 인사평가표/근무평정표를 만드시오

(업무분장 및 순환)자격확인(신규직원 채용 시)채용, 발령(직급 및 보직)자격면허, 경력, 학력(서류심사, 전력조회)인재육성인재상과 부합된 교육훈련(상시)내외부 교육참가, 수퍼비전 ... 내부 스터디모임, 외부자문평가 및 유지 관리근무평정개인 개발 관리(학습/경력)직원면담직무기술서 작성순환보직 : 직원이 어느 특정 업무를 지속적으로 수행할 경우, 조직 차원에서 해당 ... 업무에 대한 전문성과 완성도는 향상될 수 있겠으나, 직원은 타 분야에 대한 경험 부족으로 발전하기 어렵다. 이에 직원의 업무수행 경험과 시야를 넓혀주기 위해 3~4년을 주기로 순환

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21

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노인요양시설 재난상황대응지침-직원 교육 및 업무매뉴얼

.gyeongnam.go.kr→ 대기오염경보 SMS신청)미세먼지 경보 알림문자서비스를 신청하여 즉각적인 업무수행을 하여야 한다.(2) 상황별 행동요령○ 평시(사전준비사항) : 고농

서식 | 18페이지 | 500원 | 등록일 2019.05.08

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.1. 직원이 근무시간 중 과다한 개인 ... 적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시2. 참고자료직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 ... 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.1. 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.31

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간호관리학 A+케이스, 간호관리학 간호과정, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

간호진단 : 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담자료수집객관적 자료- 평균 병상가동률 : 97%이상- 환자분류체계를 보면, 총 37명 중 중증도 2군에 속한 환자가 13명 ... 으로 부족한 상태.- 간호업무분담체계 : 팀 간호방법- 타과와 달리, 주임간호사가 A팀 acting과 병동 전반적인 charting을 동시에 담당하고 있음.- 주임간호사는 퇴근 시간 ... 지. 2명이서 검사도 내려 보내고. 수술 전 준비도 해야 되고. 그래서 우리는 나이트번이 물품정리를 안하고 다음 날 데이번이 해. 간호사 수가 부족하다보니까 이렇게 업무 분담을 할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2021.04.12

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산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

신규 간호사의 이직률은 31.2%에 달했다. 이직을 고민 중이라는 간호사도 전체의 54.1%에 달했다. 이직을 고민하는 사유로는 과도한 업무량이라는 답변이 가장 많았다.비용 문제 ... 와 환자안전 문제에도 불구하고 과도한 업무 부여로 간호사를 떠나 보내는 병원들. 과연 간호사의 직무에 많은 양의 업무가 필수적인 것일까?병원은 간호사의 직무에 관심을!영국 매체 ... 했다.그 결과 간호사 68명의 병가일수는 근무시간 단축 전의 절반 수준으로 떨어졌고, 최근 2주 동안 조퇴나 연차 등 휴가 신청을 단 한 번도 내지 않는 직원 수도 이전보다 2.8배 늘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 토론해봅시다

본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 토론해봅시다.1. 사회복지사의 동기약화(소진 ... )의 단계2. 동기를 강화하고 업무소진을 해소하는 방법3. 참고자료본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여 ... 이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 알아보겠다.1. 사회복지사의 동기약화(소진)의 단계

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.25

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[사회복지행정론]본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.

사회복지행정론본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.-사회복지행정 ... 론 ; 본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.사회 복지 조직은 우리 사회 ... 의 조직 행동에 대해 우리는 면밀히 살펴볼 필요가 있다.첫째로, 직원들의 사기가 떨어졌을 경우, 관리자는 조직 내에서 수평적 관계에서의 의사소통과 그 기회의 장을 만들어야 한다고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.09.13

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[조직인사관리] 의료기관 직원의 업무 만족도에 관한 조사연구

學士學位論文의료기관 직원의 업무 만족도에 관한 調査硏究(臨床病理士를 중심으로)指導敎授 박 화 진仁濟大學校醫生名工學大學臨床病理學科金亨民2003年 11月의 學士學位論文을 認定 ... 석사학위논문, 1998) 은 임상병리사의 직무만족에 영향을 미치는 만족요인으로 보수, 인간관계, 업무환경등을 들었고, 승진의 기회와 급여수준, 근무수준 등에 대해서는 불만족 한다고 ... 들이 수행하고 있는 업무에 대한 질적인 향상을 가져올 수있다. 그러나, 조사 대상자들이 몸담고 있는 조직에서는 이러한 현실에도 불구하고 인사에 반영시키지 않고 있는 실정이다.이렇

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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간호관리학 과도한 업무량 case study 간호관리학 실습 case study 문제 해결자료 A+자료, 불충분한 직원 수, 과도한 업무, 간호과정, 간호진단, 대안도출, 대안 선택 및 실시

씩 업무가 연장되고 있었다. 또한 병동을 비우는 경우 (약국, 진단검사실, 마약처방전)등 간호사실 비워져 있어 환자들의 불만이 종종 있다.간호진단?불충분한 직원 수와 관련된 과도 ... 상황진술5병동에서 duty당 근무하는 간호사의 수는 1명인데 반해 맡은 환자 수는 15명 정도로 업무량이 많아서 바빠 보였고, rounding 도중에 처치를 할 때 의사선생 ... 한 업무량문제진술? day 근무를 했던 간호사선생님은 오후 6시에 퇴근하는 일이 잦았으며 매일 1-2시간 씩 업무가 연장되고 있었다.? 현 병동의 간호사 수는 duty당 근무하는 간호

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2016.05.23

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텔레마케팅 센터(콜센터) 한 곳에 전화를 해보고 고객센터 직원의 응대태도나 업무처리에 대해 고객의 입장에서 분석하고 기업이미지에 미치는 영향에 대한 자신의 의견을 기술하세요

텔레마케팅 센터(콜센터) 한 곳에 전화를 해보고 고객센터 직원의 응대태도나 업무처리에 대해 고객의 입장에서 분석하고 기업이미지에 미치는 영향에 대한 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ ... 센터(콜센터) 한 곳에 전화를 해보고 고객센터 직원의 응대태도나 업무처리에 대해 고객의 입장에서 분석하고 기업이미지에 미치는 영향에 대한 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론 ... 에서는 실제 텔레마케팅 센터(콜센터) 한 곳에 전화를 해보고 고객센터 직원의 응대태도나 업무처리에 대해 고객의 입장에서 분석하고 기업이미지에 미치는 영향에 대한 나의 의견을 기술

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.26

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