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"조직행위론" 검색결과 61-80 / 136,604건

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    신뢰와 경쟁이 조직구성원의 지식제공행위에 미치는 영향 (The Influence of Trust and Competition on Knowledge Providing Behavior among Workers)
    한국인사관리학회 조옥래, 이도화, 김정만, 김미숙
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기
    한국방송통신대학교조직행위론 출석시험대체과제물과목명담당교수님학과학번이름연락처조직행위론 공통과제동기부여의 기대이론을 설명하고이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오.서론조직행위 ... 한다.어떤 행위에 있어 그 행위의 목표달성을 위해 의지를 불어넣는 동기를 만들어 주어야 하며, 물질적이고 외형적인 보상에만 치우쳐 있는 것은 아니라 조직이라는 구조가 형성되면서 생산향상 ... 론에서 동기부여란 ‘목표를 설정하여 나아가는데 인간의 행동을 자극하고, 방향을 설정, 유지하는 일련의 과정’이며, ‘개인의 목표 지향적 행위에 영향을 주는 심리적인 과정
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로
    교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 지각2. 학습3 ... . 태도4. 퍼스낼리티III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직행동론이란 조직의 구성 요소인 개인과 집단, 그리고 조직 수준의 행동이나 행동에 영향을 미치는 요인이 무엇인지, 각각 ... 이 어떻게, 얼마만큼, 어떠한 관련을 가지고 행동에 영향을 미치는지를 연구하는 학문 분야이다. 조직행동론은 조직의 성장과 발전, 조직의 효율성 증진, 조직의 성과 증대를 위해서 필요
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로
    교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 지각과 관련하여 내 ... 을 하는 것이다. 사람들은 외부의 감각적인 자극을 자신의 기준에 맞게 선택이나 조직, 해석, 평가하는 과정을 거치게 된다. 지각은 사람들이 조직 내부에서는 어떻게 다른 사람을 판단 ... 하는지에 영향을 미치게 된다. 지작과 관련해서 내가 경험했던 개인차의 체험 사례는 같은 사람을 두고 그 사람을 생각하는 것이 판이하게 달랐다는 것이다. 예전에 내가 속했던 조직
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로
    과목명 : 조직행위론주제 : 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각 ... 행위의 영향요인을 분석하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정 ... 하고 계신다. 동대문이나 남대문에서 일하는 상인에 대한 나의 일반화의 오류를 한순간에 잠식시킨 경험이었다.2. 학습1) 정의개인이 조직에 들어오게 되며 지속적으로 새로운 행위를 획득
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로
    교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 지각2. 학습3 ... 하는 것이 아니라, 구체적이고 실질적인 변화의 모습으로 나타난다.개인은 조직에 들어가게 되면 지속적으로 새로운 행위를 습득하게 되는데, 이것은 조직 관계, 그 조직에서 요구되는 기술 ... 이나 지식, 조직 구성원 상호 간의 개인적인 관계 등 다양한 것들을 포함한다. 이러한 조직에서의 학습을 ‘조직사회화’라고 부른다. 조직사회화라는 것은 조직의 행위와 조직 구성원
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로
    적으로 새로운 행위를 획득하게 되는데 이러한 획득은 조직관계와 기술, 지식과 개인 상호간 관계 등 광범위한 측면에 있어 행위의 획득을 계속 가져온다. 이러한 행위의 획득이 경영층 도움 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각1) 정의2) 사례2. 학습1) 정의2) 사례3. 태도1) 정의2) 사례4. 퍼스낼리티1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인 행위의 영향요인을 분석 ... 하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 성공 사례1) 사례2) 리더십 특성 이론3) 리더십 행위 이론(2) 실패 사례1) 사례2) 리더십 특성 이론3) 리더십 행위 이론4) 리더십 상황 ... 이론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리는 수많은 조직에 속하여 살아간다. 학창시절에는 학교, 또래집단, 학원 등에 속하며 성인이 되어서는 직장, 동호회 등에 속하게 될 것이 ... 다. 그러나 우리가 그러한 각각의 조직에서 마주하는 성과는 매번 다르다. 어떠한 조직에서는 본래의 실력 이상의 성과를 쉽게 척척 발휘하기도 하지만 어떠한 조직에 속했을 때에는 여러 가지
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    적 리더십이 실패의 리더십인 이유3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두 ... , 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고 연구되어 여러 조직 사회에 적응되었다.본고에서는 이러한 관점에서 필자가 경험한 성공한 리더십과 실패의 리더십 사례 ... 와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 성공적 리더십1. 사례2. 이론Ⅲ. 실패적 리더십1. 사례2. 이론Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 ‘경영 그 자체’라고 할 만큼 경영학과 조직행위 ... 론에서 그 위상이 높다. 다시 말해, 리더십에 따라 조직의 흥망성쇠와 향방이 달라질 수 있기 때문에 리더십을 분석하는 일은 매우 중요하다고 할 수 있다. 리더십을 한마디로 정의 ... 하면 “일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하려는 과정”이라고 할 수 있다.본 과제에서는 리더십에 대한 구체적인 정의보다는 그러한 정의에 기반하여 실생활
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    위해 한 상황속에서 행사되는 대인간의 영향력이다. (Tannenbaum, Weschler, & Massarik)” “기대와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지하는 것이 ... (Contingency Theory of Leadership) 중 허쉬와 브랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황이론에 따라, 실패사례를 리더십 행위이론(Behavioral Style ... 한 리더십을 보여준 사람이었다. 지금에서야 조직행동론을 공부하며 알게 되었는데, 그는 시기와 상황에 따라 다른 리더십을 보여주었다. 먼저, 그 시기를 크게 두 가지로 구분해본다면 전기
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    처럼 리더십이란 그 조직의 특성을 결정하는 하나의 요인이 되는 한편 조직의 성공 내지 실패를 좌우할 수 있는 요인이 되기도 하므로, 경영학 및 조직행동론에서 특히 관심을 갖고 있 ... 리더십이 제대로 호소하지 못하고 결국 리더와 조직 전체의 실패로 귀결되기도 한다.아래 본론에서는 리더십에 대해 보다 자세히 알아보고자 한다 - 우선 리더십의 의미를 간략히 제시 ... 자세히 이해할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 리더십의 의미1) 개념리더십이란 한 조직의 지도자(leader) 역할을 맡고 있는 개인이 다른 조직 구성원들에게 영향을 미침으로써 그
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 성공사례2. 리더십의 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직을 막론하고 거기에는 책임을 지고 구성원을 이끌며 또 한편으로, 긍정 ... 적으로나 부정적으로 영향을 미치는 리더가 있다. 그리고 이러한 리더의 역할은 조직의 성격이나 리더 본인의 특징들을 막론하고 여러 유형들이 있고. 리더 개인이 조직과 그 목적 등 ... 에 따라 다양한 시너지 효과를 내기도 한다. 따라서 본고에서는 리더십의 성공사례와 실패 사례를 통해 조직에서 리더가 하는 역할이 얼마나 중요한지를 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩
    과목명 : 조직행위론주제 : 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각 ... 해 보이는 사람이 실제 업무성적과 상관없이 업무에 능력이 있다고 판단되는 예도 이러한 현혹효과에 해당된다.2. 학습1) 개요개인이 조직에 들어오게 되며 지속적으로 새로운 행위 ... 를 획득하게 되는데 이러한 획득은 조직관계와 기술, 지식과 개인 상호간 관계 등 광범위한 측면에 있어 행위의 획득을 계속 가져온다. 이러한 행위의 획득이 경영층 도움 뿐만 아닌 직무
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩
    교과목명: 조직행위론 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각2 ... ocialization into an organization)가 되면, 구성원들은 본격적으로 조직의 구성원이 된다. 그리고 조직의 구성원이 조직의 입장에서 바람직하지 못한 행위를 보일 시 조직 관리자 ... 는 징벌을 하고 바람직한 행위를 보일 시 상을 주는 등의 수단을 이용한다. 이러한 조직관리자의 관리 행태는 조직의 효율을 위해 이루어지지만, 조직 구성원이 이에 대해 모욕감을 느끼
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상
    교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시 ... 들에게 학습자의 통솔 하에서 우리 조직이 나아가야 할 방향성과 비전을 제시하는 방법에 있어서 어려움을 경험하고 있는 상황이다. 이에 따라 리더가 부하 직원들에게 어떻게 하면 효과 ... K. 블랜처드에 따르면 구성원들은 자기에게 분명한 목표와 방향이 주어질 때 그들이 가진 역량과 잠재력을 발휘하여 최상의 성과를 낼 수 있다. 조직의 구성원들은 그들의 직위와 역할
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을
    과목명 : 조직행위론주제 : 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 ... ) 권위중시형 리더십내가 경험한 리더십 중 문제점이 있었던 사례는 첫 직장 상사로써 권위주의적 성향이 강했다. 그래서 조직의 업적과 성과만을 중시하고 조직구성원과의 수직적 관계 형성 ... 으로 자신에 대해서는 가장 상위 직위를 요구했다. 이를 실현하기 위해 조직 구성원과 수동적 조직체계를 강요했으며 이에 따라서 조직 분위기는 대표에게 대단히 방어적인 자세를 취할 수
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을
    교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시 ... . 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 여러 가지 조직에 속해서 살아간다. 나 역시도 지금까지 학교에서 학생들이 조직한 조직에 속해서 다양한 활동을 해왔으며, 앞 ... 으로도 업무적인 목적으로 여러 조직에 속할 것이라고 생각한다. 배가 원하는 항로를 거쳐 목적지에 도달하기 위해서는 선장이 키를 잡고 선원들을 잘 이끌어야 하듯이 일반 조직체 또한
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    여행사 종사원의 표면행위와 내면행위가 정서적 소진에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과 (Effects of Surface Acting and Deep Acting of Travel Agency Employees on Emotional Exhaustion: Moderating of Perceived Organizational Support)
    (사)한국관광레저학회 신선혜
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명
    가 부하들로 하여금 자기 자신의 이익을 초월하여 더 나아가 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜주고, 부하 자신의 성장과 발전을 위해서도 노력하도록 중대한 영향 ... 고 구성원들의 발전과 조직의 방향성에 있어서 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 더 이상적이라는 생각이 들었다. 두 리더십 모두 무엇이 맞고 틀린 것에 의미를 두기 보단 조직의 성향 ... 이다. 이 리더십은 지도자, 즉 리더가 조직의 공통된 목표를 달성하기 위해 추종자들로부터 노력을 얻어내야 하고 그 대가로 그들에게 보상과 지식 및 아이디어를 제공할 수 있으며 그러
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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