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"조직이론토의" 검색결과 61-80 / 6,720건

  • 조직정치지각, LMX, 친사회적 발언행동 및 종업원 태도의 관계: 불확실성관리이론 관점에서 LMX 및 친사회적 발언행동의 조절효과를 중심으로 (The Moderating Effects of Leader-Member Exchange and Proactive Voice Behavior on the Relationships Between Perceptions of Organizational Politics and Employee attitudes)
    본 연구는 불확실성관리이론의 관점에서 조직정치지각과 종업원 태도(정서적 조직몰입, 스트레스, 이직의도)의 부정적인 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)와 친사회적 발언행동 ... (proactive voice behavior)의 상호작용 효과를 검증하였다.실증분석 결과는 다음과 같다. 먼저 높은 조직정치지각은 정서적 조직몰입에 부정적인 영향을주었으며, 구성원 ... 들의 스트레스와 이직의도를 높였다. 둘째, 조직정치지각과 종업원 태도와의 관계에서 LMX의 조절효과는 이직의도에서만 유의미한 영향을 주었다. 즉, 이직의도에 대한 조직정치지각의 촉진
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • 산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오_Hi
    으로부터의 사실, 개념, 이론 등의 과학적 방법과 접근을 개입과정에 활용하며 조직개발의 목표는 조직의 개선과 효율성 증진 등 성과지향적이다. 조직개발(organization ... 하고 집단역학을 습득함으로써 다시 원래 조직으로 복귀했을 때 행동변화를 달성할 수 있도록 토의집단을 사용하는 방식을 의미한다. 즉 실험실 훈련은 비구조직인 소집단을 활용해 피교육자 ... 한 방법으로 주로 설문지를 사용하여 조직구성원들의 태도를 조사하고 그 결과를 조직원들에게 피드백하여, 결과를 토의하게 함으로 구성원과 집단, 조직 전체를 진단, 평가하는 방식이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 리더십 개발을 위한 경합과 학습방법
    과 학습과정1) 개인의 경험과 학습의 과정(1) 강의 수강 및 사례 연구리더십과 관련한 이론과 기술 강의 또는 사례 연구를 분석하고 토의하면서 바람직한 증진방법을 학습한다.(2) 역할 ... . 리더십의 개념리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 구성원을 조율·조정하는 기술로 조직의 성과를 위해 필수적인 요소이다. 이에 많은 기업체들은 관리자를 비롯한 직원 모두에게 리더십 ... 을 향상시키는 방법이다. 그러나 리더역할을 한 구성원의 문제점 해결하기위해 토의하는 것은 지양한다.(3) 행동 모형화‘모형화’란 다른 사람의 반응을 관찰을 통해 그 반응을 학습하는 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모교육 운영 방법과 내용
    부모교육 운영 방법과 내용목차부모교육 운영 방법과 내용1) 가정통신문2) 전화, 편지, 전자메일3) 게시판4) 부모회(1) 가치(2) 운영요령5) 강연회6) 좌담회7) 집단토의8 ... ) 분단토의9) 심포지엄10) 학부모 오리엔테이션11) 브레인스토밍* 참고문헌부모교육 운영 방법과 내용부모와 교사는 유아를 위하여 서로 협조적인 관계가 형성되어야 하며, 조화 ... 을 벽면에서 보면서 즐거워했다고 보고하고 있다.4) 부모회부모회란 교육과 관련된 부모들의 집단 모임이다. 즉, 부모교육의 한 방법으로서 대개는 부모회를 조직한 후 월 1회 월례회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    대중문화와 저항 강독 보고서 (대중문화론 기말 과제, A+)
    화 하여 주체의 소비행위를 담화행위와 연관 시킨 것이다. 다섯 가지의 강독 텍스트 중, 세르토의 이론에 기반을 둔 공간문화를 강독 텍스트로 택한 것은 평소 ‘주어진 것을 다르게 사용하기 ... 다. 그렇기 때문에 본 문장에 앞서 나는 공간문화와 대중문화의 능동적인 저항의 가능성에 대해 긍정적인 시각을 가지고 있음을 밝히고자 한다. 또한 본 문장에서는 실제 세르토의 이론 ... 의 전유를 ‘글쓰기와 글 읽기’로 비유한다. 한마디로 세르토가 실천한 방법론은 공간문화에 대한 ‘언어적 전환’이었고, 역사적 공간에서 일상의 실천인 개인들의 ‘소비’를 이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.1) 특성이론 ... 간호단위관리자의 리더십 유형 분석과목명 :간호관리학실습- 목 차 -1. 리더십 정의 및 이론 1p2. 간호단위관리자 3p3. 리더십의 유형 4p4. 실습 병동 간호단위관리자 ... 의 리더십 6p5. 참고문헌 8p주제간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 리더십 정의 및 이론< 리더십의 정의 >우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아의 자율성을 반영한 교육을 위한 교사의 역할
    다.행동주의에 기초한 교육의 단점은 학습이 교사에 의해 조직된다는 것이다. 즉 피아제의 자율성과 반대되는 이론이다. 여기서는 학습자의 자발적이고 주도적인 학습을 위해 학습자 간 ... 협력적 대화와 토의를 통한 상호 협력적 분위기를 강조하고 있다. 따라서 통합적 활동을 위해 자발적이고 의미 있는 학습과 교사와 또래 간 사회적 협력 관계를 통한 의미있는 교육을 할 ... 화 하는 방향으로 활동을 소개하고, 유아가 서로 상호작용하도록 격려하며, 활동 후 토의하는 과정을 거쳐 발달적 측면을 통합하도록 활동을 전개한다. 먼저, 유아의 중심적인 활동이 되기 위해서
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
  • [2025] 산업안전기사 필기 정리본 (+암기법)
    ③ 선취의 원칙(안전제일의 원칙): 행동하기 전, 잠재위험요인을 발견·해결# 안전보건관리조직 기본 형태1) 라인형 (100명 이하)장점: 명령개통 간단, 지시 전달 신속 정확단점 ... : 라인형+스태프형 장점단점: 월권 행위가 우려됨# 안전보건관리조직 체계① 사업의 종류 및 규모② 산업안전보건위원회의 구성# 안전.보건에 관한 노사협의체의 구성근로자위원, 사용자위원 ... 암기할 것!# 사업 종류, 사업장 상시근로자 수, 안전관리자 수인원 수까지 모두 암기할 것!# 안전보건관리규정의 작성① 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항② 안전
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.26
  • (간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서
    이론, 3차원 관리유형이론 등으로 구성된다. 보고서에서 보고자 하는 경로-목표이론에 해당하는 유형은 다음과 같다. - 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제 ... 적인 영향을 미치며, 효과적인 리더는 팀원들에게 안전한 치료 환경을 조성한다. 이를 바탕으로 리더십은 조직의 성공과 발전에 있어 필수적이다. 따라서 상황이론 사례에 따라 다음 ... 간호관리학 실습 1 - 리더십이론에 따라 간호지도자를 분석 후 집담회에서 보고하며, 임상지도자의 리더십 분석보고서를 제출한다. [ 간호지도자의 리더십 분석 ] 이론 분석대상
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    /{}..FILE:Contents/section0.xml리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. ... 들은 집단토의 및 집단 결정의 문제이고 리더의 격려와 도움을 받는다. 조직원 간의 관계를 원만하게 유지하며 이러한 점을 통해 많은 정보를 얻고 여러 사항을 토의를 통해, 다시 말해서 ... 직원들의 사기에 악영향을 미친 것으로 나타났다.따라서 같은 효과를 초래한다면 조직구성원들에게 만족감을 주는 직원중심형이 더 나은 유형이라는 결론을 내렸다.2. 리더십의 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육의 역사
    다. Lengrand의 ‘평생교육개념'에 관한 연구 자료에 포함된 토의 내용은 교육의 전 과정을 통한 생활화, 개인의 전 생애를 통한 계속적 교육, 교육의 통합적 연결 조직의 필요, 개인의 전 ... (Lifelong Education)을 강조했고, 그 당위성을 이론화, 체계화하고 있다.그 후 노인교육 이론이 학계에서 주목을 끌기 시작한 것은 1965년 유네스코 성인교육추진국제위원회 ... 1970년이 '국제교육의 해'로 지정됨에 따라 평생교육이 그 주체로 표방되는 한편 Lengrand의 '평생교육이론'이 유네스코를 통해 발간되어 평생 교육으로서 노인교육의 이념이 전
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.
    ) 토의 및 토론3) 플립러닝(Flipped Learning)4) 액션러닝(Action Learning)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론리더십, 고대부터 지금까지 매우 중요한 요소 ... 로 인지되고 있다. 특히, 개인주의가 강화되고 개인의 다양성이 보장되는 현대사회에서, 조직의 유지와 발전을 위해 더욱 중요한 항목이 되고 있는 것이 리더십이다.물론, 상사가 리더십 ... 하고 좋은 성과를 만들어낸다” 이처럼, 리더십은 조직의 유지와 발전을 위해 반드시 필요한 것이다. 그러나 제대로 된 활용이 되지 않는다면 역효과가 나타날 수 있다.2. 전문가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21
  • 인지주의학습이론,인지주의학습이론에대한비판,인지주의학습이론의교육적적용
    인지주의 학습 이론목차기본 · 가정과 원리 인지주의 학습 이론에 대한 비판 인지주의 학습 이론의 교육적 적용132인지주의 학습 이론이란?인지는 지각 ∙ 상상 ∙ 추리 및 판단 등 ... 하는 것기본 · 가정과 원리1첫째, 아동이 학습을 하게 되는 동기는 아동들 자신이 관찰하고 경험한 것에 대해 스스로 조직하고 학습하려는 내적 욕구에 의한 것이다.1. 기본 · 가정 ... 과 원리1. 기본 · 가정과 원리둘째, 장(場)이론이 시사하는 것처럼 지각장의 자극들을 구조화시키고 관계를 형성하는 것이 곧 인간의 사고 작용이기 때문에 학습은 사고 과정을 통해서
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법
    1) 교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법들에 대해 토의 해보시오Maslow 자아실현욕구, Herzberg 동기요인 ... , 선호를 개인 차원에서 집단 차원으로 바꾸어 놓으며 구성원들이 지도자의 비전에 전념하게 된다.카리스마적 리더십이론조직의 위기, 격동, 변화 속에서도 조직을 올바르게 이끌어가 ... , Aldefer 성장욕구를 포괄하여 Locke의 목표설정이론에 초점을 맞추었다.목표를 성취하려는 의도는 동기를 형성하는 가장 중요한 동기가 되기 때문이다.목표는 ① 개인의 과업에 대한 주의력
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30
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    2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)
    인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 ... 으로 만드는 것이 임파워먼트이다.답 : O7. 목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제 ... 가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19
  • 간호지도자론
    조직의 특성은 환자의 간호에 있어 다양한 의견을 토의하고, 결정을 해야하는 것이다. 일부 다른 팀들은 결정을 내리지 못해 결정이 날 때 까지 토의만 계속하는 경우를 보아왔다. 하지 ... 만 수간호사는 토의과정에 직접 참여하면서그 과정을 판단하고, 조직의 성과를 보고 결정했다. 리더가 강조하는 말에 팔로워가 얼마나 신뢰하느냐에 달려있다. 여기서 수간호사와 함께 한 ... 의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형
    , 지배성, 언어 유창성, 창의성 등이 다른 사람보다 뛰어나지 않다고 생각한다.- 행동이론 관점에서 나는 명령적이지 않으며 구성원과 토의 하여 의사결정하며 구성원과의 관계를 중시 ... 간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... . 간호리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. 결론
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    에 대하여 많은 이론을 적립하게 되었다. 사실 과거와 현대의 인적자원 활용은 매우 크게 변화하고 있다. 따라서 요구되는 리더십 역시 변화하고 있다. 과거에는 조직의 인적자원을 정말로 ... 적인 리더십을 제시하고, 이상적인 리더십의 여러 가지 키워드와 해당 키워드에 대한 토의를 진행해보도록 하겠다.Ⅱ본론1. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십실무에서는 조직조직원이 원 ... 리더십주제: 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십2. 이상적인 리더십에 대한 토론Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    , 리더의 조건에 대하여 많은 이론을 적립하게 되었다. 사실 과거와 현대의 인적자원 활용은 매우 크게 변화하고 있다. 따라서 요구되는 리더십 역시 변화하고 있다. 과거에는 조직의 인 ... 있는 이상적인 리더십을 제시하고, 이상적인 리더십의 여러 가지 키워드와 해당 키워드에 대한 토의를 진행해보도록 하겠다.Ⅱ본론1. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십실무에서는 조직 ... - 리더십 -리더십주제: 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십2. 이상적인 리더십에 대한 토론Ⅲ결론Ⅳ참고
    리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21
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    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    는 영향력에 의해서만 결정되는 것이 아니라 조직 내 구성원 전체의 총역량에 의해 달성 여부가 판가름 난다고 보았다. 2) 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 리더십을 결정하는 요인 ... 특성이론은 리더의 특성과 자질에 초점을 맞추다 보니 조직을 둘러싸고 있는 환경과 다양한 상황에 대한 고려가 되지 못했다. 단지 리더 개인에게만 초점을 둔 관계로 훌륭한 지도자 ... 가 될 수 있을 것으로 생각한다. 3. 결론 리더십은 조직과 구성원이 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 성장시키는 과정으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십 이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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2025년 08월 17일 일요일
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