"조직발전 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직발전 프로그램" 검색결과 61-80 / 78,328건

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평가의 유형, 평가

평가모델 개발③1980년대 :평가관련 서적들 증가⑶공식적인 평가자훈련 프로그램의 발전:1965년 의회가 학교 평가에 재정적 지원을 하기로 하자 여러 대학에서 평가자훈련 프로그램 ... Reaserch Society)⑻평가전문가협회의 멤버십 기준⑼평가자 훈련 프로그램에 대한 평가전문가협회의 영향⑽평가실행에 있어 표준의 발전①1981년 :평가자를 전문가로 자격 ... 1.프로그램 평가의 정의【참고 1】“사회복지조사평가의 유래”1)평가의 정의2)사회복지에서의 평가3)프로그램 평가의 기능4)프로그램 평가의 목적2.사회복지 프로그램 평가의 경향1

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지행정론 기말고사 족보

한다.나. 조직 구성원들이 프로그램을 평가한다.다. 양적/질적평가 방법으로 프로그램 문제점을 수정한다.라. 프로그램 자체의 효과성과 효율성을 평가한다.① 프로그램 평가 - 내부평가 ... . 사회복지조직의 마케팅 목적으로 바람직하지 않은 것은?① 사회 전체의 발전 도모② 행동 변화 유도③ 사회복지조직의 이익 증대④ 사회적 아이디어 제시 및 설득9. 다음에서 제시 ... 여 문제상황과 욕구를 확인하였다. 이를 토대로 프로그램 목표를 설정하였으며 복지관과 지역사회 자원을 활용하여 어떠한 도움을 드릴 수 있는지 확인하였다.① 대안결과 예측② 구체

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

발전 등 다양한 목적을 달성할 수 있습니다.훈련프로그램의 필요성은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 조직 또는 개인의 성장과 발전을 위한 필요성입니다. 변화하는 환경 ... 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.1. 서론조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하는 것은 매우 중요한 과정입니다. 이 과정은 조직의 목표 ... 와 전략을 달성하기 위해 필수적입니다. 이를 위해서는 몇 가지 단계를 거쳐야 합니다. 우선, 조직의 목표와 필요한 역량을 파악하고 이에 맞는 훈련 프로그램을 개발합니다. 그 다음

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동 내용에 대해 설명하고, 주민조직화사업에 대한 자신~

적 요구를 충족시키기 위한 다양한 프로그램을 제공하는 중요한 조직이다. 이러한 센터는 지역사회의 발전과 주민의 복지 증진을 위해 다양한 활동을 전개하고 있다.먼저, 지역사회 센터 ... 조직은 현대 사회에서 지역사회의 발전과 공동체 의식 강화를 위해 중요한 역할을 수행하는 조직들이다. 이러한 조직들은 다양한 활동을 통해 지역사회의 발전과 주민의 복지 향상을 위해 ... 된 조직이다. 지역사회의 안전, 환경, 교육 등 다양한 분야에서 활동하며, 지역사회의 발전을 위해 주민들과 협력한다. 또한, 환경보호단체는 지역사회의 환경 문제에 대한 인식을 높이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

하고, 향후 멘토링 제도의 발전 방향을 모색하고자 한다. 특히, 급변하는 사회 환경 속에서 멘토링이 개인의 역량 강화와 조직의 혁신에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 논의를 전개할 것이 ... 시키는 데 필수적이다. 국내 기업의 경우, 약 80% 이상의 대기업이 공식적인 멘토링 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 멘토링이 조직 내 인재 육성의 핵심 전략으로 자리 잡 ... 가 자신의 경력을 체계적으로 계획하고 발전시킬 수 있도록 돕는다. 실제로, 멘토링 프로그램에 참여한 직원의 90%가 멘토링이 자신의 경력 개발에 큰 도움이 되었다고 응답하였다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.1. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 을 향상시키는 것은 물론, 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 지원하는 중요한 요소로 작용한다. 2023년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 효과적인 교육훈련 프로그램을 운영 ... 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질 수 있다. 이러한 목표들은 교육훈련의 효과성을 높이고, 조직의 전략적 목표와 일치하도록 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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서올폴리텍평생교육원 사회복지행정론 기말기출

하는 우승자에 의해 수행된다.③ 질 높은 상품과 서비스를 제공하는 계약자들과 장기적인 관계를 발전시킨다.④ 질은 조직의 일차적인 목적이다.11. 다음 중 위험관리의 필요성으로 볼 수 없 ... , 의사결정 지원체계, 업무수행지원체계의 구축으로 발전해야 할 것이다.④ 사회복지기관의 업무효율을 높이기 위한 전산 프로그램을 개발하는데 지원을 투자한다.14. 다음은 NOLAN ... ③ 프로그램 수입금과 사회 후원금 및 결연 후원금④ 사업비2. 다음 보기 중 예산 집행을 통제하는 기제로 볼 수 없는 것은?① 분기별 할당② 지출의 취소③ 지출 사전 승인④ 재정 현황

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.03.13

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지역사회복지론 - 다음에 대해 개념적 정의를 하고(지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천), 이러한 개념

시키고 주민들을 보호하는 활동을 의미합니다. 함께 이러한 주제들을 탐구함으로써 우리는 지역사회의 발전과 안정에 대한 이해를 높일 수 있을 것입니다.II. 본론1. 지역사회조직지역사회 ... 들과 협력하여 지역사회의 발전을 위해 노력합니다. 이들은 주민들의 의견을 수렴하고 그들의 요구를 반영하여 지역사회의 발전을 위한 프로그램을 기획하고 실행합니다. 예를 들어, 지역 ... 사회 조직은 노인 서비스 센터, 청소년 클럽, 재능 기부 프로그램 등 다양한 활동을 통해 지역 내의 다양한 사회적 문제에 대응하고 있습니다. 이러한 지역사회조직들이 활발하게 운영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이며, 사회복지 인사관리는 이를 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 인적자원관리는 조직의 문화 ... , 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 적절히 확보하는 과정이다. 사회복지 조직은 다양한 프로그램과 서비스를 제공하기 위해 전문적인 인력을 필요로 한다. 따라서 인적자원관리는 조직 ... 주력한다. 이를 위해 인적자원관리는 성과 평가, 개발 프로그램 제공, 근무환경 개선 등의 다양한 활동을 포함한다. 이를 통해 조직 내부의 역량을 향상시키고, 직원들의 업무에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법

다. 민간사회 조직은 사회의 발전을 위하여 중요한 역할을 한다. 현대 산업사회에서 인간은 물질적인 풍요로움 속에서도 정신적인 빈곤감을 느끼면서 살아간다. 이와 같은 상황에서 사람 ... 의 발전에 중요한 역할을 하게 된다. 4) 시기 자선조직화운동은 1980년대 초반부터 중반까지 이뤄진 운동을 말하고, 인보관운동은 1970년대 후반부터 180년대 초반까지 이뤄진 운동이 ... 이나 인권 침해 등의 문제를 해결하는 것에 있어서 성과를 보였다. 또한 이 운동들은 사회적 책임을 수행하는 것에 있어서 민간사회 조직들의 역할을 강조하며, 대한민국의 사회적 발전을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

도록 돕는다. 예를 들어, 많은 조직은 사내 교육 프로그램, 워크숍, 온라인 강좌 등을 통해 직원들의 전문성을 강화하고 있다. 또한, 조직은 직원들의 성과와 발전을 지속적으로 평가 ... 었다. 그러나 오늘날의 HRM은 직원의 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 더 전략적인 역할을 수행해야 한다. 이는 기술 발전, 글로벌화, 다양성 증가 등의 요인으로 인해 필연적인 ... 는다. 예를 들어, 글로벌 대기업들은 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 우수한 인재를 확보하고 유지하며, 스타트업들은 유연한 근무 환경과 혁신적인 조직문화를 통해 경쟁력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다.서론본론결론참고자료서론급변하는 현대 사회는 기술의 발전과 글로벌화로 인해 인간관계의 본질적 구조를 근본적으로 변화시키고 있 ... 와 대상을 명확히 설정해야 한다. 연령, 직업, 사회문화적 배경 등 참여자의 구체적인 특성을 분석하여 맞춤형 접근이 필요하다. 예를 들어, 조직 내 의사소통 개선을 위한 프로그램 ... 하고 발전시켜야 한다.2. 실효성 제고를 위한 사례관계향상 교육프로그램의 실효성을 제고하기 위해서는 이론과 실천 사이의 긴밀한 연계가 필수적이다. 다음 세 가지 사례는 프로그램 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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도서관정보센터경영론_환경결정론과 환경임의론을 설명하고 현대 도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요

. 지속 가능성- 환경 친화적 운영: 현대 도서관은 지속 가능한 발전을 위해 환경 친화적인 운영 방식을 채택하고 있습니다. 에너지 효율적인 건물 설계, 재활용 프로그램 등이 이 ... 에서 조직환경이론을 적용하는 것은 도서관이 외부 환경의 변화에 효과적으로 대응하고, 내부 역량을 강화하여 지속 가능한 발전을 이루는 데 매우 중요합니다. 아래에서는 조직환경이론 ... 과제 내용 : 환경결정론과 환경임의론을 설명하고 현대 도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요▶상세 설명1 . 조직환경론의 의의(환경결정론의 정의와 유형, 환경임의론의 정의

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.07

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 중요한지 그 이유를 설명하시오.

적 지식 경영이 이루어질 때, 조직은 지속적으로 발전하고 변화하는 환경에 적응할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. 본론에서는 코트니의 교육경영 과정을 설명하고 가장 중요하다고 생각 ... . 코트니의 교육경영의 과정(1) 철학과 사명(2) 목적과 목표(3) 기획(4) 조직과 구조(5) 리더십(6) 인사(7) 예산(8) 마케팅과 홍보(9) 평가2. 가장 중요하게 생각 ... 습니다.현대 사회는 첨단 과학 기술과 정보통신 기술의 발전으로 정보화가 가속화되고, 이는 개인, 기업, 국가의 생존 방식을 변화시키고 있습니다. 기업들은 경쟁 우위를 확보하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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평생교육경영론_6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

가능성평생교육기관은 장기적인 관점에서 지속 가능한 교육을 추구한다. 이는 단기적인 성과보다는 학습자의 지속적인 성장과 발전을 목표로 하는 교육 철학에 기반하고 있다. 일반 조직 ... 이 단기적인 성과에 집중하는 경향이 있는 반면, 평생교육기관은 지속 가능한 발전을 위해 장기적인 전략을 수립하고 운영한다.2. 평생교육기관에 적합한 조직유형1) 매트릭스 조직매트릭스 ... 적으로 대응할 수 있다. 매트릭스 조직은 유연성과 협력성을 극대화하여 다양한 교육 프로그램을 신속하게 설계하고 운영할 수 있다.2) 네트워크 조직네트워크 조직은 다양한 외부 기관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오

습니다.Ⅱ. 본론4차 산업혁명 시대와 코로나19 상황에도 발전할 수 있는 조직 연수 프로그램을 개발·시행하기 위한 연구 결과는 다양합니다. 연구 결과에 따르면 이러한 프로그램을 개발하기 ... 참가자들의 반응과 학습 성과를 평가하고 그 결과를 프로그램 개선에 반영합니다.재검토 및 수정.연수 프로그램은 정기적으로 검토해야 합니다. 사회 변화, 조직 내 변화, 기술 발전 등 ... 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지 조직체에서는 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오.

이 된다. 따라서 프로그램의 지속적인 개선과 발전은 조직의 사명을 실현하는 데 있어 필수적인 요소이다. ... 사회복지 조직체에서는 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오.1. 서론사회복지 조직에서 프로그램 기획은 핵심적인 활동 중 하나로, 조직의 목표 ... 로서 기능한다.먼저, 프로그램 기획은 조직이 추구하는 목표와 이를 달성하기 위한 전략을 명확하게 수립하는 과정이다. 이는 조직의 우선순위를 설정하고, 리소스를 효율적으로 할당하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

자 중심의 교육 프로그램을 개발하고 운영함으로써 학습자들의 발전을 촉진하고, 평생 학습 문화를 활성화하는 데에 기여한다.또한, 효과적인 인적자원관리는 조직 내에서의 협력과 소통을 강화 ... 하고, 인재의 유지와 발전을 위한 다양한 제도와 프로그램을 제공함으로써 조직의 역량을 강화한다. 이를 통해 평생교육기관은 지속적인 혁신과 발전을 이루며, 학습자들에게 최상의 교육 ... 기관의 인적자원관리 원리평생교육기관의 인적자원관리는 조직의 성공과 발전을 위해 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 몇 가지 핵심적인 원리가 존재한다.우선, 적절한 인재 확보가 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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[최신 합격]생활체육스포츠지도사2급 보디빌딩 현장 실습 보고서

현장실습 보고서성 명자격종목보디빌딩실습기간실습시간총 24 시간실습장소담당지도자□ 현장실습 주요내용실습내용(지도계획)1일 차: 폼룰러를 이용한 인체의 신경시스템과 근육조직의 자 ... , 지도계획안에 맞춰 발표 후 현장실습 평가 및 지도자의 피드백, 회원 맞춤 프로그램 지도 방법 및 프로그램 소개3일 차: 팀별로 부위별 지도계획안 토의 후 작성 및 역할 모의 ... 트레이닝 중 어깨와 등 운동, 지도계획안에 맞춰 발표 후 현장실습 평가 및 지도자의 피드백, 회원 맞춤 프로그램 지도 방법 및 프로그램 소개, 1일 차부터 3일 차까지의 전체적인

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10

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근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리

한 협동을 통한 연구와 임상실무 발전 모델 (ARCC 모델 ) CHAPTER 2 근거기반실무모델 핵심역할 ① 조직의 EBP 유지 능력 사정 ② 워크숍 , 일대일 멘토링 통한 EBP ... 프로그램의 개발 연구 방법 연구 설계 – 단일군 전후 설계 연구 대상 – 서울 소재 일개 상급종합병원 간호조직 에서 EBP 활성화 프로그램을 제공받으며 EBP 를 수행하고 있는 45 명 ... 관리 , 역조건강화 , 조력관계 , 자극통제 , 사회적 해방 등 ) 을 조직 변화과정에 적용한 범이론적 모형에 기반하여 EBP 활성화 프로그램을 개발하여 적용하고 평가함 .

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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