"정년연장제도"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인복지론 나라별 고령화 고령화 국민연금 문제점 주택연금 여소공 노인 빈곤 노인문제

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"정년연장제도" 검색결과 61-80 / 4,541건

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있 ... 는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성우리나라의 현재 정년, 그러니까 노동자 본인이 특별히 해고를 당해야 할 만한 이유가 없는 경우에도 그의 나이가 일정 연령 ... 에 도달했기 때문에 퇴사를 해야 하는 나이는 60세이다. 현재 정년 제도를 실시하고 있는 나라들의 평균적인 정년의 하한선이 60세이다. 미국이나 영국은 아예 정년 제도를 폐지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

의 의무화에 있어서 고려해야 할 요인인 청년 고용, 임금체계, 연금수령시기 등을 체계적으로 제도화하기까지 많은 시간이 걸릴 것으로 예상된다.정년연장에 관한 논쟁은 전세계 ... 고 있으며 그렇기 때문에 정년연장은 인건비 부담으로 이어질 수밖에 없었던 것이다. 이러한 우리나라 기업들의 방식이 현재 왜 우리나라가 정년연장 시행 여부에 있어서 임금제도의 문제를 앓 ... 고 있는 지에 대한 근본적인 원인인 것 같다는 생각이 들었다. 또한 이러한 문제를 해결하기 위해 내놓은 임금피크제는 정년연장을 위한 합리적인 제도처럼 보이지만 사실은 업적이나 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

이 문제가 된다는 지적도 나온다.뿐만 아니라 정부에서는 인구 고령화에 발맞춰 공무원 정년을 2023년부터 65세로 연장하기로 했기 때문에 계급정년이 이런 시대적 변화의 흐름과 맞 ... 를 초래하게 될 수 있다는 비판이 존재한다.2. 계급공무원제의 개념계급 정년제는 공무원 조직에서 활용되는 제도이다. 공무원은 연공서열을 기준으로 승진이 결정된다. 특별한 결함이 없 ... 에서는 정년을 연장해서 공무원들이 더 오랫동안 근무할 수 있도록 기회를 열어두고 있다. 이런 상황에서 계급정년제를 채택한 일부 조직들의 조직 운영 방식은 시대에 맞지 않는다는 지적

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오? 내용현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 '정년 연장'을 요구했다. 현재 60세인 정년 ... 적인 요구임은 분명하다. 우리나라 고용노동시장의 현실과 창출할 수 있는 일자리 상황만 놓고 봐도 단순한 문제가 아니다. 정년 연장을 비롯한 일자리 문제는 기존 근로자의 '노동 기득 ... 산하 현대차 노조의 힘을 감안할 때 정년 연장 요구는 상당한 영향을 미친다. 정치권과 정부도 일정한 여건 속에서도 '고용연장' 계획을 만지작거리고 있다. 일본이 앞서고 있지만 고용연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

하기 위해서,① 노동시장 참여를 통한 소득보장고용연장 60세 법제화정년연장 60세 법제화를 조속히 실시하고 향후 국민연금 수급연령과 연계된 정년연장을 추진한다. 고령자 고용률 제고 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 피크제 도입 시 정년연장형을 권고하고 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자를 위한 사업장 환경 개선 및 정부의 지원이 따라야 할 것이다.노인일자리 확대 및 다양화우리나라는 노인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

고용촉진정부는 노인들의 일자리 참여를 확대하기 위해 여러 정책적 노력을 기울이고 있다. 우선 법·제도적 측면에서 고령자고용촉진법 개정을 통해 정년 60세 의무화를 시행하였다. 지난 ... 다. 아울러 공기업과 일부 민간기업에서는 임금피크제를 도입하여 일정 연령 이상 직원의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장함으로써 고용 연장을 유도하고 있다. 정부는 향후 정년 연장 ... 있는 제도적 장치를 마련하는 방안을 검토할 수 있다. 일부 선진국 사례처럼 정년을 아예 65세 이상으로 상향하거나 정년 규정을 탄력적으로 운영하는 방안도 중장기적으로 논의할 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

에 대하여 ‘고령자 활용을 위한 비용지원’과 ‘정년연장지원’이 우선순위를 차지한다고 조사된 바 있다. 반면에 ‘임금피크제’, ‘전직지원장려금 제도의 현실화’, ‘임금?직무체계의 개편 ... 1. 연령정년이란2. 연령정년의 현황3. 연령정년의 장단점1) 장점2) 단점4. 연령정년의 개선방안1) 정년연장 사업장에 대한 지원2) 임금체계 개편 조치 명확화3) 노사가 합의 ... 로 도입할 수 있도록 정책적 지원4) 법정정년 제도 개선5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로자 개개인의 근로능력과 의사를 고려하지 않고 연령이라는 기준에 의해 일률적으로 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

개발과 기업 지원을 강화하고, 정년 연장 장려 및 정년 이후 재고용을 위한 제도 등을 마련한다.(3) 고령자 인턴십 프로그램노인들이 민간 기업에서 새로운 업무 환경에 적응하도록 돕 ... 등 다양한 분야의 직업훈련 프로그램을 제공하고, 창업을 위한 교육과 컨설팅 지원한다.(6) 정년 연장 및 재고용 제도고령자가 지속적으로 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하는 제도이 ... 다. 법정 정년 연장을 장려하고, 정년 이후에도 재고용 기회를 제공하며, 기업에 정년 이후 근로자 재고용 시 인센티브를 제공한다.(7) 사회적 기업 및 협동조합 연계 지원노인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

강제 퇴직제도를 도입하고 있으며 여기에는 단일정년제와 차등정년제가 있다. 단일정년제는 직종, 성별 등에 관계없이 정해진 퇴직 연령에 도달하면 일률적으로 퇴직을 하는 제도이다. 차등 ... 하고 있으나 계급 정년제와 직종정년제도 시행하고 있다. 2019년에는 고령화와 더불어 정년연령 연장에 대한 목소리가 높아짐에 따라 육체노동자의 근로가능 정년 기준을 만 60세 ... 에서 65세로 늘린 바 있다.3. 문제점정년 연장에 대한 목소리는 이미 1990년대부터 주장되어 왔으며 스웨덴을 비롯해 일부 복지 국가에서는 평균수명이 길어짐에 따라 정년을 연장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

겠다.Ⅱ. 본론1. 임금 피크제의 유형임금 피크제는 크게 정년 연장형 임금 피크제, 고용 연장형 임금 피크제, 정년보장형 임금 피크제 등으로 구분될 수 있다. 유형별 구체적 내용 ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장 ... 일을 매개로 한 세대간 통합효과 제고 등에 기여할 수 있음', '합리적 임금체계 개편이 수반되지 않는 정년연장은 장기적으로 기업 부담을 가중하게 되고 이는 장년고용에도 부정적 영향

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

사후관리서비스를 담당하고 있다.그밖에 고령자 고용 촉진을 필요한 홍보와 정년연장 및 고령자 고용에 관한 작업 환경 개선을 사업주들에게 교육하고 지도하는 활동을 하고 있다. 고령자 ... 및 장점국회에서는 근로자의 정년을 늘리기 위한 정년연장법안을 통과 시켰고 정년의 연장은 중장년층의 고용의 연장시키는 결과와 고령사회 안정에도 기여할 수 있을 것으로 기대되고 있 ... 의 직업능력 계발과 향상에 관해서 개선을 하고자 다양한 직업교육 및 윤리를 실시하고 있다. 당사자가 가지고 있는 능력에 적합한 직업에 대해 고용의 기회를 제공하고, 정년에 대한 보장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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고령화 사회로 들어섬에 따라 정부의 주도로 고령자 계속고용제도가 시행되고 있다. 이에 대한 본인의 입장을 자유롭게 서술하시오

고령화 사회로 들어섬에 따라 정부의 주도로 고령자 계속고용제도가 시행되고 있다. 이에 대한 본인의 입장을 자유롭게 서술하시오? 내용정부가 정년 연장 논의를 재개했다 정년 연장이 ... 그렇게 될 것인가 하는 것이다. 정부가 '고령자 계속고용제'를 주도하는 것이 옳은가.근로자 정년 연장 문제는 어떤 식으로든 필요하다. 한국의 인구통계학적 변화 추세를 감안 ... 적인 효과도 있었다. 다만 단기적으로 신규 고용이 줄어든 것은 사실이다. 대한상공회의소가 정년 60세 이후 5년 만에 실시한 설문조사에 따르면 기업의 89%가 정년 연장 후 중장년층

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오

는데, 국가 재정 중 복지 재정이 많이 소요된다는 것을 의미한다. 이러한 측면에서 정년퇴직의 연장은 정년을 법으로 강제할 경우 기업의 부담으로 이어질 수 있다. 정년이 연장된다면 청년 ... 던 정년을 의무조항으로 바꾸었다. 분명하게 여러 측면에서 확대된 것은 맞지만 기준 연령을 높게 하는 것이 좋다고 생각한다. 정년을 연장하면 중장년층의 소득이 늘어나서 빈곤 문제 ... 를 해결할 수 있고, 노후를 대비할 수 있을뿐더러 숙련인력 부족 문제를 해결할 수 있다고 생각한다. 또한, 우리나라보다 먼저 고령화 타격을 입은 일본도 정년의 나이를 연장하는 추세이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

은 미흡한 제도에 해결할 방법이 쉽지 않다.2) 노인문제 해결을 위한 제도 및 정책 방안첫째, 기업의 평균 정년 연령을 최소 65세로 연장해야된다. 앞으로의 산업화 진행에 따라 인구 ... 을 늘리는등의 방안을 적극 도입하는것이 좋다. 이러한 제도는 사실상 정년 연장과 같은 효과를 나타내며 조기정년의 경향이 있는 한국에 충분히 적용 가능한 방법으로 판단된다.셋째 ... 하는 정년제로는 일률정년제, 계급정년제, 직종정년제, 성별정년제로 구별할 수 있다.일률정년제는 직급이나 직종, 성별에 관계없이 일률적으로 일정 연령에 도달하였을때 퇴직하는 제도이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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2024 조선대학교 교직원 토론면접 기출주제, 상황면접 기출 질문 + 진행 과정 설명

으로 면접 진행토론면접 기출 질문1. 세대갈등 심한 상황/ 정년 연장에 대해 찬반을 나누고 토론하시오2. 등록금 인상에 대해 찬반을 나누고 토론하시오.3. 학령인구 감소에 대한 대학 ... 의 중요성 높아지는 상황/ 산학협력 확대에 대한 찬반 토론8. 대학졸업인증제도에 대한 찬반 토론9. 주4일제 도입에 대한 찬반 토론조선대학교 인성면접 질문1. 1분 자기소개서2. 지원

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.27

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다. 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다. 경제정보센터는 이를 고용연장과 일자리 ... ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... 으로 이해할 수 있다.⑴ 정년연장형 : 피고용인의 정년을 56세 이상 60세 미만으로 연장하면서 55세 이후 기준 감액률 이상으로 감액하거나, 60세 이상으로 연장하는 경우이다. 고용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기 ... 다. 이러한 이유로 중년을 우대하는 제도 및 기준은 연령을 이유로 다른 차별을 도출시키게 될 우려가 존재한다.3. 개선방안1) 제도 개선법적으로 만 만 60세 이상 정년 제도 도입 ... 해야 하는 문제가 될 수도 있다. 문제점들을 예방하기 위해 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 해야 한다.2) 정책 지원정년제를 법적으로 규정한 연령 법 시행에 따라서 기업에 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

참여를 높이기 위한 대표적 정부 정책은 노인일자리 및 사회활동 지원사업, 정년연장 논의, 고령자친화기업 지원, 고령자 고용장려금 등이다. 이들 정책은 노인의 경제적 자립과 사회 ... 자리가 월 30~40만 원 수준의 낮은 보수라는 한계가 있어, 실제 생계보장 측면에서 큰 도움이 되지 않는다는 생각도 든다.또한 정년연장 논의는 노인이 더 안정적으로 노동시장 ... 적으로는 정년연장을 노인 고용의 해결책으로 보기 어렵다는 생각이 든다. 단순히 정년이 늘어난다고 해서 일자리가 보장되는 것이 아니며, 오히려 청년 고용과의 갈등이 발생하는 등 부정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.16

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서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

, 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1)사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다. ... 위해 지자체에서 해야 할 노력5.디지털격차6.정년연장7.코로나 휴유증8.청년수당9.비대면진료10.1인가구5분 스피치1.장애인 시위●원인 : 이기심과 소통부족비단 이번 시위뿐 아니 ... 이 키오스크화 되고 있습니다.어르신, 장애인 위해 화면 및 글자확대기능, 높낮이 조절기능이 추가된다면 도움이 될 것이라 생각합니다.6.정년연장●정년연장 장점: 평균수명증가에 따른 근로보장

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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