"전산직렬직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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직무수행계획서 사서 직무수행 전산직 2013 일반직 전환 국방홍보원 BL action learning

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"전산직렬직무수행계획" 검색결과 61-80 / 84건

인사행정론 정리노트

많이 사용평가요소 선정 : 직무수행의 곤란성?책임성/ 평가하고자 하는 직위에 공통적으로 존재평가요소의 가중치 선정 : 각 평가요소의 조직에 대한 중요도or기여 정도로 결정평가 및 ... 원에서의 중요성직무만족도 : 직무수행능력 향상으로 근무의욕 고취/ 성취감 향상(학위취득 등)경력발전 : 개인의 경력목표달성에 기여- 교육훈련의 목적상위목적 : (정부목표달성 ... , 공격적 선제교육) ? 교육훈련의전략적 목표 수립 ? 교육훈련대상의 직무수행능력 파악 ? 교육수요 도출- 수요조사의 방법 - 관찰법, 설문지법, 상담법 등 다양● 교육훈련의 종류(교육

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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서울마케팅리서치자소서, 경리자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

하였습니다. 제가 직무하기를 원하는 회계 및 경리 직렬에 준하는 인재로 거듭나기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 향후에도 회사에서 필요로 하는 역량이 있다면 언제든지 노력하려 해당 자격증을 취득 ... 입니다. 2. 성격의장단점(500자 이내) 목표가 설정되면 성실히 수행하는 특징이 있으며 끈기와 책임감이 남다른 편입니다. 매일 계회적인 삶을 설계하였으며 친구들 사이에서 체계 ... 에 기증한 적도 있을 정도로 나눔을 실천할 수 있는 매개체로 활용하고 있습니다. 앞으로도 십자수를 통해 많은 사람들과 인격적인 교감을 나누기를 원합니다. 경리로 직무하면서 다른 직원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2014.11.14

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[조직행태론] 철도공사의 문제점과 해결방안

의 영업분야?사무보조분야 중 역에 근무하는 사무원포함 ⇒ 운수직렬- 일반직의 전산직렬 및 기능직의 전산개발 및 운영업무 담장자 ⇒ 전산직렬- 일반직의 기계?화공?전기(차량)직렬과 기능직 ... 하거나 규율질서를 문란하게 하였을 때㉤ 고의 또는 중대한 과실로 인하여 공사에 손해를 끼쳤을 때② 직위해제㉠ 직무수행 능력이 부족하거나 공사의 위상을 현저히 손상시킨자㉡ 징계의결 요구 ... 인OJT : on the job training) : 감독자(직속상사)가 구체적인직무를 수행하는 과정에서 직접 실무 또는 기능에 관하여 훈련시키는 방법.위의 표에서 살펴보듯이 직접

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.07.07

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교육인사행정

의 신규무조건의 개선 수반 → 보상수단내지 욕구충족 수단이 되며, 인적 자원을 적절히 배치하여 조직의 목표달성을 위한 효율적인 수단 직무수행에 필요한 지식과 능력 향상시키는 수단 승진 ... 되기 쉬움 ◦ 실력주의 : 직무수행능력과 업적을 중시하는 방법 ◦ 단점 : 근무보다는 시험에 더 신경을 쓴다거나 시험에서 실패하는 경우 사기가 저하 → 승진의 기준은 연공주의와 실적주의 ... : 특별한 자격을 획득하거나 어려운 특정직무를 수행하였을 경우에 그 대가로 인사행정 실적에 반영해 주는 제도 예) 도서벽지학교 근무, 나환자학교 근무, 특수학교 근무 혹은 특수학급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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지방교육자치(지방교육자치제도) 원리, 지방교육자치(지방교육자치제도) 특징, 지방교육자치(지방교육자치제도) 문제점, 지방교육자치(지방교육자치제도) 개혁과제, 지방교육자치(지방교육자치제도)의 전망 분석

, 보상을 중심으로 이루어진다. 인력계획은 중앙 정부에서 정한 총정원의 범위 내에서 세워지며 선발, 배치, 평가, 이동, 연수, 보상은 지방교육청에서 자율적으로 수행한다. 선발은 객관식 ... 시험에 의존하며 배치는 개인의 적성과 능력이 고려되지 않고 직렬에 의해 이루어진다. 평가와 연수 등도 개인의 직무와 관련된 전문성 신장이기보다 승진과정으로 일반 교양적인 내용 ... 권이 결여되어 지역에서 특정한 목적 하에 사업을 수행하고자 하여도 할 수 없는 경우가 많다. 국과 과의 수가 정해져 있기 때문에 그 이상의 조직을 편성할 수 없다. 둘째, 체계적인 직무

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.06

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서울시 여성 복지 정책

,자료정리등)기존 대체인력은행담당팀장 또는 업무담당자 명의로 기안 및 시행전문․기술직렬 (간호, 전산,구직등)․기존 대체인력은행 ․부서추천자 또는 임용대기자○ 관리 및 책임범위 ... 서울시 여성 정책 평가발표 개요1. 여성정책이란 무엇인가 2. 여성정책 시행계획서 소개 2-.중요시책 성인지적 평가 2-2.출산휴가,대체인력뱅크 운영 2-3. 차세대 여성지도자 ... 문화사업 추진11-2주요시책 사업의 성인지적 평가22-1관리직 확대 및 다양한직무 순환보직32-2위원회 여성참여제고 등 시정참여기회확대43-3여성CEO․국제관계․IT전문가 양성53

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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2008년도 서울시 공무원 면접 지침서

성적과 무관)의 시험으로 공무원 임용시험령공무원 임용 령 제5조 제3항 및 제23조 제3항 규정에 의해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하는 시험이다.면접에서는 5개 ... 으로 거듭납니다.3.정보처리기사, 컴활 1급등의 전산자격증이 있으면 승진점수의 0.6점을 얻으며. 참고로 대통령표창은 0.5점입니다.그러면 공무원 시험 보기 전에 있던 사람은 이미 공무 ... 에 대한 질문, 독도문제, 공무원노조, 교육감선거 , 대통령투표, 올림픽관련문제는 반드시 출제됩니다.또한 자신이 지원하는 직렬에 관련된 정보를 수집하고, 자신의 전공과 연관시켜 답할 수

시험자료 | 17페이지 | 9,800원 | 등록일 2008.08.30

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우리은행의 인적자원관리

사례기업 - 우리은행인적자원관리Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 ... Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금 ... 3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

있는 데 경력개발제도란 바로 폭넓은 시야를 가진 전문 인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도로서, 본인이 10년 또는 20년 후 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망 ... 이 시점으로 한다.2.【직군과 직렬의 구분】공사의 일반직 직군은 사무?기술 및 특수직군으로 구분하고 직렬은 사무?운수?전산?차량?운전?전기통신?토목?건축 및 특수직렬로 구분한다.3 ... , 통미한다.대한항공은 현재 인사 제도 중에서 이 직무 순환이라는 개념을 사용해 직무를 결정한다. 대한항공의 경우에는 사람들이 선호하지 않는 분야를 직무 순환을 거쳐 경험하게 함

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[인사행정학] 지방공무원 요약

, 사회여건 등의 변화로 통합하거나 분리할 필요가 있는 직렬을 통합, 분리하는 것을 이야기한다. 셋째 직렬의 신설에 있어 새롭게 수요가 예상되거나, 지방정부가 수행할 필요가 있 ... 하여 임용하는 것을 의미한다. 전보는 기본적으로 동일직위의 장기근무로 인한 침체의 방지와 창의적인 직무수행을 목적으로 하고 있다. 현 지방정부는 전문분야별 보직관리제도를 도입 ... 여, 인사권한이 중앙정부에서 지방정부로 이양되는 모습과 더불어 자율권이 신장되어 가는 추세이다.2. 지방공무원의 종류와 공직분류(1) 지방공무원의 종류크게 직무내용에 따라 경력직 공무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도

형체에 근무하는 공무원들에게 주민에 대한 봉사자로서 지녀야 할 바람직한 공직윤리와 맡은바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양 시킴을 목적으로 한다.”)고 규정 ... 훈련의 목적교육훈련의 기본적인 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 지식, 기술, 일반능력 그리고 태도에 관련하여 발생하는 훈련수요를 충족시켜 공무원의 발전을 도모하고, 조직의 생산향상 ... 적으로 고도화 되고 다양화된 것은 사회변혁과 조직을 둘러싸고 있는 환경의 변화가 크게 일어나 빠른 속도로 진행되고 있는데 기인한다. 이러한 측면에서 직무수행 능력을 습득해야 하는 필요

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19

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[사회과학]지역사회복지론

하여 기존의 시군구 사회복지 담당부서가 수행하고 있는 업무를 분석하여 일반 행정공무원과 사회복지전담공무원의 적절한 직무구조를 찾아야 할 것이다.3) 행정자치부와 지방정부의 반대행정 ... ) 추진계획2. 사업모형3. 추진체계4. 쟁점 및 정책제안Ⅱ. 사회복지전담공무원- 사회복지전담공무원의 역할과 전망Ⅰ. 사회복지사무소사회복지사무소는 시군구청 사회복지과와 읍면동사무소 ... 를 통해서 이루어지던 사회복지업무를 통합해서 수행하도록 하여 지역주민에게 보다 전문화된 사회복지서비스가 제공되도록 하는 복지전달시스템이다. 이러한 시범사회복지사무소는 사회보장기본법 제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.06

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[경영조직]철도청 한국철도공사 조직 구조 변화 분석

와의 교류, 협력에 관한 사항, 공무국외여행 및 차관협정에 관한 사항, 외국철도에 관한 자료의 조사 및 관리, 중, 장기 철도정보화계획의 수립 및 조정, 전산장비 및 용품의 수급 ... 도록 직원의 동기부여를 전제로 한 능력과 성과중심의 혁신 인사운영시스템을 마련하였다.즉, 직렬의 벽을 허물고 직급은 단계적 폐지한다는 계획으로 공무원의 부이사관, 서기관, 사무관 등 ... 의 현주소는 환골탈태하지 않으면 살아남을 수 없는 최대의 위기에 처해 있다. 따라서 이번 조직. 인사혁신 계획은 한국철도 106년 역사에 없었던 혁명적 변화다”하고 말하고 “한국철도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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[a+]인적자원관리론 - 다면 평가

으로 하되 조정 가능다. 평가서 구성○ 직급에 관계없이 평가항목은 동일하게 구성○ 평가요소는 업무수행실적(문1～문3), 업무수행능력(문4～문7), 업무수행자세(문8～문11)로 구성 ... 가 조직의비전과 일치한다5 4 3 2 1제시한 목표가 조직의 비전과 거리가 있다기획력정확히 판단하고 전략과계획을 탁월히 구상한다5 4 3 2 1피상적으로 판단하고 계획도 부실하다추진력 ... 업무를 박진감 있게 추진한다5 4 3 2 1과제 수행이 지지부진하고 의사결정시 우유부단하다책임성항상 책임을 지며 신뢰할 수 있다5 4 3 2 1가능한한 책임을 회피하며 신뢰할 수

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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동양의 인사조직

Families)직 무 내 용관 리(Management)경영관리회사의 경영을 기획하고 지원 ? 관리하는 직렬정보기술회사의 전산망을 구축, 기획하고 지원 ? 관리하는 직렬창구관리지점 ... 으로 분류되며 영업활 동 및 광범위한 업무를 수행하는 직군- 전문직군 : 종합직군의 직무 중 객관적인 업무평가가 가능하며 전문화가 필요하 다고 회사가 인정하는 직무를 수행하는 직군 ... - 기술직군 : 전산, 디자이너, 사서, 운전, 경비 등 특수업무를 수행하는 직군2)모집 및 선발방침조직의 문화는 회사의 비전과 종업원들의 의지로 이루어진다. 따라서 채용의 바탕이 되

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[인사관리]KT 인사관리

Ⅰ. 서론국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중에서 기업적인 성격을 지닌 기업을 공기업이라 한다. 지배 주체설에 근거하면 국가 또는 지방자치단체가 소유하는 기업, 국가 또는 ... , KOTRA,광업진흥공사 등 진흥기관X중소기업은행XX민간부문일반민간기업XXXX공기업중 기업성이 강한 공기업이 많으나, 현재의 공기업 관리체제하에서는 이들이 정부의 정책을 수행 ... 다. 단위경영계약제의 의의는 기업의 장단기 달성목표 및 비전을 설정하고, 목표달성을 위한 부서별 구체적 도달수준 및 행동계획을 수립하는 것이며, 경영 목표달성을 위해 경영성과에 대한

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20

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직업세계의 이해

된다.3 직무 (job)직무는 직업보다는 세분화된 용어이며, 한 사람이 수행하고 있다면, 그들은 동일한 직무를 수행하는 것이다. 이 직무가 바로 선발, 훈련, 직업분류, 과업배분의 단위 ... 가 된다.4 임무 (duty)임무는 한 개 또는 여러 개의 임무가 하나의 직무를 이룬다. 임무는 한 사람이 수행하고 있는 작업을 크게 세분화한 것으로 주요한 직무책임의 하나로 인정 ... (5) 내용설명(가) 직업개요 기술(나) 수행직무 기술(다) 수행가능직무 기술(6) 관련직업명(7) 직업명세사항직업사전의 직업기술에 대한 대표적인 내용 해설은 다음의 예시와 같

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.27

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동양의 인사관리

를 보여준다.{모집직종(JobUnits)직렬(Job Families)직무내용관리(Management)경영관리회사의 경영을 기획하고 지원 · 관리하는 직렬정보기술회사의 전산망을 구축 ... 하 다고 회사가 인정하는 직무를 수행하는 직군- 기술직군 : 전산, 디자이너, 사서, 운전, 경비 등 특수업무를 수행하는 직군2)모집 및 선발방침조직의 문화는 회사의 비전과 종업원 ... : 기획·관리, 영업·운용, 조사·연구의 3개직종으로 분류되며 영업활 동 및 광범위한 업무를 수행하는 직군- 전문직군 : 종합직군의 직무 중 객관적인 업무평가가 가능하며 전문화가 필요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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[지역사회 간호학] 보건소의 문제점과 발전방향

(특별시, 광역시, 도)의 간호 사업수행 현황과 문제점(1) 지방 정부의 사업 조직간호업무를 포함한 과의 명칭이 보건, 복지, 환경, 여성 등으로 표현됨에 따라 국의 담당보직에 간호 ... 지역사회 간호 사업수행 현황과 문제점( 보건소의 조직과 명칭, 담당 책임자 직군에 관한 검토 )(1) 보건소장지역보건법 시행령 제 11조에 의하면 보건소장은 의사면허를 가진 자중 ... 한다.? 문제점 - 특정자격인으로만 보하으모서 타직렬의 사기저하 및 위화감 조성- 단일자격제한으로 경쟁력 저하 및 다양한 리더쉽 부족? 개선방안 - 의사의 면허를 가진 자중

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.05.13

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[직업론] 공무원에 대해서

일외), 기계(일반기계), 전기, 화공, 농업(일반농업), 교통, 도시계획, 토목(일반토목),건축, 전산직렬 공개경쟁채용시험6급 이하 전직, 전입시험행정직 군으로의 6급 이하 전직 ... 종류 및 임용예정직급에 따라 달리 정하고 있다. 학력은 원칙적으로 제한을 두지 않고 있으나, 연구직, 지도직의 공개채용 및 특별채용과 일부 특수직렬의 특별 채용 시에는 업무수행 ... 공무원임용시험은 공개경쟁채용시험,특별채용시험,승진시험,전직시험으로 구별되며, 시험의 시행은 직급별로 하되 일부직렬에 대하여는 직류별로 구분하여 실시할 수 있고, 또한 필요에 따라서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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