"전략적간호관리학"의 검색결과 입니다.

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"전략적간호관리학" 검색결과 61-80 / 7,315건

[간호관리학]간호조직문화 전략개발

간호조직문화 전략 개발1. 서론: 관심 주제 선택 동기 및 전망병원 간호 사회에서는 간호 관리자나 리더들이 조직문화의 중요성을 점차 인식하고 다양한 의료팀과 환자의 좋은 진료 ... 결과를 확보하기 위해 상호소통하고 협력을 요하는 긍정적인 간호문화 도출을 위한 연구가 계속 되고 있다. 간호조직 문화는 질적인 간호가 가능하도록 도와주는 중요한 변수이므로 간호 관리 ... 는 점에 부담감을 느낄 수 있으며 숙련되지 않은 신규간호사는 어려움이 있다.1-4 병원 내 시스템 어플리케이션 화문제점비효율적인 인수인계 시간 관리내용 및 방법출근 전 병원 내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.13

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간호관리학 간호사의 리더십전략 개발

전략2. 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론0. 행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십민주형 리더십은 2원론적 관점에서 전제형 리더십 ... 단위를 관리하는 여러명의 수간호사선생님들을 관찰하면서 전제형 지도자와 민주형 지도자, 자유방임형 지도자로 인해 간호단위의 분위기, 간호사들의 일의 능률, 부하직원의 만족도 등 ... < 목차 >Ⅰ. 서론0. 행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십1. 선정이유Ⅱ. 본론0. 공통점 & 더 발전 시킬 수 있는 전략1. 차이점 & 증진시킬 수 있는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28

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방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

서식 1〕2015학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 ... 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

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[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

[전략적 간호관리학 공통](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 ... 는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.■ 목차I. 서론II. 본론1. 건강관리조직(예: 병원 ... 을 미치는지 설명하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2) 이직이 조직에 미치는 영향4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01

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간호관리학 - 리더십개발전략

노력한다.2. 선택 이유간호 관리학 실습을 할 때, 마인드맵 과제의 주제로 리더십을 선정했었다. 그 과정에서 여러 리더십을 비교할 수 있었고, 섬기는 리더십을 가진 수간호사와 함께 ... 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 있었다. 그래서 섬기는 리더십을 가진 간호사가 되어야겠다고 생각하였고, 이 과제 ... 를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.Ⅱ본론1. 섬기는 리더십과 자신의 공통점 및 차이점1) 공통점- 듣기 : 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.21

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간호관리학- 4p를 활용한 의료서비스 마케팅 전략 방안

간호관리학 REPORT- 4P를 활용한 의료서비스 마케팅 전략 -교수과목학번 이름제출일Ⅰ. 서론1. 의료 서비스 마케팅의 정의서비스 마케팅은 고객(customer), 경쟁(c ... 가, 시간 진료행위(진료과목 클리닉)을 제공하는 일이라 할 수 있다.2. 마케팅 전략 4P■ Product (제품)마케팅의 대상이 되는 제품 자체의 특징을 의미하며, 기업에는 품질 ... (유통)유통 경로, 거래처 등을 말하며 기업에서는 유통경로의 유형, 물적 유통, 도소매상 관리 등이 포함되며 병원에서는 진료의뢰체계, 개업형태, 경영형태, 경영주체 등이 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.08.09

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(간호관리학) 임상간호에 간호마케팅전략 적용하기

REPORT임상간호에간호마케팅 전략 적용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전문직으로서의 간호표준으로는 사회봉사와 수준 높은 전문지식과 전문 교육이 있 ... 의 표준을 보면, 하나의 직업이 사회 구성원들로부터 전문직으로 인정받으려면 체계적인 이론지식과 기술을 소유해야 하며 이를 위한 전문적인 교육이 필요하다는 것이다.간호 분야는 제품 전략 ... , 가격 전략, 유통 전략, 촉진 전략의 4P 마케팅 믹스를 바탕으로 마케팅전략을 수립할 수 있다.제품 전략이란 간호서비스의 수준 향상을 위한 다양한 노력으로, 기존 간호서비스

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2024.08.03

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지역사회간호학 - 우리나라 재난 관리 체계의 문제와 해결 전략

우리나라 재난 관리 체계의문제와 해결 전략과목지역사회간호학담당교수학교?학과학번이름제출일1. 서론재난(災難, disaster)이란 날씨 등의 자연현상의 변화, 또는 인위적인 사고 ... 적인 관리는 매우 부족한 상황에 있으며 전 세계적으로나 우리나라에서나 각종 자연재해와 대형 사고는 끊이지 않고 있다. 이에 본 보고서에서는 우리나라의 재난 발생 현황과 관리 체계 ... 의 문제 그리고 그에 대한 해결 전략에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론1) 재난의 정의- ?재난?이란 국민의 생명·신체·재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것으로서 다음 각

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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간호관리학 리더십 개발 전략

간호관리학REPORT과 목 명간호관리학(2)제 출 일2014년 6월 30일간호학과 3학년 A반Ⅰ. 서론1. 리더십이론Ⅱ. 본론1. 리더십 분석틀 작성2. 자기리더십 평가, 동료 ... 평가하여 자기 리더십 분석Ⅲ. 결론1. 리더십 개발을 위한 전략과 향후방안2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이론1) 리더십 이란?· Merton 은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력 ... 으로써 동 기부여, 거의 지시를 하지 않는다, 의사소통 통로가 다양, 집단 강조· 오하이오 주립대학 연구 : 배려, 구조화하는 이차원적으로 요인 분리된 행동 목록 완성.· 관리격자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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간호관리학, 시나리오,간호실무에 맞는 리더십 전략, 자신이 선호하는 리더십이론,리더십 전략

간호관리학 Ⅱ 보고서주제: 37번K 병원 803호 간호단위 관리자는 803호 간호사 직원들 과 조직의 목표를 달성하도록 동기부여 할 때 필요한 리더십전략학번: 2014110738 ... 으란 소리니?”라며 이ㅇㅇ간호사의 사직을 미루고 있는 상황이다. 이 때 자신이 간호단위 관리자라면 조직의 목표의 목표를 달성하기 위해 동기부여 할 때 어떤 리더십 전략을 사용 ... 하겠는가?ㅋㅋ2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략동기부여란 조직구성원들이 조직이 바라는 결과를 산출할 수 있는 방식으로 자발적, 지속적으로 행동하도록 유도하는 관리활동이다. 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.07

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간호관리학- 서울 보라매병원의 전략적,전술적,운영적 기획 사례연구

간호관리학 과제 - 서울특별시 보라매 병원학 번: 00000000성 명:Ⅰ 서 론서울특별시 보라매병원의 기획수준에 따른 분류기준(전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획)에 따른 ... (Change me, first!)’를 슬로건으로 고객만족 향상을 위해 간호사들을 ‘친절Expert'라는 명칭을 사용한다. 그 외 기획은 보라매 병원의 전략적 기획과 같으며, 현재 ... )과 실버팀(Elderly 담당)운영을 하고 있고 환경치료(Milieu Therapy)와 정신사회재활 프로그램 기획 및 운영, 관리를 하고 인지행동치료 및 집중개별면담과 같은 전문정신간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.11

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[전략적간호관리학]건강관리조직이갖는특성 스트레스요인과 그로인해 발생하는결과 간호사이직에 미치는요인과 이직이조직에 미치는영향,스트레스 관리방법 이직을줄이는방법(전략적간호관리학)

방송통신대학교 전략적 간호 관리공통형(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 를 통해 스트레스를 대처3) 시간 관리8. 간호사 이직을 줄이기 위한 전략9. 결 론참고문헌1. 서 론간호관리 분야에서 보면 건강관리조직인 병원은 인간의 생명을 다루는 기관 ... 높은 편이다. 그리고 그로인한 이직률도 크게 높아지고 있는 사실이다. 따라서 전략적 간호관리 과제물을 작성하면서 이러한 간호조직의 특성을 잘 반영해 간호사의 스트레스, 간호사

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2016.12.30

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[간호관리학]배려구조주도리더십 리더십적용과분석,전략

*목 차 *Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ. 사례Ⅲ. 적합성Ⅳ. 우수한/ 부족한 점Ⅴ. 리더 전략Ⅵ. 출처Ⅰ. 서론행동이론 - 배려구조주도리더십?행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형으로 알려져 있음.Ⅱ. 사례수간호사 선생님은 간호사의 업무와 환자의 상태 대해 많은 관심을 가지고 있으며 친절하기 때문에 환자들과 간호사 ... 들과의 관계가 좋음. 라운딩을 돌다가 환자에게 욕창이 생긴 것을 발견하였을 때는 담당간호사를 불러 화를 내지 않고 좋게 타이르며 잘못에 대해 지적하고 실수로 업무에 지장이 생기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31

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[간호관리학] 병원 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략

병원 내 폭력 학습 및자신의 대처전략실습기관실습장소실습기간실습 지도교수학번학년/반실습자명병원 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략의료기관은 환자의 질적인 치료를 위해 바람직한 근무 ... 의료인 중 간호사는 24시간 동안 긴장과 갈등 속에서 환자, 가족, 의사 및 전문적 종사자와 지속적인 상호작용적인 업무를 수행함으로 인해 어떤 직종보다 언어 폭력이 노출될 수 ... 밖에 없는 실정이다. 언어폭력을 가하는 사람은 환자 및 보호자, 의사, 동료간호사 등이며 언어폭력의 형태는 반말, 강압적인 명령조의 말, 욕설 등이었다. 이러한 언어폭력은 간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23

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[전략적간호관리학]건강관리조직이갖는특성,스트레스요인과 그로인해발생하는 결과,간호사의이직에 미치는요인과 이직이조직에 미치는영향,스트레스 관리방법과 이직을줄이는방법(방통대전략적간호관리학)

방송통신대학교 전략적 간호 관리공통과제(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.목 차1. 서 론2. 건강관리조직이 갖 ... 는 영향6. 특별한 스트레스 관리 방법을 소개7. 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성3) 전문 간호사를 위한 교육

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.03.28 | 수정일 2022.02.10

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전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k

전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k간호학과 전략적 간호관리학4공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 ... ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사 ... 을 가지고 있는 인간으로 구성되어 있기 때문에 조직에서의 갈등은 불가피한 것이다. 병원에 근무한 간호사들이 조직에 미적응으로 인하여 이직을 고려하고 있다. 그러므로 관리자는 조직

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 (간호관리학, 간호리더십, 리더십전략 과제)

REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략과목교수님학번반이름1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. 시나리오ㅇㅇ병원 ... 있을 것인가?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다 ... 803병동은 입원환자들의 병동 만족도 평가 1위를 하기 위해 노력하고 있다. 최근 간호의 질을 향상시키고 환자의 만족도를 높이기 위해 QI활동을 실시하기로 하였다. 병동 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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전략적간호관리학 , 건강관리 조직의 특성, 간호사 이직과 스트레스 관리방법.

전략적간호관리학o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 건강관리 조직의 특성, 간호사 이직과 스트레스 관리방법.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1) 건강관리조직이 갖는 특성2) 삶 ... 에서 느끼는 스트레스 요인. 그로 인해 발생하는 결과3) 간호사 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향4) 스트레스 관리방법, 간호사 이직을 줄이는 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ ... . 참고 문헌Ⅰ. 서론우리는 대부분의 깨어있는 시간과 생산적 에너지를 조직의 목표성취를 위해 쓰면서 조직적 사회에 살고 있다. 본 과제는 건강관리조직인 병원이 갖는 특성, 간호사의 이직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.13

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방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

) 간호 관리자의 태도2) 유지관리3) 보상 관리< 참고문헌 > ------------------------------------------------ 6Ⅰ. 서 론간호조직은 병원내 ... 은 병원 내에서 특히, 간호사의 역할을 좀 더 폭 넓고, 좀 더 세분화ㆍ전문화 하게끔 변모시켰다. 이러한 과정에서 인사관리는 필수 조건으로 좀 더 질 높은 서비스를 제공하기 위한 방법 ... 다.4. 간호조직이란간호부는 병원 목적달성을 위해 병원장으로부터 제반 간호업무에 관한 권한을 위임받아 일을 관리하는 하나의 행정적 단위로, 타 관련 부서와의 상호 협력 체제로 존재

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

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간호관리학 레포트A+]동기부여이론을 적용하여 간호사의 사직사유 분석과 해결감소 전략 제시

2019학년도 제 1학기간호관리학2간호사의 사직사유 분석과해결감소 전략 제시-Vroom의 기대이론을 중심으로Ⅰ. 간호사의 사직사유분석 - Vroom의 기대이론을 중심으로“직업 ... 의 사직률 감소 전략 제시 - Vroom의 기대이론을 중심으로따라서 간호사의 사직률을 감소시키기 위해서는, 간호사가 적절한 동기부여 과정을 통하여 직무 행동을 선택하도록 해야 한다 ... 어, 간호 관리자는 간호사와 함께 적절한 목표를 설정하고, 주기적 결과 확인 및 즉각적이고 긍정적인 피드백 제공을 통해서 성공기대를 증가시킬 수 있다.둘 째, 달성한 성과를 통해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

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