"자신에게직장의 의미"의 검색결과 입니다.

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"자신에게직장의 의미" 검색결과 61-80 / 70,189건

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퇴직 이직을 해야 하는 이유

퇴직 이직을 해야 하는 이유직장인들은 ‘돈’을 위해, 부양할 가족들을 위해, 또 자신의 미래를 위해 회사를 다닌다. 하지만 그 회사가 자신의 경력 자체를 무의미하게 늘리고 있 ... 을 어지간하면 평생 직장이라고 생각하지 않는 편이 좋다. 그런 의미에서 보면 나중에 더 나은 직장을 찾기 어려운 형편이라고 했을 때 다른 자격을 취득해 다른 분야로 갈 것인지, 혹은 ... 다거나 혹은 적절한 보상을 취하지 못하거나 환경에 큰 문제가 생기거나 했을 때는 그만두고 다른 직장을 알아보는 것이 순리라고도 할 수가 있다.일단 개인이 퇴사를 결심하게 되고 다른

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.20

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21세기 기업의 인재상 강의내용 총정리

를 벗어 던지고 그 현상을 충실히 기술하려는 시도를 의미한다. 직장생활에서는 각 단계마다 의미를 기술하여 설명한다. 더욱이 현상학의 지지자들은 대부분 경험 또는 상상으로 얻어진 구체 ... 를 모르기 때문에.최근 취업에 성공한 사람들의 특징그 기업의 인재상에 적합한 사람태도, 인성, 지적 역량에서 호감을 주는 사람§ 기업의 인재상에 적합하다고 인식되는 학생•. 인재상, 사업영역, 사업방침, 장래상과 자신의 보유역량을 연계한 역할 설명 및 개발 가능성 제시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 124페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어

교과목명 :직장생활과예절1. 올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오.(사례는 자신이 실제 대화에서 타인에게 말한다고 가정 ... , 질서로 조직 공동 목표를 달성하고자 하는데 직장에서는 고객, 거래처, 부하, 상사, 동료 등의 형태로 인간관계를 형성한다. 직장 예절은 직장에서 이루어지는 모든 행동규범을 의미 ... 하는 것으로 직장 목표를 달성하기 위해서 직장 구성원이 갖추어야 하는 예절이라고 할 수 있다. 예절을 구성하는 가치는 시대에 따라서 변화하는데 직장의 의미도 시간의 흐름에 따라서 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지 에세이 형식으로 작성하시오.

에서는 사회에 기여하고, 의미 있는 일을 통해 자신을 실현하는 것이 중요한 과제가 되었다. 나는 직장에서의 역할을 통해 조직에 기여하고 있으며, 사회봉사 활동을 통해 지역사회와의 연계 ... 을 주었다. 고등학교 시절부터 대학, 그리고 현재의 직장에서 나는 스스로 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 자율성을 발휘해왔다. 이러한 경험은 나의 자신감 ... 을 높이고, 독립적인 사고를 가능하게 했다.셋째, "주도성 vs. 죄책감" 단계에서는 주도적으로 행동하고 목표를 달성하는 경험을 통해 자신감을 쌓았다. 이는 현재의 직장에서 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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NCS 모듈형 조직이해능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)

의 생산 ⓑ 사회적 기능 : 조직 구성원들에게 만족감을 주고 협동을 지속시킴 ⦁ 일 경험에서 조직이란 직장을 의미 직장은 심리적 공간으로서 일하면서 만족을 얻기도 하고, 좌절을 경험 ... 1. 조직 생활의 특징(1) 조직 및 기업의 의미 ① 조직이란? ⦁ 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 행하는 행동의 집합체 ⦁ 목적 ... 성 ⦁ 개인과 조직은 유기적인 관계를 맺고 있기 때문에 하나가 잘못되면 다른 하나도 영향을 받게 됨 ⦁ 자신의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 조직의 체제와 경영, 국제적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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공인노무사 노동법I 단권화 노트

권으로서, 국가에 대하여 직접 일자리(직장)를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라, 고용증진을 위한 사회적 · 경제적 정책을 요구할 수 있는 권리 ... → 외국인에게도 인정① 근로권의 내용1. 본원적 내용: 모든 국민은 근로의 권리를 가진다(헌법 제32조 제1항 전문).1) 근로기회제공청구권* 근로의 권리란 인간이 자신의 의사와 능력

시험자료 | 201페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.08.17

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ncs 직업기초 1장 과제

에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력 ... 1.NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아 ... 가능한 행동 중심의 평가를 실시한다.의사소통능력: 직장생활에서 필요한 문서 확인 및 내용을 이해이여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력, 목적과 상황에 적합한 아이디어

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

와는 다르게 상호간 일상적 접촉을 하면서 확립되는 인격적 관계를 의미하는 것으로 인간 상호간 인성에 대한 특별한 감정 또는 가치판단으로 형성되며 지속된다. 직장에서의 인간관계 ... 은 다양한 산업적 관계와 노동자들의 적극적 참여로 규정된다. 산업적 관계는 직장 내 환경적ㆍ문화적 요소를 의미하는 것이고 노동자의 적극적 참여는 직장 내 근로자들의 인간관계를 바탕 ... 인간관계론 주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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경영학원론 중간고사 요약본

를 말하며, 회복은 경제가 안정화되고 성장하기 시작할 때를 말한다.⑥ 실업의 4가지 유형은 무엇인가?- 첫 번째는 마찰적 실업이다. 이는 자신이 하는 일에 대한 불만족으로 직장 ... 는다는 의미이다. 기업가가 된다면 이러한 혜택을 포기하고 더 많은 리스크를 부담하게 된다. 하지만 기업가들은 스스로 의사결정을 할 수 있는 자유와 더 많은 기회 및 부를 축적할 수 있 ... 다.⑥ 기술이 어떠한 방식으로 종업원, 기업, 소비자에게 이익이 되는가?- 기술을 종업원이 더 효율적이고, 효과적이며, 생산적일 수 있도록 도와준다. 효과성의 의미는 바라던 결과

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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사회조사분석사 2급 실기 필답형 기출정리 2016~2021

이 쓰인다.* 2차 자료2차 자료는 다른 목적을 위해 이미 수집된 자료로서연구자가 자신이 수행 중인 연구문제를 해결하기 위해 사용하는 자료이다.* 예시‘외국인 근로자에 대한 직장만족 ... 목적과 내용에 맞게 직장만족도 조사 설문지(1차 자료)를 작성하여 조사한다.3. 표적집단면접법(FGI)의 장단점을 3가지씩 서술하시오.* 의미전문 경험이나 지식을 보유한 소수집단 ... 다.* 예시‘외국인 근로자에 대한 직장만족도 조사’를 하고자 할 때 우선 직장에 근무하는 외국인에 대한 자료를 연구자 자신이 직접 수집하기는 어려우므로 노동부로부터 직장에 근무

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

성이 올라가고 높은 성취감과 자신감, 만족감을 느껴 직장 생활을 더욱 의미 있게 할 수 있을 것이다.두 번째는 동료와의 관계를 개선하는 것이다. 요즘 직장은 서로 개인플레이를 하고 동료 ... 과목명 : 산업심리학과제주제 : 사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계 ... 싫고 더 나아가 그만두고 싶다는 생각까지 하게 될 것이다.그렇다면 직장 생활을 즐겁고 유쾌하게 할 수 있는 방법에는 무엇이 있을까? 첫 번째로 자신의 역량을 향상하고 새로운 기술

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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간호학과 기본간호학(기말고사) 요점정리

갈등은 때때로 개인의 신념과 삶의 의미 측면에서도 발생한다. 흔하게 나타나는 것이 분노인데, 대상자들은 그들의 분노를 신과 가족 또는 자기 자신, 아니면 간호사나 의료인에게 표출 ... 및 직장- 기능 : 흡수(수분흡수), 약간의 비타민 합성, 분변의 형성과 배설 등(1) 결장(colon)- 결장 : 상행결장(ascending colon), 횡행결장 ... .5L 흡수하고, 염분과 염화물을 흡수한다.- 그림 23-2 분절운동과 연동운동의 파동(2) 직장(rectum)- 직장 : 대장의 마지막 부위로 배변 직전까지 배설물이 머무르는 곳

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... 하는 직장동료 간의 갈등의 문제점4. 자신만의 관계유연성 전략 ? 신뢰5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 결국 조직 내 갈등이라고 볼 수 있는데 조직 내 갈등 ... 로 인하여 발생하는 갈등상황을 조직 내 갈등이라 하며 결국 직장 내 갈등이란 직장의 다양한 구성원들이 가지는 상호인식의 불일치로 인한 갈등상황을 의미한다고 정의할 수 있다.갈등은 일시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오Ⅰ. 서론직무만족은 직장 내에서 개인이 자신의 업무 ... 는 요인으로 '급여 및 보상'이 55%를 차지한 것으로 나타났다. 이는 직원들이 자신의 급여와 보상에 만족할 때 직무에 대한 긍정적인 감정을 가질 가능성이 높다는 것을 의미한다. 급여 ... 를 수행할 때 일정한 자유도와 독립성을 가지는 것을 의미한다. 자율성이 높을수록 직원들은 자신의 업무를 능동적으로 조정하고, 창의적인 문제 해결을 통해 성취감을 느낄 수 있다.한국고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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대인관계 시험공부 정리자료

시켜줄 수 있는 능력을 의미구분팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력학습모듈 F-1 : 대인관계능력1. 직장생활에서 협조적인 관계유지 및 도움2. 조직내부 및 외부의 갈등 ... 개요직업 기초 능력으로서 대인관계능력이란 직장 생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄수있으며 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족 ... 을 완만히 해결3. 고객요구 충족4. 조직구성원으로 원만한 관계를 유지해 자신의 역할을 충실히한다소통+인간관계필요한 이유-규모가 커진 설정에서 혼자서 어떤일을 하기는 힘들다예시내용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

R E P O R T과제명조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 직장인들은 복잡하고 다층 ... 적인 사회구조 속에서 다양한 스트레스를 경험하고 있다. 그 중에서도 특히 직장에서의 과중한 업무와 높은 경쟁은 많은 직장인들에게 심리적 압박을 주며, 이로 인해 조직 내에서의 역할 ... 에 대해 고민하게 만드는 요인이 된다. 특히 사회 초년생들은 업무에 대한 부담, 동료와 상사와의 관계, 그리고 직장 내 성과 압박 등 다양한 요소에 대해 민감하게 반응하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

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정신건강론_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.

가 처음으로 명명하여 지금까지 사용되고 있는데, 심리학에서 스트레스의 의미는 외부의 위협, 공격 등에 대항하여 자신의 신체를 보호하려는 신체, 심리의 변화 과정을 의미하고, 생체 ... 시간을 보냈었다. 직장 상사도 아니고, 같이 입사한 동료 때문에 스트레스를 받고 있다는 사실 자체를 인지하면, 더 화가 나고, 또 해당 동료 때문에 자신이 원하는 일을 제대로 수행 ... 정신건강론스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.목 차1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론우리는 정말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지실천의 고유모델인 심리사회 모델의 의미와 직접 기법에 대해 논하고 그 사례를 제시하시오.

, 직면, 환경 조정 등이 있으며, 이는 클라이언트가 자신의 문제를 보다 명확히 인식하고 변화할 수 있도록 돕는다. 이에 본론에서는 사회복지실천의 고유모델인 심리사회 모델의 의미 ... Factors)가족 관계, 또래 및 직장 관계, 지역사회, 경제적 여건 등의 외부 환경을 의미한다. 개인의 행동과 감정은 이러한 사회적 관계와 구조 속에서 영향을 받는다.(3) 환경 ... 에서 정신건강 문제, 가족 문제, 청소년 문제, 노인 복지, 직장 내 스트레스 등 다양한 분야에 적용되며, 클라이언트가 자신의 문제를 효과적으로 해결하고 사회적 기능을 회복하도록 돕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

한다. 과거 예는 규칙, 규정을 준수하며 절제된 생활을 한다는 것에 집중되었으나 비즈니스가 보편화된 세상에서는 자신을 절제한다는 소극적 의미에서 더 행동적이면서 때로는 상대를 존중 ... 으로써 직장에서는 부하, 고객, 동료, 상사, 거래처 등 형태로 인간관계를 형성한다. 직장 예절은 직장에서 직장에 수행하는 모든 행동규범을 총칭한 의미로써 직장의 목표를 달성하기 위하 ... 을 의미하고 예절의 실체라 할 수 있는 마음을 행동으로 표현하는 것이다. 직장 예절은 상대를 편안하며 즐겁게 하고 개인의 발전과 더불어 직장의 발전, 사회의 발전을 이루는 데에 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인간관계론 ) 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을

인간관계론직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭 ... 으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절 ... 하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지? 를 기술해 주십시오.인간관계론직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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