"인적자원개발론 개념"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지 1급 자원봉사론 병원조직 인사 사회복지행정론 인적자원 사회복지실천론 위더스 인력개발 인적자원관리 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발론 개념" 검색결과 61-80 / 64,981건

판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 ... 조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니 ... 담당자로서 어떠한 역할을 수행해야 하는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론HRD란 ‘Human Resource Development’의 약자로 기업 내 인적자원 개발을 의미한다. HRD

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 인력개발과 활용 레포트 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론회사나 기업들은 항상 ... . 이런 식으로, 인적 자원이 많을수록 조직은 더 발빠르게 미래의 위기상황에 대처해 나갈수 있다.인적자본이 개발되기 위해서는 교육과 훈련을 통해 기업에서 지원을 뒷받침해주어야 한다 ... . 이 인력은 기계, 장비들과 더불어 가장 중요한 자원들 중 하나이다. 우리는 인적자원을 보통 한명 한명 인력 개인의 지식, 기술 등을 포괄하는 말로서, 인적 자원은 크게 인적 자본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 작성

인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝 ... 교육’이라고 불리며, 성인이 된 이후까지 행해지는 것이 보통이다. 특히 인적자원을 개발하는 데 교육은 필수적이며, 감퇴할 수 있는 능력을 끌어올리고 끊임없이 변화하고 있는 사회 ... 에 적응하는 데 도움이 된다.인적자원을 개발하는 데 필요한 교육은 오늘날 중점적으로 행해지고 있는 교육시스템과 밀접한 관련이 있다. 인적자원의 대상이 되는 사람은 대개 성인학습자인데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념, 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 작성

인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝 ... 의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.목차I. 서론II. 본론1) 스마트러닝2) 소셜러닝3) 성인학습 ... 되며 사용되어지고 있다. 그리고 전 연령대에서 발전하여 사용되고 있으며 기업에서는 첨단 기술을 통한 생산력의 발전뿐만 아니라 인적 교육에도 활용되어지고 있다. 디지털 시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.인적자원개발론스마트러닝과 소셜러닝 ... 화가 시작되며 기업은 내부적 경영요인을 통해 경쟁우위를 확보 및 유지하고자 하였고 인적 자원개발 개념의 등장이 이를 뒷받침한다. 인적 자원개발(Human Resource ... 을 찾고 성인 학습자의 특성을 고려하여 구성원의 HRD 교육에 힘써야 한다.3. 결론인적 자원개발은 기업의 성장뿐만 아니라 유지를 위해서도 매우 중요한 경영전략 중 한 가지다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
인적자원개발의 재조명: 개념적 접근

한국인적자원관리학회 김정원

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd사례 1가지를 조사하여 분석하시오 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명-기업 ... 개발은 인적 자원이라는 단어와 개발이라는 단어를 합친 합성어이다. 따라서 인적 자원이 무엇인지, 개발이 무엇을 의미하는지 파악한 후에 인적 자원 개발의 개념을 정의해야 한다. 또한 ... 을 성장시키고 발전시키는 활동이다.이러한 개념 정의는 인적자원개발과 그 외의 활동을 명확하게 구분할 수 있게 한다. 예를 들어, 한 회사가 자사 연수원에서 직원이 아닌 고객을 대상

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법

ReporTree주제: 인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매 ... 하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인적자원개발에 대한 내용2. 개인 개발 ... 다.본문에서는 이와 관련하여 인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 우리사회의 인적자원개발에 대한 내용으로 개념과 정의에 대해서 살펴보고 개인개발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.06

다운로드 장바구니
인적자원개발의 개념

의 성장과 근로자의 고용을 좌우하는 핵심요소이며, 이와 관련하여 지식기반사회에서 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 정의해보고 개인소견으로 인적자원개발에 대한 정의 ... 를 통합하여 정의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념인적자원개발(Human Resource Development: HRD)이란 말은 주로 교육과 경제 간의 관계에 관한 논의 ... 과 그 기능을 작동시키는 투입요소로서 인적자원은 조직 구성원을 자원의 개념으로 파악하는 어법이다.즉, 인적자원개발은 인간(Human), 자원(Resource), 개발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의

ReporTree주제: 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료 ... 입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원개발의 개념 - 인간과 자원 그리고 개발2. 인적자원개발에 대한 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 우리의 사회는 ‘아는 것이 힘이다’라는 생각을 가지고 살아가고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발 경력개발 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고 차이점 논의

주제: 인적 자원개발의 3가지 활동영역(개인개발 경력개발 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고 차이점 논의하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자원개발의 3가지 활동영역2 ... 고자 이에 대한 논의를 진행하고자 한다. 본론에서는 인적 자원개발의 3가지 활동영역인 개인개발, 경력개발, 그리고 조직개발의 세 가지 개념과 그 특성을 알아볼 것이다. 그리고 각각 ... 의 개념과 특성1) 개인개발개인개발(Individual Development)은 인적 자원개발의 주요한 활동영역으로서, 새로운 기능이나 지식 등을 개발하여 개인이 수행하는 직무와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

다운로드 장바구니
[인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

채용관리의 개념 정리목 차 채용관리의 개념 정리 채용관리의 중요성 및 기본전략 모 집 및 선 발 채용 형태의 변화 및 현 추세Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용이란 ? ... 는 영향 ㆍ신규 기술과 새로운 전략 ㆍ매너리즘 쇄신 ㆍ사원의 이동 유연성 ㆍ수익 / 비용Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 개 인 에 미치는 영향 ㆍ근로자에게 일자리 제공 ㆍ종업원 ... 직장생활 만족Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 사 회 에 미치는 영향 ㆍ고용의 창출 ㆍ장애인 고용 , 남녀 평등고용Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용에서 중요한 것은 개인

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

과목명:주제: 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적지원관리의 주요 ... 사항2. 인적자원개발의 3가지 활동영역의 개념과 특성3. 인적자원개발의 3가지 활동영역의 장단점과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD, Human ... 프로그램들이 있다. 각 유형들의 개념과 특성, 차이점을 분석해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적지원관리의 주요사항인적자원개발의 각 3가지 활동영역에 대해 보다 명확히 이해하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하시오

ReporTree주제: 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발에 대한 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 어느 기업의 광고에서는 ‘사람이 미래다’ 라는 문구를 활용하여 많은 사람들의 감성을 자극

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성

인적자원개발론주제: 인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음 ... 에서는 Integrity에 관한 조작적 정의와 개념을 통해 개념에 대한 이론을 함구하고, 인적자원개발과 Integrity의 관련성을 제시하기 위해 개인개발, 경력개발, 조직개발에 기반하여 서술 ... 에서는 목적을 분명히 제시하게 하고 가치를 높일 수 있는 포부를 높일 수 있는 개념을 서술할 수 있었는데, 나의 경우 인적자원개발을 통해서 단순한 이론이 아닌, 앞으로 나아가야 할 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성

인적자원개발론주제: 인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음 ... 적 자원 개발론 공부 이유를 연계해 서술하도록 하고 인적자원개발을 위한 미래를 제시하여 인적자원개발 세부전략을 설계하는 데에 목적을 두겠다.Ⅱ. 본론1. Integrity의 개념 ... 하다’라는 것에서도 그 의미를 찾고 있었다. 이는 인적자원개발에서 접근할 수 있는 개념으로 해석된다. 사전에서는 훌륭한 리더에게서 무엇을 보는가에 대한질문은 ‘자신의 아들이 그 밑

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성

인적자원개발론주제: 인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음 ... 한다. 또한 인적자원개발과 Integrity의 관련성을 제시하고, 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략 설계를 서술하여 Integrity의 개념에 따라 인적자원개발에 대한 이론 ... , 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략을 구체적으로 설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Integrity의 개념2. Integrity의 조작적 정의3. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
인적자원개발론(인적자원개발의 개념 및 개인개발의 방법)

목 차I. 서 론II. 본 론1. 인적자원개발의 개념가. 개념정의의 세 가지 유형(1) 규범적 개념정의(2) 수단적 개념정의(3) 조작적 개념정의나. 인적자원개발의 목표(1 ... .II. 본 론1. 인적자원개발의 개념- 인적자원개발에 대한 개념정의는 개념이 구비해야하는 요소를 포함하고 있는 개념정의가 언제 등장하였는가 하는 기준에 의해 그 시작을 알 수 있 ... 이나 사고를 측정 가능한 구체적인 상황으로 변환한 개념정의 방법이다.“교육은 인간의 조작적 행동변화다.”나. 인적자원개발의 목표(1) 조직 및 개인목표 달성조직목표: 성과, 생산

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

다운로드 장바구니
[인적자원개발론]인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법-평생교육사 자격취득 필수과목

[인적자원개발론]인적자원개발의 개념과 개인 개발의 방법윤익현인적자원개발의 의미를 살펴보면 인적자원개발(human resource development)을 최초로 사용한 나들러 ... 훈련, 교육, 개발, 리더십을 통하여 종업원들의 생산성과 성과를 체계적으로 향상시키고 조직의 인적자원개발과 향상을 위한 최적의 방법을 결정하는 과정이라고 하였고길리와 에그랜드 ... 는 인적자원개발이란 직무, 개인, 조직을 향상시킬 목적으로 성과 향상과 개인성장을 위해 조직에서 실행되는 조직화된 학습활동을 의미한다.또한 디시모네, 웨르너, 하리스는 인적자원개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.05.25

다운로드 장바구니
인적자원개발의 개념 및 인적자원개발의 정의

[ 인적자원개발론 과제 ]인적자원개발의 개념 및인적자원개발에 대한 정의Ⅰ. 인적자원개발의 개념현대사회에서는 기본적인 작은 조직 단위에서부터 큰 조직 운영에 있어서도 인간, 즉 인 ... 성이 대두되고 있는 것이다.Ⅱ. 인적자원개발의 개념 중 인간과 자원과 개발의 논리인적자원개발(Human Resource Development)이란 조직의 효율성과 발전을 위해 조직 ... 단순히 물적 자원으로 표현되는 것이 아니라 인간을 인적 자원으로서 활용하는 것이 중요할 것으로 생각된다.세 번째로 개발의 경우 인간과 자원의 개념을 미래 지향적으로 발전가능성을 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기