"인적자본관리"의 검색결과 입니다.

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"인적자본관리" 검색결과 61-80 / 69,752건

인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도

, 약탈적 구조를 강하게 띄는 우리나라의 노동시장- 대체인력을 관리하는 주변 노동시장에서 핵심인력을 관리하는 중심 노동시장으 로 상향 이동가능성 부족, 중심 대 주변 노동시장 비율 ... 하도록 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불이행- 법정최저임금 미만의 임금계층이 10%를 상회하는 등 정부의 적극적인 관리감 독과 법 집행의지의 결여 ? 정부가 착취 ... 적이고 약탈적인 노동시장 구조 방조● 불공정한 하도급 관행, 가혹한 단가관리와 대금의 어음결제방식과 중소기업 수 직적계열화 발주방식 등 착취하며 노동시장의 활력 저해- 개인투자자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 우리나라 임금체계

급이 상여금 등 다른 임금항목의 산정기준이 되므로 최대한 기본급의 비율을 낮추고자 수당의 신설 및 확대로 우회● 관행화되고 있는 상여금의 고정급화도 큰 문제점?임금관리의 유연

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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기술혁신과 인적자본관리

기술혁신과 인적자본 관리Ⅰ. 연구목적?글로벌 경쟁체제를 맞이하여 항상적 혁신역량의 축적이 기업생존의 필수적인 요건?세계시장에서 생존하기 위한 인적자원을 통한 조직내부의 혁신역량 ... 에서의 민주화 등을 통한 창의성과 주도성을 배양하고 경제의 경쟁력을 유지할 필요?인사관리를 통한 인적자원역량은 기업의 기술역량 축적에 있어 필수적인 요건?국내외를 막론하고 기술혁신 ... ?김주섭 외(2006) 연구 : 과학기술정책연구원「2005년 기술혁신활동조사: 제조업」+ 한국노동연구원(2006)「인적자원관리조사」?김영조(2007) 연구 : 부산지역 30인 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회적 자본의 개념2. 사회적 자본 구축 ... 을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지식기반경제에서 혁신의 근원이라고 볼 수 있는 지식은 지역의 독특한 문화에 내재 ... 이나 사회 계층 간 갈등과 같이 현대사회가 안고 있는 다양한 형태의 문제점을 극복할 수 있는 대안으로 제시되고 있다. 아래에서는 위와 같은 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.11

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인적자본과 임금관리 개조식 보고서_고령화에 따른 한국 노동시장의 분단

및 기술기반 제조업으로의 빠른 전환이 불가피- 반면 자본집약산업이나 지식기반산업의 경우에는 경험과 지식의 축적으로 인해 근로인력의 노령화에 따라 생산성이 향상될 여지 보유● 중년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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[인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회와 기술의 거듭된 발전 ... 조명되어지고 있는 추세다. 또한, 후에 설명할 사회적 자본은 경제성장의 중요한 요소로 손꼽히고 있다. 이러한 사회적 자본의 구축에는 교육과 파트너십 등 인적관리가 필요하기 때문 ... 의 사회문제를 극복할 수 있는 대안으로제시되고 있다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법전통적인 인적자원관리에서는 조직 가치차출의 원천은 개인의 지식, 능력을포함하는 인적자본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.07.04

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[인적자본][사회적자본][고용관계][교육][인적자원관리]인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석

인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자본 ... 의 유형Ⅲ. 인적자본의 의의Ⅳ. 인적자본과 사회적자본Ⅴ. 인적자본과 고용관계Ⅵ. 인적자본과 교육Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리1. 인적 자본의 투입 원천으로서의 인구통계적 요소1) 어느 ... 적 자본투자의 경제적 측정에 또한 유용하게 사용되게 하였던 것이다.Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리1. 인적 자본의 투입 원천으로서의 인구통계적 요소1) 어느 미국 철강회사의 자유기업 체제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

노조 등)● 노동조합은 임금과 연금, 건강보험, 휴가 등 부가급여와 작업장 관리 방식, 직무 할당, 초과 근무 관리, 인사관리를 다뤄 조합원들의 복지향상 초래- 사용자의 비용 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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[인적자원관리][신인사관리(노동과 자본의 통합이론),박경규 저,홍문사] 요점필기정리(1장~11장(2장제외))

이 추구하는 경력욕구(by schein) : (개인=배&경력목표=항구) 관리지향(managerial competence)- 일반관리자가 되기를 원함- 책임수준, 리더십 발휘의 기회

시험자료 | 42페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.02

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잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발

? 인적 관리의 달인 아시아 100 대 기업 CEO 가 가장 존경하는 기업인 재임기간 (1981 – 2000) 중 1) 주가 40 배 상승 2) 자본수익률 평균 20% 수준 ... 조직에 유연성을 유지시키며 전략적 변화가 가능하도록 부하들을 임파워먼트 시킬 수 있는 능력 1. 비전과 전략적 방향 제시 2. 핵심역량 개발 및 유지 3. 인적자본 개발 4. 유효 ... ( 동기간 미국평균 12 %) 미국 기업 역사상 최고의 CEO 로 평가 “ 잭 웰치 ” GE 의 CEO잭 웰치 이전의 GE 관료주의 (12 단계와 2 만 5000 명이상의 관리자

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22

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인적자본관리

인적자본관리1. 인적자본관리의 개념인적자본관리는 인적자원관리에 이어 대두된 인사관리시스템이다. 인적자본관리는 인적자원관리와 비슷한 개념이지만 새로이 대두된 만큼 그 개념을 정립 ... 하기가 쉽지만은 않다. 그래서 인적자원관리의 개념을 알아보고 그것에 비추어 인적자본관리의 개념을 유추해 보기로 하겠다. 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 관리의 한 부분 ... 을 포함한다. 간단히 말하면 관리기능상 인적자원관리란 조직구조상에 필요한 인력의 충원과 충원된 인력의 유지 및 보임을 말한다.인적자본관리도 인적자원관리와 크게 다르지 않다. 다만 인

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2003.12.07

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[인적관리] 인적자본에 관한 연구

문헌Ⅰ. 序論최근에 이르러, 21세기 조직의 새로운 경영패러다임으로 지식경영이 대두되면서 인적자본은 지속적 경쟁력유지를 위한 주요 전략적 요소이자 핵심자산이라는 공감대가 형성 ... 되어가고 있으며, 지식은 조직의 경쟁력 확보와 유지를 위한 핵심역량으로 자리 잡게 되었다. 인적자본의 중요성과 역할에 대한 강조는, 일찍이 교육을 통한 인적자본형성이 개인의 소득 ... 과 경제성장의 원천으로 기여할 수 있다는 것을 역설한 Schultz(1961)에게서 찾아 볼 수 있다. 이처럼 교육을 경제적 측면에서 본 인적자본에 대한 연구는 이미 1960년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][인적자원개발 사례][HRD 사례][인적자원관리 사례][인적자본]인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 전략 분석

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원개발기본법 상의 인적자원개발(HRD) 개념과 정책의 대상 영역1. 인적자원의 개념2. 지식3 ... . 기술4. 태도5. 인적자원개발(HRD) 개념의 포괄성6. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)7. 교육과 인적자원개발(HRD)8. 인적자원개발(HRD)과 평생학습 개념간 ... 의 관계9. 교육과 인적자원개발(HRD) 용어의 선택적 사용10. 인적자원정책과 혁신시스템11. 참여적 인적자원개발(HRD)Ⅲ. 인적자원 내·외부적 환경변화Ⅳ. 전략적 인적자원관리

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07

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[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD][인적자원활용][인적자원][인적자본][국가인적자원활용]전략적 인적자원관리(HRM)고찰과 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 인적자원 활용 과제 분석(HRM, HRD, 인적자원)

전략적 인적자원관리(HRM)고찰과 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 인적자원 활용 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반사회의 특징1. 경제원리의 변화2. 경제구조의 변화3. 디지털산업 ... 구조로의 변화4. 노동시장의 변화5. 사회문제의 대두Ⅲ. 조직학습, 지속적 경쟁우위와 전략적 인적자원관리(HRM)1. 지식창출과 전략적 인적자원관리(HRM)2. 지식전이와 전략 ... 적 인적자원관리(HRM)3. 지식의 제도화와 전략적 인적자원관리(HRM)Ⅳ. 우리나라 인적자원개발(HRD)의 주요 문제점1. 기존 인적자원개발(HRD) 체제의 주요 문제점1) 산업화

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

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기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조

기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조 ... . 인력의 과부족4. 채용과 차별1) 연령제한2) 성별 제한Ⅳ. 기업 내부노동시장의 인적자본Ⅴ. 기업 내부노동시장의 보상관리1. 연공급2. 연봉제3. 이익분배Ⅵ. 기업 내부노동시장 ... 하는 직업인적자본Becker(1962, 1964)는 일반인적 자본(GK : general human capital)과 기업특수인적자본(SK : firm-specific human c

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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[인재육성전략][인재경영][인재육성][인재][인재상][인적자본][인재관리]인재육성전략과 인재경영 사례(21세기 기업의 인재상, 인적자본의 유형, 기업의 인재육성 및 인재경영 사례, 인재관리의 기업 문제점)

인재육성전략과 인재경영 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 기업의 인재상Ⅲ. 인적자본의 유형Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례1. 제너럴 일렉트릭(GE)2. IBM3. 도요타4. 삼성 ... . LG상사18. LG19. SKⅤ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론인재란 사전에 의하면 능력이 뛰어난 도움이 되는 인물로 정의되어 있다. 일반적으로 우리들이 저 ... 시장 학력별, 직급별, 계층별, 직종별로 인력관리를 구성하고 운영해온 인력관리 제도와 관리관행을 직군별 관리 체제로 재정비하고 재설계하는 구조조정 노력이 필요한 시점이라고 생각

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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[은행][은행산업]은행의 신용평가시스템, 은행의 국제신용등급, 은행의 파생금융거래, 은행의 리스크관리, 은행의 인터넷뱅킹과 모바일뱅킹, 은행의 신바젤자기자본협약 도입, 은행의 업종별 기업대출 현황 분석

은행의 신용평가시스템, 은행의 국제신용등급, 은행의 파생금융거래, 은행의 리스크관리, 은행의 인터넷뱅킹과 모바일뱅킹, 은행의 신바젤자기자본협약 도입, 은행의 업종별 기업대출 현황 ... . 은행의 파생금융거래1. 국내 파생금융거래 추이2. 파생금융거래의 국제비교Ⅳ. 은행의 리스크관리1. 리스크관리 조직2. 리스크관리 체제3. 리스크 측정 및 관리방식1) 신용리스크2 ... ) 시장리스크3) 금리리스크4) 유동성리스크5) 운영리스크Ⅴ. 은행의 인터넷뱅킹과 모바일뱅킹1. 인터넷뱅킹 현황1) 도입현황2) 제공서비스3) 등록고객수4) 이용실적5) 투자규모6

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

가 중요하다는 인식이 더욱더 강화되면서 각 인적자원관리 구조들을 다양하게 접근하고 연구하는 활동들이 실시되고 있다.본론에서는 인적자본과 사회적 자본에 대하여 그 개념을 정리해보 ... 하는 활동들을 진행할 수 있다. 이들 유형의 경우 장기간에 걸쳐 안정적인 고용 기반이 필요로 하지 않기 때문에 효율성에 중점을 두고 인적자본을 확보하며 관리하는 활동들이 실시 ... Ⅰ 서론인적자원관리는 조직 내 인적자원을 채용하고 배치하며 적절하게 개발하는 모든 관리 활동을 의미한다. 이는 조직이 추구하는 목표를 보다 성공적으로 달성시키기 위하여 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3]2. 인적자본의 정의인적자본(human c ... . 인적 자본 가치와 기업 가치간의 연계 모형을 활용하는 것이 효과적이다. 이때 개인이나 팀, 조직의 현재 수준뿐만 아니라, 인적 자본을 관리하기 위한 기업의 프로그램, 인사 정책 ... 목표로 선정한 것 중에 현재 취약한 지표를 선정한다. 부진한 지표를 개선하기 위해서는 인적 자본 관리 측면에서 우수 인재를 채용하고 직무 관련 교육훈련을 강화해야 한다.마지막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

을 효과적으로 관리하고 활용할 수 있는지에 대해 탐구하고자 한다. 인적자본은 단순히 조직 내의 개인들의 역량을 넘어서, 조직 전체의 성과와 발전에 결정적인 영향을 미치는 핵심 자원 ... 로 여겨지며, 조직 차원에서는 조직 내의 지식 공유, 팀 협력, 조직문화 등이 인적자본의 형성과 관리에 영향을 미친다. 인적자본의 개념은 개인의 역량 뿐만 아니라 그것이 어떻게 ... 의 형성과 유지에 큰 영향을 미친다.이러한 다양한 특성들은 개인과 조직이 함께 성장하고 발전하는 데에 상호작용하는 핵심적인 원리를 나타낸다. 효과적인 인적자본 관리는 이러한 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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