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"은행디지털직무" 검색결과 61-80 / 1,073건

수협은행 자소서

를 본인 강점을 바탕으로 작성하시오. 수협은행에 지원한 가장 큰 이유는 수협은행의 디지털 혁신과 해양수산 금융의 독보적인 위치에 기여하고자 하는 강한 열망 때문입니다. 저는 경영학 ... 을 전공하면서 디지털 금융 혁신에 대해 깊이 있는 연구를 진행해 왔으며, 이를 통해 금융산업의 미래에 대한 비전을 갖게 되었습니다. 특히, 수협은행은 전통적인 해양수산 금융의 강점 ... 을 바탕으로 디지털 금융과의 융합을 통해 새로운 시장을 창출할 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 생각합니다. 저는 디지털 금융 분야에서의 경험과 지식을 바탕으로 수협은행이 이러한 혁신

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.14

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

직무 만족도가 높았던 까닭이다. 작업 및 수평 구조. 은행들이 자리를 잡고 은행이 갖춰야 할 전반적인 재무구조 개편과 상품개발에 집중하면서 카카오뱅크는 신입사원 채용과 교육에 집중 ... (2018). 한국 인터넷전문은행의 발전전략에 관한 연구 : 케이뱅크와 카카오뱅크 사례. 경영컨설팅연구, 18(4).김현우 외 1명(2020). 핀테크 애플리케이션의 사용자 경험 연구-토스와 카카오뱅크를 중심으로. 디지털융복합연구, 18(10. ... 은 케이뱅크, 카카오뱅크 등 인터넷은행이다. 그는 지난해부터 인건비를 최소화하고 이익을 가장 많이 내는 기업에 주목하기 시작했다. 이 가운데 카카오뱅크는 인건비 부담을 줄이고 마이너스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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4차 산업혁명 시대 국내 기업의 과제 - AI 산업을 중심으로 -

(Search 3.0)으로의 기능 외에도 디지털 헬스, 교육, 엔터테인먼트 등 전 산업 영역으로 확장될 수 있초기에 기술을 도입하고 인프라를 구축하는데 막대한 투자 비용이 들기 때문 ... 는 ‘비즈니스 프로세스 리엔지니어링’과 AI 기술을 적절히 결합하여 업무 효율을 효과적으로 개선한 대표적인 기업으로 DBS 은행의 사례를 떠올릴 수 있다. DBS 은행의 동남아시아 ... 자리가 대체될 위험이 큰 물류 센터 노동자들에게는 IT 지원 기술자 일자리 교육을, 기술과 무관한 직무의 노동자들에게도 소프트웨어 엔지니어링 기술 교육을 제공할 것을 약속하며 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.02

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[경희대학교] 4차 산업혁명과 관광일자리 동향 레포트, 호텔관광 A+

의 디지털화를 의미하고, 초지능화는 AI와 빅데이터의 결합·연계, 기술 및 산업구조의 초지능화를 의미한다. 그리고 융합화는 산업 영역과 경계의 융합(Big Convergence ... 을 살펴봐야 한다.디지털 기술을 통한 비즈니스 모델의 재창조는 산업의 재창조, 제품이나 서비스의 대체, 새로운 디지털 비즈니스의 창출, 가치 전달 모델의 재구성, 가치 제안의 재정의 등 ... 하고 준비되고 있다. 제품이나 서비스의 대체는 제품이나 서비스의 새로운 디지털 포맷으로 대체하는 것을 의미로 이러한 예로 기존 제품 쇠퇴로 후지필름의 LCD 시장으로의 진출 등이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

성 있게 나타나는 우수한 관리자의 능력으로 일반역량이 존재한다는 점으로 규명했다고 할 수 있다.결국 리더십의 관점에서 행동역량모형에 기초한 사람중심 정의, 직무성과모형에 기초한 직무 ... 중심 정의로 대별 되는데 사람중심 정의에서는 역량을 우수한 성화에 인과적으로 영향을 주는 개인의 행동특성이라고 한다면 개인의 내적 특성으로 정의하게 된다. 직무중심의 정의는 역량 ... 을 특정 직업이나 직무에서 기대되는 수준의 수행을 가능하게 하는 능력으로 정의하거나 직업에서 요구되는 기능을 수행하는 능력이라고 정의하는 입장이라고 할 수 있다.즉 우수한 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오.

할 수 있다. 한 은행에 다니던 지인은 지점 통폐합과 디지털 전환으로 인해 더 이상 창구 업무가 필요 없어져서 다른 부서로 배치되었다. 예전 같으면 장기적으로 안정적이라 여겨졌 ... 현실이 되었다. 스마트폰의 음성 비서, 온라인 쇼핑몰의 추천 시스템, 은행의 챗봇 상담, 그리고 자율주행 기술까지 이미 생활 곳곳에서 인공지능이 인간을 대신해 역할을 하고 있 ... 다. 처음에는 단순히 편리함을 제공하는 수준이라고 생각했지만, 점점 이 기술이 인간의 일자리를 대체할 수 있다는 사실을 실감하게 되면서 불안한 감정이 커지고 있다. 나 스스로도 은행 창구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

한 특성으로 인해 개인이 느끼는 직무 만족도와 조직몰입의 정도는 조직 성과 및 이직률, 조직에 대한 충성도에 매우 중요한 요소라고 판단된다. 조직보다 자신에게 관심과 가치를 집중 ... 들은 부당한 보상에 대한 젊은 인재들의 불만을 낮추기 위해 성과급이나 직무급제 등의 방안을 활용하고 있다. 삼성에서는 연간 실적이 연초 정한 목표를 뛰어 넘었을 때 개인 연봉의 최대50 ... 에 따라 같은 직급이라도 급여들 달리하는 직무급제를 도입하고 있다. 성과급이나 직무급제와 같은 제도는 직원들에게 높고 복잡한 직무에 대한 의욕을 고취시키고 분명하게 보상을 줄 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 관심분야 2. 국민은행의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 이 아니라서 여러 가지 업무를 알아보다가 ‘채권운용’이라는 업무에 관심을 가지게 되었다. 이것은 은행 또는 증권사에서 고객들이 맡긴 자금을 운용하여 투자수익을 얻어내는 업무라고 한다 ... 적으로 근무할 수 있는 은행을 목표로 하고 있다. 그 중에서도 원하는 인재상을 비교해보았을 때 자율과 책임을 강조하는 국민은행의 인재상이 나의 성격에 가장 부합한다고 느꼈고 끊임없는 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

제휴수익수익시장 추정 직무 스트레스 관리 시장 7 천억원 추정 전체시장 (TAM) 연 14 조원 2020 년 국내 디지털 헬스케어 시장 ( 식약처 , 현대경제연구원 , 2012 ... 평가표시장 온라인기반의 정신건강관리와 스트레스관리 시장 부각 헬스케어 의료 디지털 헬스케어 모바일 헬스케어 개인 유전정보분석 원격진료 원격의료 추정목표시장Key Partners ... 봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 4) 이민화 교수 자료 활용

습니다. 디지털 기술의 발전은 새로운 직무와 분야를 형성하고 새로운 서비스와 제품을 개발하는 일자리를 창출하고 있습니다. 예를 들어 인공지능 기술을 활용한 데이터 분석가, 가상현실 ... 변화4. 인간의 욕구와 4차 산업혁명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 디지털 기술과 혁신적인 변화로 인간 사회에 새로운 패러다임을 가져오고 있습니다. 이에 따라 일 ... 과 자아실현을 중시하는 일자리가 등장했습니다.2. 4차 산업혁명과 협력하는 괴짜4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전과 인공지능, 로봇, 자동화 등의 혁신적인 기술의 융합을 특징으로 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.

되고 있다. 최근 평생교육기관은 학력보완, 직업능력 향상, 인문교양, 문화예술, 디지털 활용 등 실생활과 밀접한 교육을 중심으로 프로그램을 구성하고 있다. 본 과제에서는 한국 평생 ... 에서 중요하다. 고령화 사회로 진입한 이후 은퇴 세대의 자기계발 욕구, 경력 전환을 위한 직무 재교육 필요성, 지역 사회 내 문화 향유의 욕구 등이 복합적으로 작용하면서 평생교육 ... 기관의 설치 필요성이 커지고 있다. 이러한 배경 속에서 지방자치단체는 주민 맞춤형 학습관 설치를 확대하고 있고, 기업은 내부 직무역량 개발을 위해 사내 부설 평생교육기관 설립에 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

다. 대표적으로 제조업 현장의 조립 및 검사 업무, 물류창고의 분류 및 운반 업무, 그리고 사무직 내 단순 데이터 입력과 관리 업무가 그렇다. 이들 직무는 명확한 작업 절차와 규칙 ... 와 배송 준비 과정을 혁신했다. 이는 효율성을 높인 동시에 해당 분야의 단순 노동자 수요를 줄였다. 또한 은행 및 보험업계에서는 AI 챗봇과 자동화 시스템이 고객 문의 응대 및 간단 ... 자 교육 등의 직무도 늘어나고 있다. 예를 들어, 자율주행차, 스마트 팩토리, 맞춤형 헬스케어 등 신기술 분야에서 일자리가 확장되고 있다.더불어 AI가 반복적인 업무를 대체

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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[전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

잘 운영해가던 조직구조를 완전 다르게 바꿨다. 그것의 계기는 바로 은행업의 디지털화이다. 2000년 5,000개를 웃돌던 네덜란드 은행 지점 중 70%가 사라졌고, 새로운 고객 ... 영상 스트리밍 회사에서 영감을 얻었다. 디지털 신생 기업으로 아무런 조직적 레거시(legacy, 유산)가 없었던 스포티파이는 너무나도 과감하고 신선하게, 그러나 ING은행에 절실 ... 을 다루거나 각 스쿼드에서 발생한 문제를 공유한다. 이를 통해 동일 직무가 다른 스쿼드로 분리되어 발생하는 불필요한 업무 중복을 최소화하고, 전문성 향상, 업무 표준화 등 조직 역량

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

필수적이다. 예를 들어, 한국교육개발원의 2023년 조사에 따르면, 성인의 약 60%가 직무 역량 강화를 위해 평생교육에 참여하고 있으며, 이는 경제적 안정과 개인의 자기계발 ... 에 기여하고 있다. 또한, 세계은행의 보고서에 따르면, 평생교육을 받은 성인은 그렇지 않은 성인에 비해 평균 소득이 약 20% 더 높으며, 이는 평생교육이 경제적 성공과 밀접한 관련 ... 면, 2023년 기준으로 25% 이상의 직장인이 현재의 직무에서 요구되는 기술을 습득하지 못해 직무 전환을 고려하고 있으며, 이는 평생교육의 필요성을 더욱 부각시키고 있다.또한, 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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AI 시대 개인의 생존과 번영을 위한 전략적 접근

는 것로 줄어들고 있다. 회계 및 데이터 입력 업무는 AI 기반 데이터 분석 및 자동화 도구의 발전으로 크게 변화하고 있으며, 전통적인 은행 창구 업무는 디지털 금융과 모바일 뱅킹 ... 2-2. 창의성과 혁신적 사고2-3. 감성지능과 커뮤니케이션 능력2-4. 디지털 리터러시와 기술 활용 능력3. 직업 시장의 변화와 대응 전략3-1. AI로 인한 직업 대체와 새로운 ... 직업 창출3-2. 커리어 개발과 직무 전환 전략4. AI와의 협업과 활용 방안4-1. AI 도구의 효과적 활용법4-2. 인간-AI 협업 모델5. 평생학습과 적응 전략5-1. 지속

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 의미한다. 은행 업무 시간도 근무 시간과 비슷하기에 만약 급한 은행 업무나 외부에서 일이 생기면 일을 처리할 수 있다. 예를 들어 학원을 가야 하는 경우에는 일찍 퇴근하여 공부 ... 을 고취시키고 있다. 9. 잡포스팅 사내 필요 직무와 관련하여 내부 임직원이 본인의 희망 여부에 따라서 직책에 지원 및 이동할 수 있도록 하였다. 잡포스팅 제도를 거쳐서 충원된 인력 ... 요일엔 청바지 입고 운동화 신는다, 디지털타임스, 2022.07.02. - 이재운, 삼성전자의 빅픽처, 미지biz, 2019.01.30. 1) 박준기, 프라이드 (지속발전이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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IBK기업은행 2025년 하반기 신입행원 [디지털_IT]디지털 자기소개서와 면접자료

만의 강점이라고 생각합니다. 이 두 가지 특성이 은행원, 특히 디지털 직무와 잘 맞는다고 확신합니다.교환학생 시절 경험은 저에게 차별화된 스토리가 되었습니다. 당시 유학생들은 현지 은행 ... 기반 사고가 금융 혁신의 핵심임을 확인했습니다. 은행 디지털 직무에서도 데이터는 고객 이해와 서비스 차별화의 핵심이기에, 이 경험은 제가 가진 중요한 자산입니다.저는 IT 개발 ... IBK기업은행 2025년 하반기 신입행원 [디지털/IT]디지털 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. IBK와 미래를 함께해 나갈 지원자님을 환영합니다! 다양한 회사들 중

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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하나은행 자소서

서비스 기획자이자 행원이 되는 가장 최적화된 프로세스라고 생각합니다. 하나은행 디지털 직무 행원으로 입행하여, 더 편리하고 재미있는 디지털 금융 서비스를 기획하여 사회에 선한 ... 할 수 있도록 기여하는 디지털 직무 행원으로 성장하고 싶습니다.하나은행 체험형 인턴으로 근무하며, 개인 프로젝트로 ‘***** 서비스’를 기획 발표했습니다. MZ세대 손님을 신규 ... 노력을 할 것인지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1000자)4. 하나은행의 디지털 관련 서비스 혁신을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 디지털 관련

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.14

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평생교육방법론 - 평생교육방법 선택 시 고려해야 할 요인에 대해 설명하시오.

프로그램은 ‘60대 이상 노년층을 위한 디지털 친화 프로그램’이다. 4차산업혁명시대가 도래하면서 우리의 일상에도 다양한 변화가 일어나는데, 흔히 쓰이는 스마트폰에서 더 나아가 착용 ... 에는 무인주문기(키오스크)가 설치되어 종업원과 대면하지 않고 터치패널을 누르는 것만으로 주문이 가능하게 만들었다.나이나 생활 수준 등, 사회 계층 간 디지털 기술 능력에 차이가 있 ... 어서 서비스 이용과 정보 회득에 불평등이 발생하는 현상을 디지털 불평등이라고 한다. 이 디지털 불평등 현상 속에서 정보를 다루는 능력이 미숙한 이들을 ‘디지털 소외층’이라고 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

디지털 혁신과 함께 이를 실행하기 위한 애자일 조직에 대한 적극적인 도입을 시도하고 있다. 농협중앙회가 실질적으로 지배하는 금융지주와 경제지주를 포함 은행, 보험, 유통, 증권 ... 수 있다.3) 리더십 분석농협중앙회 중 농협은행장은 디지털 전환의 선봉장으로 최종 목표로 고객가치를 극대화하고자 했다. 경영환경에서 급변하는 4차 산업 혁명시대에 맞게 성공적인 ... 디지털 전환을 바탕으로 고객 가치를 극대화 시키기 위해 단순한 은행이 아닌 종합금융플랫폼으로 거듭나고자 해서 모든 사업 영역에서 디지털화를 적용하고 있으며, 조직 문화도 과감

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.08.02

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