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"오리온면접" 검색결과 61-80 / 88건

  • 베니건스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    고 있다 . 애슐리와 마르쉐 등 신규 외식사업체들이 급속도로 매장을 늘리며 확장하고 있는 성장세를 실감케 했다 .조사 배경 최근 오리온이 베니건스를 매각하게 된 배경에는 롸이즈온 ... 부터 2011 년 6 월 2 일까지 (3 일 ) 조사 목적 조사 범위베니건스에 관한 만족도 조사 일반적으로 서비스업체가 가져야 할 주요 속성이 무엇인가를 집단토의 , 대인면접 등을 통하 ... 이용설정 연구결과조사 방법 표본 추출 ☞ 대인면접법 - 서베이 조사 서열척도 사용 1 문항 비율척도 사용 1 문항 명목척도 사용 11 문항 등간척도 사용 6 문항 ☞ 비확률 표본추출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.01
  • 급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도
    하다.롸이즈 온오리온의 외식업체 계열사인 롸이즈 온은 1차 서류전형을 통과한 지원자들을 대상으로 자유로운 파티형식의 단체면접을 실시한다. 면접이 이벤트처럼 느껴져서 자칫 방심하기 쉽지만받는다. ... 하고 있다.-삼성 테스코의 종업원 신바람만들기매주 금요일 캐주얼 복장으로 출근토록 하는 종원원 신바람 만들기 제도를 하고 있다.9차. 다양한 식품회사들의 면접방법보통(CJ, 롯데, 웅진 ... , 신세계등) 면접관과 임직원과의 1차 2차 면접을 통하거나, 토론면접, 발표면접을 통해 채용을 하지만 독특한 면접을 실시하는 식품회사에 대해 알아 보았다.샘표‘요리면접’을 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11
  • 2011년 상반기 코오롱건설 서류통과 자기소개서
    수도 있기 때문이었습니다. 마음을 다잡고 훈련을 받고 있는데 또 한 번의 기회가 왔습니다. 그것은 오리온의 인?적성검사 통과 소식이었습니다. 그러나 오리온의 1차 면접일인 11월 ... 했습니다. 하지만 1차 면접일인 11월 11일은 검열대비 최종 훈련 기간이었습니다. 면접대상자로 통보를 받고 고민에 빠졌습니다. 서울까지 왕복시간과 면접시간을 고려하면 하루와 한나절동안 ... 훈련을 빠져야 하기에 쉽게 결정할 수 없었습니다. 결국 전 면접을 불참하기로 결정했습니다. 훈련과 검열에서 작전계획/교육훈련 임무를 담당하는 제가 빠지면 부대는 큰 타격을 입게 될
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
  • [마케팅원론, 독후감, PPT] 마케팅 천재가 된 맥스(독후감) PPT 자료
    의 기회와 꿈을 사고자 했던 고객들 고객들이 토털 솔루션을 요구하기 시작 고민에 빠진 맥스는 지난번 면접을 봤었던 토비를 채용 마법사 토비 고객의 욕구는 다양해지고 바퀴뿐만이 아니 ... 의 경84년 크라운 – 빅파이 오리온 초코파이보다 저렴한 가격으로 '빅파이'를 출시하면서 롯데제과와 동양제과의 법정소송으로 인해 초코파이라는 제품명을 사용할 수 있게 된 후 크라운 ... 초코파이를 내놓기도 함 85년 해태 – 오예스 같은 가격에 오리온 초코파이보다 부드럽다는 점을 강조하여 시장에 진입*오리온 초코파이성숙기로 접어든 초코파이 시장과 오리온의 위기 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23
  • 직무관리 사례(오리온, CJ, 도요타, LG, 삼성, P&G 사례 모음)
    성이 있다면접법비교적 많이 활용되는 방법이며, 해당 직무 수행자에게 면접을 실시하여 직무에 관한 정보를 획득․ 폭넓고 깊이 있는 정보수집이 가능하며 다양한 직무들에 광범위하게 적용 ... - 조작하다, 원료를 공급하다, 손질하다, 조종하다, 작동․통제 하다, 운전․통제하다, 조준하다, 설치하다 ※ 직무정보 수집방법 : 면접, 설문지, 결과물 분석법 등 다양한 방법 ... b. 하루 일과 c. 업무 수행 방식 d. 업무에 요구되는 자질 e. 직무의 특성 및 자기개발의 기회와 비전선발 : 직무분석을 토대로 역량면접 중심의 선발시스템 a. 지원자를 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
  • [마케팅] 관여도와 저관여 구매의사결정
    내 상충되는 수단-목적사슬을 갖기도 하는데, 이들은 서로 상충될 수도 있다 (예, 고가의 시계- 사회적 지위 + 비경제적)2) 수단-목적사슬의 측정 - 일대일 심층면접(in ... 단계] 1. 소비자가 제품 또는 상표를 결정할 때 중요하게 여기는 제품속성(product attribute)을 규명 2. 래더링(laddering) 면접으로 연속적인 “왜(why ... 상기, 상점 내 상표가 잘 보이는 곳에 제품 배치 후발 상표 – 소비자의 다양성 추구 행동 유도 오리온 초코파이 – 저관여 범주의 대표 시장 선도자 후발 상표의 가격 할인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천][합격 자기소개서] 2019 SPC그룹 영업관리(영업직) 합격자기소개서, 영업직 합격자소서, 면접족보
    SPC 그룹 영업관리 자기소개서 + 면접질문 [ 목 차 ] A. SPC그룹 자기소개서 우수예문 1. 성장 과정, 학교생활, 단체 활동[학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재 ... [1000자 이내] B. SPC그룹 면접기출 및 예상문제 A. SPC 그룹 자기소개서 우수예문 1. 성장 과정, 학교생활, 단체 활동[학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 ... 면접기출 및 예상문제 1. 지원동기를 1분 동안 말해보시오. 2. 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는? 3. 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 입사를 위해 준비한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18
  • 오리온 그룹
    1. 오리온그룹 소개1) 기업 개요오리온그룹은 2001년 9월 (주)오리온(구 동양제과)을 중심으로 유통, 미디어, 영화, 엔터테인먼트 등 관련 16개 사가 동양그룹으로부터 분리 ... 하면서 새롭게 출범한 젊은 그룹이다.그룹의 출발점이자 모태는 동양그룹의 창업주인 서남(瑞南) 이양구(李洋球) 회장이 1956년 설립한 (주)오리온(구 동양제과)이며, 2001년 ... 9월 이전까지 동양그룹에 속해 있다가 토탈 엔터테인먼트회사를 지향하는 (주)오리온이 업종전문화와 사업 확대를 위해 동양그룹으로부터 계열 분리하면서 오리온그룹으로 정식 출범하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.18
  • 오리온 자기소개서
    오리온 자기소개서1. 본인의 성장환경과 가치관에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.- 성장환경 -[재무 전문가를 꿈꾸게 만든 가정환경, Start Up]외할머니께서는 부동산 임대 ... 을 가지고 있습니다. 이러한 습관은 레포트 제출이나 발표 수업에서 실수를 줄이는데 큰 역할을 하고 있습니다. 이런 이유 때문에 “변론반”, “PT 면접 스터디”, “강남 재무스터디 ... 년, 국내 최고의 금융인이 되자’라는 공통의 가치관을 가지고 스터디 활동을 시작했습니다. 저는 팀장으로서 스터디를 크게 시사 브리핑, 기업분석, PT면접, 모의토론 등 4가지 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.14 | 수정일 2013.11.24
  • 명지대 문승제교수 마케팅원론 A+ 레포트
    선택과목과 면접으로 이루어져 있기 때문에 일반상식과 행정을 중점적으로 준비한다. 12년도에는 휴학을 해서 인턴을 다니거나 아니면 집중적으로 공부를 한다. 지하철회사란 곳이 인원 ... 을 중점적으로 파고 들 것이다. 그리고 한국철도공사(중앙선)와 인천 메트로도 이력서 및 인턴을 준비한다. 물론 철도공사도 틈틈이 시험을 본다. 면접에서 떨어지겠지만 “실패라 쓰 ... 인 만큼 블로그나 미니홈피를 이용 역 이름의 유래나 최신 정보, 아니면 각 역마다 문화공연이나 행사정보도 입력해 놓고 자주 고객센터를 이용해서 특이한 질문을 한 다음 면접 시 그런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06
  • [경영인사관리] 직무관리와 직무분석 체계와 방법 및 국내기업(CJ,한국P&G,오리온)사례 분석
    및 방법1) 직무분석의 체계2) 직무분석의 절차3) 직무단위 결정방법4) 직무정보 수집방법제3절. 사례분석1. (주)CJ 직무관리 Case2. 한국P&G Case3. (주)오리온 ... 적으로 직무단위를 정하고 우선 분석을 추진하는 것이 좋다.2) 간이적 방법기 준대 표 적 인 방 법내 용기 능FJA(function job analysis)관찰과 면접을 통하 ... 하다, 원료를 공급하다, 손질하다, 조종하다, 작동?통제하다, 운전?통제하다, 조준하다, 설치하다※ 직무정보 수집방법 : 면접, 설문지, 결과물 분석법 등 다양한 방법을 통한 자료 수집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31
  • [브랜드마케팅]설문조사를 통한 `뉴트로지나` 브랜드이미지 조사(A+리포트)
    , 우루사 외에도 미원, 다시다, 새우깡, 맛동산, 유한락스, 오리온 초코파이 등이 있다. 대표브랜드 제품의 장점은 대부분 시장점유율에 변화가 없다는 것이다. 이를 통해 볼 때 시장 ... 는 이점이 있다.2. 연구대상 및 방법.연구는 소비자들의 뉴트로지나에 대한 브랜드 이미지를 조사하기 위해 반구조화된 면접지를 통한 투사적 면접이 시행되었다. 면접은 2007년 6월 ... 고하였으며, ‘기능적이고 실용적인 제품’ 이라고 지각하였다.3-2. 브랜드 이미지를 표현하는 형용사앞서 시행한 면접 결과를 토대로, 피면접자들이 지각한 뉴트로지나의 이미지를 표현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.06
  • 펀(fun)경영 전략
    과 직원을 위한 FUN 경영 7.펀 리더의 5가지 전략 8.Herb Kelleher-사우스웨스트 항공 9. 오리온 (ORION) 10.콜드스톤 크리머리1. 펀(Fun)경영의 정의 ... 함 투표를 통해 옷을 가장 잘 입은 직원을 뽑아 시상함.9. 오리온 (ORION)ⅱ) 북 클럽오리온은 사장을 중심으로 CEO들이 모여 독서 모임을 가짐. 단순히 책을 읽는 자리가 아닌 ... 하는 일종의 재교육 프로그램임. 젊은이들을 타겟으로 하는 제과업체의 특성상 신세대의 의식과 문화를 알아야 한다는 취지에서 출발.ⅳ) 사원 복지 제도오리온 회사의 직원들은 옥상에 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.13 | 수정일 2017.09.25
  • 동양그룹 -- 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM 분석
    – 동양 시멘트의 상호를 동양메이저로 변경 2001년 – 동양제과를 중심으로 한 16개의 계열사가 동양그룹에서 계열 분리되어 오리온그룹으로 출범. 동양증권과 동양현대종합금융을 합병 ... 하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.13
  • 오리온 초코파이에대한 조사계획서
    다. 바로 초코파이 이다. 우리는 이에 대한 마케팅 조사과정을 통하여 초코파이가오리온의 대표상품으로 인식되고 수 십 년 간 장수상품으로 인기를 끌게 된 이유에 대해 알아보고자 한다 ... .그래서 우리그룹은 이번에 오리온 초코파이에 대한 소비자들의 인식과 변화 등을 위한소비자 조사를 실시하려고 한다.2. 조사목적본 조사의 목적은 초코파이가 오리온의 대표상품으로 인식 ... 에, 구체적인 단.중.장기적인 목적은 다음과 같다Ⅱ. 조사 FRAME◈ 조사의 기본적인 진행방향오리온 초코파이의 구매 동기 요인을 조사하기 위해 표적집단 (3달 안에 초코파이를 구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.09
  • [인적자원관리]채용공고분석 [ 제과기업, 가구기업 ]
    게 일하는 사람전문성을 바탕으로 세계 초일류 기업들과 당당히 어깨를 나란히 하는 사람< 발췌 : http://recruit.orionworld.co.kr/(오리온 홈페이지 채용 ... / 인재상 항목) >도전과 열정으로 미래가능성을 창조하고 건설적 비판과 실행 속에 자신의 전문성을 발휘하는 글로벌 프로를 원하는 오리온 제과에서는 당연히 그 인재상에 맞는 연재를 원할 ... 하고 있다.지금 설명하고 있는 기업들의 채용절차는 크게 서류전형 → 면접 → 신체검사 순으로 보고 있다. 물론 세부 사항으로 보면 아주 조금씩 차이가 나지만, 대부분 서류전형, 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20
  • 공과대학 기계항공공학부 자기소개서 학업계획서00
    해 여러 번에 걸쳐 수정 보완을 한다.자기소개서는 나를 팔기 위해 ‘나’라는 상품을 홍보하는 것이다. 따라서 면접담당자들의 관심을 끌기 위해서는 자신의 특성을 한눈에 파악할 수 있 ... 어야 한다. 자신만의 남다른 경험, 경력이 있어도 아무 특징 없이 단순 나열식으로 기술만 한다면 면접담당자는 지원자의 특성을 파악하지 못하고 보통의 지원자라고 속단한다. 따라서 ... 기사 전체 내용을 파악할 수 있는 신문 기사 헤드라인처럼 자신의 능력과 경력, 자질 등을 면접담당자가 한눈에 파악할 수 있도록 간략한 문장이나 재치 있는 단어를 사용, 자기소개서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.30
  • [경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도
    ..PAGE:1..PAGE:2오리온사의 인사제도2002. 5. 30경영학과 석사 1학기김 종 건..PAGE:3차 례1. CORORATE DATA2. 회사소개3. 회사연혁4. 경영 ... ,000,000주- 발행주식수 - 5,306,704주ㅇ 주요주주- 이화경 11.81%- 담철곤 10.61%ㅇ 상장일 : 1975. 6. 27..PAGE:5회사 소개(1)오리온 그룹 ... 으로부터 계열분리하면서오리온그룹으로 정식 출범..PAGE:6회사 소개(2)오리온그룹은 90년대에 들어서면서 기존의 제과사업과 함께 유통, 미디어, 영화, 외식 등의 분야로 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14
  • 성취동기이론과 사례
    를 보다 도전적으로 만드는 것.- 평가(보상)체계를 성취 결과 중심으로 바꾸는 것.- 높은 성취행위를 경험한 사람을 선발하는 것.① 오리온그룹의 핵심인재 육성 전략은 그룹의 경영 ... , 검사(직무지향성 검사)와 심층 면접을 통해 두산이 추구하는 가치를 함께 이뤄나갈 수 있는 도전적이고도 창의적인 인재를 선발한다는 방침에 따른 것”이라고 설명했다.[한국일보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05 | 수정일 2024.11.15
  • 광고의 이성적 소구와 감성적 소구의 사례
    하고 있다.? 인디안 면접 편(2006.06.27): 누구나 한 번쯤 겪는 면접에서 당당하고 자신감 있는 모습으로 자신의 열정으로 꿈을 이룬다는 메시지를 제시하면서 ‘대한민국 ... 처럼 심리적인 반응을 이끌어 내고 있다.ⅳ) 정? 오리온 초코파이 말아톤 편(2005.02.05): 이 광고는 영화 ‘말아톤’의 장면을 인용하여 그 동안 초코파이가 주력해오던 ‘정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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