"업무연락"의 검색결과 입니다.

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"업무연락" 검색결과 61-80 / 25,390건

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수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과 논문요약

제2호: 196-204 key word 폭력, 소진, 조직문화, 수술실 간호 논문 요약 1. 연구의 필요성 수술실 간호사들이 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 언어폭력에 대해 조사 ... 하고, 언어폭력이 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향과 간호조직문화의 조절효과를 파악함으로써, 수술실 간호사의 업무 환경을 개선하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 2. 연구목적 ... 에 대한 설명을 비롯하여 참여 절차, 연구참여에 따른 보상, 개인정보제공과 보호, 동의 철회 등에 대한 사항을 제공하며 의문 사항이 있거나 문제가 있을 시 연락할 수 있도록 연구자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2025.09.03

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간호관리 커뮤니케이션 사례

다음날 수술로 환자한테 검사할 것이 있어 입원을 해야 한다며 환자한테 연락을 드렸으나, 환자분이 술을 드시고 간호사에게 계속해서 화를 내고 있으며, 과다한 업무로 신경이 예민해진 ... 어요? 일단 내일 수술이니까 일단 오셔야된 다구요. 그리고 술 마시면 안된다고 설명 들으셨잖아요.“환자: (계속 말을 한다)간호사 : “하.. 아 저도 몰라요 끊을게요.“→ 과다한 업무 ... 로 신경이 날카로워진 상태이지만 우선 마음을 진정시키고 화낸것에 대해서 사과를 먼저 드린다. 환자분이 현재 음주를 해서 감정적으로 예민해져있으므로 보호자에게 연락이 닿는다면 보호자를 통해 환자의 상황을 설명드렸어야 됐다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 비상사태대비절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차기록관리첨부:[첨부-1] 현장 비상사태 대응지침[첨부-2] 재난관리단 체계 운영지침[첨부-3 ... 발생항을 고려하고 비상사태 대응 지침(별첨1)에 따른다.(1.1) 비상관리조직 구성 (별첨2 참조)(1.2) 비상조직의 책임과 권한① 비상사태 시 조직 별 담당 업무를 명확히 구분 ... 측정은 용역업체를 선정하여 실시할 수 있다.(1.7) 내∙외부 연락체계① 비상사태의 발생시 신속한 연락체계 구축에 필요한 사항② 각 단계별 연락방법 및 시간③ 구체적인 통보(보고

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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휴대전화 분리불안이 어떠한 현상인지 설명하고, 분리불안을 줄일 수 있는 방안이

하게 핸드폰을 많이 사용하는 사람은 아니다. 그렇다고 해서 핸드폰이라고 하는 것이 필요 없는 정도가 또 아닌데 대체로 핸드폰을 사용하는 기능은 연락을 하는 기능인 것 같다.어머니 ... 와 아버지와 떨어져 살아서 그런지 꾸준하게 연락을 하기 위해서 핸드폰을 많이 사용하는 편이다. 과거에는 전화만이 거의 비대면으로 할 수 있는 연락이었지만 최근에는 문자나 카카오톡 등 ... 의 방법으로도 쉽게 연락을 할 수 있어서 그런지 가족과 연락을 하는 것에 많은 시간을 쏟는 것 같다.다음으로는 웹 서핑의 경우에도 사용을 하는 기능의 하나라고 할 수 있는데 본인이 궁금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.

은 감염병 유행 등의 재난 상황이나 지자체 행사 등의 특수 상황에 걸리는 업무 시 제일 먼저 출근하여 전 교직원을 대상으로 비상 연락망을 가동하였으며, 수해 시 수해복구 등의 대민 ... 【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1○○고등학교주사○○○20××.××.××.~20××.××.××.학교 행정실장의 업무 ... 를 맡아 직원들 간의 화목한 분위기를 조성하고 학교 행정이 원활하게 돌아가도록 세심한 주의를 기울였으며, 특히 회계 업무에서 단 한 건의 착오도 없게 완벽한 일 처리를 기했

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

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[A+ 간호관리학 실습 보고서] 간호관리학 실습_협력과 조정 보고서

하여 검사에 필요한 준비물들을 병동 간호사 선생님께서 준비해 주시고, 세균배양검사를 진행하는 모습을 관찰하였다.4. 검사 시간에 맞춰서 이송 직원에게 연락을 취하여 대상자를 검사실 ... 로 이송 후 검사 진행하였다.5. 병동 침상의 쓰레기통, 바닥, 화장실, 샤워실 등 감염관리 매뉴얼에 맞춰 미화 여사님께서 맡아 관리하시는 모습을 관찰하였다.사례에 대한 의견① 업무 ... 의 효율성 증가안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화한다.② 간호사의 역할과 업무 규정타 부서

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.08.27

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도서관 사례를 중심으로 데이터베이스의 보안에 대해 토론

들의 개인 정보 와 대출 이력 등 민감한 정보를 보호하는 것은 도서관 시스템 보안의 핵심입니다.1. 개인정보보호를 위한 최소한의 접근 원칙도서관 데이터베이스에는 이용자의 이름, 연락처 ... , 대출 기록 등 민감한 정보가 포함되어 있어 접근 제 어와 최소 권한 원칙(Principle of Least Privilege, POLP)을 준수해야 합니다. 모든 사용자는 업무 수행 에 필수적인 권한만을 부여받아야 하며, 불필요한 접근은 엄격히 제한해야 합니다.

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.21

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A+자료 생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

며, 필요한 상황이 있을 수 있으니 연락처를 동료와 상사에게 공유해두는 것이 에티켓이다.퇴근 시 매너와 에티켓퇴근 시 매너와 에티켓은 퇴근 인사, 업무 정리, 시간 준수 등이 매너 ... 이다. 또한 휴가나 연차를 사용하게 될 때는 나의 공석으로 인해 피해가 가지 않도록 부재 시를 대비하여 연락처를 공유하고 업무를 인계해줘야 할 부분은 정확히 인수인계 해주어 혹시 모를 상황에 대비할 것이다. ... 전에는 도착하여 업무를 할 준비를 하는 것이 에티켓이며, 먼저 출근하거나 나중에 오는 동료나 상사에게 먼저 밝게 인사하는 것이 매너이다. 또한 출근 복장이 정해져 있거나 정해져 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.11

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간호관리학 병동 화재 대응 방법 포스터 보고서

, 긴급전화 010-0000-0000 신고>> 초기 진화 시행(3)긴급전화 수신자 (관리과 선임자) :-주간: 교환실 연락>> 교환실 비상방송 안내 “코드레드 00장소”, 비상방송 2회 ... 실시 >>자위소방대 화재 현장 출동-야간: 야간 소방대장, 지휘반 조장에게 연락>>지휘반 조장은 소화반 / 대피반 / 구조반 각 조장에게 연락 후 자위소방대 화재 현장 출동화재 ... 발생 시 조직별 업무 분담1.지휘/ 반출반 : 초기 화재 진화 및 피난 유도 지휘 임무2.소화반: 소화기 또는 소화전을 사용하여 화재 진암3.대피반: 화점에서 가까운 환자부터 C

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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[전략적간호관리-방송통신대-25-1학기-중간과제물]1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

중요하게 작용하였다. 상급자와의 연락은 제한되어 있었고, 응급 상황에서 상황 판단을 위한 실시간 피드백 체계가 부재하였다. 이로 인해, 저는 실제 업무 수행 시에 단순히 “맡은 일 ... 의 범위 불명확, 예외 상황 기준 미제공, 문서화 부재업무 수행 단계판단 기준 없음, 실시간 연락체계 미비위임 후 단계피드백 부족, 경험 공유 시스템 미비또한 이러한 경험은 나 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 전략적간호관리레포트 주제 :1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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공기업 직무능력평가(전공-경영학) 단권화 노트

, 생산, 마케팅 등 특정 분야에 국한된 업무 수행- 일반경영자 : 여러 분야가 연계된 복합적 관리업무 수행3. 경영자에게 요구되는 능력- 개념화 능력 → 최고경영자에게 중요- 대인 ... 관계 능력 → 모든 계층의 경영자에게 중요- 현장실무 능력 → 일선경영자에게 중요4. 경영자의 역할 – 민쯔버그- 대인관계 역할 : 상징적 대표자, 리더, 연락자- 정보전달자 역할

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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A++) 간호관리학실습 - 업무조정

하여 물품 신청 수량과 일치하는지 다시 확인한 후에, 중앙공급실에 연락하여 부족한 물품 올려달라고 요청한다. an선생님에게 물품 받아달라고 요청한다.② 정규 업무를 하다가 물품 제대로 ... Ⅳ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과 병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며, 주임 간호사 1명아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. 오늘 ... 은 당신이 근무하는 날이다. 당신의 Day근무의 일상적인 업무는 다음과 같다.시 간업무 내용6시 ~ 7시물품카운트 및 아침 정규 투약 준비, 수술환자 준비, 검사준비 확인7시 ~ 8시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30

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의약품 규제과학(업무) 전문가 인증시험 대비 2024 업데이트 문제

업무 수행마. 코디네이터 – ICH의 원활한 운영을 위한 ICH 사무국과의 연락 창구 역할42. 다음 중 ICH의 member에 속하지 않는 곳은?가. WHO 나. FDA 다 ... . MHLW 라. Health Canada 마. MFDS43. 다음 activity 중 EWG(Expert Working Group)에서 담당하는 업무가 아닌 것은?가. 새로운 가이드

시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.20

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시 ... 이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 드려 결정을 내리는 것을 보고, 리더가 주도적인 의사결정을 하는 ‘전제형 리더십’도 가지고 있다고 생각하였다. 하지만 책임 간호사 ... 가 있음에도 수간호사 선생님께 연락을 드려 결정을 하는 것을 보고, 전제형 리더십이 책임 간호사에게 옳은 리더십이 아니라고 생각을 하였던 것 같다. 책임 간호사가 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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간호 리더의 사례

님께서 모든 상황을 인계받으신 뒤 제일 먼저 환아의 보호자를 찾아가서 어제 있었던 일에 대해 정중히 사과하셨다. 그리고 환아를 담당하게 될 간호사(DAY)를 직접 소개하시고 간호사 업무 ... ) 타부서와 긴급한 연락 및 협조요구직접 IV 전담 간호사를 불러 환아 IV site를 보도록 하였고, 담당 주치의 선생님께서 회진 오기 전에 몇 시에 올 것인지 확인하여 보호자 ... 에게 알릴 수 있도록 하였다. 아동 병동의 수선생님과 연락하여 입원 가능한 병실 자리확보 여부와 환아 간호에 대해 매일 연락을 취하셨다.3) 간호사 선생님들과의 의사소통간호사 선생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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간호학 법규 간호사의 법적 의무 의반 사례(주의의무 위반) A+++

담당간호사들을 업무상과실치상죄로 처단한 사례 당직의사는, 환자가 호흡곤란으로 산소흡입기를 부착하여 산소를 공급받는 것을 확인한 바 있고, 다음날 새벽 다시 상태를 확인하고 위급상황 ... 마다 활력징후체크를 하고, 환자의 상태가 나빠지면 즉시 의사에게 연락하도록 지시를 받았음에도 활력징후체크를 03:00경에 1회만 실시하였을 뿐이고, 06:00경 및 07:30경 보호자 ... 로부터 환자가 호흡곤란으로 고통스러워하니 의사를 불러달라는 요청을 받고도 환자의 상태를 확인하거나 의사에게 연락하지 않은 채 근무교대 후 퇴근하였다. 주간당번간호사 또한 당직의사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.06.18

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상담 초기 과정의 상담구조화에 대해 설명하고 내가 상담자로서 어떻게 구조화 할것인지 가상적상담을

미리 연락해야 한다는 사실을 강조해야 한다. 약속하지 않은 시간에 상담자는 다른 내담자를 만날 수도 있고 다른 업무에 시간을 쓰고 있을 수 있다는 사실을 밝히는 것이 바람직 ... 하는 일이 있다. 상담은 내담자를 도와주는 활동이기는 하지만 상담자로서의 업무 한계 등을 밝히는 것이 필요하다. 내담자와 약속한 시각에 상담이 이루어지고 이러한 약속을 지키지 못한다면 ... 하며 위기 상황에서는 상담자에게 연락을 취할 수 있다는 사실도 함께 밝혀야 한다. 상담 구조화 내용에는 상담 관계에 관한 구조화, 상담 실제에 관한 구조화, 상담에서의 윤리적인 고려사항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

, 고용, 노사관계만이 문제가 아니다.그동안 회사 관계자들이 카카오톡이나 문자 등으로 연락을 주고받았다면 급한 사정이 생겨서일 것이다. 야간이나 업무 외에 상습적으로 연락을 취하 ... 퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술 ... 인 것으로 알려져 논란이 일고 있다. 2022년 말 더불어민주당 의원이 퇴근 후 카카오톡 등 휴대전화를 이용한 반복 업무지시를 금지하는 법안을 발의한 것도 그 연장선이다. 흥미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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A+ 여성건강간호학 산과병동실습경험 보고서

산과 병동 실습 경험시간업무13:30Day 출근하신 선생님들께서 업무를 마무리하고 모두 컴퓨터 앞에서 기록을 하시고 계심14:00Evening 선생님들이 출근하심14:30인수인계 ... 시작. 이때 추가적인 업무가 발생하면 담당 선생님이 뛰어 나가시거나 charge선생님이 대신 가주신다. 이때 외래 진료를 받고 온 신규 환자들이 많은데 신규 환자 ... 들이 Hostory taking을 하거나 신체 계측을 하다가 기다리는 경우가 많았다.15:00인수인계를 아직 하고 있거나 추가적인 업무를 계속 하고 있다. 신규 환자들에게 침대 위치를 설명해주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01

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어린이집 소방안전 월 평가 기록지

조직적으로 수행되었는가?-내부 또는 외부와의 연락체계는 신속하게 이루어졌는가? (119/ 영유아가정/ 논산시 사회복지과)-업무 분장에 맞게 상황에 대해 대처를 하였는가?-종사자는 모두 소화기를 조작할 수 있는가? ... ( )분참가인원교직원( )명 / 영유아( )명총( )명훈련내용비상벨, 사이렌?영유아가정 및 관계기관연락-대피장소 집결-영유아 인원 체크?복구 및 방화작업-상황종료모의실시내용평 가 내

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.06

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