"안전관리자 업무역량"의 검색결과 입니다.

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"안전관리자 업무역량" 검색결과 61-80 / 22,916건

간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

에 평균평점 1.62±0.21이며, 투약안전역량은 5점 만점에 평균평점 3.94±0.47점이었다. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 비판적 사고성향의 차이는 연령, 결혼상 태, 최종 ... 실에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 투약안전역량의 차이는 연령, 결혼상태, 최종학력, 총 임상경력, 중환자실 경력, 근무 중환자실에 따라 ... 통계적으로 유의 한 차이가 있었다.연구대상자의 비판적 사고성향과 고위험약물 투약오류 위험수준 및 투약 안전역량의 상관관계에서는 비판적 사고성향과 투약안전역량은 유의한 양의 상관관계

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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A+ 간호관리학 환자 안전 사례보고서

향상에 관한 업무를 수행하는 보건의료 인력으로, 간호사의 경우 면허를 취득한 후 5년 이상 보건 및 의료기관에서 근무한 자가 해당된다. 환자안전사고와 관련된 정보를 수립ㆍ분석 ... ㆍ관리ㆍ공유하고, 보건의료인 대상의 예방 및 재발을 위한 교육과 환자 및 보호자 대상의 환자안전활동 실천을 위한 교육을 시행한다.(3) 질 향상 활동(QI)의료의 질 평가를 통해 의료 ... 환자안전관련 사례 보고서-간호관리학Ⅲ-목 차서론3~41) 환자안전의 정의32) 환자안전의 중요성33) 근본원인분석34) 스위스치즈모형35) 환자안전을 위한 노력4(1) 환자안전법

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

는 전담인력의 수급 문제였고, 또한 전담인력에게 주어지는 새롭고 다양한 환자안전활동에 대한 업무 과중이었다.2018 환자안전관리료가 신설되는 등의 보상도 동반되었지만, 의료인 인력 수급 ... 11,953건으로 나타나 이를 통해 의료기관에서 환자안전사고를 관리하는 전담인력의 업무가 급격히 증가하고 있음을 유추할 수 있다. 따라서 각 병원당 1~2명 수준에 불과한 전담 ... 며, 보 건복지부 고시 제2016-142호에 따른 위탁기관(대한병원협회)에서 주관하는 교육을 이수하여야 한다.4) 업무① 환자안전사고 정보의 수집?분석 및 관리?공유② 환자안전사고 예방

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

를 선발하기 위해 외식경영 직무분석을 통해 살펴보면 총책임자는 구매관리 직무에서는 식음 자재 관리지식과 정보의 분석과 활용 능력, 의사결정능력, 경제와 회계 관련 지식 등의 역량 ... 적 집중력과 시간 관리 능력, 메뉴 관련 지식, 성취 지향성, 창의력과 혁신 등이 필요하다.이러한 측면에서 생각한다면 사례의 식당에서 필요한 총책임자는 이러한 역량을 충분히 갖추고 있 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 조직행동론

※ 가정 : 내가 관리자로 있는 조직의 구성원들은 각자의 과업을 달성하기에 충분한 역량을 지니고 있으나, 자신의 과업을 달성하기 위해 최선을 다하지 않는 경향이 있다.1) 조직구성원 ... 적으로 동기를 부여하기 위해선 그가 지닌 역량보다 소폭 높은 수준의 과업이 제시되어야 한다. 그러므로 조직관리자는 주기적으로 직원 역량 평가를 진행해 조직구성원들의 역량 수준을 파악 ... 하고, 그 자료를 기반으로 직원 각자의 역량보다 조금 더 어려운 수준의 과업을 개개인에게 부여해야 한다.(2) 안전이 보장된 업무 환경을 구축매슬로우는 안전의 욕구가 적절하게 충족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

에서도 업무 효율성, 환자 안전성 정보 관리 등의 측면에서 긍정적인 영향을 주고 있다. 예를 들어, 전자 건가 기록(EHR)과 같은 빅데이터 기반 시스템을 통해 환자 정보를 신속하고 정확 ... (IPFCC)에서는 대상자의 건강관리를 위한 계획, 수행 및 평가에 대상자와 가족을 포함시켰을 때 더 질 높고 안전한 결과가 도출된다고 하였다. 또한, 대상자를 간호과정에 포함시키며 전인 ... 하게 관리할 수 있어, 간호사는 환자의 상태를 보다 잘 파악하고 맞춤형 간호를 제공할 수 있게 되었다. 또한, 스마트 기기를 통한 환자 모니터링 시스템은 간호사가 실시간으로 대상자의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... 을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... . 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)

에서 간호지도자들은 간호사들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 임파워먼트를 실현할 필요가 있다. 임파워먼트는 간호사 개인의 역량을 강화하고, 조직 전체의 성과를 향상시키는 중요한 전략 ... 도록 로 작용한다.결론적으로, 임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 빼놓을 수 없는 중요한 개념이다. 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대, 그리고 환자의 만족도와 안전을 보장 ... 한다. 간호지도자론에서 임파워먼트는 주로 권한 위임, 정보 공유, 교육 및 훈련, 지원 및 격려의 네 가지 구성 요소로 이루어진다. 권한 위임은 간호사들에게 업무 수행에 필요한 권한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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xF420_HSE 적격성 검토기준(토목, 건축, 건설)

HSE 역량/적격성 검토기준구분안전관리요원환경관리요원학력- 고등교육법에 의한 4년제 대학이상의학교에서 해당업무 관련학과를 전공하고졸업한 자- 고등교육법에 의한 전문대학 또는이 ... 구분가스안전관리요원방화관리요원학력- 고등교육법에 의한 4년제 대학이상의학교에서 해당업무 관련학과를 전공하고졸업한 자- 고등교육법에 의한 전문대학 또는이와 동등 이상의 학교에서 해당 ... 업무관련학과를 전공하고 졸업한자- 고등교육법 제2조제1호 내지 제6호의어느 하나에 해당하는 학교에서 소방안전관리학과 전공 및 졸업한자.- 제2조제1호 내지 제6호의 어느 하나에해당

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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간호관리임상실습 A+ 응급실 11단계 간호관리과정

) 환자와 보호자를 위한 공간: 화장실, 상담실, 보호자 대기길(현재 운영안함)3) 의료팀 작업 공간: 처치실, Triage실, 물품관리실, 당직실, 간호사 스테이션4) 지원공간 ... : 오염물관리실간호단위일반현황운영 병상 수10병상 (격리실2, 일반실8)조사당일 입원환자 수24명1. 간호단위 인력구조구분내용간호단위배치인원11명간호인력배치현황조사당일근무인원간호관리자D ... -의사항에 대해 설명한다.- 환자가 퇴원하면 침상 및 주위를 청소하고 정리한다.안전관리- 응급호출? 호출벨 위치: 병실(침상머리 위), 병실 화장실: 변기 옆- 낙상관리? 침대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.15

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A++ 지역사회간호학 국내외 재난 보건의료정책 보고서

체계로 전환됨. ? 2004년: 6월에 소방방재청 설치로 업무가 확대되며, 재난관리체계 업무가 일원화됨. ? 2014년: 11월 국민안전처 설치로 국가적 재난관리를 위한 체계적인 ... 이 시간에 많은 부상자를 담당할 수 있는 재난계획을 가지고 있어야 한다. ? 인적 재난은 예방가능성에 초점을 맞추고, 자연재해는 재난의 피해를 감소시키는 측면에 초점을 맞추고 관리 ... 시, 중앙에서는 재난의 대응과 복구를 총괄하고 조정하는 중앙재난안전대책본부를 설치한다. 각 부처에서는 소관 재난 유형을 관리하는 중앙사고수습본부를 운영한다. 지방에서는 지역 차원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

에서 개발이 필요한지를 명확히 보여준다. 기업 교육 담당자는 이를 참고하여 직무별 맞춤형 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 특히 생산직 직무에서 자주 요구되는 “안전관리 능력 ... 된 직무 간 역량 및 자격요건을 근거로 구성원의 경력경로(Career Path)를 체계적으로 설계할 수 있다. 예를 들어 연구개발(R&D) 부문에서 경력을 시작한 구성원이 관리자로 성장 ... 은 매우 중요한 의미를 가진다. 직무분석은 조직 내 각 직무가 요구하는 역할과 책임, 필요 역량 등을 구체적으로 파악하여 인적 자원관리의 모든 프로세스에 활용하는 과정이다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

시행, 동료평가를 줄이고 관리자 평가의 비중을 상향효과적인 보상을 위한 공정한 평가, 의미있는 피드백을 통한 개인의 성장에 초점을 맞춤5개 등급으로 분류하여 절대평가 시행충분하지 ... 1. 평가란?구성원 혹은 집단의 업무 수행결과를 객관적인 평가지표에 의해 측정, 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시킴으로써 구성원이나 집단이 수행한 결과가 조직에 어떻게 ... 기여하였는지를 인지시키는 과정2. 상대평가와 절대평가상대평가절대평가직원간 상대비교를 통한 평가평가자의 절대적 기준으로 평가형평성 및 변별성 확보가 용이함절대적 업적, 역량에 기반

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호사 리더십 보고서

간호 업무 속에서도 체계적으로 업무를 수행함으로써 효율성을 높일 수 있다. 이러한 자기 주도적 시간 관리는 환자 안전을 보장하고 병동 내 업무 흐름을 원활히 유지하는 데 기여 ... 는 지도자의 역량.단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 마음껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자의 자질이다.전통적인 리더의 개념은 ‘하늘로부터 타고난 ... 가 환자를 24시간 전담 관리한다는 점이며, 이는 간호사의 행위와 환자의 안전이 직결된다는 것을 의미한다.이번 보고서에서는 간호·간병통합 서비스의 간호사에게 요구되는 셀프 리더십에 주목

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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대한산업보건협회 1차 2차 필기시험

와 책임감을 측정하기 위해 고안된 검사다. 협회의 업무는 현장 안전, 위험 예방, 다부서 협업 등 다양한 이해관계가 얽혀 있으므로 지원자가 이를 감당할 성향을 지니고 있는지가 중요 ... 1) 정확성과 속도대한산업보건협회가 실시하는 채용 필기시험은 단순한 선발 절차가 아니라 지원자의 업무 적합성과 직무 잠재력을 다면적으로 검증하는 과정이다. 특히 1차 시험은 인성 ... 검사와 직무적성검사로 이루어져 있으며, 이는 지원자의 가치관·사고 방식·업무 대응력을 입체적으로 평가한다. 인성검사는 총 450문항을 50분 안에 해결해야 하며, 직무적성검사

시험자료 | 15페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.09.30

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

한 인재를 선발하고 조직 내 인력을 효과적으로 배치하는 데 활용된다. 기업은 직무명세서를 통해 채용 기준을 명확히 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있 ... 절차를 효율적으로 정리할 수 있다. 이를 통해 업무의 중복을 방지하고, 직원들에게 명확한 지침을 제공하여 조직의 생산성을 높일 수 있다. 이처럼 직무기술서는 기업의 인적자원 관리 ... 와 조직 운영의 핵심 도구로 기능하며, 체계적인 업무 수행과 공정한 인사관리를 위한 중요한 역할을 한다. 2. 직무명세서 표 2. 직무명세서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.

중요한 역할을 수행한다. 그러기 위해서는 다음과 같은 주요 업무 자세를 갖추어야 한다.첫째, 자원봉사 관리자는 자원봉사자들에게 적절한 역할과 책임을 부여하고, 그들의 역량과 흥미 ... 자원봉사론자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.서론자원봉사는 사회적 가치와 개인적 성장을 동시에 추구할 수 있는 의미있는 활동이다. 그러나 자원봉사를 효과 ... 에서는 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해 자세하게 살펴봄으로써, 이에 대한 이해도를 높이도록 한다.본론자원봉사 관리자의 주요 업무자원봉사 관리자는 자원봉사자들의 모집, 교육, 배치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

Report간호관리학변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십보건의료서비스는 치료 ... 과 긍정적 윤리분위기를 모두 촉진하는 리더의 행동패턴을 의미하며 간호사들의 자발적인 노력을 유도하여 간호성과를 향상시킨다.국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석최근 환자안전에 대한 ... 하고 있어 오류와 과오의 기회가 증가하므로 환자안전의 보장을 위해 오류보고는 그 중요성이 날로 더해지고 있다. 이번 과제를 통해 투약오류 관련 간호관리자의 부정적 사례를 제시해보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

의 문화로 자리잡아야 하며, 간호사 개개인의 태도에 의존해서는 안 된다.3) 간호관리자의 역할이 요구되는 이유 설명간호관리자는 병동의 간호 질과 안전을 총괄하는 위치에 있으므로 이 ... 되는 민감한 문제이다. 간호관리자가 윤리적 가치 기반의 리더십을 통해 “환자 중심 간호의 본질”을 구성원에게 지속적으로 전달한다면, 간호사는 자신이 수행하는 안전관리 행위가 단순 ... 사례와 밀접하게 연결된다.카리스마 측면에서 간호관리자는 본인이 직접 환자안전 점검을 수행하고, 안전문화 정착의 중요성을 지속적으로 강조함으로써 존경과 신뢰를 받는 리더로서 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오.

부담스러워하거나 자신의 역량에 대해 의심하고 한계를 느끼는 경우도 많다. 또한 공식적인 사례관리 네트워크가 미비하여 조직간 업무 협력이나 연계가 사례관리자의 역량에 따라 의존 ... 화하고 실무자를 배치함으로써 원활한 업무 분담 및 체계적인 업무가 이뤄질 수 있도록 해야 한다. 또한 사례관리의 목적과 취지에 부합되도록 사회 안전망과 민관의 협력 시스템이 마련될 필요 ... 과정에서 일어나는 활동에 대해 책임감을 가질 필요가 있는데 사례관리자의 업무 역량 강화뿐만 아니라 기본적인 자질이나 직업의식 측면에서도 교육을 통해 사례관리자가 자신의 활동에 대해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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